Материальная ответственность зав складом

Нужна помощь! Задержали выдачу трудовой незаконно, в последний день работы ОБЯЗАНЫ выдать Организация была извещена о желании уволиться и обязана была вовремя принять ценности от завскладом. Если организацию этот вопрос не волновал 2 недели... Ему правильно отказали так как он материально ответственное лицо, он обязан отчитаться за вверенный ему товар Согласен со сказанным выше а если у него на складе будет недостача он материально ответственное лицо и несёт ответственность, в том числе и уголовную за порчу и растрату и хищение
Александра КондратьеваАлександра Кондратьева
консультаций: 100
из них лучших: 32
Стоит ли подавать в суд на организацию? Кароче если ты действительно должен за инструмент то плюнь в лицо тому кто сказал что за любую сумму, тут тебе не продажа а ущерб Работодателю и только реальный т.е. столько сколько он стоил на момент обнаружения недостачи. В отношении... Послушайте, Вам не стыдно? Как я понимаю, Вы были материально ответственным лицом. Вы тут совершенно спокойно заявляете, что на предприятии работает одно ворье и советуетесь-спереть ли вам ноутбук? Что значит вы думаете "забрать ноутбук"? УКРАСТЬ ноутбук...
Александр ИльиныхАлександр Ильиных
консультаций: 121
из них лучших: 21
Увольнение при испытательном сроке Вы не приступали к исполнению обязанностей завскладом - у вас не оформлен договор мат.ответственности. Вашему увольнению ничто не мешает. Так что сегодня подаёте заявление - в понедельник вас должны уволить Желательно ещё и заявление зарегистрировать, чтобы отсчёт 3- дней пошёл с момента рассмотрения заявления. 3 дня будете работать, с момента подачи работодателю заявления, при этом срок начнёт идти со следующего дня подачи заявления, а запись "уволен по собственному "))
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Подскажите имеет ли юридическую силу договор о полной материальной ответственности Если с вами не заключён трудовой договор в письменной форме, то трудовые отношения возникают с момента фактического допущения работника к работе. Договор о полной материальной ответственности в этом случае вполне законный, Есть перечень лиц, с которыми может быть заключён договор материальной ответственности, только они и отвечают в полном объёме.
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Имеет ли право работодатель, понижать в должности работника без причин? Я работаю заведующий складом в большой организац При реорганизации штатной численности Вы должны быть официально уведомлены о сокращении Вашей должности, Вам должна быть предложена другая должность либо таже с расширением круга обязанностей (есть оговорка- ниже) письменно сознакомлением... Имеет. Начальник может сказать, что ему нужен заведующий с высшим образованием. А в связи с реорганизацией и сокращениями предложить вам более низкую должность.
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Правомерны ли требования администрации? Администрация абсолютно правильно поступила! В следующий раз каждый сотрудник на своём рабочем месте будет работой заниматься, а не "кофеи" по пол дня гонять и отбывая рабочее время, ждать очередную зарплату. Пора научиться зарабатывать деньги может не... Наказывать нужно завскладом и товароведа за халатность при приёмке товара. Если существует договор о материальной ответственности этих лиц- да, будут отвечать
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Я сторож не материально ответственное лицо. Должность сторожа не входит в Перечень должностей (Постановление правительства от 31 декабря 2002 г. N 85) и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры... Мне когда-то похожее предлагали, я согласился с условием, что буду ежедневно принимать и сдавать всё по описи, отстали моментально. Нечто подобное было у меня пошёл в полный отказ но т.к. считался на хорошем счёту предложили сменить должность с последуючем повышением.
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Есть ли основания для привлечения Сметанина к материальной ответственности? Зав. складом имеет договор о мат. ответственности. Договор этот типовой, там все прописано. В том числе и обязанность работника своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих...
Ольга РодивилинаОльга Родивилина
консультаций: 115
из них лучших: 25
Я мастер смены, я подписала договор о полной мат ответственности. положена мне доплата за это? Договор о мат ответственности подписывается обычно ДО подписания Трудового договора либо доп. соглашения при переводе на другую должность Оклад прописан в труд. договоре или в доп. соглашении при переводе, поэтому вам и должны сначала... Бред. Нет ни какой доплаты за МОЛ. Можно только договориться полюбовно) с работодателем о списании испорченного или оборудованя.
Кристина РостиславоваКристина Ростиславова
консультаций: 131
из них лучших: 29
Я уволился из стройопторг-сот, при увольнении мне не отдали обещанную зарплату, объяснив это недостачами на складе, как мне Напиши заявление в ТИ или в прокуратуру. копию обязательно отнеси в строй опт свой. выдадут как миленькие! Но не тяни! Времени на все про все три месяца. и если в течении месяца ни ТИ ни прокуратура не будут ничего делать, Если вы были материально ответственным лицом, то перед увольнением должна была пройти ревизия в вашем присутствии и под вашу подпись, либо вы должны были написать заявление о том, что доверяете сотрудникам организации проведение ревизии в ваше отсутствие...
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Как решить спор? Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей Расширение зон обслуживания, увеличение объёма работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения... А что говорится в приказе об увольнении? В трудовой? Если именно так, как вы говорите, иск о восстановлении на работе и компенсации за время вынужденного прогула подлежит удовлетворёнию. Разумеется, последующее увольнение.
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Можно ли принять зав.складом по совместительству или только на основную работу? Если у работника уже есть основное место работы, то вы можете его принять по совместительству - при этом надо составить договор о материальной ответственности. Работник по совместительсству ничем в своих правах и обязанностях... Такая должность принимается с материальной ответственностью, поэтому вряд ли организация рискнет принять по совместительству или на договор-подряд.
Жанна БахтиеваЖанна Бахтиева
консультаций: 108
из них лучших: 24
Учёт по складу ведёт бухгалтер. Что с ней нужно заключить, чтобы отвечала за данные учёта по складу? Зав.складом - МОЛ С бухгалтером нельзя заключать договор МО, посмотрите перечень. 1. Дополнительное соглашение к трудовому договору - о материальной ответственности 2. Соглашение о материальной ответственности 3. В должностные обязанности изменения по новой функции.
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
На меня хотят повесить недостачу и не увольняют по собственному желанию Заявление по собственному желанию заказным письмом - и через 2 недели свободен, ст. 80 ТК РФ подпись начальника не нужна добровольно ни копейки не платите Недостача? Так пусть обращаются в суд. Обязаны будут уволить через 14 дней после получения заявления Сейчас можно уйти на больничный Все недосдачи пусть взыскивают в судебном порядке, добровольно не соглашайтесь
Юрий ВасильевЮрий Васильев
консультаций: 122
из них лучших: 20
Устроилась в магазин без приёмки товара, проработала 2 месяца прошла инвентаризация обнаружилась большая недостача, Теперь на Вас спишут Была ситуация, устроилась зав складом, но товар не принимала, месяц отработала и свалила, страшно стало. уйдите и все, никому ничего не говоря а если в суд подадут то не докажут все раввно И что с тебя требуют, угадал да? Ничего не отдавай, по закону надо твою вину в недостаче доказать, а это практически невозможно.
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Может ли сотрудник уволиться без сдачи товарно-материальных ценностей, он является зав. складом? В период срока предупреждения об увольнении работодатель должен издать распоряжение о проведении инвентаризации и передачи материальных ценностей, создать комиссию, указать дату инвентаризации и ознакомить всех заинтересованных лиц под роспись, Если подписывался договор о материальной ответственности, то нет
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Материальная ответственность Выплачивать ничего не надо до тех пор, пока суд не установит Вашу вину в причиненном ушербе. А может, и не установит Но в любом случае из заработной платы работодатель ничего не имеет права удерживать. Да, но работодатель должен доказать что вред причинён её халатностью, неосторожностью или прямым умыслом в противном случае нет
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Как правильно уволиться(полная мат. отвецтвенность Вопрос. Ну вы же знаете какие нынче суды и тем более полиц мусорской контингент. Так на справедливость не приходится надеяться, надо решать только на месте если есть подчинённые а тем более нечистые на руку), то напрягать их, пусть тщательно ищут все эти... Уверен: всё будет справедливо и Вы возместите недостачу.
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Поясните понятие индивидуальное материально ответственное лицо.за вверенные ему ценности Обычно в таких случаях составляется договор о бригадной или коллективной материальной ответственности (когда ущерб делится на всех работников поровну Договор об индивидуальной ответственности может заключаться, например, Индивидуальная материальная ответственность - ответственность только лица, которому вверены какие либо материальные ценности. Больше за их сохранность кроме Вас никто не отвечает. Ущерб за их утерю, поломку и т.д. и т.п. возлагается только...
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Как составить гражданско-правовой договор с зав складом? Пофиг что вы там пропишите. Этот ваш завскладом при наличии оснований в суде все равно сможет этот ГПД признать трудовым. А причины могут найтись легко! Никак. Это явный трудовой договор к которому требуется договор о полной материальной ответственности.

Темы консультаций