Обходный лист при увольнении

ЕСЛИ ДИРЕКТОР подписал ПРИКАЗ ОБ УВОЛЬНЕНИИ (а обходной лист не был подписан и. Нет, не виноват, мат. ценности или их эквивалент взимаются через решение суда Нет в ТК РФ понятия "обходной", а вот сроки выдачи трудовой и расчёта указаны конкретно Кто будет отвечать за нарушение ТК РФ? -Кадровик, а так директор пусть даёт приказ о... Если директор подписал, то он же и принял ТМЦ. Кадровик тут ни при чем, вопросами бухгалтерии и склада кадры не занимаются
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
Законно ли требование работодателя сдать обходной лист для получения трудовой при увольнении? Трудовая книжка и Расчёт выдаётся работнику в последний день работы. Статья 84.1 ТК РФ. За каждый день задержки выдачи трудовой можете через суд потребовать выплаты компенсации в размере среднего заработка пропорционально дням задержки и переноса... Людмила, нет такого понятия "обходной лист". Процедура увольнения работника чётко прописана в ТК РФ. Работодатель обязан произвести полный Расчёт в последний рабочий день. Если за вами что-то числится (рабочая одежда, книжки в рабочей библиотеке...
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Есть ли такое понятие; "Обходной лист" при увольнение или его отменили? Есть не отменен выдают в отделе кадров Сестра сегодня увольняется, как раз именно этим и занимается! Обходной в одном месте, трудовая вообще на другом конце Москвы все в силе! Да нет не отменили ещё. где как Понятие такое есть. Необходимость заполнения прописывается во внутренних документах компании Нужен для того, чтобы проверить, не осталось ли на увольняющемся сотруднике каких-либо мат. ценностей Ведь Вы можете что-то забыть (ноутбук, пистолет)...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Можно ли выписывать обходной лист при увольнении в двух экземплярах? Чтобы в обоих образцах собирать подписи. Вообще не подписывай обходной не является обязательным Причём работодатель обязан выдать все документы если у работодателя есть претензии, то пусть обращается в суд Выписывай. Хоть в трёх Если уболтаешь всех подписываться три раза. Можно сделать проще! -сделать копию на ксероксе и поставить у секретаря печать и отнести на подпись директору.
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Обходной лист при увольнении? Посмотрите комментарии к ТК РФВ ст. 80 ТК содержится правило о безусловной обязанности работодателя выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним Расчёт после истечения срока отработки (разумеется, если работник прекратил работу). К сожалению, до... Это необходимо Так называемый обходной лист даже при большевиках не имел юр. силы нет силы и сейчас если возникнут препятствия то объясните работодателю что все дни после последнего дня работы он будет оплачивать средний как вынужденный...
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Нужно ли бегать - оформлять обходной лист самому, при увольнении? В ТК РФ такого понятия как обходной лист не существует, если вам лень просто забейте и работодатель ничего сделать не может. А будет качать права потребуйте ссылку на статью На многих предприятиях при увольнении дают обходной лист, не обязательно самому бегать, я же не знаю какие у тебя отношения с руководителями подразделений Если ты все сдал, что брал и нет никаких долгов - подпишут твой лист,
Жанна БахтиеваЖанна Бахтиева
консультаций: 108
из них лучших: 24
Можно ли начинать оформлять обходной лист одновременно с подачей заявления об уходе, за 2 недели до увольнения? Обходной лист нужен не Вам, а работодателю. Иногда довольно унизительная процедура взять росписи разных руководителей отдела. Они вдруг становятся такими занятыми. Не "парьтесь" и занимайтесь своими делами или обязанностями. У администрации обязанность... Если вы эти две недели будете в отпуске - то можно. А так не вижу смысла - вам же пропуск, инвентарь, спец. одежда (если это все есть) - нужны будут при работе, ну инвентаризацию сделают только когда вы работать закончите,
Никита ШилоНикита Шило
консультаций: 150
из них лучших: 13
Могу ли я не подписывать обходной лист при увольнении? Написал заявление на увольнение, заставили отрабатывать 2 недели. Ра Обходной лист вне закона - это просто управа работодателя на работников, которые не знают свои права Вас обязаны уволить в срок, указанный в заявлении (с учётом предупреждения об увольнении за 2 недели Как только истекут две недели, то не выходите на работу. Обходной лист не предусмотрен ТК РФ. Если только в Правилах внутреннего трудового распорядка не прописано. Трудовой договор может быть расторгнут в любой срок по соглашению...
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: 20июня уволилась по собственному желанию, отработка была, а Расчёт не получила, начальс Обходной лист-НЕОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ документ при увольнении сотрудника. Так что вам уже давно следует написать жалобу в трудинспекцию и ИЗ в суд. Не ходите. обратитесь в трудовую инспекцию.
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Сегодня день увольнения. Сказали что надо подписать обходной лист, но не все руководители на месте. Без него не отдаю ТК Скажите им, что взыщете с них компенсацию вынужденного прогула, ст. 234 ТК РФ и напишете на них жалобу в ГИТ и их накажут на 30 тыс штрафа, ст. 5.27 КоАП РФ потому что ТК обязаны отдать в последний рабочий день, ст. 84.1... Имеют Сволочи какие! В законе нет статьи, обязывающей работника подписывать обходные листы. Это отсебятина вашего руководства. А вот за невыдачу трудовой вам они могут поплатиться. Ст. 5.27 КоАП - штраф до 50 тыс за нарушение трудового законодательства...
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Я написала заявление об увольнении мне его подписали с отработкой в 2 недели, но сейчас мне не подписывают обходной лист НЕТ понятия отработка правильней будет-предупредила за 2 недели до увольнения а в чем вопрос? В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие обходного листа, поэтому никакой юридической силы обходной лист не имеет. А Не подписывать... Сначала надо отработать 2 недели, а потом уже подпишут обходной лист!
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Возможно ли уволиться с завода без обходного листа? Если да то подскажите как? Обходной лист упразднён много лет назад. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию [Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, Без него никак! На себе прочувствовала Уважаемый, в любом месте работы должен соблюдаться Трудовой кодекс РФ! В трудовом кодексе такого понятия как "обходной лист" НЕТ! Поэтому, спокойно отрабатываете свои 2 недели, приходите в ОК и говорите "хочу получить Расчёт и трудовую" если...
Андрей НариманишвилиАндрей Нариманишвили
консультаций: 110
из них лучших: 14
Можно ли сдать обходной лист на следующий за днем увольнения день? Или крайний срок - последний день работы? Спасибо) Обходной можете вообще не сдавать. это требование - незаконно! Можете выкинуть этот обходной и никуда не ходить, потому что в Трудовом кодексе нет такого понятия, как "обходной", а вот ответственность работодателя за несвоевременную выдачу вашей трудовой - есть. Вам обязаны выдать... Можно его вообще не брать и никуда не ходить- это личное изобретение работодателя, не основанное на законе.
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Отменен ли обходной лист при увольнении с работы? Слышала закон был, уволилась и требуют бегать подписывать обходной Его и не принимали, Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными Однако... Не сданный обходной лист не лишает вас права на все законные выплаты и получение трудовой. Это судебная практика Трудовую и Расчёт не выдали - смело жалуйтесь в трудовую инспекцию а можно сразу в суд.
Кристина РостиславоваКристина Ростиславова
консультаций: 131
из них лучших: 29
Вправе ли работодатель требовать заполнения ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении? Нет Даже если необходимость заполнения обходного есть в ПВТР, а работник не собрал необходимые подписи, то это не является препятствием для увольнения по собственному желанию, согласно заявления. Работодатель не вправе менять процедуру увольнения, предусмотренную федеральным законом: у него банально нет таких полномочий Поэтому незаполненный обходной лист, равно как и нежелание его заполнять, не может считаться...
Сергей БатуевСергей Батуев
консультаций: 131
из них лучших: 17
Чем чревато увольнение с работы без подписки обходного листа? Подробности внутри Вы имеете полное право прекратить работу после истечения 2-х недельного срока предупреждения. В последний день работы работодатель обязан произвести с вами окончательный Расчёт, выплатить недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные... Ничем. ТК РФ не предусматривает оформление работником обходного листа. Трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы, даже если Вы не сдадите обходной лист.
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Что делать если работодатель намеренно затягивает увольнение? Если вы не материально ответственное лицо., то подпишите тех кто есть, А у отпускников должны быть ИО. Больше 2 недель не имеют права держать Пишите заявление в суд. В силу положений статей 80, 84.1 ТК РФ: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; каких либо обстоятельств увеличивающих названный...
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Нормативный законодательный акт об обходном листе есть? Укажите. Я хочу в суд подать. Престидижитатор прав, нет нормативного законодательного акта об обходном листе. Но существуют локальные акты на предприятии, допустим, Правила внутреннего трудового распорядка или коллективный договор. Возможно в этих актах указана обязанность работника... Законодательно обходные листы не предусмотрены. Если в трудовом или коллективном договоре ничего не сказано об этом, идите смело в суд.
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
При увольнении после подписания заявления директором, выдали обходной лист для сбора подписей: В труд законод об обходном листе ничего не сказано, соответственно, это не обязательный документ. Если инженер по охране труда Марь Иванна не поставит там подпись вас что не уволят? Обходной лист, скорее, нужен вам, чем... Вполне.что эти люди не имеют к вам претензий Конечно по закону", бегунок", это ваш отчёт о том, что вы ни чего не должны
Вячеслав ПоповичВячеслав Попович
консультаций: 93
из них лучших: 15
Нужна помощь! А на фактическую дату лежали в больнице? Если да, то не имели права увольнять в указанную дату, должны были дождаться, пока предоставите больничный лист. Если же после, то работодатель обязан был в 3-х дневный срок... А за что Вас штрафовать-то? Принеси им свой больничный, они тебе его оплатят Ничего страшного)

Темы консультаций