Неисполнение должностных обязанностей

Выговор за невыполнение должностных обязанностей (внутри) Статья 22 подходит, так как работодатель, действительно, обязан соблюдать требования локальных нормативных актов (к которым относятся должностные инструкции), предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором... Так и обжалуется (точнее, оспаривается): взыскание даётся работнику за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на НЕГО обязанностей по ЕГО вине(ст. 192 ТК РФ так что, если вины работника нет (вина работодателя в том, что не обеспечил)...
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Увольнение по собственному желанию, лазейка в законе? Нужно не просто отослать заказное письмо с уведомлением, а ещё и с описью о вложении в ценное письмо (Форма 107 Почты России В описи пишут: что именно кладется в письмо, сколько штук и экземпляров. Вопрос с пустым письмом... Если у вас такой предсказуемый секретарь, вы же знаете про это, то в двух экземплярах под роспись. Или сделать ксерокопию экземпляра с пометкой секретаря о приёме!
Вячеслав ПатычекВячеслав Патычек
консультаций: 108
из них лучших: 44
Неисполнение должностных обязанностей Зафиксируйте актом. Требуйте объяснительную записку по факту ненадлежащего исполнения обязанностей. Докладная записка с описанием последствий. Дисциплинарное взыскание (замечание или выговор в зависимости от последствий Через... Увольте его В НАГЛУЮ за прогул. Уволить сразу у вас нет оснований. Как вариант: 1. Наложить взыскание по выявленным фактам нарушений 2. При повторном выявлении в течение года уволить по п. 5 ст. 81(Согласно пункту 33 Постановления Пленума ВС РФ №2 2004г. Применение...
Игорь ХагасовИгорь Хагасов
консультаций: 146
из них лучших: 23
Преподаватель отказывается принимать у нас работы. Какие статьи из УК РФ следует ему предъявить? Неисполнения должностных обязанностей (в части отказа принимать работы) и превышение должностных полномочий, когда умничает, типа, надо вовремя сдавать. По поводу умничания можно хулиганку пришить (унижение человеческого... Если вы учитесь на юриста и не знаете УК это не есть хорошо Крайне не рекомендую вам портить отношения с преподавателем, поскольку вы находитесь в разных отношениях - власти и подчинения можно сказать, все равно в этом споре проиграете вы. Нет...
Виктор СабитовВиктор Сабитов
консультаций: 76
из них лучших: 51
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие? Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст. 14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца... Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Как наказать председателя ТСЖ, за неисполнение должностных обязанностей? В какие инстанции, обращаться? Для начала нужно собраться и составить жалобу в местные органы управления. Далее направят. В Гаагский суд его подлюку! Собираете правление или собрание собственников и переизбираете его. Либо письменно обращаетесь к правлению ТСЖ с предложением вынести ему предупреждение, можете просить оштрафовать (это незаконно, но они об этом обычно...
Екатерина ЯмщиковаЕкатерина Ямщикова
консультаций: 143
из них лучших: 41
Если у помощника повара 4 поварской разряд, может ли он отказаться от черновой работы по ТК РФ? Должностные обязанности определяются соответствующей инструкцией, а не уровнем профессиональной квалификации. Если работник устроился на должность, предполагающую выполнение черновых работ, то он обязан их выполнять, даже... Отказаться-то он может. Но, если ему платят по 4 разряду за работу более низкой квалификации, то остаётся лишь подать заявление на увольнение с соответствующей мотивировкой Если платят меньше 4 разряда, то пусть доплатят или в суд...
Василий МиклошевичВасилий Миклошевич
консультаций: 112
из них лучших: 17
На каком законном основании в ООО вводится система штрафов для сотрудников за неисполнение должностных обязанностей? Ни на каком. дисциплинарные взыскания применяемые к работникам указаны в ст. 192ТК РФ. штрафа среди них НЕТ! Незаконно абсолютно. Инспекция по труду, прокруратура рады будут увидеть документальное подтверждение этой системы. Оштрафуют самого работодателя с превеликим удовольствием. Штраф от оклада трудовым кодексом не предусмотрен, и судебная практика это извращение преследует. Можно только премии безнаказанно лишать
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Что должны сделать работодатель, чтобы уволить сотрудника за несоблюдение должностных обязанностей? Напишите мне в агент, разъясню всё. А в общем случае всё выглядит вот так: По данной норме работник может быть уволен при несоответствии занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, Доказать, чо вы плохой работник. Блин во веселят меня такие вопросы Вы спашиваете то как работодатель или как работник который технику осматривает меньше времени чем хочет Работодатель. От этого завсит и ответ
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Какой наказание полицейскому за неисполнение должностных обязанностей? Все зависит от того, что он не исполнил. Если "не заметил" как распивают на детской площадке - это одно. А если не провёл не отложные мероприятия, в вследствие чего преступление осталось не раскрытым или без доказательств -... Увольнение от должности Разжалование или полное несоотвецтвие занисением в дело в плоть до увальнения Суровое покачивание пальцем перед лицом.
Ярослав ОплеснинЯрослав Оплеснин
консультаций: 77
из них лучших: 21
Невыполнение норм труда, неисполнение трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя Вопрос внутри ст.155 Ст. 386 ТК РФ установлен трёхмесячный срок обращения в комиссию по трудовым спорам со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Срок, пропущенный по уважительным причинам, может быть восстановлен... То, что написала Вам Инночка верно, за исключением одного - по денежным требованиям действительно срока давности нет, но при двух условиях: что Вы являетесь работником организации и что эти деньги Вам НАЧИСЛЕНЫ, но...
Юрий ВасильевЮрий Васильев
консультаций: 122
из них лучших: 20
Могут ли посадить в тюрьму за то что прогулял 13 дней государственной работы? 13 дней бухать тяжело всетаки.:- Если ваши прогулы имели последствия: Можно при желании припаять ст 286.1 1. Умышленное неисполнение сотрудником органа внутренних дел приказа начальника, отданного в установленном порядке и не противоречащего... В интернете посмотри Люди вы вообще о чем Во первых ни куда тебя не посадят! Так как не было нарушении УК РФ. Далее тебя просто уволят.
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Я работаю лесорубом как оплачиваются дни связанные с непогодой Дни, «связанные с непогодой», оплачиваются точно также, как и дни, «связанные с погодой» в случае, если Вы работаете в эти дни Вообще-то, Вы задали вопрос, который предполагает наличие разновариантных ответов на него, в... Согласно трудовому соглашению, договору) а они разные
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Могу ли я понести ответственность за невыполнение обязанностей, не предусмотренных в должностной инструкции? Пошлите ее(ст. 192-193 ТК РФ можете написать на имя главврача такую бумагу (заказное письмо): докладная записка старшая медсестра требует от меня исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией. прошу... Старшая м/с - не руководитель. Требовать с вас что-то может как минимум зав. отделением
Александра ДемаковаАлександра Демакова
консультаций: 116
из них лучших: 19
Написали докладную о неисполнении должностных обязанностей! Написал обяснительую. Смотря как написал Замечание или выговор. В трудовую не запишут Если не согласны с взысканием, можете оспорить в профсоюзной организации или суде. За один раз могут вынести просто взыскание - замечагние или выговор. В трудовую взыскания не заносятся.
Анатолий МантуллоАнатолий Мантулло
консультаций: 107
из них лучших: 14
Если выполнение устного распоряжения директора значит невыполнение должностных обязанностей - что выбрать, как поступить? Так и поступить: сказать директору, что распоряжение противоречит вашей должностной инструкции и пусть оформляет его письменно Сразу надо говорить, что это не входит в Вашу обязанность и если он хочет, чтобы Вы это выполнили - сколько за это будет доплата? Можно просто сказать, что данное распоряжение Вы выполните только через приказ.
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Начальство хочет подставить под невыполнение служебных обязанностей согласно должностной инструкции Для составления таблиц, диаграмм и росписи по пунктам-чёрточкам не нужна юридическая грамотность Ты что-то не то городишь. Понимаете он должен это доказать и это должны подтвердить коллеги вам не выжить он может назначить кого то из них на ваше место и они будут рыть под вас, но это запрещено трудовым кодексом только через суд. Вы отстаивайте они ещё...
Эдуард ЯрцевЭдуард Ярцев
консультаций: 83
из них лучших: 23
Как правильно уволить работника за неисполнение Должностных обязанностей согласно должностной инструкции? Уволить за неоднократное (то есть два и более раз) неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей можно при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных... Пишете докладную, берете объяснения, все действия в соответствии с ТК, налагаете выговор, затем за повторное неисполнение снова докладная, а за повторное можно и уволить
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Если обратиться в прокуратуру, т.к не платит алименты больше полгода.что-то изменится? Самый профессиональный ответ дал Вадим. К его ответу могу добавить только одно - пишите заявления о бездействии пристава. исполнителя, т.к. он не использует всех своих возможностей. Это их дело знать кто и где работает... Прокуратура не поможет через суд! А вообще лучше род. прав лишать, т.к. потом у ребёнка могут быть неприятные последствия!
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Можно ли проводить служебную проверку в отношении беременной за неисполнение должностных обязанностей? Можно взыскание зависит от степени нарушения Можно. Но очень осторожно. Чтобы не травмировать психику беременной. Не просто можно, а нужно беременность на даёт права нарушать трудовую дисциплину и правила трудового распорядка Дисциплинарное взыскание- любое, кроме увольнения Конечно можно. Состояние беременности не освобождает от необходимости исполнять свои должностные обязанности. По результатам может быть применено любое дициплинарное взыскание, кроме увольнения. То есть это может быть замечание, выговор...

Темы консультаций