Отработать две недели при увольнении

Сколько нужно отработать при увольнении с работы Обычно две недели. 10 рабочих дней. А по сути это свои капризы, которые переросли в должное. Раньше было две недели, а теперь на усмотрение работодателя и по-моему - надо уточнить - без отработки, слышала такое За 14 дней предупредить ваша обязанность. при этом по согласованию с работодателем могут и раньше уволить. Согласно закону обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию, работодатель решит, когда Вас уволить, может уволить и на другой день, это его право
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Помощь, необходимо ли отрабатывать 2 недели в случае увольнения? Работник должен не отработать а уведомить об увольнении за 2 недели.в период уведомления можно работать находиться в отпуске.на больничном По поводу отпусков. Вы же сами видите что нарушаются ваши права.минимум отпуск положено 28... Не хотите отрабатывать, просите уволить вас по соглашению сторон, в этом случае отработки не требуется. А отпуск у вас не может быть менее 28 календарных дней в году.
Галина КузнецоваГалина Кузнецова
консультаций: 112
из них лучших: 29
Оплатят ли мне две недели, которые я должен отработать при увольнении? Вы должны не отработать 2 недели, а предупредить работодателя в письменной форме за 2 недели до увольнения, отсюда и выводы об оплате Да, а вы думали что бесплатно? Эти 2 недели не при увольнении, а ДО увольнения. Они оплачиваются, как ваша обычная работа. Они ничем ни в каком смысле не отличаются от вашего обычного режима работы. Вы обязаны обычно работать, а работодатель обязан обычно...
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Сколько нужно отработать что бы при увольнении получить компенсацию Что имеет в виду под выражением "Сколько нужно отработать."? Можно, проработать в организации 1 месяц и при увольнении получить заработную плату за этот месяц и компенсацию за неиспользованные дни - 2,33 за месяц при условии, что отпуск... Хоть 2 месяца, а потом попасть под сокращение. Не компенсацию - подачку Компенсация платится за не отгуленный отпуск. За каждый месяц работы положено 2,33 дня отпуска. Умножайте 2,33 на количество отработанных месяцев, получите количество дней отпуска, которые должны оплатить.
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Сколько нужно отработать чясов при увольнении по собственному желанию Работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели до увольнения, а не отработать их. Не имеет значения, на какой период пришлись эти 2 недели - на отпуск, больничный или работу. По истечении... Нисколько. Вы обязаны уведомить нач-во об увольнении за 2 недели. Нужно заявление написать за 2 недели до увольнения.
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Должен ли сотрудник отработать 2 недели при увольнении в связи с поступлением на военную службу по контракту Вы сами ответили на свой вопрос, отработки нет, либо соглашение либо невозможность ь.
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Будет ли выплачена компенсация за отпуск сотруднику при увольнении, если он отработал только 5 месяцев? Обязательно Если работник отработал 15 дней и более, то ему уже положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении Компенсация при увольнении рассчитывается пропорционально отработанному времени. За... Должна быть компенсация за эти 5 месяцев Да, пропорционально отработанному времени, по 2,33 к. д. отпуска за каждый отработанный месяц
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
При увольнении руководство требует отработать 2 недели. Работник имеет право в любое время расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели до увольнения. Не Важно, что завтра выходной, праздник или рабочий день По договорённости сторон двухнедельный... Руководство не может заставить Вас отрабатывать две недели. Такого понятия вообще нет в ТК РФ. А вот Вы, обязаны предупредить руководство не менее, чем за две недели о намерении уволиться, подав соответствующее заявление. Если Вы это сделали,
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Имею ли я право не отрабатывать две недели Только с согласия работодателя. Иначе - должны отработать. Нет отработки в ТК! Вы просто должны предупредить своего работодателя об уходе, не позднее 2 недель Прочитайте ст. 78 ТК. Всегда можно договорится. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения...
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
При увольнении с работы, работодатель может потребовать что бы вы отработали 2 недели, есть ли какие-либо исключения котор Существует действующий трудовой кодекс РФ, в котором, в ст. 80 русским языком написано: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Нельзя требовать отработки у пенсионеров. То есть если вы на пенсии то работодатель не в праве требовать отработки. Так же как и не в праве требовать отработки если заявление на увольнение вы написали находясь в очередном отпуске...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Если сокращение штата происходит в середине года, компенсация за отпуск будет годичная или по фактически отработанному? Компенсация при увольнении выплачивается пропорционально отработанному времени. Если в месяце отработано 15 дней и более, то дни округляются до полного месяца, если в месяце отработано менее 15 дней, то они в Расчёт не берутся... Следует правильно понимать, что значит в "середине года" У каждого сотрудника свой фактически отработанный период Кто-то принят в феврале - и у него год будет от февраля до февраля Кто-то принят в июле - и на дату увольнения (июль)...
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Сколько должен отработать работник при увольнении? Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своём желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому... При неофициальном все несколько сложнее, ведь обиженный работодатель может не выплатить з/п а вообще нисколько не обязаны, но тут уж на ваше усмотрении. можете пойти навстречу и отработать пока нового работника не подыщут...
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Скажите должен ли инвалид 3-й группы при увольнении отрабатывать 2 недели. Если нет на какой закон ссылаться. Нужно отработать. Но в ТК есть статья позволяющая обойтись без отработки. Причиной могут являться семейные обстоятельства. Если начальник настаивает на отработке, можете напомнить ему о комиссии по трудовым спорам(и... Закон не предусматривает этого. На общих основаниях. Уведомить об увольнении Не отрабатывать, а предупредить за две недели обязан даже инвалид
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении после 5 официально отработанных месяцев? Положена. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска (28:12=2,33 В вашем случае работодатель должен компенсировать 11,65 дней отпуска. Конечно положена
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Если работник отработал 20 недель, при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом работнику, Обязательно-за эти 20 недель. Пропорционально отработанному времени. Если например зарплата была 10тыс, 10/365*20*7=3,835
Евгений КозловЕвгений Козлов
консультаций: 81
из них лучших: 45
Хочу уволиться То, что работник должен ОТРАБОТАТЬ две недели перед увольнением, - это одно из самых распространённых заблуждений. Закон (статья 80 Трудового кодекса РФ) говорит лишь о том, что работник должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя... Да иди смело, ничего не будет, хоть в отпуск, хоть на больничный Больничный засчитывается в отработку 2-х недель Если на работе проблемы - пишите заявление на увольнение и уходите на больничный на эти 2 недели. Так делают все нормальные люди.
Анатолий МантуллоАнатолий Мантулло
консультаций: 107
из них лучших: 14
Сколько нужно отработать при увольнении с работы, если ты пенсионер, на административной должности Нисколько прошу уволить по собственному желанию сегодня, в связи с выходом на пенсию. дата подпись Если вы только сейчас стали пенсионером, то уволить обязаны с даты, которую вы укажете. А если вы работали как пенсионер, то на общих основаниях должны предупредить работодателя за две недели до увольнения.
Тимофей АвгустанТимофей Августан
консультаций: 88
из них лучших: 44
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2,3 недели при увольнении по собственному желанию. Не отработать а уведомить за 2 недели! Пиши заявление, регистрируй в канцелярии и на больняк либо в отпуск Знач так. Устраивайся надругую работу, как тока тебя там принемают, работодатель не имеет права тебя у себя держать, и обязан отдать все документы + расчёт по факту отработанных дней Да с отработкой. Вадим прав заявление - и на больничный на 2 недели, как все культурные люди
Александра ДемаковаАлександра Демакова
консультаций: 116
из них лучших: 19
Заставляют отработать 2 недели при увольнении,2 недели-это календарные дни(т.е. выходные сюда входят или рабочие? 2 недели - это 14 календарных дней с выходными. Если бы сказали отработать в днях, это было бы без выходных У работника отсутствует обязанность по предупреждению работодателя об увольнении за две недели в случаях установленного нарушения... Не заставляют, а вы предупреждаете за 2 недели Это календарные дни. Обычные рабочие дни в зависимости от графика и количество дней рабочих, недели 5-ти или 6-ти дневная
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Отработка при увольнении. После подачи заявления на увольнение, нужно отработать 14 дней. Календарных или рабочих? ЭТО НЕ НАЗЫВАЕТСЯ ОТРАБОТКА, Вы должны не отработать 14 дней, а предупредить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем соответствующего заявления... Календарных Естественно что рабочих. Хочешь в выходные пахать? Сообщи начальнику

Темы консультаций