Дисциплинарное взыскание лишение премии

Могут ли работника лишить вознаграждения по итогам работы за год за появление на работе в нетрезвом виде? Такого вида дисциплинарного взыскания, как лишение премии нет. Скорее всего, в положении о премировании Вашего предприятия указано, что премии лишаются лица, подвергнутые дисциплинарному взысканию. Если работник был... Безусловно могут Обязательно! Ведь общая сумма премии останется прежней, значит оставшимся больше достанется!
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Приказ о моем наказании и лишении годовой и квартальной премии был издан в феврале, когда я находилась официально в А наказали Вас как Только премии лишили или ещё дисциплинарное взыскание объявили Дело в том, что лишение премии не является взысканием. Она выплачивается в соответствии с положением о премиях или иным локальным нормативным... Где-то должно быть зафиксировано, что Вас ознакомили именно сейчас в августе, а не в феврале. Уточните этот момент. Если данная премия была запланирована в соответствии с положением о премировании, то конечно Вы можете обратится в суд чтобы...
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Госслужба, 1.может ли руководитель за один и тот же проступок наказать выговором и лишением премии. Выговор - это дисциплинарный наказание Лишение премии, а правильное наименование данного действия, не выплата премии это право руководителя, в соответствии с коллективным договором.
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Как называется туфта на официальном языке? Приказ о "лишении премии" незаконен. Премию могут не начислить, если имеется например взыскание. А такого вида наказания как "лишения премии" в Трудовом Кодексе РФ нет. Дезинформация Или пропутинская пропаганда, что сейчас актуальнее Ерунда
Кристина РостиславоваКристина Ростиславова
консультаций: 131
из них лучших: 29
Может ли 100% лишение премии быть дисциплинарным взысканием? Законно ли это? Оспорить решение руководителя о лишении премии можно в Государственной инспекции труда или в суде. Для информации согласно ТК РФ дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Нет не может. лишение премии не входит в дисциплинарные взыскания. Премия -это поощрение, на усмотрение руководства. Премирование - на основании Положения о премирования если премия снижена ошибочно - то это руководитель решает - восстановить её или нет.
Александр ИльиныхАлександр Ильиных
консультаций: 121
из них лучших: 21
Здравствуйте! Считается ли "двойным наказанием" объявление выговора и одновременное лишение премии. Нет это НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ нормам трудового права! Наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии являются двумя независящими друг от друга мерами воздействия работодателя на нерадивого работника. Нюанс в том, что ЛИШИТЬ... Однозначно получил выговор, не заслуживаешь и премии, а вообще все зависит от руководителя Читайте положение о премировании. Двойным наказанием это не будет. так как Трудовой кодекс не предусматривает наказания в виде лишения премии.
Артур СадовскийАртур Садовский
консультаций: 129
из них лучших: 10
Лишение премии это наказание или руководство может его назначать по своему усмотрению Лишить премии нельзя, нет такого взыскания (ст. 192 ТК РФ если написано: ЛИШИТЬ - тут же жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо если вас нет в списке на премирование или напротив вашей фамилии 0 рублей, то надо смотреть Положение... Конечно! По заслугам! Премия это право предоставленное работодателю. Лишение премии не является дисциплинарным наказанием.
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Могут ли лишить премии за февраль на 100% за прогул, который был в марте Иногда руководитель подписывает приказ о дисциплинарном взыскании в виде лишения премии. Например, если сотрудник опоздал, допустил брак или не выполнил план. Это незаконно. Ведь в статье 192 Трудового кодекса в перечне дисциплинарных... Главное - чтобы потом ещё и за март не лишили! В марте могут, в феврале - нет. На 100%, нет
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Сколько дополнительных наказаний может быть назначено за совершение 1го преступления? Как правило одно, но оно касается т.н. преступлений со специальным составом - здесь будет лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью такие как превышение должностных полномочий, злоупотребление... Как это? Значит и преступление было совершено не одно. Дают же по совокупности нескольких. А если одно, то и будет одно.
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Лишение премии и выговор - имеет ли право работодатель дать эти два наказания одновременно? В соответствии с ст. 192 ТК РФ дисциплинарным взысканием признается замечание, выговор и увольнение. А так же Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены... Да, имеет. Ибо наказанием является только выговор. А выплата премии определяется внутренним положением Лишение премии не относится к виду дисциплинарного наказания ст. 192 ТК РФ
Альберт БогдановАльберт Богданов
консультаций: 150
из них лучших: 11
Лишение премии и выговор. подскажите пожалуйста могут ли за жалобу в магазине лишить премии и одновременно выговор! Согласно ТК РФ, за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей наниматель может применять к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: - замечание; Могут. Выговор-это наказание. А лишение премии, это по положению о премировании. и наказанием не является. Вы просто не заслужили премию, и вам её не дали.
Тамара ГавриловаТамара Гаврилова
консультаций: 83
из них лучших: 40
Лишение премии, по ТК РФ не наказание, а что? Начальник не обязан объяснять причину лишения премии? Если премия постоянная, она следует и привязана к окладу и изначально фигурировала в договоре - то для её лишения нужно издавать приказ с обязательной формулировкой, которую вы можете оспорить. Если премии индивидуальные, ни к чему не привязаны, а связаны... У кого как, у нас на организации правилами прописано что любые поощарения на усмотрения руководителя, так что читайте трудовой договор, правила внутреннего распорялка, или другие правовые акты
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Приказ о лишении премии. Сроки выдачи на подпись? ТК РФ предусматривает следующее: ч. 2 ст. 68 Приказ (распоряжение) работодателя о приёме на работу объявляется работнику под роспись в трёхдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель... Месяц это чтобы наложить дисциплинарное А вот премию могут выплатить и в меньшем размере- когда и как? Смотри положение о премировании Ну и что он хочет Премия это право, а не обязанность рабовладельца Значит он не заслужил премии.
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Правомочно ли одновременное наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии за совершённый проступок Спасибо Вполне. Дисциплинарные взыскания все в ТК-федеральном законе, а премии- в локальном нормативном акте предприятия, в "Положении о премировании". Одно следует за другим-наказали, значит и премии (поощрения суть) недостоин. Премия вообще не является обязательной выплатой, и при наличии взысканий как правило не выплачивается.
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
К другу на работе применили несколько взысканий за административный проступок, допустимо ли это? В ТК РФ предусмотрены 3 вида взысканий: 1. Замечание 2. Выговор 3. Увольнение К Вашему другу в данном случае было применено одно административное взыскание - выговор. Все остальное регламентируется локальными нормативными... Задачи решаем сами. Задачка не смешно а ТК почитать, ну, авось что нить отложится Выговор незаконен, т.к. это дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Надо оспаривать в судебном порядке.
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Я воспитатель детского садика. Смотря какая у Вас заведующая если нормальная, то ничего не будет, самое больше - дисциплинарное взыскание плюс лишение премии, а если Вы ей чем то не угодили, то может уволить Вас со статьёй в трудовой книжке а вот насчёт родителей... Лишение премии на два месяца или на три Ребёнок толкнул или стена виноваты все равно вы! Недосмотрели Учитывая что воспитателей у нас не хватает и получают они копейки то кроме ай-яй -ай пальчиком вам ничего не грозит А вот родители ребёнка могут подать в суд на возмещение...
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Вопрос о наложении дисциплинарных взысканий. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Для решения Вашего вопроса необходимо смотреть Положение о премировании. В каких случаях работодатель имел право не выплачивать премию (но не лишать! Само по себе лишение можно... Почитай, если порядок нарушен то неправомерно Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Объясните подробнее, что значит: в ТК нет такого наказания как лишение премии? Если меня премии лишили. Премия - это денежное стимулирование работника, каждый месяц процент премии может регулироваться работодателем самостоятельно, в зависимости от выполнения организацией плана работы и каждым сотрудником в отдельности. Депремировать... У сильного бессильный виноват
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Подскажите пожалуйста, юристы дорогие Ни в коем случае! Евгения правильно расписала содержание ст. 192 ТК дисциплинарного взыскания в виде лишения премии нет! Кроме того, премия это часть заработной платы, это оговорено и в налоговом кодексе! Лично я выигрывала такие трудовые споры! Мало... Вопрос в категорию "Трудовое право". 13 я это и есть премия! Если выплаты были дважды и некая сумма в премию и ещё отдельной выплата 13 то нарушение. за один проступок нельзя накладывать взыскание дважды.
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Наказывают ли хоть как-то участковых за возврат написанных ими отказных дел из прокуратуры? Или за это им по барабану? Если отмена отказного с возбуждением уголовного дела-служебная проверка в отношении участкового и наказание как минимум "выговор" - лишение всех премий и снятие классности -как ба материально скажется и присвоение... Бывали времена прокуратура один материал по 10-15 раз отменяла, а участковому по барабану, однако, в последнее время ситуация в этом направлении изменилась, правда не намного. Напишите на него жалобешку для начала его начальнику...

Темы консультаций