Декрет на испытательном сроке

Испытательный срок после декрета - законно ли? При переводе? Что-то новенькое Испытательный срок при приёме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со статьёй 70 Трудового... Никак нет. Не законно На каждой работе по разному Уважаемая Евгения! Не совсем понятно, что произошло с магазинами. Если ликвидация предприятия, то с Вам должны были расторгнуть трудовой договор. Если смена собственика, то трудовой договор не расторгается, а значит и установление...
Александра КондратьеваАлександра Кондратьева
консультаций: 100
из них лучших: 32
Испытательный срок при приёме на работу. Вы имеете право заключать неограниченное количество трудовых договоров.испытание не назначается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.сообщать по основному месту работы не обязательно, но нужно соблюдать условия... 1 Испытательный срок вам установить не имели права. Поэтому, если работодатель знал о вашем ребёнке, это условие трудового договора недействительно. Статья 70. Испытание при приёме на работуИспытание при приёме на работу не...
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Подскажите пожалуйста! Если человек устраивается на работу на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск, Ну вообще то, об испытательно сроке, или, как это звучит по закону - об установлении испытания говорится в 70, или 71 статье ТК РФ. там прямо названо, что испытания не должны устраивать для избираемых по конкурсу, беременных и мамочек с... Конечно может. Здесь имеет место обычный срочный трудовой договор, срок которого ограничен временем отсутствия основного работника. А все остальные условия как для обычного трудового договора.
Оксана ПышкинаОксана Пышкина
консультаций: 128
из них лучших: 41
Об отпуске по беременности и родам Имеете полное право уйти в декрет. тем более беременным испытательный срок вообще не устанавливается (ст 261 ТК РФ Конечно, во время работы на испытании на работника распространаются все гарантии Если при трудоустройстве вы сообщили работодателю о том, что беременны, предоставили справку - то вам вообще не имели права устанавливать испытательный срок если не говорили - то сейчас вас не уволят: приносите справку о том, что встали...
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Испытательный срок после декрета - законно ли? При переводе? Что-то новенькое Испытательный срок при приёме на работу устанавливается в том случае, если у работодателя есть сомнения в способностях и деловых качествах работника. В соответствии со статьёй 70 Трудового кодекса РФ... На каждой работе по разному Никак нет. Не законно Уважаемая Евгения! Не совсем понятно, что произошло с магазинами. Если ликвидация предприятия, то с Вам должны были расторгнуть трудовой договор. Если смена собственика, то трудовой договор не расторгается, а значит и установление Вам испытательного...
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Может ли работодатель понизить меня в должности с понижением оклада, узнав что я беременна? Ну тут вот какое дело Есть по сути только один законный повод для прямого понижения в должности: его предусматривает Статья 74 ТК РФ. Но понижение возможно лишь по причинам, «связанным с изменением организационных или технологических... Имеет только в том случае, если предупредил вас за две недели раньше. Конечно же нет. скажите ему что если понизить то засудите.
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребёнок до трёх лет и жена в декретном отпуске? Ребёнок до 3х лет и жена в декрете - это не повод держать работника, который не может работать. главное вовремя и правильно уведомить его о расторжении трудового договора. в письменном уведомлении (которое надо вручить работнику под роспись не позднее, Срок испытания при приёме на работу уст в целях проверки его соответствия поручаемой работе (статья 70 ТК РФ В Вашем случае увольнение будет незаконно, обжалуйте в трудовой инспекции.
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Кому достанется ребёнок при разводе? Если мамка нормальная, и есть где жить работает, с мамкой уж Вы кормящая? Совет: после развода срочно переоформите пособие на себя, а то так и будет получать и не известно - отдаст или нет. кроме того требуйте в суде, чтобы он вас содержал до 3 лет. И самое главное - иск об обеспечении ребёнка жилой... Мнение ребёнка принимается во внимание с 10-ти летнего возраста, а суд оставит с матерью
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Всегда ли при устройстве на работу сначала берут ВРЕМЕННО? Сразу на постоянно работать нельзя? Или это на усмотрение начал Вас берут с испытательным сроком А без испытательного срока сейчас не обходиться нигде, многие организации даже предлагают поработать год по срочному трудовому договору, без зачисления в штат, а потом принимают без испытательного... В зависимости от ситуации: может быть временно на период отсутствия основного работника (декретный отпуск), сейчас принято брать с испытательным сроком на период проверки соответствия требованиям, либо в случае введения в штат...
Анна ЕлисееваАнна Елисеева
консультаций: 82
из них лучших: 15
Мне сейчас уходить в декрет но у меня в трудовом договоре испытательный срок ещё не закончился, могут ли меня уволить Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работника сообщать работодателю о состоянии беременности при приёме на работу Согласно ч. 3 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, Беременным испытательный срок не устанавливается Вас смогут уволить только после декретного отпуска. т.к. беременную по инициативе работодателя уволить нельзя и в период нахождения на больничном уволить нельзя. А декретный оформляется больничным.
Евгений КозловЕвгений Козлов
консультаций: 81
из них лучших: 45
Имеет ли право работодатель назначить второй испытательный срок после декретного отпуска?(В соответствии с ТК РФ) После декретного отпуска работодатель не имеет право устанавливать Вам испытательный срок. Не имеет Если вы возвращаетесь на своё место, не имеет Категорически нет, не на прежнем ни при переводе на новое место работы нет Разумеется, нет. Испытательный срок по ТК РФ один. Второго не предусмотрено Нет, не имеет, испытательный срок назначается только при заключении трудового договора (ст. 70 ТК РФ
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
Сколько нужно проработать в фирме, чтобы не уволили по беременности? Ой, немогу! Вот насмешила-то. По беременности не увольняют, а ты сама уходишь в декретный отпуск. И право на него ты имеешь как только пройдешь испытательный срок. Вообще нет такой статьи -увольнение по беременности. уволить теперь вас будет очень трудно. так что не бойтесь, закон теперь на вашей стороне. здоровья вам и вашему малышу. На осоновании ТК РФ "в связи с беременностью" уволить не могут А вот найти массу иных причин как то - некомпетентность (тем более что даже испытательный срок не окончился), опоздания и пр. ОООочень даже могут И вот...
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Устанавливается ли испытательный срок работнику если он работает на время декретного отпуска основного работника? Если работника принамют сроком от 2-х до 6-и месяцев, то испытание не должно превышать двух недель, а если работник принимается на более длительный срок то не более 3-месяцев. Статья 70. Испытание при приёме на работу При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Условие об испытании должно быть...
Жанна БахтиеваЖанна Бахтиева
консультаций: 108
из них лучших: 24
Устроилась на работу вместо декретницы, до исполнения её ребёнка 3 лет, сама в декрет собираюсь через пол года. Беременным не устанавливается испытательный срок. При выходе на работу основной сотрудницы вас могут уволить. Если это произойдёт до вашего ухода в декрет, то надо будет написать заявление о продлении договора с вами... Ничего они не сделают! Тоже в декрет уйдешь
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Имеют ли право Законны, не отработала сколько-то там, зачем им фиктивный сотрудник нужен Она работать устраивалась или в декрете деньги на шару получать? Она точна была устроена? Приказ, трудовой договор был? При увольнение она что подписывала? Очень странно что такая госструктура так себя повела! Уволить беременную не имеют право Грозить для работодателя может огромным штрафом! Вы конечно может попробовать пожаловаться в соответствующую инстанция, но поскольку это суд,
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Про декретный отпуск Вас не должна волновать реакция работодателя. Вы защищены законом Испытательный срок устанавливается при приёме на работу и является одним из условий трудового договора. Как только вы предъявите работодателю справку с ж/к о состоянии... Да всяко бывает нынче новый закон внедряют. кого выгнали-заплатит государство Беременным испытательный срок не устанавливается. Вы зря боитесь Ну если вы официально работаете и ещё на испытательном сроке вам могут и уволить. А вот когда вас уже официально возьмут в штаты и вы будете уже не на испытательном скоре тогда вас не имеют права уволить но они конечно же будут...
Елизавета МатвееваЕлизавета Матвеева
консультаций: 82
из них лучших: 32
Имеет ли право работодатель назначить мне 2й испытательный срок после декрета? В какой статье ТК можно посмотреть? Нет. Скачайте себе Трудовой кодекс с комментариями Испытательный срок однозначно нет. Но, смотря кем и где работаете, может, и даже обязан, назначить стажировку по занимаемой должности с последующей сдачей квалификационных экзаменов как с вновь принятой, в связи с длительным... Трудовой кодекс (ст. 70 ТК РФ) запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для следующих категорий работников: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет;
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Сколько нужно официально проработать в компании, чтобы она потом платила декретный отпуск? 1 день. Испытательный срок. День Декретные платят за счёт ФСС, так что работодателю пофиг Да хоть один день, стаж считают общий, средний заработок берут за предыдущие два года, то есть в 2013 году рассчитывают исходя из заработка за 2011-2012 годы. если в этот период беременная работала у других работодателей, то на новое место... Да хоть пару дней если начальство берёт на работу входит стаж
Валентина ЛивадняяВалентина Ливадняя
консультаций: 107
из них лучших: 33
Испытательный срок после декретного отпуска? Статья, указанная выше, в данном случае не применима. Испытание может быть установлено только при приёме на работу. По смыслу вопроса ясно, что женщина работала в данной организации и до ухода в отпуск по беременности и родам. Испытание... В Трудовом Кодексе РФ вопросу испытательного срока посвящены статьи 70 и 71, в которых довольно подробно расписаны его условия. В них перечислены категории лиц, к которым при приёме на работу испытательный срок назначен быть...
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Я официально устроилась на работу по трудовой, но с испытательным сроком в три месяца. Дадут ли мне декрет? Испытательный срок не имеет к беременности никакого отношения. Точнее имеет, но совсем в другом смысле. А в том, что согласно абзаца второго части четвёртой статьи 70 ТК РФ для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет... А Вы, как в армии, есть такая команда - "животы убрать!". А куда они денутся? Вставайте на учёт в консультацию, несите справку на работу
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Здравствуйте! Нуждаюсь в консультации(Уволить беременную женщину, по инициативе работодателя, запрещает ст. 261 ТК РФ. Знали вы о своей беременности или нет, не имеет значения. Вы не обязаны были о ней сообщать работодателю. Работайте спокойно и не переживайте... Телегу в труднадзор на работодателя. он штрафчик уплатит и хебало завалит) Если нет испытательного срока, то не имеют права уволить. Не имеют право - жалобу в отдел по труду

Темы консультаций