Удержание за спецодежду при увольнении

Приходит работник на работу, отрабатывает меньше месяца, за это время его кормят бесплатно, снабжают одеждой а он не За бесплатные обеды можно предусмотреть удержание денег, при отработке менее месяца. А вот с износом спецодежды не выйдет. Работник просто должен сдать её на склад или мастеру. А уходят работники явно не от бесплатных обедов и спецодежды. Может уровень... Увы, но принудительный труд статьёй 4 ТК РФ - запрещён. И в трудовом договоре Вы имеете право прописать только условия, не противоречащие ТК РФ, иначе он будет признан ничтожным. А вот заинтересовать работника работать на Вас долго и...
Эдуард ЯрцевЭдуард Ярцев
консультаций: 83
из них лучших: 23
ТП расчёт при увольнении Работодатель нарушает закон Если вы своевременно не предоставили отчёт о расходовании денежных средств выданных в подотчёт, то в соответствии со ст. 137 ТК РФ работодатель вправе в течение 1 месяца со дня окончания срока, установленного... Цитата: Статья 404. Случаи полной материальной ответственности Работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причинённого по их вине нанимателю, в случаях, когда: 1) между работником и нанимателем в соответствии со статьёй...
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Работодатель за счёт собственых средств покупает одежду работникам Законом не предусмотрено (ст. 212 ТК РФ, глава 39 ТК РФ), а если такое положение будет в трудовом договоре или колдоговоре, то оно не действует (ст. 9 ТК РФ) Спецодежда приобретается за счёт работодателя. Компенсация со стороны работника законом не предусмотрена. А вот если работодатель приобретает одежду так называемого корпоративного стиля, то в колдоговор модно включить частичную...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Организация требует возмещение за рабочию форму имеет ли право Если у спец. одежды не вышел срок эксплуатации, то работодатель имеет право удержать остаточную стоимость (с учётом износа), но только с вашего согласия. Если не согласны, то через суд. При удержании с вашего согласия, есть ограничение... Если Вы её получили и увольняетесь досрочно При увольнении работника работодатель вправе требовать возврата выданной спецодежды (срок использования которой не истек) или возмещения её стоимости с учётом износа в случае закрепления этого порядка в коллективном договоре или...
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
О спецодежде. На какие документы можно сослаться при удержание из заработной платы за спецодежду? Спецодежда-это собственность предприятия. ЕЕ списывают. При увольнении спецодежда сдаётся работодателю. По истечении срока носки работнику выдаётся новая спецодежда. Не могут удерживать, Можешь в трудовую инспекцию написать анонимку. Только не сюда, есть определённые правила, на спецодежду, она выдаётся, а потом, при увольнении, сдаётся. Ваше начальство на этом зарабатывает свою денюжку., правда это было раньше, при СССР, а сейчас ищите, может и найдёте...
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Имеет ли право работодатель удерживать стоимость выданной ранее спецодежды в полном размере при увольнении работника. Вы и так нашли все документы. Добавить нечего. Приказ можно оспаривать. Куда ваша служба охраны труда смотрит? Сроки СИЗ она обязана контролировать См. ваш трудовой договор. Что там сказано насчёт спецодежды? Если у неё установлен срок износа в три года, вы её не износили и увольняетесь, то администрация может с вас взыскать остаточную стоимость от износа одежды...
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Юристы и кадровики! Нужна ваша помощь! Опять 25 Ну чего непонятного-то? Пишешь же в начале самом - отдел сокращают Вот и сокращайся, тогда платить ничего не надо будет за эту одежду Их доп. не может в таком случае действовать, т.к. ты за их действия не отвечаешь... Вопросик интересный! 1) Можешь скинуть мне допсоглашение?2) Представительская одежда чем предусмотрена Есть ли об этом какие-либо указания в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, твоей должностной инструкции Или у в твоей конторе...
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Спецодежда и медкомиссия Если этот вопрос относиться к набору сотрудников в частную АК (ГА), то договор подобного плана есть у TSO (UN), и как показывает практика сумму можно реально взять при увольнении работника при полном Расчёте+неиспользованный... Удерживать Вы не имеете право. Нет! Ни в коем случае Все эти затраты (Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда и прохождение медосмотров должны производиться за счёт средств работодателя (статьи...
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
Удержание за спецодежду при увольнении законно? Если да, то как это можно прописать в договоре? Порядок выдачи спецодежды работникам строительных организаций регулируется Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477. Поскольку работодатель обязан сообщить работникам о полагающихся им средствах индивидуальной защиты (ч. 2 ст. 212 ТК... При увольнении вы ОБЯЗАНЫ сдать спецодежду. если не сдаёте - работодатель вправе удержать её стоимость (с учётом износа)
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Удержание по итогам инвентаризации Марина! Если Вы устрена по трудовому договору, то работодатель не имел право производить из Вашей заработной платы никакиз удержаний, кроме тех, которые прописаны в статье 137 ТК РФ. Если он хочет возвместить материальный ущерб, пусть попадет... Договор материальной ответственности - конечно нужно было подписывать, без этого никак при устройстве на работу продавцом. Далее инвентаризация - мой брат тоже работает продавцом-консультантом, у них инвентаризация (ревизия) проводится 2 раза...
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Правомерны ли вычеты за униформу? Униформа-это спецодежда. При увольнении её сдают. Проблемы работодателя, что дальше с ней делать. За защитой своих прав обратитесь в трудовую инспекцию. Адрес в Вашем регионе узнаете на сайте Роструд. Что конкретно вы называете униформой - форменную одежду или спецодежду (санодежду Если первое - то порядок выдачи форменной одежды и комнпенсации её стоимости должен быть чётко оговорён в локальном нормативном акте предприятия. По общей практике...
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
При увольнении у мужа вычли стоимость спецодежды, правомерно ли это? В тр. дог. указано обеспечение за счёт работодателя Нет. Спецодежду закупает работодатель. Если срок носки не истёк, её сдают. Если истёк - выбрасывают. Никаких вычетов быть не может А он её сдал? Правомерно, если спецодежда не списана по причине износа Законно если она не подлежит списанию Не прошёл срок годности Надо было просто сдать Видимо он не отработал за неё Работодатель обеспечивает спецодеждой своих работников.
Валентина ЛивадняяВалентина Ливадняя
консультаций: 107
из них лучших: 33
Уважаемые юристы у меня к вам вопрос см. в пояснениях. На этом проекте не так много юристов и если устроит мнение не юриста, а экскаваторщика, то пожалуйста. Раз Вы не закрываете вопрос, значит Вы не получили на него ответ, поэтому попробую пояснить, как я вижу эту ситуацию. Из вопроса не понятно кто... А разве можно в качестве штрафа применять арендную плату? По моему - нет Да безпредел, пожалуетесь да ради бога, будете первой кандидаткой на увольнение, причина всегда найдёться типа недостача по недоверию и мн. др. А то что пить чай и есть пищу в отведенных местах, они правильно делают, вот насчёт воды это...
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
Кто из КZ. имеет ли право предприятие удержать с работника за приченненый им ущерб всю з/плату Предыдущий товарищ не прав. за прогулы и нарушения трудовой дисциплины деньги удержать нельзя, это не предусмотрено законом с вас могут удержать деньги за прямой действительный ущерб, в пределах зарплаты (ст. 166 ТК... Нет не имеет. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст...
Оксана ПышкинаОксана Пышкина
консультаций: 128
из них лучших: 41
Имеет ли право работодатель удерживать часть зарплаты за спецодежду при увольнении работника? Ссылка накакую статью ТК У спецодежды есть срок носки. Если он прошёл, то высчитывать ничего не должны. Если не прошёл, а Вы спецодежду оставили себе на память, то могут высчитать остаточную стоимость, т.к. спецовка - собственность предприятия. Не хотите платить - сдайте... Это в контракте должно было оговариваться Спец одежда не должна выносится за пределы предприятия (Правила обеспечения работников.при её порче оформляется акт списания в противном случае она считается умышлено испорченной и в соответствии с п. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ на бывшего...
Даниил НарыжныйДаниил Нарыжный
консультаций: 110
из них лучших: 26
Юристы, подскажите, обязана ли я возмещать деньги в таком случае? 1. В случае возмещения, возмещать нужно только остаточную (с учётом амортизации) стоимость одежды и ни в коем случае не полную при этом одежду вы забираете себе 2. "Представительская одежда" по своей сути и содержанию... Нет Условия договора необходимо выполнять. Я, конечно, не юрист, но если Вы подписали это доп. соглашениеи договор - придётся выплачивать. Но в любом случае нужно почитать договор. Возможны лазейки
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Удержание из заработной платы при увольнении Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить работнику условия труда. так что, извините Командировочные расходы возмещаются по авансовому отчёту. Если работник его предоставил, вы не можете с него ничего вычитать Нет! Удержать с них вы ничего не можете! Нет конечно, расходы были сделаны, данные по авансовому счёту предоставлены

Темы консультаций