Отгулы при увольнении

Положена ли компенсация при увольнении за неоформленный отгул? Отгул должен был предоставлен за работу в праздн.вых.день. Если, как вы говорите, отгул не оформлен, то он вам и не предоставлен. Значит, вы можете требовать доплату за от выход на работу в соответствии с ТК РФ Ещё как положена Не положена. Все должно быть оформлено официально, а не на словах. Вообще то это называется прогулом и никаких компенсаций не положено.
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Должна ли мать-одиночка при увольнении отрабатывать две недели если у неё есть множество отгулов Уважаемая Надежда! Поскольку в Трудовом кодексе нет понятия "отгулы", то у Вас нет и юридического права на их использование. Скорее всего, Вы их просто "подарите" при увольнении. А насчёт "отработки" Так и её в ТК РФ не предусмотрено. Работодатель... Не важно мать-одиночка или нет, для всех трудовой кодекс один все пользуются одинаковыми правами.
Ольга РодивилинаОльга Родивилина
консультаций: 115
из них лучших: 25
У меня есть не использованные отгулы, при увольнении мне их оплатят? Да! Лично в моей организации оплачивали то, когда я работал в своё время! Если ваши отгулы приказом не проведены - никто вам их не оплатит, потому что понятия "отгул" в ТК РФ нет. Нет Нет, конечно. В ТК нет понятия "отгул". Пргул есть Отгулов в ТК нету Если сверхурочные и работа в выходные нигде не отмечены, то не оплатят Нет, когда подписываете приказ на выход в нерабочий день - читайте внимательно
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Можно ли взять компенсацию за отпуск вместо его отгула перед декретным отпуском Если Ваш отпуск не превышает 28 дней, то ТК РФ не предусматривакт выплату компенсации за отпуск Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику только при увольнении (ст. 127 ТК РФ В соостветсвии с трудовым кодексом ежегодный оплачиваемы отпуск должен быть не менее 28 дней. Только дополнительные дни отпуска (превышающие 28дней) могут быть заменены компенсацией за неиспользованный отпуск. т.е. компенсацией можно заменить...
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Как вы думайте суд встанет на мою сторону, обяжет ли работодателя оплатить время сверхурочной работы в двойном размере А вам оплачивали работу в эти дни в одинарном размере? Если оплачивали, то вам полагаются просто дополнительный выходные без оплаты, на которые вы дали согласие. Если же вам их вообще не оплачивали, то при увольнении обязаны... Мы в России В цивилизованной стране встанет- нужны письменные приказы с Вашей подписью ознакомления, на табелях учёта рабочего времени не помню ставиться ли подпись сотрудника или нет, платёжные документы о начисленной...
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Возможно ли, при увольнении засчитать отгул в счёт двухнедельной отработки? В ТК нет такой формулировки "отработать 2 недели" При увольнении по собственному желанию работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя за 2 недели и этим всё сказано Хочешь болей две недели, хочешь бери отгулов на 2 недели и т... Отгул, как правило, день неофициального отдыха, т.ч. как договоритесь, но в счёт отработки можно взять дни очередного отпуска, только сначала подписать заявление на отпуск, потом (когда приказ об отпуске издадут) об увольнении...
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
В течение какого времени нужно использовать "отгул" Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Рабочее время и время отдыха в пределах учётного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учётом мнения выборного... До конца учётного периода Любого, пока работает в данной организации. Только эти отгулы должны где-то фиксироваться. Есть у них там табельщик, учётчик - кто этим занимается Учтите, что при увольнении никакой компенсации отгулов не будет. не советую их копить...
Наталия ОвечкинаНаталия Овечкина
консультаций: 87
из них лучших: 11
Уволиться после отгула отпуска Написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Ну и что мешает? Что-то у Вас во втором случае 2 отпуска получается Или идёте в отпуск и потом получаете зарплату за отработанные дни. Или сразу получаете зарплату за отработанные дни, плюс компенсация за неиспользованные дни отпуска. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения...
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Отпуск Все будет рассчитываться из официальной зарплаты и премии, или премия у вас как? В конвертике мимо официальной бухгалтерии и отпускные и больничные и детские, и при увольнении компенсация, и пособие по безработице... Согласно ст. 122 ТК РФ по истечении первых 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя у работника возникает право на использование отпуска за первый год работы. В соответствии со ст. 123 ТК РФ очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков...
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Отпуск перед увольнением Имеешь. А если не ошибаюсь по закону компенсация не предусматривается уже за неотгуленный отпуск. Так что возможно Вас хотят кинуть. Право на"отгулять" у вас есть только в том случае, если отпуск по графику отпусков выпадает на время перед увольнением. Если нет, то требовать вы ничего невправе, компенсируют всё при увольнении. Гуляй если не хочешь работать. Пока гуляешь на твоё место примут другого. Ведь как я понял вы написали заявление не о переводе, а на увольнение и тут же на приём в новую фирму.
Василий МиклошевичВасилий Миклошевич
консультаций: 112
из них лучших: 17
Компенсация за неотгулянные донорские Если вы их не отгуляете, они у вас пропадут. Откуда 100%? Средний заработок сохраняется. Ну как сказать. если в день сдачи можешь требовать. А так просить долго долго. Компенсации не предусмотрено. вам полагаются отгулы
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Работаю на гос предприятии, а именно на угольной шахте Работаю уже восемь месяцев по второму разряду, с 15 февраля И работодатель и работник имеют право отойти от графика при наличии уважительных причин. Свой отпуск можете отгулять попозже. При выполнении работ более высокой квалификации напишете заявление с просьбой поднять разряд, Вы идёте в отпуск по графику, независимо от того, на какие работы вас определили. Обращайся в профсоюзную организацию и к инспектору по труду.
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Компенсация при увольнении. Вы должны были использовать эти отгулы до перевода либо требовать оплаты до увольнения. В настоящее время Вам надо написать заявление прежнему работодателю с просьбой оплатить эти дни со ссылкой на все приказы по которым вы работали. Если... Отгул - это дополнительный день отдыха за работу в выходной день. Если я вас правильно поняла, вы работали в одной организации в выходной, а в другой организации хотите получить за это отгулы? Это невозможно.
Григорий СтаркинГригорий Старкин
консультаций: 76
из них лучших: 42
Выплаты при увольнении Их необходимо использовать в течение года, потом они "сгорают". НЕ помню, где это указано. уж извините. К сожалению эти дни (при увольнении) вам НЕ оплатят т.к. при подписании приказа вы согласились на компенсацию в виде доп. дней отдыха- отгулы. На практике делают так: отодвигают день увольнения на к=во дней отгулов...
Алина РочеваАлина Рочева
консультаций: 84
из них лучших: 33
Что такое компенсация за отпуск? Работодатель ввел вас в заблуждение и нарушил ваши права (ст. 126 ТК РФ Компенсация выплачивается лишь в части отпуска, превышающего 28 календарных дней, т.е. дополнительные отпуска, тогда нужно и писать заявление, которое будет основанием к приказу... Отпускные - средний за последние три месяца, компенсация за неиспользованные дни отпуска отозванного из отпуска работника по инициативе администрации согласно договора (производственная необходимость аварийного порядка), либо предоставление...
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Право Если это задача, почему вы свой вариант не напишете а мы дополним! Задача проста Нормы пп. "б" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ наделяют работодателя правом расторжения трудового договора по его инициативе в случае появления работника... Спасибо Подпункт "б". п. 6 ст. 81 ТК РФ предусматривает увольнение работника за однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно появления работника на работе (на своём рабочем месте либо на территории организации...
Надежда ПодковыроваНадежда Подковырова
консультаций: 82
из них лучших: 28
Руководитель переносит отпуск, должна быть компенсация? Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности... Работодатель имеет право переносить отпуск в связи с производственной необходимостью. Если вы учитесь в государственном ВУЗе и получаете 1- ое высш. образование, то учебный отпуск вам положен, директор это прекрасно знает ст. 173 ТК РФ Этот отпуск предоставляется по справке-вызову из уч. завед. В инных случаях на дни занятий...
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Можно ли отгулять в отпуске 28 дней, а за 16 дней дополнительного отпуска взять денежную компенсацию? Да, можно. Напишите заявление ни имя директора фирмы, зарегистрируйте его у секретаря, копию оставьте себе. Если и после этого вам откажут выплатить компенсацию - идите пишите жалобу в трудовую инспекцию Можно но будет немного криво, придётся брать отпуск на 16 дней, тебе как раз за 16 и заплатят и потом берёшь отпуск ещё на 12дней, но только за свой счёт. Только так. 16 и 12 итого 28, из них оплатят 16 дней
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Здравствуйте! Полагается ли компенсация за неотгуленный отпуск при увольнении (договор заключён на 1 год) Ну вообще то полагается 11 месяцев отработал и отпуск положен 28 календарных дней При увольнении Организация производит перерасчёт! Сколько дней отработана, сколько положено отпуска, сколько отгулов! Затем эти дни переводят в трудовые и оплачивают согласно прейскуранта! Более подробно в трудовом кодексе либо у юриста,,!
Владимир БезруковВладимир Безруков
консультаций: 76
из них лучших: 18
Обязан ли работодатель мне дни отгулов во время 2х-недельной отработки при увольнении? Вы не отрабатываете 2 недели, а предупредили работодателя за две недели о своём увольнении, следовательно Ваше положение, права и обязанности как работника абсолютно никак не поменялись. Отказать имеет право, в связи... Работодатель обязан предоставить отгулы, т.к. отработка даётся на поиск вам замены, и не лишает ваших прав на отгулы, тем более при увольнении, хотя возможны варианты материального возмещения.

Темы консультаций