Расчёт Расчётных при увольнении

Я увольняюсь по собственному желанию и с меня высчитывают деньги за отпуск Вы не украинским ли законом интересуетесь? Люди часто ошибаются, принимая во внимания не тот факт, когда устроились на работ, а когда пошли в отпуск. Расчётный период для очередного отпуска берётся с первого дня работы и отсчитывается год, т.е. если вы принялись 1 августа 2008 года, Конечно вычтут! Вы отгуляли отпуск получается что заранее (сколько то дней) и получили отпускные в том числе и за эти незаработанные дни, и теперь с вас и вычтут за эти незаработанные дни.
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Через какое время должны выплатить зарплату после увольнения? От фирмы зависит если зарплату задерживали, эту могут простить вместе с отпускными за неотгуленный отпуск Как и всем остальным в положенные сроки В день увольнения. В день увольнения, жалуйтесь в ГТИ или прокуратуру. На неделе Нет, не как всем в сроки положено сразу в момент выдачи трудовой книжки вручить и деньги Расчётные спокон веку так заведено букву закона назвать не могу, не юрист
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Неиспользованный отпуск Нет такого понятия "сгорел" или "пропал" отпуск. Ваш бухгалтер нарушает трудовое законодательство. Вам обязаны выплатить при увольнении компенсацию за ВСЕ неиспользованные отпуска. Пусть бухгалтер покажет норму закона, в частности ТК РФ, где... Смотрите сами ныне действующую редакцию статьи 127 ТК РФ http://www.zakonrf.info/tk/127/ http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html ps сам от бухгалтеров таких сказок наслушался
Станислав ЛегинСтанислав Легин
консультаций: 79
из них лучших: 22
Подскажите Как взыскать с работодателя расчёт, если при увольнении: не выдали расчётный лист Согласно ст. 140 ТК РФ, Вам должны были выдать заработную плату + компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения Если этого не сделали, то для начала Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным требованием о выдачи... .запросите копии необходимых документов (приказ об увольнении, Расчётный лист), даже если откажутся выдавать сходите в прокуратуру, рассчитают вас быстрее.
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Сроки увольнения по собственному желанию 20-го. День увольнения считается последним днем работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока... Двухнедельный срок истекает 19 августа, а уволят 20го, потому что таково волеизъявление работника. Надо не только первоисточники читать, но и русский язык знать, чтобы фраза"не позднее чем за две недели" не вводила в...
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
За что может работодатель привлечь работника к уголовной ответственности. Скажите своему работодателю, что бы лучше изучал Трудовой кодекс, если берет на работу работников. Привлечь к уголовной ответственности - это не в его компетенции. Он только может подать на взыскание и обязан доказывать, Курите Трудовой Кодекс. Может там написано. "У вас недостача 130000р" И работодатель ждал Вашего звонка, чтобы Вам об этом сообщить Если бы действительно была такая недостача, всех бы на уши давно подняли, Вас бы не уволили, пока не выяснили этот вопрос!
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Имеют ли право снимать отпускные? Что касается возврата отпускных, то согласно ст. 137 ТК РФ: Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счёт которого он... Видимо часть отпуска вам дали авансом, то есть вы его ещё не заработали. Если бы вышли на работу, то отработали и долга бы не было. А так надо будет вернуть деньги за не заработанные дни отпуска. Все вполне законно.
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Когда должен быть предоставлен отпуск? Вы правы. После 6 месяцев возникает право работника на отпуск, но не обязанность работодателя. А вот после 11 месяцев первый отпуск работодатель обязан предоставить. Таким образом в Вашем примере отпуск надо предоставить... Можно с июля уже предоставлять Вот как в графике стоите, так и пойдёте. Попросите у работодателя выписку из корректированного графика отпусков и с ним в комиссию по трудовым спорам
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Подскажите как лучше -пойти сначала в отпуск и потом за две недели до окончания отпуска подать на расчёт, или сразу нап Для работодателя важно только то, чтобы побыстрее найти замену. После отпуска, как правило, многое меняется. отношение к коллегам и к руководителю тоже. Если Вы уже нашли лучшую работу - пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, Вас... Можно оформить отпуск с последующим увольнением На Ваше усмотрение. По закону можно и так, и так
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Здравствуйте! Работала по трудовому договору, за две недели предупредила работодателя об уходе, Думаю в суд. Каковы ваши конкретные требования? Вы хотите взыскать с работодателя заработную плату и оплату больничного? Вы ознакомились с приказом об увольнении до вашей болезни? Уважаемая Анастасия! Если все так, как Вы пишите, то работодатель нарушает статью 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в...
Владимир БезруковВладимир Безруков
консультаций: 76
из них лучших: 18
Расчёт при увольнении работника Я понял, что вы до 8.10.13 работаете на старом месте. т.е. Вас увольняют раньше 2-х недель. За две недели нужно было не устно предупреждать работодателя, а письменно. Какую дату увольнения Вы написали в заявлении от 27 сентября? Если дирекция нашла замену, то из Вашего пояснения не ясно, был ли издан приказ о Вашем увольнении, в котором... Бежите вперёд паровоза. про 2 недели не забывайте от даты написания заявления на увольнение
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Куда нужно писать с жалобой на работодателя! В книгу жалоб и предложений. В трудовую инспекцию телегу! В инспекцию по труду, прокурору. А главное - в суд. Суд может и не принять заявление по причине пропуска срока обращения, а вот прокуратура и Федеральная инспекция труда не являются органами по трудовым спорам и Ваше заявление ОБЯЗАНЫ принять. И примут меры по восстановлению Ваших прав, В прокуратуру, вам дадут ответ на ваше заявление разъяснением, или можете прямо в суд.
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Расчётные К слову, для расчёта среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск берут заработок за 12 месяцев, а не за 3 В какую пятницу Вы уволились? 6 августа? Допустим, Вам не выплатили компенсация в размере... 9000/29,4* количество дней неиспользованного отпуска 29,4 если все дни в предыдущих месяцах отработаны понлстью) =Х 12000/количество рабочих дней августа*количество отработанных дней=У(Х+У) -13% подоходный налог= сумма к...
Алина РочеваАлина Рочева
консультаций: 84
из них лучших: 33
Уволилась с работы в начале мая, в августе получила денешку на карту, потратила. Теперь звонят просят вернуть деньги Если арифметическая ошибка или ошибка при переводе денег, то Вы должны вернуть если бухгалтер ошиблась при Расчёте - техническая ошибка, то вычтут у неё попросите предоставить Вам Расчётный лист и обосновать претензии в... Пусть судятся Какой возврат? С них ещё пеня за задержку выплаты причитается. Пошли их на 3 весёлых буквы в суд Суд будет на их стороне если докажут счётную ошибку 2*3=7) в ином случае откажут вот пусть в суд и подают Значит это уже не счётная ошибка и суд с вас её не взыщет! Это проблемы бухгалтера...
Ольга РодивилинаОльга Родивилина
консультаций: 115
из них лучших: 25
Начался кошмар после заявления на увольнение. Забить! Это чистой воды шантаж! Скажите, что и у вас куча найдётся доказательств! Да и пошлите их Да ещё и пригрозите трудовой инспекцией, прокуратурой А вы сами это видео видели? Как там вообще можно увидеть, что вы не пробили 191 рубль Нашли на кого повесить недостачу, раз вы увольняетесь, на вас и вешают Можете пожаловаться, для начала, в ГИТ вашего региона, у них... Взять с собой диктофон, а потом в прокуратуру
Анна ЕлисееваАнна Елисеева
консультаций: 82
из них лучших: 15
В какие сроки производятся расчётные выплаты после увольнения? Расчёт + компенсация за неиспользованный отпуск (если есть) и трудовую книжку работодатель должен выдать в день увольнения, как правило это и последний рабочий день. ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ За задержку трудовой книжки и выплат... В день увольнения (последний день работы) Три рабочих дня В день увольнения 1. заказное письмо работодателю с требоваием рассчитать тогда то, дать письменный ответ в Ваш адрес в течении 3 (5)дней 2. если ответ не устроил иск в суд обязать рассчитать + моралка + ст236 ТК РФ http://www.zakonrf.info/tk/236/
Кристина РостиславоваКристина Ростиславова
консультаций: 131
из них лучших: 29
НУЖНА ПОМОЩЬ, Во время увольнения с работы когда должны перечислить Расчётные Полный Расчёт производится в день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки никаких трёх дней нифига подобного! Читайте КЗОТ отпускные выдаются за 3 дня до выхода в отпуск, Расчётные - в день увольнения, дата оплаты труда (сама зарплата)... Когда должны или когда перечислят Обычно, в течение пары недель. Могут долго задерживать. Все от работы бухгалтерии зависит.
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
В какой срок должны выплатить Расчётные В день увольнения вместе с выдачей трудовой книжки на руки. День увольнения считается рабочим днем. В последний день работы производится полный расчёт Статья 140. Сроки расчёта при увольнении [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140] При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если... Да, Вас обязаны рассчитать в день увольнения. При задержке расчёта при увольнении начисляются пени в размере одной трёхсотой от ставки рефинансирования в день, ну и все административные неприятности за нарушение ТК РФ в случае Вашего...
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Не отдают трудовую и Расчёт при увольнении В прокуратуру кляузу и сразу же в суд заявление. пока не отдадут ты не уволен. вынужденый прогул оплатят и моральную тоже можно. А на другую работу пока проси чтобы без трудовой, мол потом принесу. Я обращалась в инспекцию по труду. сразу отдали и трудовую, и Расчётные. А тоже поначалу мялись. Заявление в полицию--- удержание вашей собственности штраф 50 тыс) В инспекцию по труду и в прокуратуру, он УЖЕ нарушил ваши права, почитайте трудовой кодекс! Расчёт должен производиться не позднее следующего дня после увольнения, а везти трудовуху 2 недели - это вилы! За 14 дней можно на Луну сгонять и вернуться!
Оксана ПышкинаОксана Пышкина
консультаций: 128
из них лучших: 41
Вопрос о зарплате "в конверте". Как только сунетесь в суд, сразу же получите все свои долги по белой зарплате. Знаю немало случаев. Включая и компенсацию за неиспользованный отпуск Если у вас нет своих рычагов влияния на директора, ничего вы не получите. Ну, компанию наказание может и "постигнет", если вы сумеете доказать, что получали зарплату "в конверте". но и вам тоже "перепадет", т.к. в УК РФ существует статья 198 об ответственности за уклонение от уплаты налогов. т.е. собирая доказательства вины...

Темы консультаций