После увольнения недостача

Начался кошмар после заявления на увольнение. Забить! Это чистой воды шантаж! Скажите, что и у вас куча найдётся доказательств! Да и пошлите их Да ещё и пригрозите трудовой инспекцией, прокуратурой Если всего того, что вам наговорили, не было, будьте спокойны и безэмоционально требуйте ПОЛНОГО расчёта. Вся недостача-через суд. После вашего ухода. А вы сами это видео видели? Как там вообще можно увидеть, что вы не пробили 191 рубль Нашли на кого повесить недостачу, раз вы увольняетесь, на вас и вешают Можете пожаловаться, для начала, в ГИТ вашего региона, у них есть офиц. интернет сайты,
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Пригрозили увольнением? Что делать? Если у вас учебный отпуск, то вызывать вас на работу права не имеют. но, это касается тех работодателей, которые ТК РФ соблюдают. надо искать нормальную работу. и чем быстрее, тем лучше. если решили уволить, то всё равно... Уволить не имеют права, суд будет на вашей стороне. Но потом сожрут. Так что, подыскивайте новую работу. Если ваша сессия была оформлена приказом и день вручения диплома включён в данный период, то увольнение не обосновано.
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Имеет ли право работодатель обвинять работника в хищении по прошествии 3месяцев со дня благополучного увольненения? Обвинять имеет право только прокурор, а назвать виновным - суд. Это лирика. По существу. Вопрос не простой. Ибо если это был сотрудник склада или мат. ответственное лицо, после увольнения которого вскрылась недостача, то обвинить... Наказание за проступок наступает с момента обнаружения проступка, соответственно и сроки тоже от этого дня исчисляются. Если сотрудник уже уволен, тогда взыскание возможно только через суд, но возможно. Главное доказать, что действительно он...
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Жену подставили, написав жалобу от её имени в трудовую инспекцию на начальницу, может ли работодатель уволить жену? Ха! Вызовут для разговора в трудовую инспекцию (ибо сейчас ттак положено), вот пусть и скажет - не я писала. Кто писал - искать не будут, но и жалобу в мусорное ведро. Тема закрыта. По закону нет но на практике кто помешает уволить скажем за опоздания, развал работы и. т. п Если начальница узнает и захочет это сделать.
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Увольнение беременных. Как и когда лучше уволиться, чтобы ничего не потерять? На 9- ом месяце Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев... Настаивайте на увольнении переводом из ООО в ИП, так у вас точно гарантии будут. А напишете по собственному и не известно, что будет, примут ли обратно
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Что делать? Подскажите пожалуйста Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных... А в целом подумайте - зачем ей нужна такая работа? Ищи те другие варианты, мой вам совет. Как бы не решилось в дальнейшем с надзором, испекциями и т.п. - это во-первых вымотает вас в ноль, во-вторых дойдёт в итоге до того, что "доведут до того...
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Могут ли беременную уволить Частная компания все может. Могут все-но если уволят- у Вас будет право оспорить это увольнение. Нет. есть статья по которой беременную не имеют право увольнять и сокращать, и не надо было вам рассказывать что вы беременны, до последнего скрывать надо, постарайтесь сейчас работать без опозданий и так далее, скажите им что если уволят... Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупреждён в письменной...
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Скажите, а правда ли, что. Нет, не освобождаетесь от ответственности Если с вами заключён трудовой договор и договор о материальной ответственности, то вы должны были предупредить работодателя за 2 недели о своём желании уволиться. Две недели отведены законом для принятия... На учёт после своего увольнения можно не приходить. Учёт работодатель обязан был провести в Ваши рабочие дни. Но от материальной ответственности Вас не освободит отсутствие на учёте. Если обнаружиться недостача и составлены будут акты, недостача будет...
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Имеет ли право работодатель задержать Расчёт при увольнении, мотивируя это тем что Расчёт получишь после ривизии? Не имеет. Мало того, он обязан произвести Расчёт в день увольнения ст. 140 ТК РФ Если этого не происходит Вы в праве подать на него в суд ст. 392 ТК РФ А ревизия здесь совершенно не Причём Жалобу на сайт гос инспекции труда В соответствии со статьёй 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним Расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению...
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Материальная Ответственнось и увольнение! Независимо от того, что работник работает по графику или на пятидневке, две недели предупреждения при увольнении по собственному желанию, отсчитываются в 14 календарных дней, начиная на следующий день с даты подачи... Можете. Только сначала зайдите и истребуйте трудовую и полный Расчёт. Если не отдадут - отправьте работодателю письмо (заказное, с уведомением о вручении адресату) с теми же требованиями и установите срок, в течении которого...
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Помогите срочно решить ещё несколько задач по правовому обеспечению:(1. Порядок увольнения по собственному желанию (п. 3, ч. 1, ст 77 ТК РФ) разъясняет ст. 80 ТК РФ В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник в том числе материально ответственный), имеет право расторгнуть трудовой договор, Неужели так трудно открыть Трудовой кодекс и прочитать статью 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" Там всего шесть абзацев. А для ответов на два этих вопроса требуется...
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Должна ли я платить недосдачу? А чего ты вообще дёргаешся? Деньги с тебя могут взыскать только через суд. Вот пусть они в суде и доказывают твою вину. А ты пока увольняйся и не забуть, что они ОБЯЗАНЫ выплатить тебе причитающуюся тебе зарплату. Должна. Обычно на лохов, которые подписывают все подряд, такие недостачи и вешают. Вы отвечаете только за то, что официально приняли. Если подписывала договор о мат. отв., то платить должна. Здесь много "почему?". Почему акты приёма - передачи не составлялись? Как вёлся учёт? Кем вёлся учёт? Кто, кроме Вас имел дело с товаром? 400 тысяч - очень большие деньги. Если Вы чувствуете,
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Может ли работодатель привлечь работника к административной ответственности, после расторжения трудового договора? К административной ответственности привлекают только уполномоченные органы по заявлению потерпевших. В вашем случае, Вы скорее всего, имеете в виду привлечение к дисциплинарной ответственности Если контракт официально расторгнут, Нет конечн.если тлько работа не связана с материальной отвественностью Смотря за какой проступок.
Вадим ЗакировВадим Закиров
консультаций: 86
из них лучших: 22
Можно ли предъявить финансовые претензии (выявлена недостача) к работнику после увольнения по соглашению сторон? Можно. По материальной ответственности установлен 1 год для взыскания. Если докажут, что узнали об этом только после увольнения.
Виктор СабитовВиктор Сабитов
консультаций: 76
из них лучших: 51
Можно ли будет уволиться, если заставят выплачивать недостачу после инвентаризации? Да раньше увольняйтесь получите ближайшую зарплату и пишите заявление по собственному (лучше по почте заказным письмом, чтобы не потеряли), потом на 2 недели на больничный(ст. 80 ТК РФ и до свидания пусть потом идут в суд Если уволишься до предъяв - взятки гладки. Если успеют предъявить - придётся платить или устанешь по судам таскаться и доказывать, что ты не верблюд.
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
Как быть, ели повесили недостачу? ЗП платить не хотят, уволься, через месяц сожги магазин) Это пусть деректор в суде доказывает что он все время соблюдал и кассовую дисциплину, и складской учёт! У Вас 2 варианта: судиться и вылететь с работы, не судиться и договориться миром! Очень маленькая недосдача однако в гипер маркетах недосдачи от 500 тысяч за месяц бывает а материально ответственны вы или нет знать только вам возможно вы подписывали какие то бумаги об ответственности при устройстве если нет то нах их пошли...
Ирина КайковаИрина Кайкова
консультаций: 92
из них лучших: 11
Не выплачивают зарплату после увольнения Тут все должно быть так. Если вам в процессе увольнения не предоставляли приказ о проведении инвентаризации, в соответствии с которым вы должны были в ней участвовать, то это промах работодателя. Очень важный момент... Обратитесь в труд. инспекцию В Государственную инспекцию по труду. Мою дочь сегодня заставели написать заявление об увольнении. Проработала в фирме всего полтора месяца меньчендайзером. При поступлении вроде заводили и трудовую и подписала договор но наруки ничего невыдали и отказались выдовать. Что же теперь...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Нужна помощь Можно не платить, для этого необходимо стоять на своём. Вплоть до обращения с заявлением в милицию - пусть проводят проверку, как могла проявиться недостача. Вы были на больничном, вас проверка не коснется. Почему недостача была... У вас все упирается в ривизию. Вы уходя на больничный и в отпуск не позаботились о том чтобы кому-то передать товар. Скорей всего всю недостачу на вас спишут. Лучше плоти за недостачу и спокойно увольняйся
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Нужна помощь. Уволилась, не выдали чёрную з/п, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию? А с чего вам должны были выдать чёрную ЗП? У вас в договоре - сумма прописана, её и посчитали чем вы будете мотивировать обязанность работодателя платить вам деньги, трудовым договором не предусмотренные? От того она и чёрная что. Вы можете настучать на них, что они выплачивают людям деньги в обход налогам, за это их могут наказать. Но вы всё равно с этого не поимеете.
Алексей АзаровАлексей Азаров
консультаций: 116
из них лучших: 29
Имеет ли право начальник после увольнения требовать вернуть недостачу Через суд запросто, если сможет доказать документально факт недостачи. В судебном порядке Может в течение года через суд С меня как то попробовали, пригрожая судом Пришёл в офис - объяснил популярно, что материалы, за которые спрашивалось оставались на момент увольнения у напарника, который тоже в последствии уволился ну так же пояснил, что официальный...

Темы консультаций