Мать одиночка увольнение

Должны ли матери-одиночки отрабатывать две недели при увольнении? Отрабатывать в соответствии с ТК РФ ни кто не должен, работник обязан предупредить работодателя о желании уволится за 2 недели и ни каких льгот для матерей - одиночек в ТК РФ не предусмотено Да обязаны Да обязаны, но можно договорится с работодателем, чтобы отпустил раньше. Да Должны, такой льготы нет Возьмите отпуск без содержания и потом сразу же пишите заявление на увольнение, и все, отрабатывать не придётся
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Нужно ли отработать две недели после подачи заявление о увольнении, если она мать-одиночка с двумя детьми? У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для... Да А интересно Маргарита ответила Значит, если работодатель не может уволить мать- одиночку по своей инициативе, то по её инициативе он должен уволить её без предупреждения за 2 недели? Ничего ниоткуда не следует. Логика просто сумасшедшая.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Пособие получаю как одинокая мама на2-их детей по 15л. Семья многодетная. Заплатили пособие в 2раза меньше, и ещё в конце Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», который гласит, что в 2013 году, матери – одиночки имеют право на такие льготы: - при росте стоимости продуктов, мать – одиночка имеет право на компенсацию повышающейся стоимости... Все вопросы по пособиям вы можете узнать в соцзащите.
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Нужна консультация юриста Если вы не мать-одиночка, то уволить могут Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребёнка-инвалида по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение... А Алиса права, действительно могут уволить, если не мать-одиночка Виртуальная Кошка - что это за бред? Какой Кзот? Не запутывайте людей. Если по окончанию отпуска по уходу за ребёнком вы не выйдете на работу - вас могут уволить за прогулы Однако при выходе на работу вы можете рассчитывать на 4 дополнительных выходных и дополнительный неоплачиваемый...
Максим РатниковМаксим Ратников
консультаций: 82
из них лучших: 36
Пожалуйста подскажите, могут ли мать- одиночку уволить после испытательного срока? Увольнение матери-одиночки не допускается. другое дело - кого считать матерью-одиночкой по общему правилу, это женщина у которой в свид. о рождении детей стоит прочерк в графе "отец ребёнка". если же речь идёт о разведённой женщине - уволят, если найдут... Если ребёнку больше 1,5 лет и меньше 14, то одинокой матери испытательный срок может быть установлен, НО уволить её по инициативе работодателя, а именно в связи с неудовлетворительными результатами испытания (как не прошедшую испытание) НЕЛЬЗЯ...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Должна ли мать-одиночка отрабатывать 14дней, при увольнении 14 дней - максимальный срок, который может требовать работодатель. Если ему неинтересно вас держать, может уволить в день подачи заявления. Мать-одиночка - это не привилегия(даже наоборот по жизни ЛЮБОЙ работник должен за 14 календарных дней предупредить раб-ля о своём уходе Можешь взять на это время больничный или отпуск, если дадут. НИКТО и НИЧЕГО не обязан отрабатывать понятия ОТРАБОТКИ никогда НЕ БЫЛО в Трудовом кодексе работник должен уведомить работодателя за две недели до увольнения!
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Как можно уволиться без отработки, я мать-одиночка. Согласно ст. 80 ТК РФ: "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)... Что за бред? Какая отработка? Вы обязаны известить работодателя за 2 недели до увольнения. Где вообще в законе про отработку говорится?
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Могут ли заставить одинокую мать отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Увольнение без отработки только на усмотрение администрации! А льгот по увольнению у вас как матери-одиночки нет! Делайте, как все честные люди: на больничный на эти 2 недели а если вы не прошли отбор, пишете на старой работе отзыв заявления: отзываю своё заявление об увольнении по собственному желанию от __ 2011. хочу и дальше работать в нашем...
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Неподскажете, обязательно ли отрабатывать 2 недели после увольнения если женщина мать-одиночка и на больничном по уходу Отработка нынче только по решению администрации, т.е. не обязательно, а вообще увольнение можно присоеденить к отпуску или больничному и просто эти две недели не работать. Делается просто пишешь заявление на увольнении в двух экземплярах... ОБЫЧНО, ПИШЕШЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ. Прямо в тот же день, когда взяла больничный. по уходу за ребёнком. Или ужеимеешь больничный лист. Отдаёшь заявление в отдел кадров. под расписку, на втором экземпляре. Не хочешь идти. пошли...
Тимофей АвгустанТимофей Августан
консультаций: 88
из них лучших: 44
Могут ли уволить мать- одиночку работающую по срочному трудовому договору Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять одинокую мать по инициативе работодателя, а увольнение в связи с окончанием срока договора не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому мать-одиночка может быть уволена по данному основанию, Легко! Да, в связи с окончанием срока трудового договора. А почему нет? Что в ней особенного?
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
Я мать-одиночка как уволиться без отработки? Заявление на стол - и на больничный на 2 недели(ст. 80 ТК РФ) Сказать что родила от начальника Напишите заявление с указанием причины "уход за ребёнком до 14 лет" только указывайте конкретную дату "уволить 1 сентября 2010 г.", а не "с 1 сентября 20 10 г.", данный предлог "С" - даёт право работодателю дать отработку... В заявлении указать, что увольняетесь в связи с необходимостью ухода за ребёнком до 14 лет.
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Должна ли мать-одиночка при увольнении отрабатывать две недели если у неё есть множество отгулов Уважаемая Надежда! Поскольку в Трудовом кодексе нет понятия "отгулы", то у Вас нет и юридического права на их использование. Скорее всего, Вы их просто "подарите" при увольнении. А насчёт "отработки" Так и её в ТК РФ не предусмотрено. Работодатель... Должна Компенсация отгулов - по договорённости с администрацией на мать- одиночку - вообще. извините. наплевать.
Валентина ЛивадняяВалентина Ливадняя
консультаций: 107
из них лучших: 33
Должна ли мать-одиночка отрабатывать 2 недели при увольнении Как и все работники обязана предупредить работодателя об увольнении за две недели По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Вы должны уведомить работодателя о своём намерении уволиться за две недели до даты увольнения. А ваш социальный статус тут не при чем. Нет, не должна)
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки? В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина... Нет, не может. Законы обязательны для всех. Как с руководством договориться получится. Не везде есть отработка в две недели, это раз зависит от начальства, это два и я думаю, что если ребёнок маленький и его не с кем оставить, то это уважительная причина
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
У меня заболел сын, я мать-одиночка, написала заявление об увольнении, так как больничные у нас не оплачиваются Давайте рассматривать вопрос с точки зрения Трудового кодекса РФ. Прежде всего неоплатность больничных листов - это уже грубейшее нарушение закона (ст. 183 ТК РФ) и никаких исключений ни для кого здесь не предусмотрено. Далее если... Попробуйте уволиться "как мать, имеющая ребёнка до 14 лет, нуждающегося в постоянном уходе"! Наш юрист согласовывает такие заявления и подписывает указанной в заявлении датой без предварительного предупреждения работодателя! А если и справку...
Андрей НариманишвилиАндрей Нариманишвили
консультаций: 110
из них лучших: 14
Что лучше сокращение или увольнение Однозначно сокращение! Сокращение! Вы сохраняете льготы Мне кажется сокращение При сокращении она имеет преимущественное право с ребёнком до 14 лет мать-одиночка) остаться. Ей должны предоставить другую должность. На увольнение не соглашайтесь ни в коем случае! Организация явно нарушает трудовое законодательство, смотрите ТК и комментарии к нему. Ни то ни другое Обязательно сокращение, только вы под него не в первую очередь подпадаете, пусть аргументируют и уведомляют за 2 месяча + выплаты за 2 месяца з/п Глава 27. предусматривает ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ...
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
На что можно надеяться при увольнении матери-одиночке? Ни в коем случае не пишите заявление по собственному Продолжайте приходить на работу чтобы зар. плату платили) не нарушайте трудовую дисциплину. Работодателю очень сложно Вас уволить, и он это понимает. При чем тут мать-одиночка? Так просто людей нельзя увольнять. Мать- одиночку НЕВОЗМОЖНО уволить пока она не напишет "по собственному желанию". Во всех остальных случаях закон на её стороне.
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
Какие льготы положены матери одиночке Если вы мать-одиночка, льготы и гарантии со стороны государства вам положены по закону. Но некоторые женщины, называющие себя матерями одиночками, не являются таковыми с юридической точки зрения. Согласно законодательству женщина признается... Узнавайте у себя в регионе. Везде разные местные законы. Вы не указали регион, в котором проживает мать-одиночка. /Детские пособия 2012 по России Если Вы проживаете в Москве: Малообеспеченным семьям (ежемесячно Одиноким матерям на детей в возрасте: 0-1,5 лет — 1600 руб 1,5-3 лет — 3200...
Вячеслав ПатычекВячеслав Патычек
консультаций: 108
из них лучших: 44
Как уволиться без отработки матери одиночке? Ребёнку 8лет На общих основаниях. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть... Если в коллективном договоре Вашей организации есть положение, дублирующее содержание статьи 263 Трудового кодекса РФ (а такое положение как, правило, есть во всех колдоговорах), предоставляющей возможность одинокой матери, воспитывающей...
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Какие льготы положены матерям-одиночкам? Основные льготы матерям-одиночкам - Увольнение их по инициативе работодателя не допускается, кроме тех случаев, когда предприятие ликвидировано или женщина нарушает трудовые обязанности без уважительных причин, если она имеет дисциплинарные... Насколько я знаю только алименты А так матери одиночки в полной попе(я сама без отца)

Темы консультаций