Ст 236

Через сколько дней после увольнения обязаны выплатить зарплату? При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены... В последний день работы. Заверенное "предупреждение" (заявление, приказ) об увольнении (с Вашей или от работодателя) есть Не "после", а в последний рабочий день обязаны выдать всё причитающееся - нормировщик (если есть) ведёт табель, кадровик заполняет...
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Обязан ли работодатель без решения суда выплатить работнику за задержку выплат денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ? Естественно-ОБЯЗАН, там ведь русским языком написано. Но, как правило, свои обязанности в этой части работодатели исполнять не хотят, поэтому и приходится обращаться в суд
Татьяна АдигамоваТатьяна Адигамова
консультаций: 91
из них лучших: 22
Как рассчитывается денежная компенсация за начисленную но не выплаченную зар. плату? Эта компенсация рассчитывается в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Раз Вы не закрываете вопрос, значит он остался для Вас не решенным, поэтому попробую предложить порядок расчёта этой компенсации, как я с Михаилом Мордовиным... Все ответы - обоснованны! Денежная компенсация исчисляется по правилу установленному статьёй 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок...
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Обязан ли работодатель без решения суда выплатить работнику за задержку выплат денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ? Как рассмотреть ПО-СУЩЕСТВУ, если мы не в курсе, что ИМЕННО прописано у вас в колдоговоре? Решение суда организация может опротестовать в суд высшей инстанции, так что эпопея явно ещё не закончена А так - решение суда есть, значит подлежит исполнению... У Вас в Коллективном договоре ничего нет об индексации? Если нет - то по практике знаю - через решение суда. Если что-то (ну хоть чуть-чуть) есть в Колдоговоре - предложите письменно Работодателю выплатить эти проценты, что оформить...
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Подскажите как быть! Уволился с работы, отработал по закону две недели, но работодатель В силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель... В суд обращаться, немедленно. У меня так было. Я написала письмо в трудовую инспекцию. они их там на уши поставили. и мне ещё проценты накапали за просроченные дни. мало, зато они теперь меня вспоминают
Николай НовиковНиколай Новиков
консультаций: 104
из них лучших: 47
Вопрос по ст. 236. Например З/П 30 тыр, задержка 40 дней. Как считать? Ничего не понимаю. Объясните, плz, доходчиво. 13% от 30000 руб. = 3900 руб. 3900 : 300 = 13 руб. 13 руб. х 40 дней = 520 руб. Считать надо так: 30 000 х 0,0004333 х 40 = 519,96 руб., где 30 000 - сумма долга 0,00043333 - 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ - 13% годовых, 40 - количество дней просрочки Если считать по ст. 236 ТК РФ, то это выглядит так: Компенсация = Сумма зар. платы, причитающаяся к выплате х 1/300 х (13% : 100%) х Число дней просрочки 13% - годовая ставка рефинансирования ЦБР (с 1.12.2008) Получается,
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Трудовой договор не заключен. Как рассчитать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ст. 236 ТК? Если есть любой документ, подтверждающий факт трудовых отношений и выплату конкретного размера зарплаты за определённый период, тогда компенсация по ст. 236 считается исходя из этой информации если есть только факт отношений, но размер зарплаты недоказуем, С первого дня работы. Заключение трудового договора на совести работодателя, а оплата труда должна быть с начала работы.
Евгения ДемидоваЕвгения Демидова
консультаций: 82
из них лучших: 50
Ст.236 ТК РФ. Я попал в ситуацию, Бывший работодатель не производит расчет, уже с июля 2011г., куда мне обращаться? В силу положений статьи 140 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать... Теперь только с иском в суд
Станислав ЛегинСтанислав Легин
консультаций: 79
из них лучших: 22
Вопрос по ст. 236 ТК РФ. Помогите советом. Ничего не понял что здесь написано: При нарушении работодателем установлено Если работодатель задержал выплату причитающихся работнику сумм, сверх сроков, установленных Трудовым кодексом, то за дни задержки он обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день... Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы _ 1. В ст. 236 ТК впервые в трудовом законодательстве предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы...
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Помогите рассчитать компенсации по Ст 236 тк рф? Какие дни берутся календарные или рабочие? В календарных днях Календарные расчёт простой: например, задолженность по з/плате 20000 руб., задержка выплаты 31 к. д., ставка рефинансирования на сегодня - 7,75 считаем: 7,75 / 300 = 0,02583 20000 х 31 х 0,02583 % = 160,15 руб
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Срочно нужен комментарий к ст Комментарий к статье 236 1. Трудовой кодекс, отражая общую тенденцию развития трудового законодательства, направленную на повышение ответственности работодателя за нарушение обязанностей перед работниками, впервые устанавливает правило... Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы Комментарий к статье 236 ТК впервые в ст. 236 установил новый вид материальной ответственности работодателя перед работником за нарушение...
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку? Если вы прекратили работу ввиду того, что проработали положенный срок после предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ), то вам в последний день работы работодатель ОБЯЗАН ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и произвести окончательный расчёт (ст. 84.1... В крайнем случае можно новую завести. А вообще не выдавать трудовую после того как уже рассчитались Поговорите на стажировке, может им и не нужна старая трудовая А может стоит начальнику позвонить и узнать в чем проблема...
Альберт БогдановАльберт Богданов
консультаций: 150
из них лучших: 11
Как высчитывать компенсацию за задержку з/платы по ст. 236 ТК РФ? При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере... Там совсем копейки: 4532/360/100*8,25*579= 601 рубль 34 копейки- Вы довольны?
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Подскажите, кто сталкивался с задержкой выплат при увольнении, реально ли и каким образом действует ст.236 ТК РФ? Все реально, а действует эта статья посредством решения суда, который производит расчёт с взыскивает денежную компенсацию По моральному вреду у вас будет статья 237 Трудового кодекса, как специальная, а не общая 151 ГК РФ. Статья действующая. обращайтесь в суд. ставка рефинансирования по ЦБ сейчас 8.25 и посмотрите статью 151 ГК РФ о возмещении морального вреда.
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
Хочу через суд востановления на работу что я могу требовать от работодателя в плане выплат? Если трудовые отношения с тобой были незаконно прекращены, то помимо требования о восстановлении в должности и взыскании неполученной заработной платы ты также вправе заявить требования о вызскании с работодателя пени в размере... 1)компенсация вынужденного прогула (средний заработок) за всё время незаконного лишения возможности трудиться, ст. 234 ТК РФ 2)компенсация морального вреда, 10-12 тыс рублей максимум 3)долг по зарплате + проценты (1/300 ставки ЦБ за каждый...
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Очередной трудовой отпуск. Отстаивать свои права, т.к. работодатель нарушает трудовое законодательство 1. Нормы локально нормативных актов не могут применяться, если они противоречат ТК РФ и ухудшают положение работника (ст. 8 ТК РФ В вашем случае... К сожалению - никак Ждите Согласно графика все должны сделать и оплатить. надо просто пугнуть контору С этим безобразием не согласен таеже и ТК РФ. Статья 136 - отпускные за 3 дня до начала отпуска! У Вас есть право перенести отпуск на другой срок.
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Обязан ли работодатель без решения суда выплатить работнику за задержку выплат денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ? Сказок начитался) Сошлись на ст. З95 ГК РФ. "Ответственность за несиполнение денежного обязательства" Там как раз про ставку рефинансирования. Как рассмотреть ПО-СУЩЕСТВУ, если мы не в курсе, что ИМЕННО прописано у вас в колдоговоре? Решение суда организация может опротестовать в суд высшей инстанции, так что эпопея явно ещё не закончена. А так - решение...
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Вопрос по статье 236 Трудового кодекса РФ! Уточним условия 1 Предположим, что заработную плату 15 000р. Вам обязаны были выплатить 10.08.13г 2 Следующую 15 000р. 10.09.13г Вы собрались подать иск в суд (или написать жалобу в ГИТ, или обратиться в прокуратуру, администрацию, соц. защиту - 22.09.13г... Не буду много писать про расчет, прикинула на калькуляторе, сумма компенсации на сегодня примерно составляет 150 руб.
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Ст. ст. 236-239 ГПК РСФСР действуют ещё или нет? См. КоАП РФ а ты можешь и не ссылаться на закон ты же не имеешь юр. образования пиши заявление и подавай его. Нет не действует, но следует учитывать, что их положения могут быть отражены в других нормативных актах Нет, не действует. Жаловаться по образцам из Интернета не советую Эти статьи утратил силу с 1 февраля 2003 года Конечно же нет! Действующие Статья 236 ГПК. Высылка копии заочного решения суда 1. Копия заочного решения суда высылается ответчику не позднее чем в течение трёх дней со дня его принятия с уведомлением о вручении 2. Истцу, не присутствовавшему...
Мария КоноваловаМария Коновалова
консультаций: 100
из них лучших: 36
Помогите понять Ст. 236 ТКРФ Вот один из примеров: Письмо ЗАО «Сотор» от 10.10.2006 № 23/12 Здравствуйте, уважаемая редакция «Нормативных актов». Подскажите, пожалуйста, как нам посчитать пени за просрочку выдачи зарплаты? Нужно ли с сумм пеней платить налоги (налог на доходы... Ой, а чего вы так долго жедете, вам з. п. обязаны били выдать максимум в тот день, когда вы забирали трудовую! Советую сначала сходить на прежнее место работы и поставить их в известность о том, что если они не...

Темы консультаций