Оплата больничного листа после увольнения

Оплата больничного после увольнения. Совершенно правильно понимаете. Именно так, как указано в Законе: "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка... Нет, не обязан. Указанная вами норма, как вы правильно понимаете, касается только болезни самого работника, но не ребёнка.
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Работодатель не принимает к оплате больничный лист, мотивируя это тем, что с момента увольнения прошло больше месяца. Работодатель не прав. Вы имеете полное право на оплату больничного листа до его закрытия, а не на 30 дней, так как страховой случай наступил в период работы по трудовому договору (ч. 2 ст. 5 ФЗ-255 Так по общему правилу при заболеваниях... В статье 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" перечислены случаи обеспечения пособием...
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Оплата больничного после увольнения Вам оплатят больничный лист на бирже. Обратитесь по прежнему месту работы, только в письменной форме на предмет оплаты больничного листа и укажите статьи на основании которых вы ссылаетесь На предприятии Вам должны оплатить б/лист, если Вы принесете, то они согласно закона Вам его оплатят.
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Оплата больничного листа после увольнения Если в течении месяца со дня увольнения работник не устроился на работу, то ему больничный оплачивает бывший работодатель за весь срок. Эти выплаты потом компенсируются ФСС. Оплачивается 1 месяц Должны оплатить, больничные оплачивает не предприятие а фонд.
Александра КондратьеваАлександра Кондратьева
консультаций: 100
из них лучших: 32
Оплата больничного после увольнения Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание... А зачем вы уволились? Даже если напишете заявление об увольнении работодатель обязан оплатить вам больничный полностью т к вы заболели когда ваш договор ещё не закончился
Василий МиклошевичВасилий Миклошевич
консультаций: 112
из них лучших: 17
Оплата больничных после увольнения. В соответствии с п. 3 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" если в течение 30 календарных дней после увольнения...
Кира ЛамоваКира Ламова
консультаций: 104
из них лучших: 46
Пенсионер в течение месяца после увольнения из МУ заболел. Имеет ли он право на оплату больничного листа этим учрежден? Да, конечно)
Светлана ВасилицынаСветлана Василицына
консультаций: 117
из них лучших: 40
Я написал заявление на увольнение 17,9,13 находясь на больничном листе после операции под общим наркозом а уволили 1,10 Статья 80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, Если Вы не отозвали своё заявление, то уволили правомерно, в соответствии с Вашим заявлением.
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Оплачивается ли больничный лист после увольнения Да. Если болели до момента увольнения Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности.2... Если были на больничном фактически до увольнения - оплачивается Если были на больничном фактически после увольнения (какой уж тут больничный тогда) - не оплачивается.
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
Оплата больничного после увольнения В течении 30 дней после увольнения оплачивается больничный лист. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 N 255-ФЗ "ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ... Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней...
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Как производится оплата больничного листа после увольнения. Стаж работы 5 месяцев. Предоставляете больничный лист и справки "О сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений" (очень длинное название), полученные с предыдущих мест работы за два года. Если справок нет - обратитесь к прежним работодателям с... Вообще 5 мес, или на данной работе? Это разные суммы будут. После увольнения, если заболели в теч. 30 кал. дней, то больничный оплачивается 60%. Если от минималки, то 151,59*60%= за 1 кд. болезни
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
26 декабря 11г.вышел на пенсию. В течении какого времени после увольнения, оплатить больничные предприятием? По законодат даже если Вы уволены, то можем в течении 30 дней (дата открытия больничного) принести бол лист на предприятие, только Вам его оплатят по 60% вне зависимости от трудового стажа. Удачи. В течение месяца после увольнения можете предъявить листок нетрудоспособности к своему прежнему работодателю, в случае если работодатель отказывает в приёме листа нетрудоспособности на оплату, то Вы можете обратиться в прокуратуру...
Мария АнвардиноваМария Анвардинова
консультаций: 125
из них лучших: 10
Подскажи какие изменения в оплате больничного листа после увольнения Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается... 30 кд со дня увольнения. Оплата 60% от среднего заработка. Из Федерального закона №255-фз от 29.12.06: "Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае...
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав ещё работу на новом месте) оплачивает ли Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда... Нет - все отношения заканчиваются датой увольнения (если только это не проф. заболевание или травма, полученные в период работы у данного работодателя)
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Сколько времени оплачивается больничный лист после увольнения? Господи все умные такие (это я о тех 4 людях, которые выше писали) - не в теме соврешенно, но советы зато дают Больничный лист был открыт после увольнения? В таком случае вы имеет право на его оплату по последнему... Не сколько, как уволилась, болей за свой счёт, с какой радости, кто то должен его оплачивать! Вообще по Трудовому Кодексу (ст 77) человека должны рассчитать в день увольнения. Если он в этот день не работал, то должны выплатить не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о Расчёте (ст. 140 ТК РФ Суть вопроса немного...
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем? Граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию по беременности... Нет. Вы же уже уволились. У моего мужа та же ситуация сейчас. Так обидно (Да, больничный лист вам оплатят, если вы не трудоустроились и не встали на учёт на биржу труда. Остальное вам Alexey Khoroshev побробно объяснил.
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Оплата больничного. Оплатят. Больничный оплачивается даже после увольнения, не помню точно, вроде в течение 3 мес после увольнения
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Оплата больничного после увольнения с работы? В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания, наступившего... На основании вашего же больничного листа, если вы его открыли в течение 1 месяца после увольнения, оплата в таком случае будет 60% от вашей средней.
Григорий СтаркинГригорий Старкин
консультаций: 76
из них лучших: 42
Каким документом обосновано право работника на оплату больничного листа в течение 30 дней после увольнения? Не хотят Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение... В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным...
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Оплата больничного листа после увольнения Позвоните в ФСС на горячею линую, тел. можно взять здесь там все и разъяснят. В законе же чётко сказано: оплате подлежит лист нетрудоспособности, полученый в течение 30 дней со дня увольнения. таким образом, больничный полученный позже установленного срока оплате не подлежит. В ваших пояснениях есть ответ на ваш вопрос Давайте продолжим Вашу логическую цепочку. Предположим, Ваш больничный будет возникать вновь и вновь на протяжении 5 лет. При этом у Вас не будет нового работодателя. Что ли Вы предполагаете, что Вам так и будут оплачивать?

Темы консультаций