Еженедельные выходные дни

Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных. Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы обратиться, какие подтверждения того что нарушаются права и какие права нарушаются, Вам изначально нужно определиться с режимом рабочего времени. Так согласно ч... Ваши права защитят профсоюзы, прокуратура, Трудовая инспекция, суд для этого нужно иметь приказ о работе в выходной день или су почитайте здесь: http://nemoskvichi.ru/st67.php
Павел ШеметПавел Шемет
консультаций: 116
из них лучших: 41
Вопрос! Какие права в области труда предоставляются работнику при наличии трудовых отношений? Об этом говорится в ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему...
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Официальное по трудовой книжке Незаконно в силу положений статей 21, 22, 67, 114, 183 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан осуществлять... Работодатели вообще омудели обращайся в инспекцию труда, по-другому никак. Что-то мудрят. Официально-это с заключением письменного трудового договора и записью в трудовой, оплата больничных и отпускных. Почитайте ТК РФ. Могут и по беременности и родам ничего не оплатить.
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Шантаж увольнением! А что за приказ и какая может быть подпись, если вы официально находитесь в ежегодном отпуске? Вот выйдите и подпишите, или не подпишите. Руководство без вашего волеизъявления не имеет право отозвать вас из ежегодного... Спокойно отдыхать до окончания отпуска. Оснований для увольнения -нет. Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон...
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
В каком законе указаны все праздничные и выходные дни? Статья 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества;... В Трудовом кодексе ст. 111, 112. Ст. 112 ТК РФ: Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский...
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
После1 часа работы сколько должен мин длиться отдых? Подробности внутри Согласно ст. 107 «Виды времени отдыха» ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни;... 15 мин каждый час. 10 мин в час как минимум. Работа на ногах, статичная поза
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Начальник хочет изменить выходные дни с суббота/воскресенье на пятница/суббота не изменяя оклад. Это возможно? Это нарушает ст. 111 ТК РФ: "Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей... Да, возможно. например, все музеи и выставочные залы работают по воскресеньям. Все дворцы культуры и театры. Все рынки. Специфика производства может определять сдвиг выходных дней.
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Допускается ли выплата пособия по беременности и родам при условии, что лицо продолжает занимать собственную ставку? Ст. 106ТК РФ "Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. "Ст 107 ТК РФ. "Виды времени отдыха. Видами времени отдыха являются:... Она работать может только по договору подряда. Иначе как ей проводят платежи, непонятно. нельзя же протабелировать одновременно больничный и работу Поскольку женщину никто не принуждает так поступать - это её личное...
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Почему рабочих 5 дней, а выходных 2? Это только наследие коммунистического прошлого, постепенно все «нормализуется» «В Российской империи ежегодных отпусков работникам не предоставлялось. Устав о промышленном труде 1913 года устанавливал продолжительность рабочего времени в... Если ты сможешь за один 1 день заработать так, что бы тебе хватило до конца жизни, можешь работать ТОЛЬКО ОДИН день в жизни.
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Право учителя Нарушаются сразу несколько статей Трудового кодекса Российской Федерации Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего... Ваш вопрос рассматривает статья 113 ТК РФ Знаем мы таких, работала с похожим, либо увольняйтесь, либо терпите если работа настолько дорога. Он не исправится, так и будет насидать Часто в школах не оплачиваются праздничные и выходные дни, работают за отгулы.
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
На работе выходной только по понедельникам, иногда вызывают на работу и работаешь без выходных имеют ли право? Работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; межсменный... Возможно за дополнительную плату с вашего согласия
Александра КондратьеваАлександра Кондратьева
консультаций: 100
из них лучших: 32
Есть ли какие-либо ограничения по работе с ненормированным рабочим днем? Ненормированный рабочий день является особым режимом работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для... Есть больше поработаешь-больше получишь При ненормированном рабчем дне рабочая неделя все же нормированная - она не должна превышать 42 часа, могут вызвать работать и в выходные, но их оплачивать должны соответствующе - согласно ТК РФ. почитайте главу 16 и 21 ТК РФ. пардон - рабочай...
Светлана ВасилицынаСветлана Василицына
консультаций: 117
из них лучших: 40
У нас на работе 6-дневка с одним выходным, может ли администрация нашего предприятия перевести нас на 7-дневку Без выходных работать запрещено законом. Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной... Не может, согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Надежда ПодковыроваНадежда Подковырова
консультаций: 82
из них лучших: 28
Сколько можно отдыхать в течении суток при суточном графике работы и № статьи "ГроссМедиа", 2010 "РОСБУХ", 2010 СПРАВОЧНИК ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА(3-е издание А. А. Васильева 6.4. Время отдыха В соответствии со ст. 106 Трудового кодекса РФ временем отдыха признается время, в течение... При работах н а сутках, надо работать, а отдыхать последующие три дня. К сожалению, многие работодатели плевали на российский кодекс, видимо, у них процветает капитализм в самом начале своего развития и поэтому ща так модно зачитываться "капиталом" очень актуально.
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
10 мая заставляют выходить на работу? Правомерно ли это А если не выйти-то чем грозит? Видимо Ваша администрация живёт по своему трудовому кодексу. Потому, что в федеральном законе № 197 – ФЗ (ТК РФ), сказано другое Начнём с того, что в ТК РФ есть статья 11. Действие трудового законодательства и иных... Скорее-это предложение в приказном тоне Работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только с письменного согласия работника.
Игорь ХагасовИгорь Хагасов
консультаций: 146
из них лучших: 23
Межсменный перерыв должен оплачиваться как сверурочная работа или как работа в выходной день Перерыв не должен оплачиваться никак. Меж сменный перерыв есть перерыв между двумя рабочими сменами, т.е. между двумя рабочими днями ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха Видами времени отдыха являются: перерывы в...
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Увольнение Обратитесь в трудовую инспекцию Все причины для увольнения по инициативе администрации - в ст. 81 ТК РФ. В любом случае выплачивается компенсация не неиспользованный отпуск. кто пенсионер - не важно, для всех работающих по трудовому договору действуют... Таких причин для увольнения нет все причины перечислены в статье 81. на отпуск она имеет право. пусть сходит в комиссию по трудовым спорам в организации с письменным заявлением. если это не поможет тогда в государственную инспекцию труда...
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
Подскажите пожалдуйста В силу положений статьи 91, 111 тк рф: нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых Закон то есть, но без лоха и жизнь плоха. 40 часов в неделю и не больше. Остальное переработка. если Вы согласны Позвони в трудинспекцию, но только скажи чтобы фамилию твою не упоминали.
Екатерина ЯмщиковаЕкатерина Ямщикова
консультаций: 143
из них лучших: 41
Имеет ли человек, работающий по договору подряда право на отпуск? Подскажите если не сложно статью. Вам нужно не одну статью, а как минимум две. Право на отпуск закреплено в абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, а именно: «Работник имеет право на: ОТДЫХ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫЙ установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращённого рабочего... Нет, не может, т.к. отпуска регулируются ТК РФ, а работа по догоовру подряда - ГК РФ. Так что когда хотите, тогда и устраивайте сами себе отпуск неоплачиваемый
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Вопрос про отпуск и больничный лист. помогите разобраться. спасибо. В силу положений ст. 21, 22, 114, 115, 123, 127, 183 тк рф: работник имеет право на отдых, обеспечиваемый предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; ежегодный основной оплачиваемый... Во-первых. Вам надо восстановить договор. Чем вы будете подтверждать свой трудовой стаж, когда пойдёте на пенсию? Это сейчас можно, отработав всего 5 лет, получать пенсию. Готовится новый закон, по которому для выхода на пенсию, надо иметь стаж...

Темы консультаций