Ребёнок инвалид увольнение

Могут ли заставить при увольнении отрабатывать 2 недели. Если одинокая мама воспитывающая ребёнка -инвалида При увольнении работник обязан предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения... Найдите хорошего адвоката, вам не имеют право даже увольнять, если конечно предприятие не банкротился
Андрей НариманишвилиАндрей Нариманишвили
консультаций: 110
из них лучших: 14
Увольнение матери ребёнка-инвалида до 18 лет. Нет, не законно до достижения возраста ребёнком инвалидом - 18 лет, за исключением случаев: -ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; -неоднократного неисполнения работником без уважительных причин... В ненаписали как Вас обираются увольнять. Всё что выше написано- правильно. Но Вы можете уволиться и по собственному желанию татья 80 ТК РФ.
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Могу ли я потребовать через суд алименты на своё содержания если я воспитываю ребёнка инвалида ему 3 года и уволилась с Если вы состоите в зарегистрированном браке или состояли в зарегистрированном браке с отцом ребёнка и не работаете в связи с уходом за ребёнком инвалидом детства, то вы имеете право на взыскание алиментов с отца ребёнка на ваше содержание в твёрдой... Написать заявление в суд можете а там как он решит. на ребёнка вам платят пенсию.
Александра КондратьеваАлександра Кондратьева
консультаций: 100
из них лучших: 32
Женщина собирается уволиться с работы по причине необходимости ухода за ребёнком-инвалидом. Зачем ей увольняться или "отпуск"? Ей оплатят больничный "по уходу" до 120 дней Ваш вопрос - скопище отдельных, причём несуразных понятий. Так что, лучше разложить всё по полочкам 1. Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей предоставляются дополнительно ЧЕТЫРЕ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЯ В МЕСЯЦ (ст. 262... Назовите фирму которая будет давать отпуск на 120 дней Я поставлю эту фирму на первое место - самых благотворительных фирм Где вы вообще слышали что дают отпуск на 120 дней Тут только один вариант уволиться*
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Вопрос юристу В настоящее время нет такого основания прекращения трудового договора - как увольнение по уходу за ребёнком-инвалидом. Вы можете уволиться только по собственному желанию. Может есть смысл сохранить работу? Как мама ребёнка-инвалида, вы имеете право... Сейчас, когда отменили непрерывный трудовой стаж (для исчисления выплат по б/листам), - практически ничего. Не имеет значения Как мама ребёнка-инвалида с детства, сможете выйти на пенсию на 5 лет раньше.
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Можно ли получать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, не увольняясь, а находясь в отпуске без сод-я по уходу за ним? Этот вопрос вам надо решать в ПФ. При оформлении они требуют предъявить трудовую книжку. Одним из документов подтверждающих что вы не работаете, является трудовая книжка. с записью о трудоустройстве вы не сможете претендовать на компенсационную выплату по уходу за инвалидом. Нет, платят только неработающим, не стоящим в ЦЗН на учёте трудоспособным гражданам.
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Если ребёнок инвалид могут ли меня уволить Согласно трудовому кодексу РФ, существуют такие основания, согласно которым увольнение работника законно недопустимо. Итак, это: 1. Увольнение работника, который находится на больничном или в отпуске. Тут есть только одно исключение — если предприятие... Прокуратура, КЗоТ не действует. С 2002г. действует Трудовой кодекс РФ. Разницу понимаете? И на вопрос автора вы ответили вообще не по теме - спрашивали про увольнение, а не про дополнительные выходные дни Вика Сергиенко,
Татьяна АдигамоваТатьяна Адигамова
консультаций: 91
из них лучших: 22
У меня ребёнок инвалид 9 лет могу ли я уволится без отработки 2 недели Если у вас есть медицинское заключение, что ребёнок нуждается в уходе, то причина увольнения считается уважительной и работодатель обязан уволить вас в срок указанный в заявлении (ст. 80 ТК РФ Если мед. заключения нет, то вам к сведению:... По соглашению сторон, пожалуйста. Хоть за один день уволиться можно Весомый аргумент, а вы не обязаны (не подневольная
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Подскажите НПА? Статья? Запрещающая работодателю издавать приказ об увольнении? Вы бы более подробно описали свою ситуацию. По какой статье уволили Ст. 81 ТК РФ запрещает увольнять во время отпуска и во время больничного по инициативе работодателя Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин, (исключение... Нет такого НПА- запретить не вправе никто, а вот обжаловать приказ - ваше право.
Светлана ВасилицынаСветлана Василицына
консультаций: 117
из них лучших: 40
Увольняюсь. отрабатываю 14 дней. Имею ребёнка-инвалида, льгота 4 оплачиваемых вых. дня в месяц. Могу ли взять их в период Вы вправе использовать положенные вам дни отдыха В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ Также замечу, что никаких специальных "отработок" в российском законодательстве НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО, у вас- обычные рабочие дни, ничем не отличающиеся от тех, которые... Смотря как они у вас оформлены. Если по определённым дням недели, то пишите заявление об их использовании в другое время и подписывайте у начальника.
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Имеет ли права женщина (мать ребёнка инвалида) при увольнении не отрабатывать две недели? Есть ли льготы по данному пово Такого права нет, но работодатель, скорее всего, пойдёт вам навстречу. А на Украине - ДА, если оформляется по уходу за ребёнком- инвалидом На больничный на 2 недели
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
Собираюсь уволится с работы и ухаживать за ребёнком инвалидом (17 лет), засчитывается ли мне это в трудовой стаж. Нет, только в страховой стаж. Если в 18 ему дадут первую группу, сможете ухаживать и дальше. Если другую, то оснований для ухода не будет.
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Прервался ли мой непрерывный мед.стаж (важен для доп.выплат), ели я увольнялась в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 1 Стаж прерывался, если в тр. книжке есть запись "уволена, такого то чила" и "принята такого то числа". В остальное времяя ваш сташ непрерывен.
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Увольнение и ребёнок-инвалид. Оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом не являются отпуском. Работник может взять их пока он работает, то есть до 1.11.2012. Компенсации они не подлежат. При увольнении вы будете обязаны оплатить ему компенсацию за 5 дней... Жалко чтоль 4 дней путь доработает. 1.вы сами неверно оформили договор. Вмето договора на время отсутствия основного работнрика написали до 31.08.13. Это ваша проблема, а не сотрудницы. она будет работать в соответствии с договором 2. При наличии ребёнка-инвалида сотрудник имеет...
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Сохраняется ли рабочее место после увольнения по уходу за ребёнком - инвалидом? После УВОЛЬНЕНИЯ рабочее место сохраняется, только работает на нем уже другой Нет, конечно! Увольнение было - по собственному желанию. На это место взят на работу человек. Ты изъявила желание вернуться обратно. КУДА девать человека, работающего на твоём бывшем месте Уволить нельзя
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
Работаю в бюджете, сейчас увольняюсь по собственному желанию, имею ребёнка инвалида 8 лет, должна ли я отрабатывать? Делайте как все честные люди: заявление - и на больничный на 2 недели По тк нет отработок, вы должны поставить в известность работодателя что вы увольняетесь за 14 дней Нет, не было, и не будет отработок. Вы предупреждаете работодателя о своём увольнении за 2 недели, для того чтобы он смог подыскать Вам замену
Михаил НепомнящихМихаил Непомнящих
консультаций: 116
из них лучших: 39
Меня, имеющую ребёнка-инвалида, вынудили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Идите в суд! Вы его выиграете -100% Аннулировать заявление вряд ли возможно - там же стоит Ваша подпись. Попробуйте поднять профсоюз, потребуйте заседания комиссии по трудовым спорам. Только слова к делу не пришьёшь Обжаловать действия администрации... Работодатель всегда делает так, как ему удобно. Оспорить это увольнение можно в суде. Но вам придётся доказать, что на вас имело место давление. Ведь заявление вашей рукой писано.
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Могут ли сократить человека имеющего на иждивении неработающего инвалида-детства Не имеют права. На основании ст. 184 КЗоТ Украины не подлежат увольнению в связи с сокращением численности или штата работников беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трёх лет (до шести лет — ч. 6 ст... .в случае ликвидации компании могут про Украину не знаю
Эдуард МариненкоЭдуард Мариненко
консультаций: 86
из них лучших: 30
Смогу ли я не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, имея ребёнка инвалида? Можете не отрабатывать, никто не заставляет. Просто предупредите о своём увольнении работодателя за 2 недели и всё. Надо предупредить за 3 дня и увольняться с формулировкой - по уходу за реб-инв. Только, по согласованию с работодателем
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Имеет ли мой муж право не отрабатывать 2 недели при увольнение, если у нас ребёнок инвалид? А вот это уже на усмотрение администрации А при чем тут про ребёнка? Написал заявление, повернулся и пошел, пусть сами отрабатывают, обязаны произвести Расчёт и выдать трудовую и ку ку Только по согласованию с работодателем Да может, достаточно уведомить работодателя о своём увольнение за 2 недели. Иначе - прогул. Когда же переведутся такие нерадивые родители, которые всюду своим несчастным ребёнком прикрываются Ну никак увольнение Вашего супруга не зависит от наличия инвалидности Вашего ребёнка. ТК защищает не только права работников,

Темы консультаций