Увольнение материально ответственного лица

Могут меня задержать на работе более 2х недель после получения заявления об увольнении, являюсь мат. ответственным лицом Если Вы работодателя уведомили за 2 недели до расторжения трудового договора, то в последний день Вам ОБЯЗАНЫ выдать Расчётные и трудовую. А "задержки" - это нарушение статьи 4 ТК РФ. Нет любые проблемы с мат. ответственностью отправляйте в СУД, принесут решение СУДа тогда заплатите) а так не надо. Вычтут из зарплаты, обращайтесь в Прокуратуру.
Михаил ПоливкинМихаил Поливкин
консультаций: 144
из них лучших: 12
Хочу уволится, являюсь материально ответственным лицом, в кассе на до сдача была и есть, я ничего не подписывал, как мне Ты сам написал в кассе на до сдача - надо деньги сдавать не уволят тебя без учёта! А учёт выявит недостачу и придётся платить! По результатам ревизионной проверки выявили недостачу? Тогда по акту проверки с вашей зарплаты будут взыскивать всю сумму. На то вы и материально ответственное лицо. Ваши хотения забудьте до того момента, пока не расплатитесь...
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Я материально ответственное лицо при увольнении И? Пишите им официальное письмо Прошу расписать начисления и удержания. и ждёте. В суд на них! Где вопрос? Через суд наверно
Михаил НепомнящихМихаил Непомнящих
консультаций: 116
из них лучших: 39
Уволился мастер участка. Материально ответственное лицо. Они не имеют права задерживать ни трудовую книжку, ни Расчётные. ОБратитесь в инспецию по труду с жалобой. Но когда писался пиказ на увольнение, в приказе должно быть дано время на передачу стройматериалов. Должна быть проведена инвентаризация... Если материалы не списаны они ведь должны быть в наличии, спишите израсходованные, а остатки передайте новому мастеру Однозначно никак нельзя. Вы обязаны выдать Расчёт (полный и трудовую книжку в день увольнения работника - смотрите ст. 140 Трудового кодекса.
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Увольнение по недоверию Кассир - материально ответственное лицо. Выплачивать придётся. Уволят и не моргнут. Нет, конечно, тебя никто за это не уволит, в руки возьми трудовой кодекс и почитай внимательно, плюс возьми ту бумагу которую тебе дал начальник где было упомянуто о возрате наличных и в какие сроки, если сроки бесконечные можешь попрощаться с налом,
Даниил НарыжныйДаниил Нарыжный
консультаций: 110
из них лучших: 26
Можно ли избежать инвентаризации при увольнении материально ответственного лица? Т. е не проводить её вовсе? В соответствии с п. 27 Положения по ведению бухучёта и бух. отчётности в РФ (утв. приказом Минфина от 29.07.98 № 34н) и с п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом... Вряд ли на это пойдёт ваше руководство без акта сдачи-приёма материальных ценностей вам не подпишут заявление на увольнение, тем более, если вы материально- ответственное лицо
Лидия АзизоваЛидия Азизова
консультаций: 75
из них лучших: 47
Срок ответственности материально ответственного лица после увольнения? Объясните работодателю, что инвентаризацию он должен был проводить в последний день работы сотрудника.
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Если сотрудник, являющийся материально ответственным лицом увольняется, может ли он передать материальную ответственность Передать не может при индивидуальной материальной ответственности: перед увольнением сотрудника необходимо провести внеплановую инвентаризацию, по итогу составить акт инвентаризации. когда после отпуска придёт другой... Нет. Если нет другого МОЛ, то все передаётся директору. Может забрать её с собой. Сотрудник который увольняется обязан сдать материальные ценности лицу -представителю администрации или назначеному лицу администрацией, о чем составляетсся акт приёма-передачи. Для передачи ценностей отпускнику,
Сергей БатуевСергей Батуев
консультаций: 131
из них лучших: 17
Как доказать невиновность в недостаче. На момент увольнения одного из материально ответственных лиц по идеи проводится ревизия/инвентаризация и в случае недостачи материальных ценностей составляется акт с которым всех должны ознакомить в том числе и увольняющегося работника... А кому ты должен доказывать невиновность? Если есть обвиняющая сторона то предоставить доказательство вины - это её обязанность. НА момент увольнения претензий не было нельзя уволить материально ответственное лицо пока он не передал мат ценности тмц. если уволили значит претензий не имеют
Игорь СултановИгорь Султанов
консультаций: 100
из них лучших: 31
Хочу уволиться. Отработал 2 недели, я материально ответственное лицо. Нет замены. Могу ли я больше не выходить на работу. Пиши заявление и уходи, тебя никто не имеет право держать! Заявление писали? Если да, то это проблемы работодателя уже, трудовую забирайте и свободны Да можете! Даже если вам установили испытательный срок, на время испытательного срока вы в любой момент можете написать заявление и уволится без отработки. А то что вы являетесь материально ответственным лицом, организация сама будет...
Ярослав ОплеснинЯрослав Оплеснин
консультаций: 77
из них лучших: 21
Увольнение и приём материально- ответственного лица в один день Приём на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора (абз. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ Никаких ограничений Трудовой кодекс РФ не предусматривает Нет, если ставка одна, то нет день увольнения считается рабочим днем, следовательно, ставка занята. Вы не можете, не изменив штатное расписание, принять на занятую ставку работника.
Лариса ШелопугинаЛариса Шелопугина
консультаций: 107
из них лучших: 13
Увольнение материально- ответственного лица Если директор заявление подписал, то обязаны отдать трудовую книжку, и по доверенност, если правильно оформлена На Украине в тот же день или на следующий. Подписывается обходной лист, где указываются все руководители отделов... Должна быть ревизия, а как без этого.ведь придёт другой человек на это место. Ревизия должны быть закончена в день увольнения завхозы и в этот же день отдана трудовая книжка, а книжку можете выслать почтой заказным письмом с уведомлением о...
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Порядок увольнения по собственному желанию материально ответственного лица? Расскажите, пожалуйста, подробно процедуру. ТК РФ не содержит какой-либо процедуры увольнения для МОЛ, на него распространяются общие нормы увольнения Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме... Пишешь заявление и отрабатываешь двен недели Подробно в трудовом кодексе
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Положение о порядке увольнения материально ответственных лиц Порядок увольнения одинаков для всех категорий материально ответственных лиц. Трудовые договоры с такими сотрудниками могут быть расторгнуты по тем же основаниям, что и договоры с сотрудниками, не имеющими материальной ответственности... Материально ответственные лица увольняются на общих основаниях, все претензии о недостачах - через суд. Очень распространённая ошибка работодателей, очень часто затягивают процесс передачи ТМЦ, но это должно волновать работодателя, а не работника. А ревизия в отсутствии заинтересованного лица незаконна.
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
Может ли, материально ответственное лицо, уволиться с работы без отработки. Поймите правильно - две недели даются не для "отработки", а для того, чтобы работодатель смог найти на ваше место нового работника. Материальная ответственность здесь не играет абсолютно никакой роли - подав заявление на увольнение... Ты Сам то в Своём уме? В месте с другом. своим. Твой друг и шагу не сделает пока не пройдёт инвентаризация. И если вскроется недостача то СУД. Смотри может и бомжем остаться Твой Друг.
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Обязан работник присутствовать на ревизии если он находится в очередном отпуске с последующим увольнением. В его интересах присутствовать А то потом может быть будет локоть кусать. Если материально ответственное лицо - то обязательно.
Тимофей АвгустанТимофей Августан
консультаций: 88
из них лучших: 44
Я материально ответственная, как быстро уволиться по состоянию здоровья? Заявление по собственному желанию (заказным письмом) и на 2 недели на больничный через 2 недели - свободен (ст. 80 ТК РФ не дают трудовую книжку или зарплату - иск в суд или жалобу в ГИТ У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда -...
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Вот такой вопрос - материально ответственное лицо увольняется, вернее по приказу начальства Прошло 3 года. Полиция обнаружила недостачу, которая есть сейчас, или ту, которая была 3 года назад? Никак. в соответствии с трудовым кодексом. работодатель мог предъявить вам претензию в течении одного года через суд, а вы ему в течении трёх месяцев отправляйте куда подальше.
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Увольнение материально ответственного лица При смене материально ответственного лица передача материальных ценностей осуществляется путём проведения инвентаризации. В случае, когда материально ответственный работник не может присутствовать при инвентаризации по состоянию... Акт приём передачи от его заместителя или назначенного на его должность и. о.
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Как уволиться материально ответственному лицу с неотгуленным отпуском? Запутаешься! С 09 января прошу вас предоставить мне отпуск (считай чего и сколько), отгулы за такие то дни, с последующим увольнением! С 01 февраля 2014 года. время вышло - свободен. Что значит - ходят считают? Насчитают! Отпуск можно не отгуливать, а получить компенсацию за отпуск при увольнении. Предупреждаете работодателя об увольнении за 2 недели. За это время должны провести инвентаризацию.

Темы консультаций