21 статья трудового кодекса российской федерации

Обязан ли работодатель предупредить работников Согласно ст. 21 Трудового кодексы Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труду, количеством и качеством выполненной...
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Как наказать организацию с задержкой зарплаты на два месяца? Обратиться в прокуратуру. Шарашкина Контора Наказывать будут предназначенные для этого инстанции, а Вы можете только пожаловаться. Есть даже статья за невыплату заработанной платы, какая непомню, идите в трудовую инспекцию и пишите жалобу. .а вы там ещё работать хотите если нет тогда смотрите ответ выше Если вы имеете ввиду уголовную ответственность, то она предусмотрена статьёй 145.1 УК РФ. обращайтесь в следственный комитет при прокуратуре кроме названного, в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать...
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
6 месяцев не получаем зарплату, что делать? Самим надо, да и давно пора уже брать свою зарплату Сколько можно ждать милости от начальства Забрать насильно свою зарплату - вот наша задача А говорят, что Джентльмены удачи не нужны Очень даже нужны А иначе официальные... Губернатору жалобу, он несёт персональную ответственность перед Президентом за выплату заработной платы. Необходимо обратится в Прокуратуру, Трудовую инспекцию и суд! Закон на вашей стороне
Лев ЯмалетдиновЛев Ямалетдинов
консультаций: 135
из них лучших: 11
Как быть? Недееспособным человек признается исключительно на основани и решения суда. А судебный процесс может возбудить только БЛИЗКИЙ родственник супруг, родители, дети Если Вы не являетесь никем из вышеперечисленных, то - увы. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) " от 30.11.1994 N 51-ФЗ Статья 29. Признание гражданина недееспособным 1. Гражданин, который вследствие психического расстройства не может понимать значения своих...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Видеонаблюдение в кабинетах приёма врача При проведении прослушивания, видеонаблюдения или иной негласной формы контроля за сотрудниками, работодатель ОБЯЗАН УВЕДОМИТЬ И ПОЛУЧИТЬ на это ИХ СОГЛАСИЕ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМе. В противном случае полученные сведения не могут являться... Разрешено
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Какие квоты существуют для родителей детей-инвалидов? Может быть что то на местном уровне. И узнай в Центре занятости. И сколько детей-инвалидов? Поскольку неясно где Вы проживаете в Москве или Московской области, предлагаю Вам для ознакомления (найдете в Интернете) следующий перечень нормативных актов (вначале наименования которых указаны конкретные пункты, на которые... Никаких. Есть квоты только для самих инвалидов, в среднем около 3-5 процентов от общего количества работников. А что, у вас сложности с трудоустройством? Или вы перепутали слова "квоты" и "льготы"?
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Дисциплинарное взыскание Дисциплинарная ответственность работников является самостоятельным видом юридической ответственности. К дисциплинарной ответственности могут привлекаться работники, совершившие дисциплинарный проступок. Следовательно, основанием такой ответственности... Всёравно влепят, чтоб отчитаться перед прокуратурой. Привлечение к дисциплинарной ответственности - это право, а не обязанность работодателя. прокурор не вправе обязать привлечь работника к названной ответственности.
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Вопросик о алиментах. Ответите см. внутри ) По общему правилу алименты выплачиваются до достижением ребёнка 18 летнего возраста Читайте здесь - Родители обязаны содержать своих НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ детей Если отец выплачивает алименты сыну на основании судебного решения, то выплата алиментов ПРЕКРАЩАЕТСЯ по достижении ребёнком совершеннолетия (п. 1 ст. 80 и п. 2 ст...
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
При ненорм раб. дне работа выполненная во вне рабочее время должна оплачиваться отгул или только доп. отпуск. ТК не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определённые гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст. 97 ТК, разграничивающая... Любимая затея работодателей не читать ВСЕ статьи Трудового кодекса (ТК) РФ в совокупности или в неразрывной связи, особенно про ненормированный РАБОЧИЙ ДЕНЬ для превращения работника в раба путём затыкания рта сказкой про дополнительный отпуск...
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Без военного билета молодому человеку трудно будет устроится на работу? Да пусть сделает негодный если нужен по быстрому только проблему не с головой а с желудком или что то в этом роде тогда на официальную берут Нет Если у него была реальная травма и он не годен к службе, то у него должен быть белый билет. и негодность к службе ты визуально что ли определила У моего сына тоже проблемы со здоровьем, в армии он не служил, но Военный билет ему выдали (с какими то отметками о годности/негодности к службе Поэтому никаких проблем не возникает А вот если человеку не дали Военный билет в связи...
Оксана НаконечнаяОксана Наконечная
консультаций: 73
из них лучших: 10
Эмансипация в случае отказа родителей На сколько я знаю Эмансипация происходит только в том случаи, если вы можешь сам себя обеспечить, работать по закону можно только с 16 лет без согласия родителей, по этому вряд ли что-то получится, если нету 16 лет, так же человек становится независимым... В юности всегда кажется, что родители не правы, а ты прекрасно можешь обойтись без них. Через пару-тройку лет ты пересмотришь свои взгляды на жизнь и на родителей. В неполные 16-ть лет невозможно самой себя обеспечивать-куда пойти работать...
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Cкажите, что можно сделать "хорошего" для работодателя, если задерживают зарплату более, чем на месяц? Спасибо. Можно подать в суд на работодателя, пожаловаться в Прокуратуру либо трудинспекцию, что, в принципе, едино, поскольку существует ответственность работодателя за невыплату заработной платы работникам Неисполнение работодателем... Для начала спросить его -почему? Если ответ невразумительный - поменять работу и подать в суд при условии, что трудовой договор у вас заключён Самый цивилизованный подход. А про всякие подлянки - это без меня(хоть и знаю...
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Образец приказа о наложении дисциплинарный взысканий (наименование организации Номер документаДата составления ПРИКАЗ(распоряжение о дисциплинарном взыскании В связи с _____(указание причины, послужившей основанием для наложения взыскания) __________________________________________________________________... ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПЕРСПЕКТИВА» ПРИКАЗ № 1222-к г. Москва «03» августа 2011 г О наложении дисциплинарного взыскания Иванов П. С., кладовщик 2 разряда ЖЭУ-1 филиала «Ремонтно-эксплуатационное управление»...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Где прописано, что работник вправе отказаться от выполнения работы, если её выполнение приведёт к нарушению закона? Работник вправе отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Ни один трудовой договор не может обязать работника нарушать закон. Права и обязанности работника и работодателя можно посмотреть в ст. ст. 21-23 ТК... Точно есть в ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"(п. 2 ст. 15 Попробуйте от этого как-нибудь оттолкнуться.
Анатолий МантуллоАнатолий Мантулло
консультаций: 107
из них лучших: 14
Необоснованное увольнение Суд тут не поможет, и ни что не поможет, Нужно было устраиваться официально Странно, что в бухгалтерии его вообще узнали. а кто работает неофициально, сейчас очень много увольняют, а потому в бухгалтерии и не вспоминают, что... Отказ работодателя выплатить работнику заработную плату в связи с наличием у организации дебиторской задолженности незаконен, так как работник имеет право на выплату заработной платы в полном объёме и в срок, предусмотренный...
Лидия ЛейбаЛидия Лейба
консультаций: 87
из них лучших: 36
Знающие люди подскажите пожалуйста! Уважаемая Екатерина Вот вкратце) Ваша правовая база в данном случае: Согласно Ст. 21 ТК РФ http://tk.jobin.ru/14768.html "работник обязан:.соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда " Согласно Ст. 214 ТК РФ http://tk.jobin.ru/15091.html... На время прохождения обязательного медосмотра за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ Работник отстраняется от работы, если отказывается проходить медосмотр, но это не ваш случай.
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Административный отпуск. На какой срок можно взять отпуск за свой счёт? На любой срок, но по согласованию с работодателем. Но помните, что отпуск без сохранения больше 14 календарных дней сдвигает начало периода, в соответствии в которым считается трудовой отпуск. В Трудовом кодексе указано следующее: участникам Великой Отечественной Войны могут предоставить отпуск до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 30 дней в году; родителям и...
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Какая система источников трудового права по мере убывания их юридической силы? И как можно их охарактеризовать? 1) Акты ООН и Международной Организации Труда (МОТ Например, Во Всеобщей декларации прав человека, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., содержится ряд положений, касающихся трудовых отношений. Так, п. 2 ст... Конвенции, самые распространенные МОТ, конституция рф, трудовой кодекс, федеральные законы содержащие нормы трудового права, законы, постановления правительства. также есть ещё такие нормы как постановления пленума, однако они...
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Как отказаться от алиментов, если сын поступил в ВУЗ, и его содержание ляжет на мои плечи НЕт. Все принудительные выплаты прекращаются, когда ребёнку исполница 18 лет(кроме случает его (ребёнка) инвалидности Взимание алиментов производится с родителей до достижения детьми 18-летнего возраста. В случае если ребёнок является нетрудоспособным и нуждающимся в помощи, взыскание алиментов с родителей осуществляется и после его совершеннолетия...
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Куда обратиться с жалобой? 1. в прокуратуру - проверить законость труд. отношений 2. в инспекцию по труду - на задержку з/платы 3. в суд - исковое заявление на выплату з/платы Какой смысл обращаться в прокуратуру или труд. инспекцию? Скорее всего, более 15 дней задержки з/п нет? Ну так и вашему работодателю максимум что светит - лёгкое замечание в устной форме. Так что - терпите или бегите...

Темы консультаций