Как уволить председателя профкома

Что делать? Увольняют из-за беременности. Письмо на сайт гос. инспекции труда или прокуратуры: угрожают уволить беременную беременную уволить невозможно, это ваще уголовная статья, если директор не в курсе, ст. 145 УК РФ только сами не подписывайте НИЧЕГО! Просто думаю пугает, работать наверное некому вместо вас, а она не хочет. ничего не бойтесь - уволить не сможет. а уволит инспекция по труду и суд вам поможет!
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
В коллективном договоре организации содержатся. Девушка! Берите в руки ТК и включайте мозг Глава 7. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ ТК РФ Мнаго букафф слишкам!
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Срочно нужна помощь, юристы или студенты данной специальности Членов прафкома нельзя уволить в общем порядке ТК РФ. При принятии решения об увольнении работников - членов профсоюза по основаниям п. 2, 1 ст. 81 ТК РФ должна быть соблюдена процедура получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Работодатель должен...
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Что делать если работника вышедшего на работу после операции поставили на трудный объект? Медицинское заключение 6 месяц В организации, вероятно, не профсоюзной организации, а если есть, то куда смотрит профком. Хоть что-то он может сделать? Прежде всего она обязана обратиться к прокурору (его все боятся), до этого обращались в медицинские профсоюзы, но сейчас все расформировали. Ещё есть комиссии по правам человека. На счёт увольнения бояться не нужно, так как уволить не имеют...
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
Получив проект приказа об увольнении. 1)мнение председателя профкома противоречит ст. 373 ТК РФ. профком может обратиться в инспекцию труда или в суд, 2)порядок писать мне лень (7 дней+3дня+10 дней), почитайте в ст. 373 ТК РФ 3)принятие локальных...
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
Хочу спросить о выплатах при сокращении. 2 оклада при увольнении в вашей ситуации горькая правда с 1 января 2012 года Военкомат вас только должен поставить на воинский учёт. Оклады вам в части должны выдать. А по выплате в течении года за звание в Законе... Да, это правда. Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство [Закон "О статусе военнослужащих"] [Глава II] [Статья 23] 4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной...
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Кто защитит права гражданского персонала в в/ч87366? Вам не на этот сайт надо писать, а обращаться в прокуратуру и в суд А Вам не приходило в голову, что Вы грубейшим и и самым беспардоннейшим образом нарушили ФЗ "О выборах Президента РФ", в частности его статью 49 Вероятно и не исключено, что командование поступило с Вами абсолютно правомерно, Хоть у кого то С путиным проблема. А вот нехер Путена рекламировать. вот если б висел плакат и ты его сорвала, тогда другое дело
Олег ВоробьевОлег Воробьев
консультаций: 103
из них лучших: 17
Здравствуйте, не поможите решить задачки по трудовому праву! Задайте свой вопрос одной строкой и получите ответ обязательно 1 задача - читай главу 7 ТК - задача элементарная 2 задача - совершенно непонятно отвечает ли Федоров за пожарное оборудование. Если да - то увольнение правомерно
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Уборщицу валееву уволили по п5 ст81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных прчин своих обязонностей. В случае восстановления на работе, ей должны будут оплатить время вынужденного прогула за счёт организации Работодателем не соблюден порядок увольнения по данной статье, 99% восстановят работника и организация заплатит и моральный вред и среднюю зп за время вынужденного прогула.
Николай НовиковНиколай Новиков
консультаций: 104
из них лучших: 47
Выход на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет, при сокращении должности. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность(ст. 256 ТК РФ Сократить должность, которую замещает женщина, имеющая ребёнка в возрасте до 3 лет, работодатель не вправе Если работник, На 261 ТК РФ Пример: Определение Рязанского областного суда от 08.12.2010 N 33-2086 Из материалов дела усматривается и судом установлено, что Е. Е. Р(<.> с 17.08.2009 состояла в трудовых отношениях с МОУ "Азеевская средняя общеобразовательная...
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Задача 3 16 октября Орлов был принят на работу в качестве кочегара отопительной установки. Он был уволен 10 апреля 1. Какой трудовой договор (контракт) был заключён с Ломовым? Какое выходное пособие он требует? Что сказано о выходном пособии в его трудовом договоре (контракте
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
На работе не дают спокойно работать. Вынуждают увольться, что мне делать? Ну смотрите Главное, что работодатель обязан выполнять по отношению к Вам помимо зарабонтной платы и т.п., Условия труда. Что это такое, а это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих... Спокойно работать. Пусть мучаются. Работать Както читал что Франклина тоже хотели "спихнуть" с должности главы какогото комитета а он остался, он хотелал чтобы его уволили (точнее проголосавали против него)
Ирина НовожиловаИрина Новожилова
консультаций: 147
из них лучших: 13
Можно ли применить штрафные санкции к председателю профсоюза, если он выполнил свои функции на общественных началах? Штрафные санкции применяет только ГОСУДАРСТВО к должностным лицам или юридическим лицам, физическим лицам. Ну если даже допустить, что у вас на предприятии есть Положение о премировании и депремировании, то любые наказания предсдателю профкома можно назначить только после получения письменного разрешения вышестоящего органа. А такое разрешение никто...
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Вступление в школьный профсоюз учителей - дело добровольное или обязательное? Какая польза от профсоюза учителю? Вообще, профсоюз - дело добровольное. профсоюз призван помогать защищать интересы трудящихся, но как это реализуется в вашей организации - вам лучше знать. и выйти из него можно в любой момент. Не могут уволить без согласования с профсоюзом можно взять профсоюзные путёвки по льготной цене в случае необходимости можно обратиться за мат. помощью
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Помогите, пожалуйста Мария Александрова! Учитесь самостоятельно решать задачи 4. Богданов будет платить, т.к. не имел права работать не исправным инструментом А остальное я не знаю) 4. Мясник не имел права приступать к работе. За исправность инструмента отвечает заведующий отделом. Ответственность солидарная 5. Характеристики не предусмотрены, медосмотр проводится по направлению нового работодателя...
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Вопрос по медицину Конечно можно обращаться в суд, можно обращаться в прокуратуру чтоб они провели проверку. таких врачей надо наказывать. аппендицит определить не так уж сложно путём проведения пальпации правильной и сдачи необходимых анализов... Заявление сформулируйте и к главврачу 9й больницы. Пусть разбирается со своим персоналом Думаю просто нужно сделать выводы о ваших врачах и не трепать себе нервы но можнго конечно пожаловаться в прокуратуру только бороться с врачами бесполезно
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Чистка в Следственном комитете: Бастрыкин начал с подчиненных, заподозренных в связях с "авторитетами" Этого следовало ожидать. Планируется почистить СКП, после переатестации сотрудников, а затем молодых набрать. По моему мнению закон просто "поменял шило на мыло", добавил величественный статус СКП и только От перестановки мест слагаемых сумма не изменяется. И качество этой СУММЫ тоже! К сожалению, такие компании не имеют логического продолжения. по этому и заканчиваются, как правило, ничем
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Помогите решить задачку Незаконно, т.к. он относится к категории лиц, которым испытательный срок не устанавливается (ст. 70 Но было бы законно, если бы его уволили по ст. за однократное грубое нарушение (ст. 81 Про труд несовершеннолетних прочитай 42 главу... 1. Законно 2. Он должен работать не более 36 часов в неделю, его не могут заставить работать ночью, а сочнее с 22 часов до 6ти утра, его не могут отправлять в какие либо командировки,
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Могут ли уволить члена профсоюза Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов... А он что особенный? В прежнем КЗОТе у членов профкома были дополнительные гарантии от увольнения (требовалось согласие вышестоящего профсоюзного органа В нынешнем ТК этого нет. Однако, есть ещё закон о профсоюзах, в котором эти гарантии есть. А в перечне законов,
Михаил НепомнящихМихаил Непомнящих
консультаций: 116
из них лучших: 39
Надо ли согласование при увольнении профлидера Вопрос непростой 1)если руководитель профсоюза на предприятии является руководителем коллегиального выборного органа профсоюза (председатель профкома), тогда его нельзя уволить по п. 2 и п. 3 (сокращение и аттестация) ст. 81 ТК РФ без согласия...

Темы консультаций