Увольнение по уходу за инвалидом

Вопрос юристу В настоящее время нет такого основания прекращения трудового договора - как увольнение по уходу за ребёнком-инвалидом. Вы можете уволиться только по собственному желанию. Может есть смысл сохранить работу? Как мама ребёнка-инвалида, вы имеете право... Сейчас, когда отменили непрерывный трудовой стаж (для исчисления выплат по б/листам), - практически ничего. Не имеет значения Как мама ребёнка-инвалида с детства, сможете выйти на пенсию на 5 лет раньше.
Лев ЯмалетдиновЛев Ямалетдинов
консультаций: 135
из них лучших: 11
Смогу ли я не отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, имея ребёнка инвалида? Можете не отрабатывать, никто не заставляет. Просто предупредите о своём увольнении работодателя за 2 недели и всё. Только, по согласованию с работодателем Надо предупредить за 3 дня и увольняться с формулировкой - по уходу за реб-инв.
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Собираюсь уволится с работы и ухаживать за ребёнком инвалидом (17 лет), засчитывается ли мне это в трудовой стаж. Нет, только в страховой стаж. Если в 18 ему дадут первую группу, сможете ухаживать и дальше. Если другую, то оснований для ухода не будет.
Альбина БеловаАльбина Белова
консультаций: 99
из них лучших: 49
Где-то в законе "о занятости населения" могу ошибаться есть перечень причин, при увольнении по собственному желанию--> При увольнении сотрудника по собственному желанию, под уважительной причиной для увольнения кадровыми службами признаются следующие случаи: перевод супруга (-и) на работу в другой населенный пункт, страну, направление... Нет такого списка, пишете по собственному желанию и все, а привилегии в фонде занятости только при увольнении по сокращению штатов
Лидия ЛейбаЛидия Лейба
консультаций: 87
из них лучших: 36
Хочу уволиться с формулировкой "в связи с необходимостью ухода за инвалидом 1 группы" Документов масса. Сходи к юристу. Сделать это можно.кажется даже сохраняется стаж и платиться минимальный оклад. Это очень муторно и долго, нго реально.(справку от его лечащего врача о том что он нуждается в постоянном уходе возьми... Трудовой кодекс такой формулировки не предусматривает, поэтому только собственное желание, возможно без отработки.
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Прервася ли мой непрерывный мед.стаж(важен для доп.выплат), ели я увольнялась в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 1 Стаж прерывался, если в тр. книжке есть запись "уволена, такого то чила" и "принята такого то числа". В остальное времяя ваш сташ непрерывен.
Владислав ЩурковВладислав Щурков
консультаций: 79
из них лучших: 47
Можно ли получать пособие по уходу за ребёнком-инвалидом, не увольняясь, а находясь в отпуске без сод-я по уходу за ним? Этот вопрос вам надо решать в ПФ. При оформлении они требуют предъявить трудовую книжку. К сожалению, платят только неработающим мамам. В ПФ вам нужно будет предъявить ТК с записью об увольнении. Одним из документов подтверждающих что вы не работаете, является трудовая книжка. с записью о трудоустройстве вы не сможете претендовать на компенсационную выплату по уходу за инвалидом.
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Социальная помощь опекуну Компенсация по уходу за инвалидами 1 группы или престарелыми лицами (старше 80 лет) полагается трудоспособным гражданам (не достигшим пенсионного возраста и не получающим пенсии какой-либо) не работающим, в связи с тем что осуществляют...
Павел ШеметПавел Шемет
консультаций: 116
из них лучших: 41
Уход за инвалидом(очень нужен квалифицированный совет) Вот мне интересно, хоть кто-нибудт из отвечающихъ вопрос прочел? Какое пособие по уходу, если оно выплачивается только инвалидам первой группы и лицпам старше 80 при наличии медзаключёния о необходимости такого ухода? Зачем человеку голову морочить, обещать... Специалистов, которых проходят для ВТЭК можно вызвать на дом, для этого у них есть определённые дни. У меня папа был инвалид 1 группы-лежал, и мне пришлось уволиться с работы, за уход платили гроши (просто к его пенсии добавили эти деньги...
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Сохраняется ли рабочее место после увольнения по уходу за ребёнком - инвалидом? После УВОЛЬНЕНИЯ рабочее место сохраняется, только работает на нем уже другой Нет, конечно! Увольнение было - по собственному желанию. На это место взят на работу человек. Ты изъявила желание вернуться обратно. КУДА девать человека, работающего на твоём бывшем месте Уволить нельзя
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Про стаж. Общий стаж 8 лет официально, если я уволюсь по уходу за инвалидом. Стаж будет идти или нет? Все дело в том, что начиная с 2002 года идёт совсем иной Расчёт пенсии. На сегодняшний день, судя по Вашим данным, имеете 8 лет стажа - для назначения пенсии теперь этого достаточно (необходимо 5 лет в соответствии с Федеральным... Нет, для начисления пенсии считается только страховой стаж (стаж когда отчисляются страховые взносы
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
При увольнении по уходу за инвалидом 1 группы необходимо отрабатывать 2 недели? В наше время мы никому ничего не должны Нет, как и по уходу за ребёнком до 14 лет
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Юристы help! Назовите статью Трудового кодекса или иного документа, по которому я могу уволиться по собственному желанию в Тья 77. Общие основания прекращения трудового договораОснованиями прекращения трудового договора являются:3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);Любое увольнение подразумевает... Ст.77 - Собственное желание Статья 37 Конституции РФ гласит, что принудительный труд запрещен
Елена ЦареваЕлена Царева
консультаций: 107
из них лучших: 30
Можно ли уволится с работы по причине ухода за инвалидом(бабушкой), членом семьи? И как написать заявление? Можно. Просто написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прошу уволить меня по собственному желанию. Последний рабочий день «____»________________20___г но 2 недели, отработать придётся обязательно. Вы можете уволиться на общих основаниях, предупредив работодателя об увольнении за две недели. Согласно п. 3 части 1 статьи 77 ТК РФ (инициатива работника)
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Женщина собирается уволиться с работы по причине необходимости ухода за ребёнком-инвалидом. Зачем ей увольняться или "отпуск"? Ей оплатят больничный "по уходу" до 120 дней Назовите фирму которая будет давать отпуск на 120 дней Я поставлю эту фирму на первое место - самых благотворительных фирм. Где вы вообще слышали что дают отпуск на 120 дней Тут только один вариант уволиться* По уходу за ребёнком. Ваш вопрос - скопище отдельных, причём несуразных понятий. Так что, лучше разложить всё по полочкам 1. Для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей предоставляются дополнительно ЧЕТЫРЕ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЯ В...
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Могу ли я уволиться без отработки У меня двое детей. Старшему 9 лет, младшей 6 лет и она на инвалидности. В вашем случае вы можете уволиться по уходу за ребёнком-инвалидом хоть завтра. Предоставьте справку об инвалидности, и вопросов никаких не будет А можно взять больничный! Как раз на две недели! Да, можеш, если у тебя нет отгулов за всё время и тому подобное Люди обычно берут на эти 2 недели больничный (ст. 80 ТК РФ)
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Увольнение после доп. выходных дней по уходу за ребёнком-инвалидом Нет! За январь, можно взять в январе, но на февраль эти дни не переносятся. И за период больничного не даются. Т. е за январь не более 3х дней. А в феврале он работал? Если отработал 4 дня, то 1 день полагается! Может. на сколько я помню, ст. 262 ТК РФ не содержит запрета на предоставление доп. выходных по уходу за ребёнком-инвалидом накануне увольнения. эти выходные предоставляются по усмотрению работника, а не по желанию работодателя. так,
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
Как уволится с работы, если подписан контракт? Почитать договор, если не найдёте пункта о том, что вы не имеете права перехода на другую работу или увольнения, пока не выполните все обязанности, предусмотренные договором. Если такой пункт отсутствует, то смело можете писать заявление об... Попробуй объяснить Вы военнослужащий? О каком контракте идёт речь Просто я понял что вы нашли иную работу и хотите уволиться Расторгнуть контракт по инициативе работника. Напишите заявление на увольнение вот и всё.
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Увольнение и ребёнок-инвалид. Оплачиваемые дни по уходу за ребёнком-инвалидом не являются отпуском. Работник может взять их пока он работает, то есть до 1.11.2012. Компенсации они не подлежат. При увольнении вы будете обязаны оплатить ему компенсацию за 5 дней отпуска... Жалко чтоль 4 дней путь доработает. 1.вы сами неверно оформили договор. Вмето договора на время отсутствия основного работнрика написали до 31.08.13. Это ваша проблема, а не сотрудницы. она будет работать в соответствии с договором 2. При наличии ребёнка-инвалида сотрудник...
Станислав ЛегинСтанислав Легин
консультаций: 79
из них лучших: 22
Ребёнку исполняется 3 года он инвалид я не могу выйти на работу.могу ли я не увольняться с работы и ухаживать за ребенк Вы можете работать на условиях неполного рабочего дня. А просто не выйти на работу вы не можете. работодатель не обязан сохранять за вами рабочее место после исполнения ребёнку 3х лет. и отпуск без содержания на неограниченный период времени... Если ребёнок маленький обычно приходиться уйти с работы, тогда вы будете получать доплату по уходу за ребёнком-инвалидом 1200рэ

Темы консультаций