Обходной лист при увольнении

Что делать если работодатель намеренно затягивает увольнение? Если вы не материально ответственное лицо., то подпишите тех кто есть, А у отпускников должны быть ИО. Больше 2 недель не имеют права держать Пишите заявление в суд. Такого понятия как обходной лист в трудовом кодексе нет. Это просто личная инициатива работодателя. Пишите заявление на увольнение за 2 недели, работайте спокойно, никуда не ходите и в последний день работы с вами обязаны произвести...
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Нужно ли бегать - оформлять обходной лист самому, при увольнении? В ТК РФ такого понятия как обходной лист не существует, если вам лень просто забейте и работодатель ничего сделать не может. А будет качать права потребуйте ссылку на статью Нет такой обязанности по ТК РФ подписывать "бегунок". Уважаемый Сергей! Понятия "обходной лист" в трудовом законодательстве не прописано. Но работателю даётся право разрабатывать и утверждать приказами внутренние документы. Вероятно и в Вашем случае надо было Вас ознакомить с порядком...
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Чем чревато увольнение с работы без подписки обходного листа? Подробности внутри Вы имеете полное право прекратить работу после истечения 2-х недельного срока предупреждения. В последний день работы работодатель обязан произвести с вами окончательный Расчёт, выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные... Ничем. ТК РФ не предусматривает оформление работником обходного листа. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы, даже если Вы не сдадите обходной лист.
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Возможно ли уволиться с завода без обходного листа? Если да то подскажите как? Обходной лист упразднён много лет назад. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой... Без него никак! На себе прочувствовала Я пришла и забрала супруга книжку у меня на-то, чтобы забрать доверенность от него была. Вам трудовую на отдадут
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
Я написала заявление об увольнении мне его подписали с отработкой в 2 недели, но сейчас мне не подписывают обходной лист НЕТ понятия отработка правильней будет-предупредила за 2 недели до увольнения а в чем вопрос? В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие обходного листа, поэтому никакой юридической силы обходной лист не имеет. А Не подписывать заявление на увольнение, Сначала надо отработать 2 недели, а потом уже подпишут обходной лист!
Даниил НарыжныйДаниил Нарыжный
консультаций: 110
из них лучших: 26
Законно ли требование работодателя сдать обходной лист для получения трудовой при увольнении? Трудовая книжка и Расчёт выдаётся работнику в последний день работы. Статья 84.1 ТК РФ. За каждый день задержки выдачи трудовой можете через суд потребовать выплаты компенсации в размере среднего заработка пропорционально... Согласно ст. 84.1. ТК- незаконно, т.к. это затягивается выдача трудовой книжки. Все материальные претензии работодатель может решить только через суд, после увольнения работника.
Артур СадовскийАртур Садовский
консультаций: 129
из них лучших: 10
Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? Или крайний срок - последний день работы? Спасибо) Обходной можете вообще не сдавать. это требование - незаконно! Можно его вообще не брать и никуда не ходить- это личное изобретение работодателя, не основанное на законе. Можете выкинуть этот обходной и никуда не ходить, потому что в Трудовом кодексе нет такого понятия, как "обходной", а вот ответственность работодателя за несвоевременную выдачу вашей трудовой - есть. Вам обязаны выдать в...
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Сегодня день увольнения. Сказали что надо подписать обходной лист, но не все руководители на месте. Без него не отдаю ТК Скажите им, что взыщете с них компенсацию вынужденного прогула, ст. 234 ТК РФ и напишете на них жалобу в ГИТ и их накажут на 30 тыс штрафа, ст. 5.27 КоАП РФ потому что ТК обязаны отдать в последний рабочий день, ст. 84.1 ТК РФ... Это проблема работодателя, подписать можно у директора Сволочи какие! В законе нет статьи, обязывающей работника подписывать обходные листы. Это отсебятина вашего руководства. А вот за невыдачу трудовой вам они могут поплатиться. Ст. 5.27 КоАП - штраф до 50 тыс за нарушение трудового законодательства...
Надежда ПодковыроваНадежда Подковырова
консультаций: 82
из них лучших: 28
Обходной лист при увольнении? Посмотрите комментарии к ТК РФВ ст. 80 ТК содержится правило о безусловной обязанности работодателя выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним Расчёт после истечения срока отработки (разумеется, если работник... Вообще-то такой бумажки как обходной лист ТК не предусмотрено. Это уже самовольство. Трудовую книжку обязаны отдать, зарплату выплатить. А если у работодателей претензии - пусть решают свои проблемы через суд.
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Отменен ли обходной лист при увольнении с работы? Слышала закон был, уволилась и требуют бегать подписывать обходной Его и не принимали, Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными Однако это не мешает работодателю... Увольняться надо после подписания обходного листа, а не до. Тогда бегать не придётся. Удачи!
Кира ЛамоваКира Ламова
консультаций: 104
из них лучших: 46
Можно ли выписывать обходной лист при увольнении в двух экземплярах? Чтобы в обоих образцах собирать подписи. Вообще не подписывай обходной не является обязательным Причём работодатель обязан выдать все документы если у работодателя есть претензии, то пусть обращается в суд Можно сделать проще! -сделать копию на ксероксе и поставить у секретаря печать и отнести на подпись директору. Выписывай. Хоть в трёх Если уболтаешь всех подписываться три раза.
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Вправе ли работодатель требовать заполнения ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении? Нет Даже если необходимость заполнения обходного есть в ПВТР, а работник не собрал необходимые подписи, то это не является препятствием для увольнения по собственному желанию, согласно заявления. Конечно в праве. Это не противоречит ТК Вправе. Из ст. 84.1 ТК РФ следует, что обязанность работодателя по выдаче работнику в день увольнения трудовой книжки и по производству с ним окончательного расчёта не должна ставиться в зависимость от соблюдения или нарушения...
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Можно ли начинать оформлять обходной лист одновременно с подачей заявления об уходе, за 2 недели до увольнения? Обходной лист нужен не Вам, а работодателю. Иногда довольно унизительная процедура взять росписи разных руководителей отдела. Они вдруг становятся такими занятыми. Не "парьтесь" и занимайтесь своими делами или обязанностями. У администрации... Если вы эти две недели будете в отпуске - то можно. А так не вижу смысла - вам же пропуск, инвентарь, спец. одежда (если это все есть) - нужны будут при работе, ну инвентаризацию сделают только когда вы работать закончите,
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
Могу ли я не подписывать обходной лист при увольнении? Написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели. Ра Обходной лист вне закона - это просто управа работодателя на работников, которые не знают свои права Вас обязаны уволить в срок, указанный в заявлении (с учётом предупреждения об увольнении за 2 недели Как только истекут две недели, то не выходите на работу. Обходной лист не предусмотрен ТК РФ. Если только в Правилах внутреннего трудового распорядка не прописано. Трудовой договор может быть расторгнут в любой срок по соглашению...
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
При увольнении после подписания заявления директором, выдали обходной лист для сбора подписей: В труд законод об обходном листе ничего не сказано, соответственно, это не обязательный документ. Если инженер по охране труда Марь Иванна не поставит там подпись вас что не уволят? Обходной лист, скорее, нужен вам, Конечно по закону", бегунок", это ваш отчёт о том, что вы ни чего не должны Нет, незаконно. К процедуре увольнения это не имеет никакого отношения. Можете смело выкинуть этот листок или использовать в туалете по прямому назначению.
Лидия ЛейбаЛидия Лейба
консультаций: 87
из них лучших: 36
Есть ли такое понятие; "Обходной лист" при увольнение или его отменили? Есть не отменен выдают в отделе кадров Да нет не отменили ещё. где как Понятие такое есть. Необходимость заполнения прописывается во внутренних документах компании Нужен для того, чтобы проверить, не осталось ли на увольняющемся сотруднике каких-либо мат. ценностей Ведь Вы можете что-то... Сестра сегодня увольняется, как раз именно этим и занимается! Обходной в одном месте, трудовая вообще на другом конце Москвы все в силе!
Василий МиклошевичВасилий Миклошевич
консультаций: 112
из них лучших: 17
ЕСЛИ ДИРЕКТОР подписал ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ (а обходной лист не был подписан и. Нет, не виноват, мат. ценности или их эквивалент взимаются через решение суда Нет в ТК РФ понятия "обходной", а вот сроки выдачи трудовой и расчёта указаны конкретно Кто будет отвечать за нарушение ТК РФ? -Кадровик, а так директор... У работодателя было две недели со дня предупреждения работника об увольнении на издание приказа о передаче мат. ценностей другому лицу. Кадровик обязана выдать трудовую в последний день работы.
Владимир БезруковВладимир Безруков
консультаций: 76
из них лучших: 18
Нужна помощь! А на фактическую дату лежали в больнице? Если да, то не имели права увольнять в указанную дату, должны были дождаться, пока предоставите больничный лист. Если же после, то работодатель обязан был в 3-х дневный срок направить... А за что Вас штрафовать-то? Принеси им свой больничный, они тебе его оплатят Ничего страшного)
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Написал заявление на увольнение с 1 февраля.когда должны дать обходной лист.? Обходной лист могут и не давать. Такое понятие в грудовом праве не оговорено. В силу ст. 79 ТК РФ в этот же день, в силу ст. 81 ТК РФ по истечении 12 дней.
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: 20июня уволилась по собственному желанию, отработка была, а Расчёт не получила, начальс Обходной лист-НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ при увольнении сотрудника. Так что вам уже давно следует написать жалобу в трудинспекцию и ИЗ в суд. Не ходите. обратитесь в трудовую инспекцию.

Темы консультаций