Расчёт увольнения после декретного отпуска

Подскажите! Я проработала на предприятии 5 лет и +3 в декрете. Хочу уволиться, положен мне Расчёт(и как его посчитать) Любому увольняющемуся положен Расчёт. Но все зависит от того, по какому основанию вы увольняетесь. Есть ли неиспользованные отпуска за период работы, есть ли предусмотренные работодателем дополнительные выплаты. Расчёт - это Расчёт... Расчёт положен. Но это называется - компенсация за неиспользованный отпуск. 3-и года декретных это не очередной отпуск, а следовательно если у Вас остались дни неиспользованного отпуска, Вам должны их компенсировать, т.е...
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Отпуск до декрета Вы имеете право до отпуска по уходу за ребёнком отгулять все 28 дней. Но если после декретного вы захотите уволиться, то Вам придётся возвращать отпускные за не отработанные дни (если не уволитесь, то и возвращать не придётся... Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очерёдности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска...
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Увольнение в декретном отпуске Можете, конечно, уволиться. ваше право. если с работодателем договоритесь, то последним днем больничного можно уволиться. соцзащита по месту жительства будет выплачивать минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет (2194-первый ребёнок... Пусть платят! Соц защита не будет выплачивать! В прокуратуру иди там разберутся Рассчитать больничный вам обязаны в любом случае, есть деньги или нет. Если не запущена процедура банкротства, то предприятие не банкрот. Следовательно, у вас есть все шансы ещё до суда пожаловаться в Трудовую инспекцию (в письменном виде...
Мария АнвардиноваМария Анвардинова
консультаций: 125
из них лучших: 10
Как правильно уволиться после декретного отпуска и сколько времени займёт процедура увольнения На имя работодателя пишите заявление не позднее 2 недель до окончания отпуска и указываете день увольнения последний день отпуска по уходу за ребёнком. В день увольнения работодатель обязан произвести окончательный Расчёт и выдать... Думаю никто держать не будет лучше всего позвоните в отдел кадров, а заявление отправьте простым письмом.
Альберт БогдановАльберт Богданов
консультаций: 150
из них лучших: 11
Если после отпуска по беременности и родам уволиться, то буду ли я получать пособие по уходу за ребёнком не минимальное, Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет вам, как неработающей, будет платить отдел соцзащиты по месту жительства, а соцзащита по зарплате не считает, она всем платит одинаково - минималку. исключение одно: женщины, в период отпуска по уходу...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Беременность и увольнение? Отозвать заявление можно только до дня увольнения http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1526 Справка о беременности есть? Ничего уже сделать нельзя. Вы написали сами заявление по собственному желанию. Доказать что-то иное практически невозможно. С вами произвели полный Расчёт. И государство детей не покупает. Вам выплатят пособие на рождёние... Справка о беременности не поможет. Дело в том, что беременных женщин можно уволить только в двух случаях либо по собственному желанию либо при ликвидации работодателя. Самый лучший способ решить вопрос это договорится с...
Елизавета МатвееваЕлизавета Матвеева
консультаций: 82
из них лучших: 32
Находясь в декрете я уволилась Расчёт -56 руб пояснили что я была в отпуске до декрете неужели это законно? Доче 2 года Законно. Дохода во время отпуска по уходу за ребёнком у вас не было, а отпуск вы использовали (время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком не даёт права на ежегодный отпуск, только время в отпуске по беременности и родам - 140 дней Но чтобы точно... Во, ешо и отпускные охота получить. Пишите им письмо (заказное с уведомлением) и требуйте письменных разъяснений, угрожайте обратиться в инспекцию труда может, чего и заплатят
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Вот такой кадровик с юрид. образованием у нас в ООО! В чем проблема? Налоги по доходам надо заплатить 1 раз в год 1 апреля. Не поддавайтесь, пусть сокращают. Полный дурдом НЕ ОБЯЗАНЫ НЕ ПЛАТИТЬ НИ ТЕМ БОЛЕЕ ХОДИТЬ Вас обманывают. Увольнение по сокращению штата Увольнение по сокращению численности или штата предусмотрено пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Дела об увольнении по данному основанию составляют самый большой процент среди судебных исков по трудовым спорам. Для...
Олег ВоробьевОлег Воробьев
консультаций: 103
из них лучших: 17
Я в армии а дома беременная жега. может ли она получать какие либо деньги Пособия не будет! Так как вы уволитесь раньше чем родится ребёнок! Я бы на вашем месте задалась вопросом, как она умудрилась от ВАС забеременеть, если вы уже 7 месяцев служите, а она всего на втором месяце беременности. Нет, на пособия она не может рассчитывать. Когда родит - будет, при условии что брак зарегистрирован. А пока - она трудоспособна. Беременность-это не болезнь, это временное состояние женщины После рождения ребёнка семья военнослужащего может получать пособие около 8000 рублей. Но это навряд ли Ваш случай -Вы же вернётесь ещё до рождения ребёнка. Жена даже...
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Сокращение по срочному трудовому договору. Стоп! Никто Вас не имеет право сокращать, т.к. Вы находить на месте, которое занимает работница, за которой в соответствии с законом оно сохраняется. Сокращение может произойти только в результате ликвидации предприятия. У Вас есть договор. пойдите ив прокуратуру. Это ахинея какая-та, должность сокращается, вас по собственному увольняют, у вас срочный договор, если сократят - то должны выплатить пособие, если по собственному уходите, то ничего не будут вам платить.
Артур СадовскийАртур Садовский
консультаций: 129
из них лучших: 10
Как насчитать компенсацию при увольнении сотрудника (находится в декретном отпуске Какой брать период для расчёта? Так как больничный лист по БИР даёт право на использование оплачиваемого ежегодного отпуска, а отпуск по уходу не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ), то компенсация за неиспользованные дни отпуска составит... Ей положена компенсация за период 30.01.2008-10.12.2008г Вы, кстати, неверно указываете период отпуска. Он должен быть не 30.01.07 по 30.01.08 а 30.01.07 по 29.01.08
Оксана НаконечнаяОксана Наконечная
консультаций: 73
из них лучших: 10
Должны ли мне дать Расчёт, если я уволилась будучи в декрете до 2 лет. А ЗА ЧТО Расчёт? За фактически отработанные дни Вы получили уже при выходе в отпуск по БиР Вам положена только компенсация за неиспользованный отпуск. если таковой имеется, если же наоборот, Вы будучи беременной брали...
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Я увольняюсь по собственному желанию и с меня высчитывают деньги за отпуск Вы не украинским ли законом интересуетесь? Не имеют если ничего подобного нет в контракте и если он вообще есть или документ твердящий это Люди часто ошибаются, принимая во внимания не тот факт, когда устроились на работ, а когда пошли в отпуск. Расчётный период для очередного отпуска берётся с первого дня работы и отсчитывается год, т.е. если вы принялись 1 августа 2008...
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
При увольнении обязательно отрабатывать две недели? Календарнае или рабоч. дни считаются? Есть ли способ избежать этого? Знаю отличный способ избежать отработки - будете свободны уже сегодня. ещё и деньги вернут, которые должны выплатить. Интересно? Скажите что беременны и если не отпустят без отработки будете сидеть в декрете у них на предприятии. может подействует. Есть. уволится после отпуска. и две недели будут зачтены в всчёт отпуска, ути по соглашению сторон. А так работодатель в праве оставить на отработку 2-х недельную, считаются 2 недели. то есть у тебя в приказе будет типа увольнение токого то...
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Нужно ли отрабатывать месяц, после подачи заявления на увольнение, если договор заключался на время декретного отпуска Если руководство согласится то можно не отрабатывать две недели т.е. по соглашению сторон Работник обязан уведомить о расторжении трудового договора за 2 недели Пишите заявление, на стол руководителю, он решит, либо две недели (максимум), либо меньший срок, включая немедленный Расчёт. По какому основанию вы хотите уволиться? Срочный договор, заключённый на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника прекращается с выходом этого работника на работу. Вы хотите уволиться досрочно по собственному...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
На каком сроке беременности уходят в декретный отпуск а если я увольняюсь после отпуска - он оплачиваеться? Больничный выписывают 70 дней до рождения и 70 дней после рождения., все оплачивается. но лучше не увольняться, т.к. надо будет самой оформлять детские. Не вздумай увольняться. Родишь, отсидишь все по закону, тогда и решай нужно тебе увольняться или нет. С отпусками (очередными) смотри по здоровью, когда тебе они нужны. Государство стоит на стороне интересов будущей матери...
Алина РочеваАлина Рочева
консультаций: 84
из них лучших: 33
Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении? Я думаю, если сотрудница была на окладе, то исходя из оклада, учитывая повышение. Если повышения не было, то по-старому. У меня был случай, когда после первого декрета уходили во второй, вот пособие рассчитывала, исходя из заработка...
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
Могу ли я уволиться в декретном отпуске Если вы нашли новую работу, то можно уволиться в любое время, в том числе и находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. По общему правилу заявление об увольнении необходимо подать за две недели. Если вы перед декретным... Компенсацию за отпуск при увольнении дадут. Предупредить нужно за две недели об увольнении. Также необходимо учитывать - пока Вы в в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет - это время не входит в стаж для начисления (накопления) ежегодного отпуска...
Наталия ОвечкинаНаталия Овечкина
консультаций: 87
из них лучших: 11
Не могу выйти из декрета на работу из за сада, мне придётся писать заявление об уходе, что то мне полагается при Расчёте?+ Если вы ходили в отпуск перед самым декретом, то у вас нет дней неиспользованного отпуска, т.е. никаких денежных выплат вам не положено. При увольнении заберё трудовую и всё Никак не выгодно, обычное увольнение, если остались дни отпуска, получите за них компенсацию Если не хочешь потерять место, найди няню. Может договоришься о работе неполный рабочий день. У многих в жизни возникали такие проблемы. Как-то их решали. При увольнении вам ничего не положено. Отпускные скорее всего...
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Компенсация Нет, деньгами не дадут (ст. 127 ТК РФ), только при увольнении вы можете уйти в отпуск сразу после отпуска по беременности и родам или сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (ст. 260 ТК РФ), вне графика... Конечно. нет после декрета можете воспользоваться. И если вы знаете что такое компенсация за отпуск и когда он начисляется, то зачем задаёте вопрос. Нет, не можете Вы имеете право только использовать отпуск после окончания больничного по беременности и родам.

Темы консультаций