Дисциплинарное взыскание в трудовую книжку

Уважаемые юристы! В трудовых кнжках по мимо должности указывается подразделение? Если да то где это прописано? Прописано это здесь: В соответствии со ст. 66 ч. 4 Трудового Кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания...
Павел ШеметПавел Шемет
консультаций: 116
из них лучших: 41
Кто должен заполнять трудовую книжку? Ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления... Отдел кадров, а там где его нет-бухгалтер или владелец фирмы В организации приказом назначается человек, ответственный за хранение и заполнение труд книжек. и это не обязательно кадровик.
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Какие дисциплинарные взыскания соответствуют положениям Трудового Кодекса РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные... Ст. 192 Трудового кодекса РФ работодателю дано право применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям) за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее...
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
Невыполнение трудовых обязанностей Отвечаю на конкретно поставленный вопрос: Незаконно Отвечаю (со ссылкой на законодательство) почему незаконно: Ваша обязанность предоставлять отчёт должна быть зафиксирована в Вашей Должностной инструкции либо в Вашем трудовом договоре, либо в Положении... Если они вас не ознакомили Причём это все под вашу роспись. Считайте что вы уже выиграли. Не знаю насчёт правомерности, но это однако свинство. печально, что почти повсеместно так.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Кто работал по трудовому договору? В таком случае делается запись в трудовой книжке или нет? Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Глава 11. заключёнИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Статья 66. Трудовая книжка Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведёт трудовые... Могут делать, могут нет. Но трудовой договор надо сохранять обязательно. На будущее для стажа и пенсии.
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Заносится ли выговор (дисциплинарное взыскание) в трудовую книжку(Беларусь) Нет В России нет, только награждения.
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
Выговор с занесением в трудовую книжку возможен? Наложенные дисциплинарные взыскания заносятся в личное дело работника (личную карточку), но не заносятся в трудовую книжку, за исключением случая, когда дисциплинарное взыскание является увольнением, это предусмотрено ст. 66... Возможен, но будет незаконно Ни в трудовой, ни в личном деле (Т2 и т.д. не предусмотрено внесение дисциплинарных взысканий, работодатель имеет право "вызвать" работника на работу в выходной либо в праздничный день только с письменного согласия работника с оплатой...
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
Какое наказание предусмотрено законом за самовильное изъятие трудовой книжки у работодателя? Да никакого наказания вам не будет. Это же ваша трудовая. Если вы, конечно, не совершили какого-либо правонарущения при этом. Трудовые книжки, как правило, хранятся по замком в сейфе или закрывающемся шкафе, ящике), если вы самовольно вскроете замок, то могут инкриминировать взлом. могут ещё и кражу приписать работодатель возьмёт и скажет, что там лежали деньги. ценные...
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Какое наказание грозит за подделку подписи в трудовой книжке? Заведут ли вообще дело? Почитайте Конст. РФ- Вы вправе не давать показаний против себя, кроме этого существует -презумпция невиновности, пусть попробуют доказать вашу причастность к этой записи. Исключите из своих объяснений все факты, которые доказывают... Ну если станет известно органам, то ст. 327 УК РФ, лишение до 2 лет. за изготовление за использование поддельного документа - штраф или арест, вкратце)
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Вносится ли запись о дисциплинарном взыскании (выговор) в трудовую книжку? Какое правовое основание? Сведения о наложенных дисциплинарных взысканиях, за исключением увольнения, не заносятся в трудовую книжку работника, равно как и в его личную карточку. Согласно ч. 4 ст. 66 ТК РФ, сведения о взысканиях в трудовую... Записи о применении дисциплинарного взыскания в трудовую книжку работника не заносятся. Исключение составляет увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания (пункт 5 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления...
Светлана ВасилицынаСветлана Василицына
консультаций: 117
из них лучших: 40
Какое может быть наказание за несколько трудовых книжек? Для того, чтобы квалифицировать действия Галины недостаточно информации. Если вторая трудовая книжка просто дома валяется, то никакой ответственности. В вашей ситуации обе активно используются. Смотря с каким умыслом была изготовлена вторая трудовая... Сегодня можно иметь несколько трудовых книжек. Это не запрещено законом. А вот как будут рассчитывать пенсию-это большой вопрос. Справками придётся подтверждать работу у разных работодателей.
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
В трудовую книжку внесены дисциплинарные взыскания. это законно? Однозначно незаконно. На основании ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях... Любопытство просто распирает - а в какой именно раздел они внесены? Есть в ТК раздел "Сведения о работе", есть "Сведения о награждениях", есть "Сведения о поощрениях". Но раздела"Сведения о взыскниях" НЕТ И НИКОГДА НЕ БЫЛО. Потому что согласно...
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Какое наказание несёт руководство предприятия за задержку выдачи трудовой книжки? Ооооооооооооо, много чего при желании В силу положений статьи 234 тк РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе, если заработок не получен в результате:... Выплата зарплаты за дни задержки книжки (кроме остального) Во первых, тебе обязан выплатить компенсацию
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
Какое предусмотрено наказание работодателю за потерю трудовой книжки Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учёту и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя в соответствии с п. 45 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003... Собственно, никакого. 20 ударов палкой по пяткам. Вообще-то наказание есть. Оно может носить и административный характер, и материальный. Смотря как решит начальство, или профсоюз(если он вообще где-то есть Трудовую книжку потеряло наверное не начальство, а сотрудник отдела кадров. Вобщем,
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Если буду работать по двум трудовым книжкам в разных местах какие наказания предусмотрены за это? Никаких. Но вы не думаетет о своём стаже и благополучии к пенсии Никакого наказания. Наказания, насколько знаю, нет, но трудовая книжка должна быть заведена по основному месту работу, любое другое место работы это работа по совместительсту, если работник состоит в штате. либо по гражданско-правовому логовору, если... Со следущего года трудовые отменяют будет единая база
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
Как поступить? Помогите! Прав ли работодатель? Если объяснительную не писала, то нарушен порядок ст. 193 ТК РФ дисциплинарного взыскания Нужно подавать исковое заявление и просить об изменении формулировки причины увольнения в трудовой книжке. Или писать в прокуратуру и в трудовую инспекцию, Раз она находилась на исп. сроке, вот поэтому предупредить работодателя нужно за 3 дня, а не за 14, так что работодатель прав и если правильно оформил все документы, то увольнение за прогул правомерно.
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
Разве по конституции РФ главе 2, 43-й статьи учитель не имеет права выгнать с урока Или всё же имеет? Дело в том, что согласно части 2 статьи 4 Конституции РФ, она и Федеральные законы имеют верховенство на всей территории РФ Профессиональная деятельность педагога в образовательном учреждении регулируется Федеральным законом № 3266 от 10.07.1992... В конституции нет так же ст. 156 УК РФ, нет также ст. 213 и 214 КУ РФ Так же нет, ст. 5.35 КоАП Имеет, а в определённых случаях обязан, не только выгнать с урока а пресечь и вызвать полицию
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Что такое трудовая книжка? ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также... Её ТРУДНО заполнять А что такое- что такое? См. ст. 66 Трудового кодекса РФ.
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Работнику объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Работник не согласен. В какой гос. орган можно обратиться? В соответствии со статьёй 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Органами по рассмотрению... Профсоюз. Неподписывать дисциплинарку, если выдадут другую бумагу об отказе, идти (непомню как называется) охрана труда где всё подробно проконсультируют и помогут причём не только советом но и проверку могут устроить но только в отношении обратившегося к ним...
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Работодатель потерял трудовые книжки работников. Кто и какое наказание работодателю? См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ". А вы уверены, что он потерял? Есть такие, которые продают чужие книжки для защиты трудового стажа другим. Через компьютер пропустят книжечку и будет новая, с другими данными для другого человека. Сейчас на все способны ради денег... Напоить его в усмерть и не давать опохмеляться.

Темы консультаций