Дни отработки при увольнении

Правдв ли что отменили отработку при увольнении, если да то подскажите номер статьи. Нет такого понятия - отработка при увольнении. Согласно ТК РФ работник обязан за 2 недели до увольнения предупредить работодателя о своих намерениях и этого положения ни кто не отменял. Все правы но лучше делать, как все нормальные люди пишете заявление по собственному желанию - и на 2 недели на больничный(ст. 80 ТК РФ) Все правы а можно уволится по семейным обстоятельствам
Екатерина ПавловаЕкатерина Павлова
консультаций: 115
из них лучших: 40
Как уволиться одним днем без отработки? Например по смене жительства, нужно ли документы это подтверждающее? Трудовое законодательство даёт право работодателю обязать Вас отрабатывать две недели в любом случае. Уволить Вас без отработки-его добровольное желание. Можете предоставить любые документы, но если он хочет, чтобы Вы отработали, а Вы- не хотите... По договорённости с работодателем. Закон это допускает Да, нужны подтверждающие документы а то так каждый будет писать, чтоб не работать лишние две недели
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Обязательна ли отработка 2 недели со дня увольнения по сегодняшнему законодательству? Спасибо! По закону да, до 2-х недель, только не отработка называется это, просто Вы должны сами за 2 недели до увольнения уведомить своего начальника, но работодатель может уволить и раньше, например, если сразу найдёт замену В соответствии со статьями... Обязательно, но можно уйти на больничный) По КЗОТ вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до своего увольнения. Поэтому ваш вопрос немного некорректен. Вы не отрабатываете, а предупреждаете за 2 недели об увольнении по собственному желанию. Поэтому в вашем случае на усмотрение...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Две недели отработки при увольнении Ваша обязанность - предупредить за 14 дней, при этом вы можете работать, находиться в отпуске или на больничном, неважно. Нет такого понятия "Отработка". Есть обязанность работника предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Можете смело сидеть на больничном. Время нахождение на больничном входит как вы говорите в "отработку" Болейте-время работает- на вас. Отрабатывать придётся иначе уволит по статье если в договоре это есть
Оксана ПышкинаОксана Пышкина
консультаций: 128
из них лучших: 41
Двух недельная отработка при увольнении обязательна? Или эт хотелка работодателя? Всё должно быть прописано в контракте, прочитайте внимательно. по законодательсву сейчас нет такого (отработка если только у вас в кантракте не прописано это условие В ТК РФ нет понятия отработка. Есть требование, что работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении за две недели, так что даже хотелкой работодателя здесь и не пахнет, всё согласно ТК РФ
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Скажите, пожалуйста если сейчас уволиться с работы будет ли бесодержание входить в эти 14 дней отработки При увольнении если ставят отработку 14 дней, то не имеешь права брать без содержания, можно уйти на больничный. Если же все же ты взяла без содержания, то день увольнения оттягивается на столько дней, сколько ты... И чертодержание тоже) Будут ли вам оплачивать эти 14 дней вы имеете в виду? Должны оплатить
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Если ставят отработку при увольнении, то дни календарные считаются или трудовые будние только Календарные, их можно провести на больничном для поиска новой работы. 2 недели = 14 календарных дней Календарные "Отработку" Вам и не должны ставить, т.к. трудовое законодательство такого понятия не содержит. А вот потребовать от работника исполнения его обязанности уведомить работодателя за 2 недели, это возможно (ст. 80 ТК РФ Но работодатель вправе подписать...
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
Подскажите пожалуйста про отработку при увольнении (вн Вы должны уведомить работодателя о своём увольнении за 2 недели. Но трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора По факту вы работали, значит трудовые отношения у вас возникли... Можно, трудового договора нет. Требуйте увольнения без отработки и напишете нашли более высокооплачиваемую работу. Нарушено Ваше право, т.к. должен быть договор, а как Вы получали з/ту и есть ли запись в трудовой?
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Отменили ли отработку при увольнении? Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своём желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять... Нет, но осталась возможность отработать под столом гендира. Нет. 2 недели так и остались. Никакой отработки нет и не было. Был и есть срок 2 недели, за который Вы должны уведомить работодателя об увольнении. Где вы будете эти 2 недели - работать, в отпуске, на больничном - значения не имеет.
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Есть ли сейчас отработка при увольнении с предприятия и обязательна ли она и в каком случае можно уволиться без неё? Вопрос, постоянно повторяющийся, вот тебе ссылка на ссылку, тут читай P.S." Нет никакой отработки - это ЗАБЛУЖДЕНИЕ! Просто Вы ОБЯЗАНЫ ПОСТАВИТЬ В ИЗВЕСТНОСТЬ работодателя о своём увольнении ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ. И он не имеет права Вас не уволить тем днем, Это зависит от взаимоотношений с работодателем. Сначала сходите к нему и поинтересуйтесь, согласен ли он отпустить Вас сразу же. Тогда напишете заявление сегодня, и завтра можете быть свободны. Если же он упрётся - придётся работать ещё...
Оксана НаконечнаяОксана Наконечная
консультаций: 73
из них лучших: 10
Можно отпуск считать отработкой при увольнении? В случае расторжения договора по инициативе работника (по собственному желанию) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели Течение указанного... Блин, да никакой "отработки" не предусмотрено законом. Ты просто должна предупредить работодателя за две недели о том, что увольняешься. В отпуске ты или нет, не имеет разницы.
Любовь КаримоваЛюбовь Каримова
консультаций: 140
из них лучших: 37
Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих? ЭТО НЕ НАЗЫВАЕТСЯ ОТРАБОТКА, Вы должны не отработать 14 дней, а предупредить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления... Естественно что рабочих. Хочешь в выходные пахать? Сообщи начальнику
Мария АнвардиноваМария Анвардинова
консультаций: 125
из них лучших: 10
Законна ли 14-ти дневная отработка при увольнении с работы? Законна. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении... Статью ТК не назову, но законна. Впрочем, можно уволиться и без отработки, но только с согласия администрации предприятия. Да. по трудовому кодексу именно так
Евгения ДемидоваЕвгения Демидова
консультаций: 82
из них лучших: 50
Подскажите пожалуйста! Входит ли больничный в две недели отработки при увольнении. Да. КОММЕНТАРИЙ К ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Издание второе, дополненное Ответственные редакторы: доктор юридических наук, профессор А. М. Куренной; доктор юридических наук, профессор С. П. Маврин; доктор юридических... Да, входят, но только в том случае, когда Ваше заявление об увольнении уже зарегистрированно в отделе кадров или у секретаря. А еслди вы взяли б/л на две недели и ваш работодатель офоициально не уведомлен о вашем скорейшем увольнении,
Ольга РодивилинаОльга Родивилина
консультаций: 115
из них лучших: 25
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие? Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст. 14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или... Не рабочие, а календарные Календарные дни, если отработанный период позволяет, то можно взять отпуск на эти дни! Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные.
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Требуется ли отработка при увольнении по обоюдному согласию сторон? На усмотрение начальства Нет, по обоюдному согласию никаких отработок нет, так же как и при простом увольнении. В простом увольнении есть уведомление за две недели а не отработка. На какой дате с начальником сойдетесь - с той и уволены. По соглашению сторон-нет Это как по обоюдному согласию? Если пишете по собственному - это ваше желание, работодателя ставите в известность по КЗОТу за 2 недели, дабы он мог найти Вам замену (может подписать заявление и раньше, если есть кем заменить), либо по инициативе работодателя...
Наталия ОвечкинаНаталия Овечкина
консультаций: 87
из них лучших: 11
Обязательна ли отработка при увольнении? На усмотрение руководства Это не совсем отработка. О своём уходе Вы должны предупредить за 2 недели. Если руководство не возражает, то хоть со следующего дня. Нет. Отработки по ТК РФ - НЕ СУЩЕСТВУЕТ! Есть ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТНИКА предупредить о своём увольнении за 14 дней.
Эдуард ЯрцевЭдуард Ярцев
консультаций: 83
из них лучших: 23
Имею ли я право не отрабатывать две недели при увольнении А нет никакой отработки - есть ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ЗА 14 ДНЕЙ, все остальное на усмотрение работодателя Если вы в отпуске Возьми больничный и не отрабатывай. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1521 а по какой причине вы намерены...
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
По поводу отработки 14 дней при увольнении по собственному желанию. Если человек был на больничном во время отработки, Если больничный был менее времени отработки, до да. Причём, после увольнения, больничный можно сдавать на прежнее место работы (если нет нового) в течении месяца с оплатой 60% КЗоТа уже нет давно, Трудовой Кодекс сейчас... Надоели уже своей отработкой, нет ее! Человек должен предупредить об увольнении за 14 дней. А что он будет делать в эти 2 недели в КЗОТе не прописано
Вячеслав ПоповичВячеслав Попович
консультаций: 93
из них лучших: 15
Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении? Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ст.80 ТК РФ). В силу положений ст. 80, 84.1, 140 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий...

Темы консультаций