Количество дней отпуска при увольнении

При увольнении хочу использовать оставшиеся дни отпуска может ли администрация отказать в предоставлении отпуска Все решается по договорённости с работодателем. Согласно ст. 127 ТК РФ предоставить вам отпуск с последующим увольнением право работодателя, но не обязанность. Если отпуск вам не предоставят, то в день увольнения вы получите денежную компенсацию... Может Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Право на отпуск При увольнении можете требовать все полагающиеся компенсации, в том числе и за неиспользованный отпуск работа по договору подряда не исключает одновременной работы по трудовому договору, одно другому не мешает В трудовой то штамп их стоит? Если да, то думаю есть шанс по бодаться Если есть приказ о приёме вас на работу, вы - штатный сотрудник. Остальное - измышления. У вас бессрочный трудовой договор. Хитрость работодателя на вас же нет отчислений никаких, это просто запись если вы в России нанимают по гражданско- правовому договору, а не по трудовому - а это тофтология простая
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Как рассчитать сумму расчёта при увольнении? Количество неиспользованных дней отпуска умножить на средний дневной заработок Неиспользовано примерно 26 дней отпуска.
Мария КоноваловаМария Коновалова
консультаций: 100
из них лучших: 36
Оплата отпуска при увольнении? При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ В соответствии со ст. 114 ТК РФ Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Если вы отработали не полностью... Если в хороших отношениях с начальством, можно сходить в отпуск с последующим увольнением. если же навстречу не пойдут, то должны выплатить компенсацию.
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Может ли получить денежную компенсацию за неиспользованные трудовые отпуска если работал по совместительству При увольнении обязательно выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33 И не имеет значение является работа основной... Совмещение не предусматривает отпуск. вы же работали в основное время Если это прописано в трудовом договоре
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Как рассчитывается кол-во дней отпуска? Для компенсации при увольнении. По полностью отработанным месяцам? Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении. Компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За каждый отработанный...
Роман КончинРоман Кончин
консультаций: 95
из них лучших: 31
При увольнении умею ли я право отгулять сначала отпуск, предприятие должно мне 64 календарных дня Да а можешь компенсацию взять 64 дня отпуска гулять никто не даст, но при увольнении получишь денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска Уходи в отпуск и во время его пиши заявление на увольнение
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Работник отработал 6 месяца официально 5. Начисляются ли ему отпускные за это время? При увольнении работнику выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска ст. 127 ТК РФ) При начислении компенсации учитывается отработанные календарные дни со дня приёма вас на работу, а не рабочие. Если вы 1 месяц были в отпуске без содержания, Конечно. Обязательно. За официально отработанное время. При увольнении положена компенсация из расчёта 2,33 дня за каждый отработанный месяц. За работу без оформления ничего не начисляется
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
Как оплачивается конписация за не отгуленый отпуск. при увольнении 2.33 дня х на количество отработанных без отпуска месяцев = дням неотгулянного отпуска подлежащим компенсации. В денежном эквиваленте в полном объёме. Как обычный отпуск А что такое "конписация ") В полном объёме. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим...
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Выплаты за неиспользуемый отпуск при увольнении Вами использован отпуск 28 дней за рабочий год с 31.08.2011 по 30.08.2012 За период с 31.08.2012 по 17.04.2013 вы отработали 7 мес. 18 дн. Так как 18 дней округляются в пользу работника до полного месяца, считается вами на день увольнения... 17 дней
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Как оплачивается неиспользуемый отпуск при увольнении? Для того чтобы правильно рассчитать количество дней отпуска, надо знать Ваш рабочий год. Ведь отпуск предоставляется за отработанный рабочий год В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается... Неиспользованные дни отпуска оплатят по среднему, как очередной отпуск, а в 2012 году ты ещё почти ничего не проработал, всего месяц будут какие-то крохи за отпуск, немного
Валерия ШумиловаВалерия Шумилова
консультаций: 147
из них лучших: 39
Каким числом нужно подать заявление на увольнение, если последний день отпуска 11 августа, т.е. воскресенье. 26 июля, т.к. впереди выходные дни Это можно сделать ещё в июле За 14 дней до 11 августа. Сегодня можно Можете хоть сейчас. Уведомление об увольнении подаётся за 2 недели.
Вячеслав ПоповичВячеслав Попович
консультаций: 93
из них лучших: 15
Какое количество дней отпуска можно компенсировать Что имеется в виду? Если при увольнении - то любое количество дней от оставшегося отпуска Статья 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией... За счёт чего Если есть б/л - все дни Если за увольнением - рассчитывайте помесячно Удачи
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
У меня скопилось 72 отпускных дня, если я отгуляю часть. то остальные мне компенсируют при увольнении? Да, при увольнении вам компенсируют все оставшиеся дни А как же глава 19, статьи 114-128 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2398 Компенсируют. А сколько у вас вообще отпуск? 56 (как у педработников) или 28? Это сколько вы в отпуск не ходили?
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Имеют ли право при увольнении отказать в выплате отпускных, если не отрабатывать 14 дней? Да Если в трудовом договоре оговорена отработка по увольнению, то отрабатывать придётся! Иначе увольнение по 33ст. А там не выплачивают *компенсацию за неиспользованный очередной трудовой отпуск. Это разные вещи. Отработать Вы обязаны, если не договорились с работодателем полюбовно (исключение - если Вы не можете продолжать работу в связи с уходом на пенсию или учёбой в образовательном учреждении, либо Ваши права на работе были...
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Если я пишу ПСЖ по истечению 6 месяцев работы и у меня неотгуленный, должны ли мне выплатить отпускные по увольнению? Ст. 127 ТК РФ гарантирует вам выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33), если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются... Вместе с заявление об увольнении, заявление о компенсации неотгуленного отпуска. Обязаны выплатить все! Не выплатят - жалуйтесь в контролируемые органы, например в Трудовою комиссию
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Помогите рассчитать отпускные при увольнении ТК РФ предусмотрен отпуск не менее 28 календ. дней в год, т.е. 28/12= 2,33 в месяц 2,33 умножаете на количество месяцев за которые работодатель обязан был предоставить отпуск Общее количество дней умножаете на среднедневной... Отпускные рассчитываются за 12 месяцев, предшествующих наступлению увольнения. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска...
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Считаются ли отпускные дни днями отработки при увольнении? Никто не заставляет работника отрабатывать при увольнении. И находясь в отпуске, работник имеет право за 2 недели подать заявление об увольнении ст.80 ТК РФ). Отпускные дни не прерывают срока предупреждения. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место...
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Расчёт компенсации за отпуск. При увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ Дополнительный отпуск предоставляется за фактически отработанное во вредных условиях времени и суммируется с ежегодным основным... Конечно заплатят. Если контора белая, то заплатят. Но расчёт будет вестись не от года, а от отработанного
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Увольнение. Оплачиваются ли неотгулянные отпуска? При увольнении оплачиваются все дни неиспользованного отпуска. Во время работы компенсация за не использованные отпуска запрещена. В России основные отпуска по 28 кал. дней. Это ваш работодатель самостоятельно их делит, что запрещено. Только... Про статью сказать не могу, но если контора нормальная, обязательно должны оплатить-проверено на себе

Темы консультаций