Отпуск с последующим увольнением больничный

Можно ли уволиться с работы находясь на больничном либо в отпуске, и как это сделать? По собственному желанию можно уволиться в любое время, и находясь в любом отпуске и на больничном тоже. Главное предупредить об этом работодателя за 14 дней, т.е. написать заявление, передать работодателю и через 14 дней приходить за трудовой... Пишете им письмо (заказное с уведомлением): прошу меня уволить по собственному желанию. дата подпись через 2 недели свободны (ст. 80 ТК РФ приходите в контору и требуете расчёт и трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ)
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Человек находясь на больничном написал заявление об отпуске с последующим увольнением Отпуск предоставляется не по прихоти работника, а в соответствии утверждённым с графиком отпусков.ст. 123 ТК РФ Так, что если работник желает пойти в отпуск вне графика, то работодатель имеет право отказать Два события, больничный и отпуск, Не верно пишут. Только после выхода с больничного когда он закончился, г-н если желает уволиться пишет на увольнение. При увольнении ему рассчитывают положенный ему отпуск. Так что1-нет, 2-нет.
Юрий ВасильевЮрий Васильев
консультаций: 122
из них лучших: 20
Родила ребёнка. больничный закончился. хочу уволиться. нужно ли отрабатывать? Положены ли отпускные? Буду ли получать до 1,5 Так иди в отпуск по уходу за ребёнком, а по его окончании уволитесь Нужно не отрабатывать, а уведомить за 2 недели В период уведомления можно работать, находиться на больничном, в отпуске Главное за 2 недели написать заявление и вручить При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, если у вас таковой остался за отработанное время. отрабатывать не нужно, вы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты...
Григорий СтаркинГригорий Старкин
консультаций: 76
из них лучших: 42
Расскажите, пожалуйста. Работаю полгода. Сейчас вынуждена уйти на больничный и после этого хочу в отпуск с последующим Отпуск с последующим увольнением Вы можете оформить только по согласованию с работодателем. Но в любом случае при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается... Полугодовой отпуск на усмотрение начальства. могут и не дать. Можете спокойно увольняться вам заплатят компенсацию за отпускные не использованные дни.
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении если последние четыре месяца был больничный лист Возможно, "неотгугленный"? Больничный лист ни как не влияет на продолжительность отпуска. время нахождения на больничном входит в стаж, дающий право на очередной отпуск
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Как повлияет больничный на отпускные при увольнении? Период временной нетрудоспособности входит в стаж, дающий право на отпуск, поэтому на количество дней компенсации больничный не влияет. Что касается денег, то и здесь больничный особо не повлияет на размер компенсации, т.к. при подсчёте среднего... Никак, в Расчёт среднего заработка не берётся другой средний заработок. Никак, отпускные и больничный не имеет связи
Валерия ШумиловаВалерия Шумилова
консультаций: 147
из них лучших: 39
Считаются ли 2 недели отпуска отработкой перед увольнением? Считается! Период отпуска и больничного входят в отработку если только вы напишете заявление об увольнении заранее, на например ушли в отпуск, пришли через 2 дня и написали заявление об увольнении, вот с этого дня... Не считается, так что вы можете уволиться в последний день отпуска, это ваше право, Работодатель должен быть Вами оповещен за 2 недели о желании уволиться - вот что важно. Если Вы это сделали, чудесно. А если нет - то как же Вы докажете, он то не ясновидящий
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Оплатят ли больничный во время отпуска при увольнении? Да. Более того - и даже после увольнения. Если вы заболели в течение 30 дней после увольнения и открыли больничный, то вам его обязаны оплатить по месту прежней работы (если вы ещё не устроились на новую Думаю оплатят потому что отпуск с последующим увольнением и до даты икс, до увольнения, хоть рожай. Да, обязаны оплатить (если это не по уходу за ребёнком больничный
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Больничный после увольнения Оплатят! Ст. 4, п. 2 ФЗ № 255. Пособие по временной нетрудоспособности. Пособие оплачивается в рзмере 60% от заработка по последнему месту работы, не зависимо от продолжительности страхового стажа, если заболели в течение 30 дней после увольнения. Вы... 1. нет не оплатят конечно 2. Вам некому его предъявить, Ваши трудовые отношения закончились датой увольнения 05.08. Конечно нет Кто будет оплачивать?
Алина РочеваАлина Рочева
консультаций: 84
из них лучших: 33
Как уволиться без отработки? По соглашению сторон, по-моему, не требует 2-недельной отработки. А за чем липовый? Возьмите настоящий. А так по усмотрению работодателя. Статья 33 пункт не помню сейчас 88 статья заявлении по собственному желанию без отработки по соответствующей статье ни кто не запрещал не уволят удерживая это нарушение закона Напуршить так, чтоб выгнали Написать можно что угодно, но если больничный проверяют, то где гарантия - что не проверят все остальное.
Татьяна АдигамоваТатьяна Адигамова
консультаций: 91
из них лучших: 22
Можно ли продлить двухмесячный срок при сокращении штатов, если в этот период была и в отпуске, и на больничном (на срок Если срок окончания уведомления об увольнение приходится на период отпуска или временной нетрудоспособности, то уволить вас запрещает ст. 81 ТК РФ, т.к. увольнение в связи с сокращением, является увольнением по... Нет, нельзя. Вас обязаны уведомить за два месяца до увольнения. А как вы будете эти два месяца работать или на больничном быть, уже ваше дело.
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
Увольнение без отработки! Пиши заявление и уходи на больничный.либо бери сперва отпуск а потом заявление по собственному Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного... Вы обязаны предупредить за 2 недели, а там как договоритесь
Александр ИльиныхАлександр Ильиных
консультаций: 121
из них лучших: 21
ребёнок 12 лет в больнице могу ли я уволиться без отработки 2 недель если возьму отпуск без оплаты В Трудовом кодексе РФ нет понятия отработки. Вы должны предупредить об увольнении, а это значит, что в эти две недели работник может работать, быть в отпуске, на больничном и. т.д. Из ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть... У нас что, рабовладельческий строй? В законе не где не написано про отработку. Есть обязанность работника предупредить работодателя о своём увольнение за две недели Варианты увольнения день в день 1. Написать заявление и взять больничный...
Елена ЦареваЕлена Царева
консультаций: 107
из них лучших: 30
Написала заявление на отпуск по следующим увольнением, ушла на больничный, имеют ли права после него дать отработку 2 нед? Людмила, видимо, ошиблась. За три дня до отпуска отношения не прекращаются. Наверно, она хотела сказать, что за три дня до отпуска Вам должны выдать отпускные. В последний день работы перед отпуском с Вами должны произвести окончательный... Да Если вы добровольно написали заявление на отпуск по следующим увольнением, НЕТ! НО! МОЖНО ПОГОВОРИТЬ С НАЧАЛЬСТВОМ, ЧТО БЫ ВЫ ВЫШЛИ НА РАБОТУ ДВЕ НЕДЕЛИ ПРИ ЭТОМ ПОРВАЛИ ВАШЕ СТАРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, ПОТОМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ВАШЕЙ РАБОТЫ НАПИСАТЬ НОВОЕ!
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
Отпуск, увольнение, больничный Есть сомнения в подлинности больничного: 1. Обратиться с письменным запросом в медицинское учреждение, оформившие документ 2. Обратиться в региональное подразделение ФСС с запросом. Если сотрудник не явится в день увольнения, нужно отправить письмо с уведомлением! С просьбой об явке в отдел кадров с целью оформления документов об увольнении. Что касается подлиности больничного, то можно: 1) позвонить в медицинское...
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Если перед больничным по беременности я взяла отпуск, то при увольнении мне нужно будет вернуть за него деньги? Если брали авансом за неотработанное время - да Нет, не нужно. Вас неверно проинформировали. Нет Нет, этот отпуск вам полагается по закону, ст. 260 ТК РФ, возвращать ничего не нужно
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Отпуск, заявление на увольнение и больничный Отпуск на время больничного продляется автоматически и оплачивается отдельно помимо отпускных как правило в зарплату или под Расчёт после написанного заявления об увольнение работодатель вправе обязать вас отрабртать от... 1 ничего вы не должны и никак не будете - это раз При чем тут отпуск и б/л, если вы болели не в отпуске? Вы уверены, что с датами не запутались Если во время отпуска вы заболеете, то на дни, на которые ВЫ болели, отпуск...
Екатерина ЯмщиковаЕкатерина Ямщикова
консультаций: 143
из них лучших: 41
Можно ли уволиться без отработки находясь на больничном? Можно. пишите заявление на увольнение и сидите на больничном, пока 2 недели идут Уволиться в период нахождения на больничном нельзя В ПРИНЦИПЕ. В этот период Вы нетрудоспособны, следовательно, не работаете. Можно подать заявление и на больничном, но тогда грамотно рассчитайте 15 дней и зарегистрируйте заявление, находясь на больничном. Таким образом, ваш первый трудовой день после больничного будет последний рабочий и день расчёта...
Валентина ЛивадняяВалентина Ливадняя
консультаций: 107
из них лучших: 33
Как оплачивается больничный лист если я находилась в отпуске с последующим увольнением и в это время взяла больничный? В обычном порядке. вот если бы взяли больничный после увольнения, но в течении месяца, тогда при любом раскладе 60%.
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Как уволиться с работы без отработки? Молча Вспомнить про неотгулянный отпуск Вспомнить, что ты на испытательном сроке Надебоширить и уволиться по статье Договориться с начальником Сказать: мол, уезжаю в другой город на ПМЖ. Билет на руках. Сделайте расчёт. Пойти в отпуск, на больничный, найти какой-нибудь важный повод например отъезд из города. Скажи уйдешь на больничный. вот им и отработка будет Можно найти нарушения трудового кодекса, ну например плохо оборудованное рабочее место, или более 40 рабочих часов в неделю (договор надо читать Написать 2 заявления, первое по собственному, второе по причине нарушения работодателем трудового...

Темы консультаций