Увольнение исполняющего обязанности

Должны ли забрать мужа повторно в армию? Вашего мужа скорее всего хотят призвать на сборы не более 3-х месяцев, наличии у вас есть ребёнок до трёх лет является поводом освобождением от призыва на сборы для этого принесите свидетельство копию о рождении... Как вы поняли из вышеприведенной выдержки никакая беременность от призыва на сборы не освобождает, только трое детей и более. Одно только скажу точно, никто его на Дальний восток отправлять не будет. Нерентабельно это.
Татьяна АдигамоваТатьяна Адигамова
консультаций: 91
из них лучших: 22
Как уволиться Генеральному (он же учредитель?+ Он может уволиться по собственному желанию. Обязанности учредителя должен исполнять до ликвидации фирмы. По собственному, как любому друному человеку. Он не крепостной. Учредителем он останется, пока не ликвидирует фирму Ну вы даете! Если директор ещё и учредитель, кто ж ему запретит уволиться! Пусть себе запись поставит и свободен. От учредительства так легко не отделаешься, но как директор он может уволиться
Сергей ЛитовченкоСергей Литовченко
консультаций: 86
из них лучших: 33
Имеет ли право не подписывать заявление на увольнение по собственному желанию исполняющий обязанности администратора? На самом деле подпись на заявлении никакой роли не играет - разрешение ничьё на увольнение не требуется - после подачи заявления через 14 дней должно состоятся увольнение. Слишком много лишних слов Она права, не она вас принимала и не ей подписывать. У неё таких функций нет. Странно, что вы этого не понимаете.
Юрий ВасильевЮрий Васильев
консультаций: 122
из них лучших: 20
Как можно оформить назначение исполняющим обязанности? Такого понятия как и. о. в трудовом праве не существует, так что постарайтесь объяснить руководителю, что по правилам Вы можете либо временно её перевести, либо принять на условиях внутреннего совместительства Можете оформить временный перевод на период отсутствия начальника отдела. Как только найдётся новыйработник, переведете обратно. Приказ по кадрам.
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Что делать если контракт закончен? Некоторые военные в распоряжении годами сидят без всякого контракта. И ничего, успешно денежки получают. Специальные обязанности может ты и не должен исполнять, а вот общие обязанности военной службы просто обязан пока тебя приказом командира... Хм ходить на службу - должен а вот исполнять обязанности - нет ты же должен был сдать должность кому-то Командир всегда прав. Так и есть. Пока вы не уволены, вы вленнослужащий и полностью выполняете свои обязанности. Вас должны вывести враспоряжение. НО можете написать рапорт о сдаче вами должности, вооружения, техники, имущества и оружия
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Есть вопрос Интересное у вас ЗАО одни начальники, а работал-то кто? Кто исполнял обязанности после увольнения? Исполняющий обязанности директора.
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Про увольнение ИО директора Кто назначал, тот и увольняет
Константин ЮкляевскийКонстантин Юкляевский
консультаций: 113
из них лучших: 24
Могут ли меня уволить на словах без объяснения причины? У меня точно такая же ситуация. Ищу новую работу Уволить могут, но причины должны быть озвучены и зафиксированы документально, предупреждение перед увольнением за 2 недели и самое главное: единственным юридическим основанием, порождающим право работодателя расторгнуть трудовой... Можно честно скажу? Ты дура! Надо было выйти на работу и нагло исполнять свои обязанности. устного увольнения не бывает - издаётся приказ. здесь был расчёт на твою психику и было два варианта: или ты увольняешься по собственному, или...
Василий ГалюковВасилий Галюков
консультаций: 94
из них лучших: 50
Если уволился ген. директор ЗАО, может ли учредитель ЗАО исполнять его обязанности Вадим прав, учредитель не имеет право подписывать документы. Назначить нового
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Имеет ли право временно исполняющие обязанности работодателя уволить работника за прогул без уважительной причины. Если в приказе о назначении ИО есть право приёма и увольнения работников. Имеет, если он назначен приказом. Увольнять прогулявшего работника следует в соответствии с законом В противном случае вероятность встречи с экс-работником в суде очень велика Значит, при оформлении увольнения надо следовать статье 193 Трудового кодекса. Именно там законодатель...
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Обязательна ли двухнедельная отработка? Можно взять больничный или неиспользованный отпуск можно перейти на полставки или совмещение Вы же не мать. отработка обязательна. если только начальство отпустит по своему усмотрению По усмотрению руководства, по соглашению сторон На усмотрение работодателя. Чаще всего отпускают без отработки. Не хотите отрабатывать - возьмите больничный лист. По усмотрению руководства, можно всегда договориться!
Никита БондарюкНикита Бондарюк
консультаций: 86
из них лучших: 28
Трудовое право Думаю, что для такого увольнения не однократно надо не исполнять свои обязанности. Получить замечание, выговор. Они были или сразу по статье? Поэтому, думаю восстановят. Открой ТК и реши задачку сама, одной статьёй в принципе решается
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Я зам директора по УВР. Могут ли меня заставить исполнять обязанности директора, если директор уволится. Как отказаться? Нет, заставить вас принять должность никто не вправе. Заставить не могут. В России рабство отменено 151 год назад Откажитесь и всё. В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором Согласно ст. 60 ТК РФ работодателю запрещено требовать от работника...
Лев ЯмалетдиновЛев Ямалетдинов
консультаций: 135
из них лучших: 11
Кому писать заявление на увольнение если руководитель организации подал в отставку? Лицу исполняющему его обязанности! Его заместителю Исполняющему его обязанности
Галина КузнецоваГалина Кузнецова
консультаций: 112
из них лучших: 29
Как уволить работника? А ты стань на минуту матерью одиночкой, может поумнеешь При чем тут статья 259? Вам нужна статья 261, часть последняя. Согласно неё, такую работницу можно уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, прогула, пьянки и т.д. по п1, 5-8, 10,11 ст 81 но все эти случаи... "Она не исполняет свои должностные обязанности" это путые слова. По закону невозможно. Уволить не получится. А попробуйте перевести её приказом на др. работу с сохранением оклада. А на её место берите нового сотрудника.
Анна ЕлисееваАнна Елисеева
консультаций: 82
из них лучших: 15
Заявление об увольнении. Увольняется зам.директора, на чьё имя ему писать заявление об увольнении. Если зам. исполняет обязанности директора, то он должен обратиться с заявлением к собранию учредителей. Решение собрания оформляется протоколом, которое служит основанием к приказу об увольнении по форме Т-8. ИО должен быть, на него и пиши. На и. о директора
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Задача по трудовому праву Начальник отдела превысил свои должностные полномочия. Учись! Ну во-первых начальник отдела вправе издать приказ об увольнении т.к. наскоько я поняла исполнял обязанности зав. гороно. Далее прежде чем уволить директора школы необходимо сначала знать за что его собирается уволить зав гороно? Были ли... Начальник районо был бы прав в случае, если на него были возложен исполнение обязанностей зав. районо на время отсутствия последнего. Если приказа о возложении обязанностей нет, то директор правомерно не подчиняется приказу начальника районо Как решить...
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Если хотят уволить ссылаясь, что недобросовестно исполняются обязанности, как этому воспротивится, какая компенсация положе То, что вы недобросовестно исполняете свои обязанности - ещё нужно доказать, а как показывает практика- это довольно проблематично, и почти никто из работодателей с этим не связывается. обычно ограничиваются тем, что работника... Обратитесь к комиссию по трудовым спорам. Нужно давать более конкретную информацию
Максим РатниковМаксим Ратников
консультаций: 82
из них лучших: 36
Могут ли уволить с работы по состоянию здоровья? В вашем случае речь идёт об увольнении не по состоянию здоровья (т.к. нет медицинского заключения), а об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по п.5ч.1 ст. 81 ТК РФ. Увольнение по данному основанию возможно, Елена, как говорил С. Федоров, невозможно исправить только смерть зрительного нерва Оперируйтесь. Конечно могут Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами...
Михаил ПоливкинМихаил Поливкин
консультаций: 144
из них лучших: 12
Как поступите, если вам нравится работа, устраивает з/плата, вы хороший работник, но вас "просят" уйти по собственному? Да плевать на них работайте, если вам нравится работа и нормальные отношения с коллективом. начальник, который пытается правдами и неправдами уволить не своего зама, не главного бухгалтера, а всего-навсего рядового работника - это плохой начальник... Поговари с начальником че ему не нравится Надо доказать работодателю, что Вы такой на самом деле, У него другое мнение о Вас!

Темы консультаций