Как увольнять по сокращению

Как поступить сотруднику, которого увольняют по сокращению не предоставляя ему работу до окончания срока увольнения? Об увольнении по сокращению численности и штата ОБЯЗАНЫ пердупердить за 2 месяца Если что то не так - обращайтесь в Трудовую инспекцию
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Как увольняют по сокращению штата:? Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. п. 2 - сокраще ния численности или штата работников организации. Увольнение по основаниям, указа нным в п. 2 и 3 ст. 81, допускается, если невозможно перевести... Обратитесь в Государственную инспекцию труда про увольнение читайте ст. 81 Трудового кодекса РФ Данное решение Вам должны были объявить под роспись не позднее чем за 2 месяца до предполагаемого сокращения. Как же Вас уволят по СЖ без написания такого заявления Вам прямая дорога в ГИТ и прокуратуру.
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Незаконно увольняют! Как сделать чтобы уволили хотя бы по сокращению с выплатой пособия? Увольнение по желаемому вами основанию, право, а не обязанность работодателя; в случае незаконного, по вашему мнению, увольнения, вы вправе обжаловать его в судебном порядке. Ну почему же? Могут и по закону. например за нарушение. за не выполнение своих обязанностей. ну мног чего можно найти. другое дело. если действительно сокращают. тогда ТК Вам в руки. Я вот смогла! Надо хорошо знать...
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Если магазин закрывают, то работников увольняют по сокращению или по собственному желанию? Работодателем магазин не является, им может быть либо юрид лицо, либо ИП. Поэтому не факт, что закрытие магазина одновременно свидетельствует о ликвидации организации-работодателя. Процедура сокращения (в соответствии с действующим Трудовым... Что значит "закрывают"? Если происходит ликвидация юридического лица или индивидуального предпринимателя, как работодателя, то Вас должны были ПИСЬМЕННО предупредить об этом за два месяца и предоставить приказ о ликвидации. Если идёт сокращение,
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Может пенсионер увольняемый по сокращению зарегистрироваться на бирже труда, получить компенсацию если работа не найдена Пенсионер - такой же работник как и остальные. При увольнении он получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка. По окончании второго месяца безработицы предъявляет работодателю трудовую книжку с отсутствием записи о новом... Если он уволен с назначением пенсии, на биржу никто не поставит. Проверено!
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
А почему когда организация ликвидируется заставляют писать по собственному желанию, а не по сокращению увольняют. Так что бы сэкономить на вас. Вы пишите, почему бы не попросить об этом. Это не должно быть по собственному. Есть отдельная формулировка при ликвидации. На Вас хотят сэкономить. Потому что если увольняют по сокращению, то должны выплатить сколько-то там зарплат а если по собственному, то нет.
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Работодатель увольняет по сокращению, но при этом говорит, что платить пособие 2 мес не будет, т.к. денег нет, что делат Лучше сразу в суд обращаться, иначе если в КТС ничего не решат пропустите срок обращения в суд Обратись в ГИТ и прокуратуру Если не помогут - в суд. В суд Обращаться в трудовую инспекцию. Он не прав, иди в суд или прокуратуру
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Болею астмой 10 лет, тяжелая форма. инвалидность не дают. да я особо и не натаивала. сейчас увольняют по сокращению. Сочувствую Вам. Но отчаиваться не стоит: всё в Ваших руках. Попросить то можете, только для чего
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Как правильно увольняют по сокращению штатов и ликвадации предприятия Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;... Предупредили устно 26,03,12, а закрывают 29,03,12. тогда как? Предупреждают приказом за два месяца В соответствии с пунктами 1 и 2 ст. 81ТК РФ
Мария КоноваловаМария Коновалова
консультаций: 100
из них лучших: 36
Обязаны ли приглашать увольняемого по сокращению на зачедание профкома? Если член, то да.
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Если увольняют по сокращению за сколько дней должны сказать, и что должны заплатить Работодатель обязан предупредить за два месяца о дате увольнения В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни... Предупреждают за два месяца до даты увольнения по сокращению численности (или штата)
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Увольняют по сокращению штатов, фактически выполняю должность лаборанта, но числюсь оператором ЭВМ, эту должность и Есть шанс. Пусть в отделе кадров оформят перевод на должность лаборанта. Если они откажутся, то сокращения не избежать Сокращают должность по штатному расписанию. Вам должны письменно предложить все имеющиеся вакансии на предприятии согласно Вашей квалификации и ниже. Кем числишся того и должны сокращать.
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Увольняют по сокращению, но предложили уволится по "обоюдному согласию сторон". Увольняйтесь только по сокращению, иначе не получите выходное пособие за 2 месяца, а если в течение этих двух месяцев не устроитесь, то должны выплатить ещё, только не 100% а меньше. Написать могут что угодно. Главное, чтобы вам выплатили компенсацию. И потом "по сокращению" в наше время не страшная фраза (имею в виду саму формулировку, конечно, а не событие Это при совке "сокращаться" как-то стыдно было.
Василий ГалюковВасилий Галюков
консультаций: 94
из них лучших: 50
Как уволить по сокращению Так и увольнять, с выплатой пособия по сокращению и полного расчёта с работником. Правовое обоснование ч.2 ст. 81 ТК РФ Пошаговая процедура увольнения при сокращении численности или штата ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА http://www.m-cherenkova.ru/publications/184/
Сергей БатуевСергей Батуев
консультаций: 131
из них лучших: 17
Скажите пож, как надо писать формулировку в заявлении при увольнении, если увольняют по сокращению. Не нужно ничего писать самому. Спокойно работайте. А вот как раз Вас работодатель обязан уведомить (под роспись) о том, что Ваша должность будет сокращена и поэтому Вы будете уволены в связи с сокращением штата (статья 180 ТК России... При сокращении подписывают предупреждение о сокращении за два месяца до сокращения, по собственному желанию не сокращают, а увольняют и если напишете даже в заявлении прошу сократить, это приравнивается к увольнению по собственному...
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Увольняют по сокращению. Могу ли я раньше выйти на пенсию? В течение 2х недель со дня увольнения надо зарегистрироваться в службе занятости. и, если вам 53 года и нет возможности вас трудоустроить, то ЦЗ будет ходатайствовать о досрочном назначении вам пенсии. В 53 года По решению ЦЗН Не раньше чем за год. полтора.
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Увольняют по сокращению, а требуют, чтобы писал по собственному желанию как с этим бороться? Дмитрий - стойте до конца, выходите на работу вовремя, уходите с работы вовремя, исполняйте все сои должностные обязанности, не употребляйте алкогольных и наркотических веществ в рабочее время, и время предшествующее... Никак, беспредел, что хотят - то и творят! Методов много сейчас предложат, но на деле ничего с этим не поделаешь:(
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Работодатель не хочет увольнять по сокращению. помогите верно сформулировать отказ переезда на работу в другой город Проще будет в прокуратуру написать жалобу. Всё изложите и попросите дать правовую оценку действий работодателя, в т.ч. и факт того, что Вы не извещены о смене юр. лица. Не говорите, что устно сказали. Самые лучшие формулировки - в ст. 80 ТК РФ, выбирайте любую Хотеть не вредно. Предприятие не ликвидируется и Вас никто не сокращает. Ни один работодатель под вашу дуду плясать не станет и нарушать закон под ваши нездоровые амбиции, тоже
Александра ДемаковаАлександра Демакова
консультаций: 116
из них лучших: 19
Можно ли досрочно уйти на пенсию от центра занятости, если увольняют по сокращению штата? Мне 53,5года. Можно. Обратитесь в ЦЗН по месту жительства Там получите всю информацию. В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам...
Владимир БезруковВладимир Безруков
консультаций: 76
из них лучших: 18
Если увольняют по сокращению, обязаны на старой работе платить пособие? Порядок выплаты выходного пособия В соответствии с действующим законодательством при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное... Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части...

Темы консультаций