Как уволиться правильно

Уволиться по собственному или по соглашению сторон? Полгода надо отработать, без разницы как уволишься платят 60% от оклада первые полгода но не больше определённой суммы (около 5000) Все правильно пишут, но я как работодатель понимаю, увольнение по соглашению сторон фактически является увольнением за серьёзное нарушение, я всегда обращаю внимание именно на это. Нет оснований для увольнения по статье - договариваются...
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Как правильно написать заявление на увольнение? Зайди к начальнику и насри ему на стол, а потом пёрни в рожу, после чего обругай его матом и уйди хлопнув дверью Прошу меня уволить, а если можно, оставить с повышением зарплаты вдвое. Отправляйте заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Где пишете, прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переменой места жительства с такого-то числа. А также туда вкладываете...
Тамара ГавриловаТамара Гаврилова
консультаций: 83
из них лучших: 40
Хозяйка продаёт магазин. Как уволиться правильно и какие выплаты мне положены? Наталья Попова не права при смене собственника работники остаются на местах, вас не могут уволить (если сами не уволитесь), ст. 75 ТК РФ Если магазин закроется вас уведомят об этом за 2 месяца, а если нет, то смена собственника ни на что не влияет Получается, что место вашей работы ликвидируется если новый собственник не намерен продолжить прежнее дело и не планирует взять вас к себе), поэтому вы должны быть уволены в связи с ликвидацией предприятия и вам положены соответствующие...
Евгения ДемидоваЕвгения Демидова
консультаций: 82
из них лучших: 50
Уволилась мать 2 недели назад. Трудовую книжку не отдают под предлогом того, что надо заплатить деньги из кассы Разумеется можно, задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника возможности трудиться, так как, не имея на руках трудовой книжки, работник лишён возможности поступить на работу к другому работодателю. Следовательно, Даже нужно В ГИТ - не советую. Лучше сразу в суд, чтоб не потерять время для подачи искового заявления.
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
На работе мастер выдаёт задания явно не входящие в мои обязанности. Обратитесь к вашему трудовому договору и посоветуйтесь с юристом Вас спасёт только должностная инструкция. Там все ваши обязанности прописаны А вообще, если и правда нет работы, то иногда можно и хоть чем-то заняться. Не давать сесть на шею, конечно, но для поддержания тонуса. ИМХО И чё ты ноешь? Не выдумывай ты! Сразу вылетишь. тебе это надо. так везде на любой работе бывает, нету работы делай вид что есть. ну нечем им тебя занять, а надо чтоб не сидели. а скажешь нету у меня работы, так они тебе сразу сыщат. потому что начальника...
Александра ДемаковаАлександра Демакова
консультаций: 116
из них лучших: 19
Как уволить сотрудника за нецензурное высказывание Так же нецензурно и уволить! Я бы так сделал Вывели, наверное. Лишить премии! Может быть за нарушение внутреннего распорядка? Все вы такие работодатели! А парой нецензурное высказывание уместно в ваш адрес! Для начала нужно зафиксировать данный факт в личном деле сотрудника, а именно: написать докладную, взять с него объяснительную, оформить приказ на замечание/выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей/за нарушение...
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Как уволиться правильно с выплатой зарплаты? Статья? Украина Что значит с выплатой зарплаты? Она выплачивается при увольнении даже, если уволили за пьянку. Вопрос конкретнее задайте.
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Плохие условий труда, как уволиться без отработки По договорённости с администрацией. От формы заявления это не зависит Компенсацию за неиспользованный отпуск должны выплатить. Если вы официально устроены, то можно взять больничный на две недели взять. Пишите заявление, уходите на больничный и посл интечения 2 недель вам присылают тр книжку. Плохие условий труда - пишется не так Плохой уславиии к трула - пиши так, Сразу уволят
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Задержка зааботной платы, как уволиться правильно. Строго по букве закона, к сожалению, Вы совершили ошибку, что не уведомили работодателя о невыходе на работу в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. Выход один или продлевать больничный или соглашаться на прогул Но за... Можно даже указать, что работодатель не выполняет условий трудового кодекса, где ""В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу...
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Как уволить работника? А ты стань на минуту матерью одиночкой, может поумнеешь При чем тут статья 259? Вам нужна статья 261, часть последняя. Согласно неё, такую работницу можно уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, прогула, пьянки и т.д. по п1, 5-8, 10,11 ст 81 но все эти случаи... Уволить можно. Елена и Ирина правы. А у меня лишь одно примечание: В Советском Союзе понятие мать-одиночка было равносильно понятию "женщина лёгкого поведения". Такую вообще нельзя к детям подпускать.
Николай НовиковНиколай Новиков
консультаций: 104
из них лучших: 47
Помогите, вопрос внутри, очень важно и срочно! Оформляйте больничный листок и предъявляйте к оплате Заявление и больничный лист подать надо Берите больничный, но с переломом---не все так просто Успокойтесь! И берите больничный в течение 30 календарных дней с даты увольнения. Писать ничего не надо, просто представите больничный к начислению по последнему месту работы. Хм разве можно после того как уволился ай хотя да
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Как уволится если не кому передать материальную ответственность? Помогите. Сегодня уже был вопрос про мат ответственность Можете сдать подотчёт по описи комиссии. И спокойно увольняться Всё правильно сделаете и Вас не посадят УДАЧИ Тут сидят не профи. Сдайте комиссии. Могут и после увольнения предъявить через суд Передайте тому кому подчиняетесь То, что Вы являетесь материально ответственным лицом, не может служит препядствием увольнению по собственному желанию. Лишь бы Вы исполнили свою обязанность предупредить работодателя за 2 недели ст. 80 ТК РФ И в последний рабочий день Вам обязаны вручить...
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Почему те кто отслужил утешают себя типа "это надо было сделать. это по мужски".хотя на самом деле год коту подхвост Ты что с армии ничего не почерпнул? А почему некоторые люди думают, что они вообще кому-то что-то должны? Это абсолютно бесполезное и бессмысленное убеждение, навязанное слабым, больным обществом. Правильно говорят, те кто отслужил. А ты, видно, из тех кто считает, что им все должны.
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Как уволиться правильно? Если у Вас ЧП, то наврятли, Вам потом хуже будет! Проверенно опытом! Конечно, нужно требовать по сокращению. Так как это инициатива работодателя, но никак ваше собственное желание. Посмотри в трудовом кодесе Статья 178. Выходные пособияПри расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации...
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Как уволиться правильно? Нужно ли после того как подал заявление, отрабатывать? Где найти такую статью? В трудовом кодексе! Насколько я знаю нужно отработать 2 недели после подачи заявления! Якобы, чтобы тебе нашли замену Отработать придётся столько, сколько скажет работодатель, но не более двух недель с момента подачи заявления. Могут и одним днем уволить, если работодатель пойдёт навстречу.
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Как уволиться правильно при сокращении -) Работник имеет право расторгнуть тр. договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели ст. 80ТК, но в течение этих 2 недель вам никто не мешает сходить на больничный и т.п. Возьмите отпуск без содержания, устройтесь по совместительству, трудовая будет храниться на прежней работе, когда уволитесь, принесёте её Вообще то у работника есть право уволиться по сокращению до истечения срока предупреждения с сохранением всех компенсационныхвыплат.
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Как уволиться правильно. Лучше всего - по сокращению. Тогда по КЗоТ вы будете в течение 3 месяцев после увольнения получать полностью свою зарплату Если нет - то пишете заявление, в течение 2 недель вам должны дать на него ответ. Работодатель может... Соглсно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть труд договор, предупредив об этом рботаодателяв письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок неустановлен натоящим одексом или иным федральным законом. о по соглашению...
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Как уволиться правильно? Описанная вами ситуация - к сожалению, характерна для всех госучреждений и особенно на госслужбе. Там просто вымогательство денег за должности, море беременных, их ставки продаются, не лучше дела и в коммерческих организациях. Те большей частью... 2 недели все же придётся отработать верней, как в законе: предупредить работодателя за 2 недели до увольнения в письменной форме тут ничего не поделаешь - придётся потерпеть на всяк случай - заявление в 2-х экземплярах: на одном отдел кадров,
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Как уволить? Уважаемая Татьяна! Не спишите уволнять. По-моему, работник спекулирует больничным. Зафиксируйте дату получения заявления работника об увольнении. Двухнедельный срок предупреждения работником работодателя об увольнении... Так, чтобы никакой суд не смог заставить восстановить на работе Либо самой читать трудовое законодательство, либо содержать в лавке юриста для таких и иных случаев.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как уволиться из ВС РФ по окончании контракта. В бригаде этого никто не знает. Через суд (военный) Пошлите вашего комбата в отдел кадров, пусть сам уточнит, что ему не нравится. А будет упорствовать - пригрозите обращением в прокуратуру. Командованию надо бы выдрать своих кадровиков, чтобы прочли руководящие документы и не несли фигню всякую. Хотя если учесть, что в кадры отправляют тех, кто не справился по должности, то Для увольнения по окончанию контракта ваш...

Темы консультаций