Увольнение на испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке: 3 дня "отработки"? Ну да, 3 дня. Если у вас по графику 3-ий день - выходной, то заставить работать не могу. Если у вас все 3 дня по графику - выходные - аналогично. Это минимальное количество дней, можете написать и раньше ДНИ КАЛЕНДАРНЫЕ и ваш график не имеет никакого значения
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
При увольнении на испытательном сроке я должна придупредить работодателя за 3 дня. Три дня включают выходные или нет? Срок исчисляется в календарных днях. ст. 14 ТК РФ По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести окончательный Расчёт с работником, выплатить компенсацию... Подразумеваются три рабочих дня Включают, дни календарые (ст. 71 ТК РФ
Марина КривцоваМарина Кривцова
консультаций: 105
из них лучших: 36
На испытательном сроке нужно отрабатываьб 2 недели при увольнении? УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА Трудовой кодекс предусматривает возможность ухода работника во время испытания по собственной инициативе. Причём сотрудник не обязан указывать причины такого решения. Так, если в период испытания служащий... В договоре должно быть все прописано, если в договоре такой пункт есть, значит должны, если нет - нет. На испытательном сроке вы должны предупредить работодателя (т.е. подать заявление об увольнении) за 3 дня до даты увольнения.
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Увольнение на испытательном сроке, без ведома работника возможно? Если соблюдёны формальности, и успели уволить до аварии, то не оплачивается. Но, судя по тому, что увольняли "за 3 прогула", формальности не соблюдёны. Всё правильно сделали, что уволили--не прошёл испытательный срок. Если бы не прогулял, то не попал бы в аварию---был бы в это время на работе. А так винить некого, кроме себя. Татьяна, ответ содержится в Вашем вопросе: мол. человек работал НЕОФИЦИАЛЬНО, т.е. он не был оформлен в установленном порядке - т.е. он не работал
Евгения ДемидоваЕвгения Демидова
консультаций: 82
из них лучших: 50
Увольнение на испытательном сроке пишите заявление, через три дня Вас обязаны уволить. При испытательном сроке предупреждать об увольнении надо за 3 дня, а не за 2 недели В период испытательного срока достаточно предупредить работодателя о своём увольнении всего за 3 дня Не фиг напрягаться. На испытательном сроке ты хозяин барин. Просто надо за пару дней предупредить(а надо ли увольняться? Если некому работать есть шанс поиметь че нибудь с работодателя
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
При увольнении заставили отрабатывать. испытательный срок 3 месяца. я отработал 2.5. Если ты хочешь уволиться, находясь ещё на испытательном сроке, не надо отрабатывать 2 недели. Тебе достаточно за 3 дня предупредить в письменном виде (заявление) об уходе по собственному желанию. И в последний рабочий день тебе обязаны вернуть трудовую... Во время испытательного срока ты обязан сообщить о своём решении не продолжать работу в этой организации за ТРИ дня до увольнения. епт
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Как выгоднее уволиться с работы, будучи на испытательном сроке? Вы не выгоду ищите, а соблюдение закона И если с Вами заключён трудовой договор, то за 3 дня уведомляете работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор. Сабрался, да ушол все равно ни заплатят Если чувствуете, что уволят, или самому не подходит работа, то пишите заявление за три дня. Хуже будет, если вас уволят, как не прошедшего испытательный срок.
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию, сколько нужно отрабатывать? Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три... Предупреждаете за 3 дня письменно. По соглашению сторон можно и без отработки. За 3 дня нужно предупредить об увольнении
Вадим ЗакировВадим Закиров
консультаций: 86
из них лучших: 22
Увольнение на испытательном сроке! Нет записи-нет заработка. Однако есть приказ и трудовой договор подписанный Вами но это можно анулировать) В приказе и договоре написана заработная плата которую вы должны получать ежемесячно. Например оклад и надбавки, О невыплате зарплаты - с этим вам надо обратиться в трудовую инспекцию как рассчитать зарплату- зная месячную высчитайте сколько должно быть в день и умножте на количество отработанных дней
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Законно ли увольнение по статье если я на испытательном сроке Можно но должны быть соблюдёны 4 условия, чтобы такое увольнение считалось законным: 1. Работодатель должен предупредить о том, что вы не прошли испытательный срок за 3 дня до увольнения; 2. предупреждение должно быть сделано в письменном... Вообще не очень Но зависит от статьи По какой статье увольнение? Скорее всего законно! Почему нет. Трудовой и иные кодексы распространяется и на время испытательного срока!
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Могут ли при увольнении на испытательном сроке назначить отработку 2 недели? Если вы находитесь на испытательном сроке, то должны предупредить об увольнении за 3 дня и свободны. Не могут Нет, на то это и испытательный срок. Нет не могут. Отработка может составлять не более 3-х дней, но и то в исключительных случаях Крайне редко заставляют отрабатывать Нет Нет. Работодатель не в праве назначит испытательный срок.
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Увольняюсь на испытательном сроке, не хотят подписывать обходной, требуют выполнить не понятную работу, как быть? Да никак. Писать заявление на основании, что работа вам не подходит (ст. 71 ТК РФ, и соответствующее основание "по собственному желанию" фиксировать приём его у работодателя (отметка о принятии на вашем экземпляре, и через ТРИ дня - "ты кто такой, Само по себе понятие "обходной лист" отсутствует в трудовом законодательстве РФ. Просмотрите ст. 70-71 ТК РФ, возможно, что само по себе испытание не может быть применимо к вашей ситуации или нарушены нормы ТК при заключении трудового...
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
Увольняюсь на испытательном сроке, на заявлении подписали с отработкой в 2 недели, на сколько это правомерно? Неправомерно На испытательном сроке работник предупреждает об увольнении не за 2 недели, а за 3 дня! Вполне правомерно по усмотрению администрации и согласно ТК РФ, так как несмотря на испытательный срок, в Вашей трудовой книжке есть запись о приёме на работу с конкретной даты на определённую вакансию но об испытательном сроке там, уверена никаких...
Татьяна АдигамоваТатьяна Адигамова
консультаций: 91
из них лучших: 22
Если увольняешься на испытательном сроке то уведомляешь раб-ля за 3 дня, НО НЕ ОТРАБАТЫВАЕШЬ эти 3 дня? Значит, прогуливаешь их Почему? В законодательстве, во-первых, нет понятия отработка. Во-вторых, закон вас обязывает предупредить работодателя, что через 3 дня вас тут не будет
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Можно ли уволится на испытательном сроке? Нужно ли отрабатывать 2 недели при этом? Надо предупредить об уходе за 3 дня Пишете заявление, на 4 день не выходите на работу, на 3 день должны отдать трудовую и дать Расчёт Уволиться можете. Отработка согласуется с начальством - если скажут отрабатывать - придётся отрабатывать. Испытательный срок даётся для того, чтобы начальство приняло решение оставлять вас или нет. И он никак не влияет на законадательство!
Роман КончинРоман Кончин
консультаций: 95
из них лучших: 31
Увольнение по собств. желанию, испытательный срок, работа сменная, удалённая от центр офиса? Заявление пишу в пон, когда Расчёт При увольнении на стадии испытательного срока обе стороны трудового договора могут расторгнуть его уведомив другую сторону за 3 дня до увольнения. Считай, в понедельник заявление - Расчёт четверг, т.к. в соответствии со абз. 2 ст. 14...
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Увольнение по собств. желанию во время испытательного срока. Тебе работодатель должен оплатить все расходы, которые ты понес на оформление мед. книжки, сохрани и предъяви ему все чеки и квитанции об оплате осмотров врачами и анализов Она тебе может понадобиться при следующем трудоустройстве... На испытательном сроке предупредить об увольнении надо за три дня. А санкнижка вам может пригодиться на следующем месте работы. Отрабатывать 2 недели точно не нужно. А за санкнижку, думаю, тоже платить не стоит, если ты её не получил.
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Увольнение на испытательном сроке Ст. 71 ТК РФ "Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя... Уважаемая Ольга! Хорошо бы ещё узнать, как оформленео это испытание, если Положение о нем. В период испытательного срока работник предупреждает работодателя о своём увольнении всего за три дня
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Можно ли уволится на испытательном сроке? Нужно ли отрабатывать 2 недели при этом? Украина какая статья? При работе на испытательном сроке обе стороны могут расторгнуть трудовые отношения без объяснений и отработок. На то он и испытательный срок: Вы присматриваетесь друг к другу. А насчёт статьи - загляните в ТК - увольнение по инициативе работника... Работать никто заставить не может, кроме суда.
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Увольнение на испытательном сроке Все предельно ясно даже добавить нечего. если есть испытательный срок, то уволиться можно, уведомив работодателя за 3 дня до даты увольнения. Так же и работодатель имеет право уволить вас через 3 дня после подписания Вами уведомления. Уведомить за 3 дня Пиши заявление в 2 экземплярах, регистрируй в канцелярии/ у секретаря.и через 3 дня - свободен

Темы консультаций