Отпуск во время испытательного срока

Я увольняюсь с работы. Имеют ли право меня заставить отрабатывать 2 недели Оксана ВЫ чуть-чуть ошиблись: =За 2 месяца работы положено 3 дня отпуска! По ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, остальное на его усмотрение! 1-го числа пишем заявление "прошу уволить 14-го = Срок начинается... Если вы не на испытательном сроке, то предупредить работодателя о желании уволится обязаны не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения (во время исп. срока - за 3 дня
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Папа может сесть на больничный? Ребёнку 2 года, ходит в садик. Заболел. А я только нашла работу и на испытательном сроке Может, конечно Для этого нужно подтверждение, что ни Вы, ни Ваш муж не находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то есть того, что вы оба работаете, так как в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет больничный лист одному из родителей по уходу... Может. И бабушка может, и дедушка! Можно
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
У меня сессия (не оплачиваемая), начальник заставляет, брать КАЛЕНДАРНЫЙ отпуск во время сессии. Прав ли он? Работникам, допущенным к вступительным испытаниям или обучающимся по очной форме обучения, а также слушателям подготовительных отделений работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (ч. 2 ст. 173... Не прав, обратись в покуратуру. Но после этого отношения испортятся с работодателем (нужно подумать, как быть
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
Могут ли меня уволить, если я нахожусь.в учен. отпуске, испытат. срок на раб. ещё не окончен? В данное время могут (кризис), сошлются что не прошёл испытательный срок Учебный отпуск не может быть причиной увольнения, если вам его руководитель подписал соответственно он в курсе и не против. Испытательный срок продлевается на время учебного отпуска. Во время законно оформленного отпуска вас уволить не могут. И, кстати, статья об увольнении как не выдержавшего испытательный срок вовсе не так проста как кажется - работодатель...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Выплачивает ли организация работнику отпускные если он уволился по собственному желанию в период испытательного срока? Во время испытательного срока ты имеешь права и обязанности наравне с остальными сотрудниками то есть ответ на твой вопрос - да За фактически отработанное время ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Отпускная компенсация за проработанное время должна начисляться.
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Человек написал три заявления -на отпуск. отпуск без содержания и увольнение Важно как написал заявление на отпуск работник. Если работник просил предоставить отпуск с последующим увольнением, то право передумать увольняться у него было до начало отпуска и принять на работу нового работника вы имели... Имеет. за три дня до даты предполагаемого увольнения, которую он указал в заявлении. Что-то много заявлений Я так, понимаю, что на увольнение последнее из все трёх заявлений. Если работник уведомил работодателя за 14 дней до увольнения, то право отозвать своё заявление он имеет лишь в том, случае, если на его место не был приглашен...
Мария АнвардиноваМария Анвардинова
консультаций: 125
из них лучших: 10
Во время испытательного срока можно брать отпуск за свой счёт? Можно по договорённости с работодателем если он сочтёт причину предоставления отпуска без сохранения з/платы уважительной, но ст. 128 ТК РФ предусмотрены случаи когда работодатель не вправе отказать: работникам в случаях... Можно Если вам его дадут Можно, но лучше этого не делать.
Тамара ГавриловаТамара Гаврилова
консультаций: 83
из них лучших: 40
Подскажите пожалуйста! Если человек устраивается на работу на место сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск, Ну вообще то, об испытательном сроке, или, как это звучит по закону - об установлении испытания говорится в 70, или 71 статье ТК РФ. там прямо названо, что испытания не должны устраивать для избираемых по конкурсу, беременных... Конечно может. Здесь имеет место обычный срочный трудовой договор, срок которого ограничен временем отсутствия основного работника. А все остальные условия как для обычного трудового договора.
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Я на испытательном сроке, могу я подать заявление об уходе по собственному желанию находясь в отпуске за свой счёт. без со Принудительный труд запрещён Конституцией РФ, поэтому у работника всегда есть право уволиться по собственному желанию в том числе находясь в отпуске б/с. Если вы вы во время испытательного срока пришли к выводу, что данная работа не является... Посмотрите текст трудового договора или контракта. Заявление можно подать. Можно указать любую вашу причину. В тексте кодекса я нашёл то что мне понравилось "по соглашению сторон". Но.пишите "по собств желанию" иначе уволим...
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Устроилась на работу в ИП бухгалтером, обещали официальное трудоустройство, но проработав 7 дней, так и не оформили. Вы не переживайте, что нибудь подыщите и опыту наберётесь. В большенстве все эти ИП кидалово Искать другую работу, в нормальной организации и с официальным трудоустройством. А тут вы расчёта не дождётесь. Служба защиты трудящихся Вам в помощь. А вообще спросите у работодателя, почему он не устраивает официально. Это же Ваши отношения с ним. Может у него есть на то свои причины, просто Вы о них не знаете. Узнайте их. Если Вас они не устроят -...
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки? В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное... Мать- одноНочка, как и все прочие граждане, что нибудь отрабатывать обязана только по решению суда. Если она увольняется по собственному желанию - ничего отрабатывать не нужно, пусть просто в письменной форме предупредит работодателя...
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Должна ли я отрабатывать 3 дня после увольнения? Уважаемая Светлана Александровна! Если при заключении трудового договора работнику установлено испытание, а работник по каким-то причинам пришёл к выводу, что данная работу ему не подходит уведомляет работодателя об... В суд Если вы написали и руководитель подписал заявление об увольнении по собственному желанию 06.09.13. и по договорённости сторон "должны отработать" всего три дня вместо положенных по ст. 80 ТК РФ 2 недель- вы этот срок согласовали с руководителем...
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Вопрос по теме: Трудовой кодекс Нет, по ТК через 3 дня У него испытательный срок ещё не закончился, заявление по собственному подаётся за три дня. Если бы ИС был окончен, то за 14 дней. А время отпуска без сохранения заработной платы в течение испытательного срока не входит... Если к моменту выхода из отпуска без содержания и подачи заявления об увольнении испытательный срок не закончился, то он обязан отработать 3 дня. Если закончился - 2 недели.
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Если, находясь в очередном отпуске я решу уволиться по собственному желанию, придётся ли мне отрабатывать 14 дней? По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия При этом днем увольнения считается последний день отпуска... По закону, полистайте сами ТК РФ, Вы обязаны за две недели уведомить руководителя о намерении уволиться. И точка. Неважно в отпуске Вы или на больничном. Законодательство в данном случае на стороне работника. Если будут брыкаться, отправляйте заказным...
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Можно установить испытательный срок работнику при приёме на работу на временное замещение работника Если вы заключаете трудовой договор на срок до 2 месяцев, то согласно ст. 289 ТК РФ при приёме на работу времённых работников испытательный срок им не устанавливается Если более 2 месяцев, допустим, на время отпуска по уходу за ребёнком основного работник, Испытание при приёме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми...
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Может ли работодатель понизить меня в должности с понижением оклада, узнав что я беременна? Ну тут вот какое дело Есть по сути только один законный повод для прямого понижения в должности: его предусматривает Статья 74 ТК РФ. Но понижение возможно лишь по причинам, «связанным с изменением организационных или технологических... Место на время декрета место остаётся за вами. Реально -сами понимаете. Он вас просто может задавить низкой зарплатой, даже если не переведёт - за 3 года всем повысят, а вам нет. И премию вам платить совсем необязательно...
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Спустя какое время после поступления на работу работник имеет право просить у работодателя отгул или отпуск? Отгул хоть когда (ст. 128 ТК РФ), отпуск через полгода у вас возникнет право (ст. 122 ТК РФ), по договорённости можно раньше сходить. 6 месяцев - отпуск, либо ранее по договорённости с работодателем ТК РФ не требует жесткого соблюдения срока 6 месяцев, поэтому работник может по договорённости с работодателем использовать отпуск раньше
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Вопрос про увольнение с работы Напиши маляву на увольнение и уйди на эти две недели на больничный Условия увольнения зависят от того, как вы оформлены. Если по ТК, то предупреждать надо за 2 недели, но работодатель может согласиться на увольнение и без отработки. Если вы оформлены по договору гражданско-правового характера, то условия... Не выходите и пусть увольняют за прогулы, а на новом месте новую трудовую и никаких проблем, а за Расчётом идите через несколько дней, все сделают и тр. книжку и деньги выдадут.
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении, если я на испытательном сроке и у меня сейчас учебный отпуск? В настоящее время срок испытания у Вас прерван ученическим отпуском часть 7 статьи 70 ТК РФ Значит, на Вас не может действовать правило, установленное частью 4 статьи 71 ТК РФ, которое гласит: "Если в период испытания работник придёт... На испытательном сроке срок "отработки" три дня Данные 3 дня пройдут в учебном отпуске.
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Сколько я должна отработать, увольняясь с работы.на какую статью в трудовом кодексе ссылаться? Не отработать, а уведомить! Во время уведомления ты можешь быть и в отпуске и на больничном Если на испытательном сроке- за 3 дня, если на неопределённый срок-за 14 дней 2 недели статью не помню(Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом...

Темы консультаций