Премия после увольнения

Обязан ли секретарь организации зарегистрировать письмо (служебную записку) от бывшего сотрудника? Обязан регистрировать любые входящие и исходящие документы. Это прямая обязанность секретариата от президента до самойбогом забыто фирмочки Регистрировать должна. Не хочет, пусть письменно напишет на вашей докладной, что регистрировать отказывается. Или запишите разговор с ней на телефон, все это вам будет нужно, когда ваш директор будет утверждать, что он...
Григорий СтаркинГригорий Старкин
консультаций: 76
из них лучших: 42
Уволилась с работы, не выплачивают премию на какую статью трудового кодекса нужно ссылаться? Премия это добровольная выплата на усмотрение работодателя, в вашем случае он не усмотрел вашего рвения ссылаться можно только на выплаты указанные в трудовом договоре Не согласен с Игорем, если была премия объявлена до увольнения до обязаны выплатить Нужно смотреть Ваше положение о премировании Премия выплачивается согласно внутреннему документу организации (положению о премиях, к примеру) и выплачивается по усмотрению руководства.
Жанна БахтиеваЖанна Бахтиева
консультаций: 108
из них лучших: 24
Работодатель обещал выдать годовую премию, после увольнения по собственному желанию отказывается от своих слов, что делать Забудь и ищи новую работу Премия это право рабовладельца, а не его обязанность Мало того, раз ты в январе 2013 г. уволен по собственному желанию, то ты УПУСТИЛ 3-х месячный срок на обращение в суд. Обещать - не значит жениться Если всё на словах и нет соответствующего пункта в трудовом договоре) - шансов выиграть спор нет.
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Получу ли я нормальную зарплату? Премия вам уже должна была быть начислена по результатам вашей работы до 21 августа я рекомендую обратиться в суд и требовать полную сумму денег, т.е. и зарплату и премию. после вашего увольнения все претензии к вам могут быть ТОЛЬКО в судебном... Ваши трудовые отношения с предприятием прекратились 21 августа. Все, что там произошло ПОСЛЕ прекращения ваших с ним трудовых отношений, вас не касается. Тем более что работодатель грубо нарушил ст. 140 ТК, предложив вам какие-то...
Елизавета МатвееваЕлизавета Матвеева
консультаций: 82
из них лучших: 32
Что такое компенсация за отпуск? Работодатель ввел вас в заблуждение и нарушил ваши права (ст. 126 ТК РФ Компенсация выплачивается лишь в части отпуска, превышающего 28 календарных дней, т.е. дополнительные отпуска, тогда нужно и писать заявление, которое будет... Работодатель не имеет права тебя принудить написать такое заявление. Молодец, что написал! Продолжай в том же духе. Отпускные - средний за последние три месяца, компенсация за неиспользованные дни отпуска отозванного из отпуска работника по инициативе администрации согласно договора (производственная необходимость аварийного порядка)...
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Скажите пожалуйста как с этим бороться? Тут просто нужно запомнить одну простую вещь, - никто и никогда не заставит тебя подписать контракт, если ты сам это не захочешь. В некоторых вч такое практикуется. Знаете слово "разнарядка"? Поставили задачу "к такому-то месяцу набрать столько-то контрактников" и некоторые нерадивые стараются исполнить. А зачем париться и отбирать с гражданки, если в части есть срочники... Правильно говорят, после 3х месяцев уже можно подписать контракт. Вот только сейчас не заставляют, ибо незачем
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Выплата премии после увольнения. Так надо смотреть положение об оплате труда и коллективный договор. что там написано о выплате работникам, которые уже уволились по смыслу я так понимаю, работник 1 квартал отработал и имеет право на премию, но я бы посмотрел колдоговор... Как правило премирование регулируется внутренними нормативными актами (кол. договор, положение о премировании и др И поэтому в данной ситуации, очень сложно судить имеет работник право на премию или нет
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Шантаж увольнением! А что за приказ и какая может быть подпись, если вы официально находитесь в ежегодном отпуске? Вот выйдите и подпишите, или не подпишите. Руководство без вашего волеизъявления не имеет право отозвать вас из ежегодного отпуска. Пусть только попробуют... На будущее всегда говори, что отпуск проводишь в другом городе Так как приказ о вызове из отпуска не подписан - увольнение незаконно Профсоюз у нас только в госструктурах или в нефтяных и газовых компаниях.
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
В коком смысле может не понравиться работник работодателю что бы уволить его с работы? Если он мужчина, то тут может быть подтекст Ну если вы не знаете, чем вы ему не понравились, мы тем более не угадаем. видимо принято сидеть на работе чуть подольше Ты ему в лицо скажи что напишешь жалобу в трудовую инспекцию ох как они все боятся трудовую инспекцию! Если 70 000 не отдаст, то он просто ещё штраф такой огромный заплатит! Грози инспекцией ему
Владимир БезруковВладимир Безруков
консультаций: 76
из них лучших: 18
Имеет ли право воспитатель после увольнения на премию, за отработанные месяца? На неё должны были начислить премию. Стоит с этим вопросом обращаться в бухгалтерию предприятия, где она работала. Сомневаюсь! Премию выделяют работающим людям. Та часть, которая могла бы быть начислена уволенному работнику, пойдёт плюсом оставшимся!
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Хочу уволиться Пишите заявление за 2 недели до конца отпуска. Если вам отпуск не предоставлен овансом, то с вас ничего не удержат, но и компенсацию за неиспользованный отпуск не начислят, т.к. вы его уже отгуляли. Так что всё равно. Все необходимые премии вам уже... Можно так и написать в заявлении - отпуск с последующим увольнением. У нас только сегодня так сотрудник уходил. Как Вам удобнее. Всё равно по деньгам Если не хотите "отрабатывать", то пишите в конце июля.
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
СРОЧНО! Знатокам трудового права! Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии и через 2 недели ты свободна Статья 80 Трудового кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не... Сегодня подаёте заявление - через 2 недели вас ОБЯЗАНЫ уволить. Остальное- не ваша проблема. При невыплате зарплаты или невыдаче трудовой - в прокуратуру
Олег ВоробьевОлег Воробьев
консультаций: 103
из них лучших: 17
Могут ли беременную уволить Частная компания все может. Могут все-но если уволят- у Вас будет право оспорить это увольнение. Вот тут недавно такой же вопрос задавал какой то трансвестит или ещё кто (непонятно) Нет. есть статья по которой беременную не имеют право увольнять и сокращать, и не надо было вам рассказывать что вы беременны, до последнего скрывать надо, постарайтесь сейчас работать без опозданий и так далее, скажите...
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Что делать? Подскажите пожалуйста Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства... В комиссию по трудовым спорам С юристом проконсультируйтесь, может быть нужно пожаловаться в трудовую инспекцию А в целом подумайте - зачем ей нужна такая работа? Ищи те другие варианты, мой вам совет. Как бы не решилось в дальнейшем с надзором, испекциями и т.п. - это во-первых вымотает вас в ноль, во-вторых дойдёт в итоге до того, что...
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Не был неделю на работе Нет за отработанное время обязаны оплатить, не оплачиваются только дни прогула по ТК РФ. В табеле у вас отражены все явки и не явки на работу, советую пойти с ИСКом в СУД, что то работодатель вас резковато "слил" ни объяснительной... Надо было обложиться бумажками. А так все законно Приказ ваш начальник о прогуле написал? Вы росписались, что ознакомлены Ранее отработанное время должны оплатить(Премии конечно лишат, но оклад должны дать)
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Нужна помощь. Уволилась, не выдали чёрную з/п, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию? А с чего вам должны были выдать чёрную ЗП? У вас в договоре - сумма прописана, её и посчитали чем вы будете мотивировать обязанность работодателя платить вам деньги, трудовым договором не предусмотренные? А кто же Вам выдаст "черную зарплату"? И ничего не докажете и Вас привлекут к уголовной ответственности за сокрытие доходов.
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Вынуждают уволится после декретного отпуска! Выходить на работу и требовать зарплату по договору. если в штатном расписании зарплата увеличилась, то и вы должны получать больше. Заявление не пишите, но начинайте искать новую работу, все равно выживут Пааадпрыгивать, а что ещё остаётся? Смотря из чего состоит у вас з/плата! Если из оклада и премии, то меньше оклада вам не могут платить! Премию да, могут недодать! А так, чтобы изменить сумму выплаты, по идее сумма должна быть указана у вас в договоре трудовом,
Тамара ГавриловаТамара Гаврилова
консультаций: 83
из них лучших: 40
Выплачивается ли квартальная премия при увольнении после работы в течение месяца по испытательному сроку? Премия-это дополнительные виды заработной платы, а вот платят её или нет, решает работодатель. это должно быть зафиксировано в трудовом договоре. См. его. Но как можно платить квартальную премию, если человек увольняется через месяц? Выплатят, догонят ещё раз выплатят Выплата премии осущестствляется согласно премиального положения по результатам работы за определённый период времени. В Вашем случае-это невозможно, ибо вы отработали полностью данный период времени.
Артур СадовскийАртур Садовский
консультаций: 129
из них лучших: 10
Премия после увольнения Ни по какой "статье" вы это не оспорите. правильное понимаете, вы уволились, а кто же платит премии постаронним людям, вы уже не работник предприятия. и вообще, выплата премий - это личное дело каждого работодателя. порядок... У нас на работе в колективном договоре написано, что при увольнении по собственному желанию премия за отработанный период не начисляется, вам хоть 5% выплачивают. Уволился и види себя хорошо одохни раслабься приставь штота хорошие а потом ищи тругую работу
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
После увольнения по собственному работодатель лишил премии и говорит, что изменит статью увольнения. Оспорить законность приказа о ДВ. А разве можно за одно взыскания наказывать лишением двух премий? Премии не добровольные, они по официальному документу начисляються, и лишить могут только в случае дисциплинарного взыскания Приказ о лишении премии можно обжаловать в суде. Приказ (его копию) лучше иметь на руках Можно обжаловать, систематическоеЭто более двух раз, можно для начала в трудинспекцию

Темы консультаций