Расчёт при увольнении не выплачен

Должны ли при увольнении с работы при расчёте оплатить отпускные если отработал 4 месяца? Должны выплатить компенсацию за (28:12= 2, 33) Х 4мес. = 9, 32дня неиспользованного отпуска Ст. 127 ТК РФ. Конечно. Оплатят компенсацию за отпуск. Согласно ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РФ компенсация за отпуск должна быть начислена! Не отпускные. А компенсацию за неиспользованный отпуск - да. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска Пропорционально отработанному времени.
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
В какой срок должны выплатить Расчёт при увольнении Статья 140. Трудового кодекса РФ Сроки расчёта при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, 2 недели При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Максим РатниковМаксим Ратников
консультаций: 82
из них лучших: 36
Уволился расчёт не выплатили, трудовую отправили по почте но пришла не моя трудовая, а чистая В суд.
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Расчёт при увольнении Можно пожаловать в госинспекцию по труду, прокуратуру, или взыскать через суд. Расчёт должен быть выдан в день увольнения (ст. 140 Т РФ Есл В прокуратуру заявление напишете. В трудовую инспекцию вам надо обратится. Труд. инспекция, прокуратура, суд, на ваш выбор
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
Может ли работодатель не выплатить Расчёт при увольнении Евгения, напишете письмо Вашему работодателю с требованием сделать Расчёт и выплатить компенсацию за задержку расчёта. В соответствии с ТК РФ работодатель (в случае если он задержал Расчёт) обязан, повторяю ОБЯЗАН, Действия работодателя незаконные. Вы вправе их обжаловать в суде, прокуратуре или в трудовой инспекции В суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю иск...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Правомерно ли удерживать имущество организации, которая не выплатила заработную плату при увольнении, до момента расчёта? Кража не может быть правомерной ни при каких обстоятельствах Смотря что за имущество если нет оф. естественности за него- можно и рискнуть)
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
Сегодня день увольнения. В течении какого времени должны выплатить Расчёт? Полагается ли подРасчёт за неотгул. отпуск, Расчёт и выдача трудовой производится в день увольнения Особое внимание, Мандаринка немного не права: Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск... Сегодня и обязаны выплатить полный Расчёт вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Екатерина ЯмщиковаЕкатерина Ямщикова
консультаций: 143
из них лучших: 41
Какие документы необходимо собрать для передачи дела в суд, если работодатель не выплатил Расчёт при увольнении? 1. Исковое заявление 2. копию трудового договра 3.копию заявления о приёме на работу 4 копию приказа о приёме на работу 5. копию заявления об увольнении 6. Копию приказа об увольнении Ни каких гос пошлин платить не нужно, и... Трудовой договор, приказ об увольнении. заявление в прокуратуру. Можете просто подать заявление в трёх экземплярах (если нет третьих лиц), все остальные документы будут приобщены либо по ходатайству сторон, либо по требованию суда.
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Работнику не выплатили Расчёт по дате увольнения.как подстраховаться? Бессмыслица Если работодатель не выплачивает Расчёт в день увольнения, то и расписку он не даст) Если положен Расчёт, а его не выплатили, идите и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Пусть проверят работодателя, а подстраховываться тут нечего. Это закон, положено значит отдай. Вы хотите подстраховать ваше ООО от причитающихся выплат работнику при увольнении? Работодателю ни как не подстраховаться, вы ОБЯЗЫНЫ производить все выплаты Причём вовремя, иначе у вас будут проблемы с Труд. инспекцией и...
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Если работодатель отказывается мне выплачивать Расчёт при увольнении в последний день работы, что предпринимать Рассчитать работника фирма обязана в день увольнения ст. 140 ТК РФ Если работодатель нарушит эти сроки, ему придётся выплатить работнику зарплату с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка... Прямая дорога в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Необходимо написать жалобу в инспекцию по труду, а можно сразу в суд о взыскании денежных средств и проценты за пользование чужими денежными средствами.
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Куда можно позвонить если не выплатили Расчёт при увольнении? Меня уволили и не заплатили деньги! Не "позвонить", а подать исковое заявление в суд. И главное, не пропустить срок подачи - 3 месяца со дня увольнения. В инспекцию по труду Звонить не надо, надо обращаться с жалобой или заявлением в инспекцию труда. Трудовой кодекс РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда...
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
В день увольнения хотят выплатить расчёт, а пособие по сокращению позже. Вправе я не расписываться за трудовую книжку? Нет, работодатель делает все законно если в Расчёте включено пособие за первый месяц сокращения. Пособие за второй и третий месяц выплачивается по справке с бюро занятости населения. Вам надо чтобы статья в книжке стояла"по сокращению штата". Если она есть, то никуда не денутся. Если в трудовой написали "Собственное желание", то брать не надо.
Юрий ВасильевЮрий Васильев
консультаций: 122
из них лучших: 20
Официальная часть зарплаты 5000, не официальная 15000. при увольнении выплатили Расчёт исходя из официальной. как быть? Собирать доказательства неофициальной зарплаты - и в суд идеально - бумажные документы. в крайнем случае пойдёт диктофонная запись разговора с директором, с подробностями У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, Вы соглашались на такие условия, пенсионные отчисления тоже шли только с официальной зарплаты. К сожалению мы начинаем задумываться, когда петух жаренный клюнет
Анна ЕлисееваАнна Елисеева
консультаций: 82
из них лучших: 15
Меня не рассчитали при увольнении по сокращению в течении 17 дней Что именно вам не выплатили Статья 178 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также... Ну тут уж сам Бог велел идти в прокуратуру, трудовую инспекцию и наконец всуд. Мало работодателю не покажется.
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Уволилась по собственному желанию, 27дек 2010, Расчёт не выплатили до сих пор, что делать? В Трудовую инспекцию и в прокуратуру -заявление. Напишите заявление работодателю о выплате полагающегося расчёта при увольнении. За каждый день задержки полагается одна трёхсотая ставки рефинансирования Центробанка от начисленной суммы. Статья 236 ТК РФ Ирина. тут несколько вариантов: если вы ещё НЕ оформились на другую работу, то подаёте в суд (прокуратура -только затягивание времени и требуйте восстановления на работе на период задержки, и выплаты, кроме ЗП за прошлый период,
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Проработала в школе 3 года, ушла в отпуск и написала заявление на увольнение. должны ли мне выплатить Расчёт? Расчёт при увольнении - это зарплата, которую должны выплатить на дату увольнения и компенсация за неиспользованный отпуск. вы отпуск отгуляли, зарплату тоже вам всю до отпуска выплатить должны были, так что ни какого расчёта... Должны, если есть что-то невыплаченное. Невозможно ничего ответить, поскольку не ясно с какого периода приняты, сколько отпусков отгуляли и сколько работали смен до увольнения.
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
При увольнении организация обязана сразу выплатить Расчёт? А то говорят "к зарплате" Лукавит работодатель! Статья 140 ТК РФ гласит:" При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения... Сразу. Как правило--именно к зарплате--бухгалтерия не очень хочет себя обременять По закону - никаких "в зарплату" Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее,
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Не выплатили Расчёт, при увольнении. Как получить компенсацию за моральный вред с этими гадами надо смелее Напишите заявление на имя директора и обяз Зарегистрируйте у секретаря как. как входящее А нем напишете примерно так // Прошу дать ПИСЬМЕННЫЙ ответ почему не выплатили Расчётные Ваш ответ будет приложен для обращения... Пишите исковое заявление в суд. И описываете, какие нравственные страдания вы получили по причине не выплаты вам расчёта. Именно нравственные.
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
В какой срок предприятие обязано выплатить долг по зарплате сотруднику, который уволился по собственному желанию? Произвести полный Расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска если таковые имеются обязаны в день увольнения, т.к. Вы раз увольняетесь по собственному желанию заранее уведомили работодателя об этом. Вас должны были рассчитать в день увольнения В последний день работы (ст. 84.1, 140 ТК РФ) пишите письмо (заказное с уведомлением) и требуйте немедленно выплатить расчётные
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
При увольнении не выплачены деньги Согласно ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником Расчёт. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее... В суд У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю иск примерно...

Темы консультаций