Отработка на испытательном сроке

Как уволиться, если находишься на испытательном сроке? Имеют ли право мне дать отработку? На испытательном сроке: за 3 дня вы обязаны письменно предупредить начальство (ст. 71 ТК РФ не за 2 недели, а за 3 дня пишете заявление по собственному желанию и можете уйти на эти 3 дня на больничный, как делают все нормальные... Предупредите о своём увольнении за 3 дня (подадите заявление на увольнение) Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной...
Кира ЛамоваКира Ламова
консультаций: 104
из них лучших: 46
Пока испытательный срок, то по увольнению отработка обязательна? 3 дня
Валентина ЛивадняяВалентина Ливадняя
консультаций: 107
из них лучших: 33
Могу ли я уволиться без отработки если я на испытательном сроке? Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя... Однозначно Да! Отработка обязательна только через пол года с начала работы Если Вы на испытательном сроке вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 3 дня.
Любовь КаримоваЛюбовь Каримова
консультаций: 140
из них лучших: 37
Отработка на испытательном сроке Да, по закону Вы на испытательном сроке должны за 3 дня предупредить, что работа Вам не подходит. Не отработать а уведомить об увольнении за 3 календарных дня. В этот период Вы можете работать, быть на выходном, на больничном, в отпуске Зарплату обязаны выплатить в любом случае Да, вы должны отработать 3 дня при испытательном сроке.
Роман КончинРоман Кончин
консультаций: 95
из них лучших: 31
Проработав 5 дней имею ли я право уволиться без отработки? Если вы на испытательном сроке, то предупредите работодателя о своём увольнении за три дня. За 3 дня вы обязаны предупредить работодателя ну если вы на испыт. сроке а если не на испыт. то за 2 недели обязаны предупредить работодателя К сожалению, только при согласии руководителя. Если он будет возражать- придётся отработать, но не больше 2 недель
Екатерина ПавловаЕкатерина Павлова
консультаций: 115
из них лучших: 40
Официально я отработал два месяца. ямогу уволится без отработки. если три месяца считается испытательным сроком? Да, конечно! Во время испытательного срока отработка не нужна. Если у вас согласно трудового договора срок испытания составляет три месяца, а вы хотите уволиться после двух фактически отработанных месяцев, то это будет увольнение в период испытательного срока. В этом случае вы обязаны предупредить... Если в договоре указан исп срок то уведомить об увольнении надо за 3 дня
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
Положена ли отработка 2 недели при увольнении, если испытательный срок если не закончился? Отработка положена, срок 3 дня. И то если подписан договор, в противном случае шли в дыру Нет. Только 3 дня.
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Устроилась на работу, проработала неделю, заболела, неделю была на больничном. Могу ли я теперь уволиться без отработки Если вы на испытательном сроке, предупреждаете директора во время нахождения на больничном листе за 3 дня до даты увольнения и свободны. У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда -...
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Нужна ли отработка? На испытательном сроке за 3 дня предупрежают об увольнении. В пятницу принесёт заявление в понедельник у неё последний рабочий день будет и в понедельник ей отдадут и трудовую и Расчёт. Не надо здоровые дети и увольнение это не Причём тут совсем... В наказание? Возможно. ребёнок то Причём? У некоторых двое-трое Да хоть один день проработала На моей памяти были ухари, которые всего два часа проработали и изъявили желание уволиться.
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Может ли работник на испытательном сроке уйти без отработки? Не отработка а уведомление на испытательном сроке за 3 дня. регистрируй в канцелярии/у секретаря и через 3 дня свободен Показать жест непреличия и уйти За три дня. надо предупредить. Может, громко хлопнув дверью Может конечно, тем более, что есть данный пункт".имеют право расторгнуть в одностороннем порядке, если одна из сторон поняла, что её не устраивает сотрудничество".
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Могу ли я уволитса по собственному без 2-х недельной отработки, если я на испытательном сроке? Лучше не добавить - 3 дня м Вы свободны, но советую процедуру увольнения пройти полностью, а не только написать заявление на увольнение, но и рассчитаться с организацией сдать спецодежду, инструменты, инструкции) - могут все навесить через суд... Если срок испытания не вышел, то предупредить работодателя нужно за 3 дня Не отработать, а уведомить работодателя не позднее чем за 3 календарных дня до даты увольнения пример: ставите печать "входящего" в бухгалтерии 2го числа, к 5му числу можете распрощаться с работодателем)
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Отработка две недели при испытательном сроке В случае если у работника ещё не окончен испытательный срок, то действует сокращённый срок «отработки». Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная... Нет. В ТК РФ вообще нет такого понятия отработка Работник должен письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ (т.е. подать заявление об увольнении) работодателя о своём желании уволиться не позднее чем за две недели ст. 80 ТК РФ, а в период испытательного срока, за ТРИ дня...
Ирина НовожиловаИрина Новожилова
консультаций: 147
из них лучших: 13
Заставляют отработать 2 недели НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ На испытательном сроке не имеют права если испытательный срок кончился то отработка идёт по усмотрению работодателя так что можете смело посылать их лесом если вам откажут в выплате денег или выдаче трудовой или медицинской книжки то смело обращайтесь... Читайте абз. 4 ст. 71 ТК РФ! Для начала вы гляньте в приказ, где было бы написано об установлении вам испытательного срока если его нет, а надо полагать, что действительно его НЕТ, то и испытания нет, оно только "на словах" а трудовые отношения у вас есть.
Андрей НариманишвилиАндрей Нариманишвили
консультаций: 110
из них лучших: 14
Пока работаю на испытательном сроке-могу уволиться без отработки 2х недель? Нужно предупредить работодателя письменным заявлением о желании уволиться во время испытательного срока за 3 календарных дня. Отсчёт срока начинается на следующий день после получения заявления работодателем (ст. 71 ТК РФ) Зависит от того: 1) кем Вы работаете: 2) по чьей инициативе происходит расторжение трудового договора - работника или работодателя; 3) был ли результат испытания удовлетворительный или нет. В данном случае, если нет, то применяется ст. 71 ТК РФ,
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Если не кончился испытательный срок можно ли уволится без 2-х недельной отработки? На испытательном сроке нет отработки в 2 недели, только 3 дня. Да можно, но по моему там все-таки есть какая-то отработка, по моему 3 дня, точно не помню. Если хотите знать наверняка, лучше посмотреть в Трудовом кодексе. Именно так и увольняются на испытательном сроке Можно. статью не помню, но сам увольнялся. отработка максимум 3 дня по согласию сторон.
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Отработка на испытательном сроке 1. Если Вы на данный момент работаете на испытательном сроке, то предупредить обязаны за 3 дня. Ст. 71 ТК РФ. Подаёте заявление в 2-х экземплярах - один администрации, другой с отметкой входящей себе 2. Можете взять больничный. Скажите... Если у Вас испытательный срок, Вас должны уволить через 3 дня после подачи заявления Ваша ситуация понятна. В данном случае, если никак не хочется отрабатывать- придётся лечь в больницу (раз нет знакомых, сделать амбулаторный Что касается правомерности - условия в детском саду не имеют статуса"вредного" или "опасного"...
Галина КузнецоваГалина Кузнецова
консультаций: 112
из них лучших: 29
Есть ли отработка если увольняюсь на испытательном сроке? 3 дня - ст. 71 ТК РФ. Да, в порядке предусмотренном частью 4 статьи 71 ТК РФ. Нет вы вправе написать заявление за три дня до даты увольнения это прописано в трудовом кодекск только не помню статью Согласно ст. 71 ТК РФ если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной...
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели на испытательном сроке? Понятия "отработка" - нет. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до дня увольнения Что касается увольнения на испытательном сроке, то ниже статья ТК РФ: Статья 71. Результат испытания при приёме на работу... Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии и через 3 дня свободен как птица в полете Не отрабатывать, но попросить Вас исполнить свою обязанность: уведомить его за 3 дня.
Анатолий МантуллоАнатолий Мантулло
консультаций: 107
из них лучших: 14
Если я на испытательном сроке могу ли я уволится без отработки? Допустим уволится с 3 августа? Работник имеет право уволить в любое время, в том числе и на испытательном сроке, т.к. принудительный труд запрещён Конституцией РФ. Согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не... Без проблем, ну и даже не на испытательном сроке то так же можно не отработать конечно если работодатель нарушает правила договора
Елена ЦареваЕлена Царева
консультаций: 107
из них лучших: 30
Могу ли я уволиться на испытательном сроке без отработки? В соответствии с ч. 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив... ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ Статья 71. Результат испытания при приёме на работу "Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,

Темы консультаций