Ст 237 ТК

Проблема с работадателем. помогите его напугать Уважаемый Антон! Напугаете своего шефа, ещё как! Вель он нарушил по крайней мере две статьи: 137 ТК РФ и 140 ТК РФ. Поэтому, не теряйте время на прокуратуру, а сразу обращайтесь с исковым заявлением в суд. И требуйте... Обратитесь в трудовую инспекцию. Они, если захотят, помогут. Идите в суд и требуйте вернуть Вашу заработную плату. При наложении мат. ответственности- обязаны были создать комиссию, взять с Вас письменное объяснение, издать приказ об удержании и ознакомить с ним под роспись. При отсутствии...
Ольга РодивилинаОльга Родивилина
консультаций: 115
из них лучших: 25
Завтра хочу в прокуратуру, помогите советом.(увольнение по собственному желанию) Если Вы уже не являетесь работником, то Вам лучше подавать исковое заявление в суд о внесении записи в трудовую, о не выплате в срок расчетных. Походы в прокуратуру или государственную инспекцию труда мало что дадут... Скорее нет. сам же написал. а твой доход в шарагу никого не волнуют, это ж обязанность как минимум
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
Урезают зар. плату после увольнения! Для начала внимательно прочитайте свой трудовой договор. Тот пункт, в котором прописана заработная плата, из чего она складывается. Если указан только оклад, и другого ничего и в помине нет, работодатель не имеет право снижать...
Вячеслав ПоповичВячеслав Попович
консультаций: 93
из них лучших: 15
В каких случаях работодатель имеет права не выдавать трудовую книжку? Если вы прекратили работу ввиду того, что проработали положенный срок после предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ), то вам в последний день работы работодатель ОБЯЗАН ВЫДАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ и произвести окончательный расчёт (ст. 84.1... Пишите в трудовую инспекцию, а на новой работе поговорите и так и объясните трудовую вам не отдают вашей вины в этом нет и если устроит принесите новую, а на прежней вашей работе проведут тщательную проверку, и штраф...
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Как рассчитаться без скандала и чтоб не испортили трудовую если заявления по собств желанию просто рвут. и не принимают В такой ситуации работник может направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об... Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения, квитанцию, опись, уведомление и второй экземпляр заявления храните вплоть до истечения 2х недель, потом вместе со всем этим обратитесь в Гос. труд. инспекцию
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
Здравствуйте, надеюсь получит ответ от профессионалов. Можете! В течение 3 месяцев Вы имеете право подать исковое заявление в суд ст.392 ТК РФ Только определитесь с размером заработной платы. Какая сумма у Вас указана в трудовом договоре? Если в договоре не указано, работодатель... Нечего ты не докажешь) Конечно, если есть трудовой договор. Директор обязан сделать запись в трудовой книжке и выплатить з/плату + за дни неиспользованного отпуска. Подавайте на него в суд.
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Компания не выплачивает расчёт после увольнения по соглашению сторон! Что делать? Что бы не терять время ст. 392 ТК РФ - срок для обращения в суд - 3 месяца), лучше сразу писать исковое заявление. Да ещё и требовать возмещение морального вреда ст. 237 ТК РФ Истец то есть Вы) совобождаетесь от уплаты госпошлины... Обратитесь в Трудовую инспекцию. Иногда одного звонка инспектора бывает достаточно, для разрешения проблемы.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Подскажите как быть! Фирма неотдает трудовую, пока не выплачу деньги за инвентаризацию, разветак можно? Нет, так нельзя ни при каких обстоятельствах. Если срок вашего увольнения уже подошёл, а вам не отдали ТР/КН - это есть причинение вам материального ущерба в результате незаконного лишения возможности трудиться (ст. 234 ТК ТФ И вы запросто можете... Не имеют права, напишите письменное заявление в 2х экз. о выдаче труд. книжки, на 1м поставьте входящий № или роспись того кто принял в канцелярии или бухгалтерии (укажите дату), потом заявление в инспекцию по трудовым...
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Что делать? Чисто по-житейски - плюнуть на такую контору и уйти в более порядочное место. А если юридически- обратитесь в суд. Уверен, что особых причин для вашего увольнения не было, всё было высосано из пальца. Вот пусть бывший работодатель и поднапряжется, Через месячишко в судебном порядке восстановиться на работе и потребовать заработную плату за вынуждненный прогул. А Вы вообще чего хотите? Морального удовлетворения? Тогда можно подать в суд, но придётся доказывать факт домогательств. Восстановиться на работе? А зачем? Чтобы шеф продолжил домогаться?
Любовь КаримоваЛюбовь Каримова
консультаций: 140
из них лучших: 37
Не выдали заработную плату. Работодатель нарушил статьи 137,140 ТК РФ. Имеете право подать в суд ст.392,236, 237 ТК РФ). Если она у вас полностью белая то разумеется не законно удержание, но серую з/п упорно защищает наше законодательство. Им ты ничего не объяснишь, они обычно приводят дибильнутые доводы, например: это закон бизнеса. нужно обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченой зряплаты.
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Ст. 237 ТК РФ Возмещение морального вреда в административном порядке. Возможно ли? Взыскание морального вреда предусмотрено в рамках трудовых правоотношений. Но при нарушении работодателем норм именно трудового законодательства. Если работодатель обвинил вас в некомпетентности-это не трудовые правоотношения, Смотря за что Вы хотите взыскать. Суд рассмотрит Ваше заявление, но вынесет решение в Вашу пользу только по законным Вашим требованиям. А доказать это должны Вы
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Не хотят выплачивать компенсацию при увольнении. Говорят - отменили. Правда? А вы больше слухами руководствуетесь? Если это компенсация за неиспользованный отпуск - почитайте Трудовой кодекс, его статью 127 - и все станет ясно. ТК РФ обязателен для работодателей всех форм собственности, даже физических лиц. И намекните работодателю, Брешут ПРИЧЁМ НАГЛО) Только отпуск, судя из темы уволились по собственному желанию.
Елена ЦареваЕлена Царева
консультаций: 107
из них лучших: 30
Какая ответственность налагается за не выдачу расчёта сотруднику после увольнения? Штраф? Если-да, то размер? В силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, Административный штраф И матриальная ответственность 1/300 отт ставки рефинансирования от суммы задолжносмти, за каждый день просрочки: Предположим Вам не выплатили 20 000р. Х (1/300 Х 8,25%) Х 30 = 165рубл. за месяц...
Александра ДемаковаАлександра Демакова
консультаций: 116
из них лучших: 19
Работодатель тянет с расчётом, как поступить? Уважаемый Руслан! У Вас ещё есть срок до 07 октября 2013 голда подать в суд исковое заявление с требованием выплатить причитающиеся суммы. Да и за моральный вред можно истребовать с работодателя ст. 237 ТК РФ Так, между делом, претензионный порядок в данном случае совершенно не обязателен если конечно кто-то понимает смысл написанного я уж не говорю о том, что имело место одностороннего изменения условий договора (что кстати...
Наталия ОвечкинаНаталия Овечкина
консультаций: 87
из них лучших: 11
Подскажите как быть! Уволился с работы, отработал по закону две недели, но работодатель В силу положений ст. 140, 236, 237 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель... Обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства. лучше лично обратитесь и трудовую прихватите.
Елизавета МатвееваЕлизавета Матвеева
консультаций: 82
из них лучших: 32
Мне не перечислили расчёт в связи с увольнением (последний раб. день 9 сентября), нужно идти в суд и в труд. инспекцию? В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны... Я бы послала по почте запрос по этому поводу с уведомлением, вам обязаны ответить, ну а затем в суд и т.д.
Василий ГалюковВасилий Галюков
консультаций: 94
из них лучших: 50
Задерживают расчёт В этом случае в соответствии со ст. 236 ТК РФ можете смело подавать в суд исковое заявление о задержке расчета. Учёт там, переучет - это вас уже не волнует. Вас обязаны были окончательно рассчитать в день увольнения, Вам обязаны были в последний день работы все выплатить. Если не хотите ждать, или не верите что вам выплатят, то обратитесь в суд о взыскании Пишите заявление с требованием в течении суток выплатить. копию заявления оставьте у себя и потребуйте поставить отметку о приёме заявления. Если отметку не ставят, одно отдаёте, выходите на улице и по почте направляете заказным письмом внизу приписка...
Роман КончинРоман Кончин
консультаций: 95
из них лучших: 31
Сократили на работе При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены... В соответствии ст. 80 ТК РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку, другие документы связанные с работой и произвести с ним расчёт в последний день работы. При нарушении обращайтесь в инспекцию по труду или в суд.
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Компенсация морального вреда Компенсация морального вреда причинённого работнику ПРЯМО предусмотрено ст. 237 ТК РФ. Так согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается... Безполезняк сразу нЭнадо, пусть суд примет решение потом посмотрим Будьте добры, напишите, чем закончится Моральный вред нужно доказать. Ведь девушка не получила статус инвалида по профзаболеванию на той работе? Надеюсь, что нет. Если указать сумму морального вреда символическую, например, 1 т. р., то его теоретически могут присудить...
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Уволился по собственному желанию но не передал подотчет Если Вам в последний рабочий день не вылади трудовую, а может ещё и расчетные, то напрасно энергетик Вам грозит судом. Посколько у Вас больше права обратиться в суд на нарушением трудового законодательства и взыскать... Ну и не парься Трудовую обязаны были выдать и произвести полный расчёт в последний рабочий день. Если не выдали, то обратись в суд - работодатель ещё все дни оплатит, на которые задержал увольнение.

Темы консультаций