Расчётные при увольнении

Не выплачивают Расчётные и заработную плату при увольнении. как быть? Куда обращаться. В суд и время не тяните и параллельно в труд инспекцию. В Труд. инспекцию тел. 343-96-41 г. Москва м. домодедовская ул. домод-ая д. 24кор. 3 Моё мнение только-в суд. Потому что пока Вы будете писать письма в прокуратуру (она занята игровыми автоматами), инспекцию, которой все пофигу, Вы пропустите срок давности: 3 месяца. Удачи! В трудовую инспекцию и в суд
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Увольнение. Считается ли человек уволенным, если он не был ознакомлен и не подписал приказ о своём увольнении Трудовая книжка и расчётные деньги должны быть выданы в последний рабочий день, ст. 84.1, 140 ТК РФ Уволен быть может, сейчас беспредел твориться но все можно обжаловать и восстановиться на работе. На работу же он не ходит. Должен получить трудовую в течение 3-х дней. При наличии приказа об увольнении работник "считается" уволенным до тех пор пока он не будет восстановлен на работе в связи с нарушением при таком увольнении работодателем действующего трудового законодательства РФ Для бузгалтерии, отдела кадров...
Игорь ХагасовИгорь Хагасов
консультаций: 146
из них лучших: 23
Собираюсь уволиться с работы. вопрос по поводу Расчётных. У нас ТК РФ не нарушают-выплачивают в день увольнения или на следующий день. Пригрозите работодателю жалобой в трудовую инспекцию. А ещё можете через суд потребовать компенсацию за каждый день задержки выплаты зарплаты в размере одной трёхсотой ставки... На эту статью и сошлитесь, не забыв упомянуть о жалобе в трудов. инспекцию, в случае чего Сослаться на статью 140 трудового кодекса.
Мария КоноваловаМария Коновалова
консультаций: 100
из них лучших: 36
Сделана неверная выплата Расчётных денег при увольнении Срок исковой давности - 3 года. Вернуть излишне выданную зарплату без суда можно только если работник согласен на такой возврат, а не вернуть их он имеет право не согласится без решения суда. Подать заявление в суд Трудовой кодекс разрешает только... Срок исковой давности 3 года Взыскать вполне реально, только Вам придётся именно в суд доказать факт излишне выплаченных денег Готовьте документы - трудовой договор, Расчётные ведомости и в суд Госпошлину не забедьте заплатить и...
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Как рассчитать рассчётные при увольнении Расчётный лист требуйте!
Галина КузнецоваГалина Кузнецова
консультаций: 112
из них лучших: 29
Расчётный лист при увольнении Статья 84.1. "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним Расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также... Выдача ПОЛНОГО расчёта проводится в день увольнения! У вашей бухгалтерии по ходу уже проблемы. Обращайтесь в суд. Можно. В суде надо будет предъявить этот лист.
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
Если при увольнение из увд месяц не выплачивают Расчётные возможно ли аннулировать увольнение Если обратитесь в суд, можно. ст 140 ТК РФ. Сроки расчёта при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения... Конечно можно, в милиции это ведь так просто Невозможно.
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
В течении какого времени должны выплатить Расчётные деньги при увольнении по собственному желанию? В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы... При увольнении по любому из оснований выплата всех сумм, причитающихся работнику (в том числе заработной платы за отработанный период), производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие...
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
По поводу взыскания заработной платы через суд. Суду мало расчётного листа выданного при увольнении, за каждый месяц Справку с работы о заработной плате дать ОБЯЗАНЫ, и не обязательно по запросу суда, а ВАМ лично! В суд должна представить Расчёт сколько ты считаешь они тебе должны, в Расчёт входит все что не выплатили, плюс компенсация за пользование чужими денежными средствами ставка рефинансирования), моральный (но как правило минимальный), и если есть...
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие? Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст. 14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели... Рабочие дни. Рабочие Отработки не существует. Есть срок предупреждения - две недели. Дни календарные. Не рабочие, а календарные
Алексей АзаровАлексей Азаров
консультаций: 116
из них лучших: 29
При увольнении не дают Расчётные говорят денег нет.что делать и какими аргументами на них давить В суд! У Вас три месяца с даты увольнения, потом рискуете вообще ничего не получить. На гос. инспекцию труда и прокуратуру особо не рассчитывайте - долго и не всегда с желаемым результатом. Лучше всего, вопрос в ГИТ и в суд. ГИТ может позвонить и все решится, если нет, только суд. Если трудоустройство официальное, то иди в трудовую инспекцию. Расчётные обязаны выплатить в течении нескольких дней.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Как правильно начисляются Расчётные при увольнении? При расторжении трудового договора Вам полагаются отпускные за 16 календарных дней. Если ничего, кроме 9500 Вы не получали, значит, будем считать, что это среднемесячная заработная плата, которую следует разделить на среднее количество дней... Ставка делить на 29,4 и множить на рабочие дни в месяц
Надежда ПодковыроваНадежда Подковырова
консультаций: 82
из них лучших: 28
Сколько должны платить Расчётных при увольнении по собственному желанию? Неполученную заработную плату за отработанный период, плюс компенсация заработанного за четыре месяца отпуска, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором, но не меньше перечисленного.
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
Как пороисходит перечисление Расчётных средств при увольнении если работник не проживает по месту работы Направь заказным письмом с уведомлением и описью по известному указанному при трудоустройстве) адресу уведомление о необходимости явиться за Расчётом С Вас будет снята ответственность за задержку Напишите ему письмо. Если он живёт в другом городе, он может сообщить Вам адрес для перечисления расчёта.
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Какой максимальный срок подачизаявления в суд по не выплате расчётных при увольнении? 1 Срок установлен Трудовым кодексом - 3 месяца, как для трудовых споров с работниками (по трудовым делам уволенные имеют права работников 2 Уважительные причины для пропуска срока - только отпуск, болень командировка...
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Осталось два дня до отпуска, хочу написать заявление на Расчёт. Будут ли облагаться налогом Расчётные? При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. С неё удержат НДФЛ. Налогом облагаются все доходы Будут.
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Как забрать Расчётные при увольнении? Только не КЗоТу, а ТК РФ, Пригрозите жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Должно помочь. Если результата не будет - обращайтесь туда. Помогут, а работодателю мало не покажется Идите к трудинспектору, он поможет, если захочет.
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Что делать и куда обратится на дают Расчётные при увольнение. полный беспредел людям должны уже по пол года Пишите заявление в прокуратуру- они обязаны принять меры. Прокуратура и трудинспекция вам помогут Что же вы так долго терпите этот беспредел. Давно пора написать в прокуратуру, параллельно в Трудовую инспекцию, и ничто не мешает для компенсаций подать в суд. К Уполномоченному по правам человека и министерство соцразвития, прокуратуру и ГИТ везде есть электронные приёмные, трёхмесячный срок для обращения в суд вы пропустили.
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Подскажите Как взыскать с работодателя расчёт, если при увольнении: не выдали расчётный лист Согласно ст. 140 ТК РФ, Вам должны были выдать заработную плату + компенсацию за неиспользованный отпуск в день увольнения Если этого не сделали, то для начала Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю с письменным требованием о выдачи причитающихся... Путём обращения в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. ещё можно в инспекцию труда обратиться.

Темы консультаций