Ст 238 ТК

Есть ли в трудовом кодексе статья о взыскании уценки и списанного товара с работника? Нет взыскать с работника - только прямой ущерб, ст. 238 тк рф жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет Вычесть из зарплаты можно только нанесенный работником материальный ущерб, да и то, если документы на это будут составлены грамотно. Из написанного Вами вразумительного ответа не получите Однозначно ответа не дать, но если уценка произошла вследствии действий работника за которые он отвечает это один вопрос если работодатель пытается то повешать на работника свои убытки то конечно нет
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Добрый вечер) Друзья, помогите разобраться в ситуации. Сразу отвечу - ТРЕБОВАНИЯ абсолютно НЕЗАКОННЫ! Работник обязан возместить только прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ А оформить взыскание ущерба нужно согласно ст. 247 ТК РФ, прежде всего установив конкретного виновника... Все банально просто 1. напишите объяснение 2. главбух дет. сада (школы) выделит денежные средства на ремонт фотоаппарата, чек прилагается Вам не стоит производить оплату Контрольный орган-.по охране труда в вашем населённом пункте, обратитесь с...
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Казус по трудовому праву В соответствии со ст. 1068 ГК РФ работодатель несёт ответственность за действия своего работника независимо от наличия вины работодателя. Поэтому причиненый работником вред собственнику автомоибля подлежит взысканию с работодателя. Материальная... За все, что происходит в организации, отвечает работодатель. Владелец автомобиля подаёт в суд на организацию. Если суд вынесет решение в его пользу, рботодатель может с Вас с порядке регресса удержать возмещение вреда. Подчеркиваю, может,
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
Может ли Работодатель вычесть с заработной платы за простроченый товар в магазине Нет. просроченный товар - это упущенная выгода, это проблемы работодателя, ст. 238 тк рф жалобу в гос инспекцию труда, можно через интернет Все действия с вашей зарплатой только по решению суда., если иное не заключенно в трудовом договоре. Если в должностной инструкции прописаны ваши обязанности - следить за сроком годности товара - то возможно
Лидия ЛейбаЛидия Лейба
консультаций: 87
из них лучших: 36
А есть ли положения в Трудовом Кодексе РФ, которые в настоящее время не действуют? Если есть, то какие? Ст 238 часть третья ТК РФ утратила силу Ст. 227 тк рф перечисляет ЛЮБЫЕ повреждения здоровья, к ним можно отнести и профзаболевания однако судебная практика против а жаль. в результате профзаболевания ваще никак не расследуются Купите новое издание. Там все прописано. И какие утратили силу.
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Если ограбили в командировке На какие расходы выданы деньги? Если на личные то одно, если на покупку чегото, в интересах организации, то другое ст 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода)... Сотрудник получил деньги под ответсвенность. Если он не в состоянии нести ответсвенность, значит не соответсвует должности. С чего бы руководитель должен брать расходы на себя?
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Согласно ст. 238 ТК РФ возмещению подлежит прямой действительный ущерб. Не полученные доходы (упущенная выгода) Несколько раз обращал внимание на этот ньюанс : упущенная выгода не удерживается (часть 1, статья 238 ТК РФ), а возмещение - по ценам рынка (часть 1, статьи 246 ТК РФ Но ведь на рынок товар выходит с накрутками? А накрутки...
Михаил ПоливкинМихаил Поливкин
консультаций: 144
из них лучших: 12
Задача по трудовому кодексу. В соответствии со ст, 238 ТК РФ. Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. В соответствии со ст. 241 ТКРФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего... Если виновны оба, ответят в долях в пределах месячного заработка.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Решите задачу, ответив на вопросы: В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Так же в соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность... Если Вы мне назовете хотя бы одну причину, по которой я должен решать задачи, я обязательно их решу, не велик труд.
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Инспектор отдела кадров издала приказ в результате которого, бухгалтер переплатила работнику. Как наказать кадровика? И Вы уж что-то сильно разогнались - "инспектор отдела кадров издала приказ ", "как наказать кадровика как с него взыскать излишне выплаченную сумму ". Прежде всего приказ издаёт не кадровик (он только готовит проект приказа), а... Лучше наградите Вы что-то путаете. Инспектор отдела кадров не может издавать приказы.
Даниил НарыжныйДаниил Нарыжный
консультаций: 110
из них лучших: 26
Что служит доказательством умышленного причинения работником ущерба Полагаю, что не всегда и не потому что работник не материально ответственное лицо, а поскольку из смысла статьи 248 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) следует, что работник может добровольно возместить полностью или частично... Не только. Например: Кассационное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 16.02.2011 по делу N 33-516/11 Апелляционное определение Московского городского суда от 10.04.2013 по делу N 11-11356 Апелляционное определение...
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
На меня хотят повесить недостачу магазина что делать Хотят - не означают "могут", а уж тем более "имеют право". Чтобы это сделать, необходим ряд условий. 1. Был ли заключён с вами договор о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ 2. Были ли установлены работодателем размер причинённого ущерба... Пока не повесили, ничего не делать, а как повесят - заЯвление в полицию о мошенничестве
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
По результатам ревизии, если есть недостача, какую стоимость удерживают с сотрудников(закупочную или уже с наценкой?) В ст. 238 ТК РФ, где говорится о том, что неполученный доход (упущенная выгода) не подлежит взысканию с работника А, исходя из ст. 246 ТК РФ, ущерб с работника может быть взыскан по балансовой стоимости испорченного имущества или по рыночной цене, Согласно ст. 241 ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами Согласно ст. 244 ТК РФ Письменные...
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре? Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477. Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной... Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами Удержания из заработной платы...
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Если ключи от магазина у продавца и у работодателя - он вправе предъявить продавцу вину в недостаче товара? Продавец материально-ответственное лицо, даже если у него нет ключей от магазина, за недостачу он будет нести ответственность Материальная ответственность работника - это его обязанность возместить причинённый работодателю ущерб. Но она, Вправе, а продавец вправе оспорить, ссылаясь на второй ключ.
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Ходатайство о моральном ущербе или о упущенной выгоде? Добрый день, Наташа Ответ для Вас: 1. Если между работником и работодателем имеют место быть трудовые отношения, то работник в рамках трудового правонарушения в Вашем случае должен возместить только прямой действительный ущерб. Статьи для Вас:... "ходатайство о взыскании средств похищенных из кассы", "моральный ущерб "- ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. и т.д.
Надежда ПодковыроваНадежда Подковырова
консультаций: 82
из них лучших: 28
Здравствуйте! Кто сможет подсказать как посчитать компенсацию согласно ст.238 ТК РФ. Насколько я помню, в 238 статье ТК РФ речь идёт о материальной ответственности работника перед работодателем. Материальная ответственность рассчитывается по балансовой стоимости утраченного имущества. Ни о каких КОМПЕНСАЦИЯХ там речи... Может, вы про 234 статью это компенсация вынужденного прогула считается просто, ст. 139 ТК РФ берёте весь заработок за 12 месяцев (или меньше, если работал меньше) и делите на всё количество реально отработанных дней. получается...
Максим РатниковМаксим Ратников
консультаций: 82
из них лучших: 36
Может ли работодатель удержать из заработной платы с водителя штраф за перегруз машины Очевидно речь идёт о штрафе ГИБДД. Если протокол оформлен на организацию, как на собственника авто, то штраф будет оплачен организацией, а сумма штрафа, не превышающая средний заработок, удержана с работника за прямой действительный ущерб... Если подобное предусмотрено трудовым договором - да. Штрафы на работе отменены в 1917 году.
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Можно ли кассира банка обязать возмещать недостачу если известно лицо, которому была выдана лишняя сумма? Гражданин которому выдана лишняя денежная сумма не обязан возвращать её в силу ст. 1109 ГК РФ согласно которой, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения.заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, Если лицо обратно деньги не вернёт, то кассир должна возместить.
Ярослав ОплеснинЯрослав Оплеснин
консультаций: 77
из них лучших: 21
Правомерно ли наказывать материально учителей за сбежавших ночью воспитанников от спящей режимной службы. Прежде всего поясните, что такое "Спящая режимная служба"? Типа "Персонал спит, а служба идет" - так что ли Тогда пеняйте на себя - нужно работать, а не спать. Ну, а отношении материальной ответственности и вовсе неясно - где, кем и какой МАТЕРИАЛЬНЫЙ... Может да, а может и нет, подробности знать надо. Зарплата неприкосновенна, а вот премии лишить могут полностью или частично.

Темы консультаций