Испытательный срок оплачивается

Должен ли испытательный срок оплачиваться? Если уже пройдено 74 часов, почти уже месяц! Уважаемый Денис! Кто Вам такую длинную лапшу на уши повесил? В Трудовом кодексе есть понятие "стажировка", но она начинается с первого рабочего дня после заключения трудового договора, да и то, если работника принимают на работы с вредными или... Должен оплачиваться. И у вас отработано только 10 рабочих дней, а никак не месяц Любая работа должна быть оплачена, и не надо вестись на неоплачиваемый испытательный срок.
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
Подскажите, испытательный срок оплачивается? На период испытательного срока на работника распространяются все положения Трудового кодекса и локальных нормативных актов. То есть все то, что имеют работники, проработавшие, например, год, должно быть и у вас. За время испатательного срока на работника распространяются все условия тр. дог., и соответственно срок подлежит оплате Удачи! Если вы устроены официально-то все оплачивается.
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Имеют ли право работадатели делать 3недельную неоплачеваемую стажировку? Стажировок нету, есть испытательный срок (ст 70 ТК РФ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1273 естественно работа испытательном сроке оплачивается, и запись в трудовую тоже делается. и вообще работа... ПРиступили к работе- не имеют права не платить.
Тамара ГавриловаТамара Гаврилова
консультаций: 83
из них лучших: 40
Испытательный срок на работе должен оплачиваться? Вы не прошли испытательный срок, поэтому отработка в 2 недели согласно ТК РФ не требуется, а труд должен быть оплачен, в противном случае можете написать жалобу в трудовую инспекцию. При устройстве на работу письменно в трудовом договаоре обговариваются срок и оплата испытательного срока и оплатить даже не полный рабочий месяц обязаны. По ТК РФ работник не обязан отрабатывать 2 недели, это делается...
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Оплачивается ли больничный лист во время испытательного срока? Вынудили уйти с работы - вы расторгли договор? После увольнения в течении месяца если Вы заболели обязаны оплачивать больняк, но не более ещё одного месяца Если вы были устроены официально, то оплатят и 4 дня и больничный Естественно, обязаны оплатить
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Оплачиваются ли 4 дня работы на испытательном сроке? Должны Оплачиваются. Конечно. ТК не предусматривает других вариантов. Конечно, оплачивается, если трудовой договор не предусматривает иного. внимательно читай документы, которые подписываешь при приёме на работу. хотя, с другой стороны-все равно подпишешь не хочешь-до свидания, вы нам не подходите) Любые дни работы на испытании оплачиваются. В любом случае надо смотреть в текст трудового договора.
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Оплачивается ли отпуск при испытательном сроке? Фирма какая-то странная: в отпуск всем коллективом. Но у Вас-то ещё не наступило право на отпуск, т.к. не прошло 6 месяцев. Получается. что эти дни в Вас возникает простой не по вине работника - оплата не менее 2/3 среднего заработка... Нет) Да, ст 70 ТК РФ В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных...
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Как должен оплачиваться больничный на испытательном сроке? На испытательном сроке работник находится наравне с остальными членами коллектива, так что так же как и всем остальным. Если я не ошибаюсь больничный производится за ваш счёт вы ведь на испытательном сроке! Оплачивается также, у них такие же права, также распространяются правила внутреннего трудового распорядка, но время больничного в испытательный срок не засчитывается.
Василий МиклошевичВасилий Миклошевич
консультаций: 112
из них лучших: 17
Если заболел во время испытательного срока, как должен оплачиваться больничный лист Больничный лист будет оплачен с учётом среднего заработка за 2 года (2009-2010г. г и общего страхового стажа но не более: При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день... Обязаны оплатить при наличии трудового договора. На испыталове больняк не канает Тут у некоторых обманутых девочек голова засрана неверными сведениями. Испытательный срок для всех является таким же трудовым периодом со всеми правами и обязанностями, как и весь последующий стаж. Он нужен только для принятия решения...
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Как по закону оплачивается больничный в испытательный срок? В период испытательного срока на работника распространяются все гарантии предусмотренные Трудовым кодексом (ст. 70 ТК РФ Больничный лист оплачивается из расчёта общего страхового стажа и среднего заработка за учётный период (2 года Но есть ограничения... На общих основаниях Также как и тому, кто не на испыт сроке (если, конечно, вас изначально оформили по закону - т.е. приняли офоициально на работу с указанием срока испытания
Евгений КозловЕвгений Козлов
консультаций: 81
из них лучших: 45
Стажировка Нет в Трудовом кодексе понятия стажировка. Это для лохов фишка, чтобы обмануть на деньги Есть испытательный срок (который может быть и 3 месяца), но работа в период испытательного срока оплачивается в том же размере, как и у основных... А сами не видите что лохотрон? И нарушения? По Трудовому кодексу - если человек приступил к работе, то трудовой договор считается заключённым. Оплата должна производиться с первого дня. Даже если у вас стажировка, зарплата должна начисляться. Бесплатная работа= эксплуатация в России...
Ярослав ОплеснинЯрослав Оплеснин
консультаций: 77
из них лучших: 21
Как оплачивается больничный лист по КЗОТу на испытательном сроке? Точно также как и обычный больничный, в зависимости от общего страхового стажа, работник устроенный на работу с испытательным сроком имеет такие же права, как впрочем и обязанности. Ечсли страхового стажа нет, то по минималке - из расчёта 4330р в месяц Сколько умного народу - вах! А какой вопрос на испытательном сроке права работника ни чем не ущемляются, такие же как и после его истечения
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Всегда ли по КЗОТУ должен устанавливаться испытательный срок? Всегда ли он оплачивается? Как минимум сдельная, или как В России Трудовой кодекс. Испытательный срок -это дополнительное условие трудового договора. Устанавливается по соглашению сторон. Оплачивается всегда! Это равноправный работник! В России КзоТа давно не существует, бублик 1. КЗоТ'а давно уже нет. Есть Трудовой Кодекс РФ 2. ст. 70 ТК РФ прямо говорит: При заключении трудового договора в нем ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон (т.е. это не обязательно) может быть предусмотрено условие об испытании работника в...
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Это законно? Скажите им, что для того что бы "присмотреться" трудовым законодательством предусмотрено такое понятие как ИСПЫТАНИЕ ПРИ приёме НА РАБОТУ. И срок этого самого испытания оплаивается, кстати! С начало ТД, потом работа. Нет, незаконно. Нет, вы работаете, а значит обязаны получить за это деньги, хоть за три дня, хоть за день Договор надо составлять
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Подскажите. стажировка, она же испытательный срок, как оплачивается? Испытательный срок могут и не оплачивать, стажировка по тарифу ученика В силу положений статьи 72 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. Разумеется. Только размером, определяемым внутренними правилами организации. "Стажёр пользуется всеми привилегиями того на кого он стажируется" - если это самое главное, то при незаключении контракта - МВД много не потеряет
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Оплачивается зарплата при испытательным сроке в РК?! Да Да
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Может ли работодатель уволить меня, если я на испытательном сроке на больничном и вообще как оплачиваются? Если при приёме на работу вам установлен испытательный срок, то уволить вас во время болезни по инициативе работодателя запрещает ст. 81 ТК РФ. Испытательный срок, в данном случае, продлевается на количество дней б/л. Уволить... Если ты на испытательном сроке не оформлен то тебя могут уволить даже если ты им просто не приглянулся. на исптытательном сроке ЕСЛИ ТЫ НЕ ОФОРМЛЕН больничный никак не оплачивается, если директор конечно не захочет сам тебе заплатить НО в законодательстве...
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Испытательный срок оплачивается, а оплачивается ли стажировка и сколько по времени она будет проходить? Заключение трудового договора со Стажёром осуществляется по правилам, предусмотренным положениями Трудового кодекса РФ (ст. ст. 57, 59 ТК РФ) и иными федеральными законами, регулирующими труд Стажёров по отдельным видам деятельности... Зависит от трудового договора, который вы заключаете с работодателем. На время прохождения стажировки в соответствии со статьёй 59 ТК РФ с Вами должен быть заключён трудовой договор, в котором и указаны условия прохождения и оплата. Порядок, время прохождения стажировки закреплены в локальных...
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Чем отличается стажировка от испытательного срока, и как она оплачивается? Понятие "стажировка" отсутствует в ТК РФ трудовой договор с работником должен быть оформлен не позднее 3 дней с начала работы, ст. 67 ТК РФ рекомендую собирать документы о вашей работе, пригодится Она не оплачивается вообще стажировка от 1 - 3 дней - просто работаешь за бесплатно и Стажёруешся обычно тебя на 3 день сразуже увольняют ни заплатив ничего и находят следующего дурочка
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Вопрос по зарплате 1. на испытательном сроке платиться та же зарплата прописаная в ТД, налог с неё взымается 2. На испытательном сроке выдаётся трудовой договор а не договор оказания услуг, в котором указывается испытательный срок от 1 до 3... Работодатель просто обязан удержать налог. Если вы собираетесь в данном фирмекомпании работать долго то не советую оспаривать данного решения т.к. даже если вы будите правы и вы докажете свою правоту вас могут по молейшему пустяку или уволить или что-то ещё сделать Не советую...

Темы консультаций