Увольнение при реорганизации предприятия

Законно ли увольнение со ссылкой на реорганизацию предприятия, работаю в военкомате, гражданский персонал. Законно, если при этом проводятся мероприятия по сокращению штата Ну вообще должно быть сокращение. Не пишите заявление
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Кто будет выплачивать пособия по беременности родам (за 140 дней) если уволена, перед декретом в связи с ликвидацией фирмы Приложение к Приказу Федеральной службы занятости России от 20 февраля 1995 г. N 31 ТЕХНОЛОГИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ РАБОТУ, И БЕЗРАБОТНЫМИ 22.1. Если женщина была уволена по сокращению численности или штатов или потеряла... В службе занятости все будете получать
Игнат ВодневИгнат Воднев
консультаций: 84
из них лучших: 14
Кукую запись сделать работнику в Трудовую книжку при смене работодателя без увольнения, Если была реорганизация предприятия то вносим сведения о реорганизации. Если предприятие совсем другое то оформляем перевод У А уволен. у Б принят. ИМХО Во 1 увольнять не нужно, если нет необходимости работники остаются на своих местах ну а запись в трудовой, лишь по моему мнению, должна содержать в графе 3 сведения о смене работодателя, а в графе 4 - основания.
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия, об их увольнении, т.к. Оба пошли и натрескались) В чем вопрос не понятно
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
Инженер Капустин и экономист Иванова были предупреждены о предстоящей реорганизации предприятия, об их увольнении, т.к. Применить статью 81 ч. 1, статьи 178-180 ТК РФ.
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
Реорганизация предприятия заставляют увольняться по собственному законно это. Как можно заставлять законно? Применяют физическую силу? Или угрожают? Поясните! Я бы по статье уволил если бы не послушался - повод легко найти Нет, это незаконно Пусть сокращают Здравствуйте! Заставляют? По собственному - мне уже смешно. Если мне что-то не понравилось - сам ухожу, потому и пишу - по собственному желанию. Есть ещё вариант - пьющих на производстве, чтоб не гадить в трудовой, но при мне - его...
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Центр занятости и беременность. ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ ПРИКАЗ от 20 февраля 1995 г. N 31 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТЕХНОЛОГИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ГРАЖДАНАМИ, ИЩУЩИМИ РАБОТУ, И БЕЗРАБОТНЫМИ 22. Оплата декретного отпуска безработным женщинам: 22.1...
Илья СтебоИлья Стебо
консультаций: 96
из них лучших: 43
Опять про декрет Оклад устанавливают не конкретному человеку, а согласно штатного расписания Реорганизация на предприятии не является основанием для увольнения работника. Сокращение штатов возможно только после исполнения ребёнку трёх лет, но... 1. Пока Вы находитесь в декрете, штатное расписание могут перекроить несколько раз, и оклад у Вас будет такой, какой установлен ШР на момент выхода из декретного отпуска 2. Не может. Вам в трудовую книжку будет внесена запись о...
Евгения ДемидоваЕвгения Демидова
консультаций: 82
из них лучших: 50
Возможно ли моё увольнение при реорганизации или ликвидации предприятия? Нет - вас уволить не могут, но помните, что как только вы выйдете на работу - встанет вопрос о вашем дальнейшем трудоустройстве В силу положений статьи 261 ТК РФ: расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трёх лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным...
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Когда происходит реорганизация предприятия, сотрудников устраивают через увольнение или переводом? Если можно, напишете Ни переводом, ни через увольнение и приём, а трудовые отношения продолжаются (ст. 75 ТК РФ В трудовой книжке производится запись В случае реорганизации организации (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования - ч. 5 ст. 75 ТК РФ) в процессе трудовой деятельности работника в его трудовую книжку необходимо внести соответствующую запись...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
КАк происходит увольнения работника при реорганизации предприятия? В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ при изменении подведомственности (подчинённости) организации, а равно при её реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения... Как правило по орг. штатным мероприятиям производят сокращение работников в соответствии с требованиями Трудового законодательства
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Положения какого соглашения должны быть применены при увольнении работников? Действуют условия соглашения, наиболее благоприятные для работников (ст. 48 ТК РФ а какое лучше - мы не знаем, какая у людей зарплата срок подписания не важен - всё равно действует то, которое лучше
Виктор АносовВиктор Аносов
консультаций: 119
из них лучших: 23
У нас реорганизация предприятия путём увольнения и нового приёма на работу.остался неиспользованный отпуск за 8 месяцев. Да, все оплатят. обязаны сейчас при увольнении путём перевода выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если за 8 месяцев, то 8 х 2,33 = 18,64 дня. Указывается в приказе при увольнении. Если будет увольнение, то должна быть обязательно компенсация за неиспользованный отпуск.
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Увольнение при реорганизации Если было написано заявление по собственному желанию - восстановление через суд - это очень большая проблема, возможно и нерешаемая. Если нет - то все просто. Восстановят. В крайнем случае, выплатят очень зачительную компенсацию. Вас должны сократить с выплатой выходного пособия или предложить другую работу, согласно вашей квалификации
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Какие компенсации при массовом увольнении(не сокращении) при реорганизации предприятия? В соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ при изменении подведомственности (подчинённости) организации, а равно её реорганизация не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Вопрос о подведомственности (подчиненности)... ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации...
Роман КончинРоман Кончин
консультаций: 95
из них лучших: 31
Компенсации при увольнении по сокращению штатов Отдел персонала при сокращении штатов может предложить работнику прекратить действие договора по соглашению сторон, или же вообще написать заявление по собственному желанию. При таком варианте никаких компенсаций не... Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом...
Григорий СтаркинГригорий Старкин
консультаций: 76
из них лучших: 42
ОЧЕНЬ нужен совет человека имеющего юридическое образование. Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие... Вот супруг к получению этих денег точно отношения никакого не имеет, сумма выплат будет рассчитываться исходя из Ваших данных. За начислением и получением денег вам в собес.
Станислав ДемченкоСтанислав Демченко
консультаций: 111
из них лучших: 34
Ждала увольнение в связи с реорганизацией предприятия, а уволили внезапно по сокращению штатов. Во-первых, в ТК РФ нет такого основания увольнения как" в связи с реорганизацией предприятия", поэтому не понятно, по какой статье Вас собирались уволить сначала. Во-вторых, уволить по сокращению внезапно трудно, т.к. об увольнении... А чё такое? Реорганизация как раз включает в себя сокращение, увеличение штатных единиц. плюс изменение системы управления подчинённость отделов, управлений всё нормально.
Станислав ЛегинСтанислав Легин
консультаций: 79
из них лучших: 22
Помогите по Трудовому праву! Нужно предупреждать работников о такой реорганизации за два месяца! Если бы так и было сделано, то тогда можно было предупредить о том, что оплата будет ниже, условия другие и т.п. В таких случаях недовольные просто...
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Сколько платят на бирже труда? Начнут платить уже примерно через пол месяца, два раза в месяц. Документы посмотрите в интернете. Да, необxодимо открыть сберкнижку, если у Вас её нет. Да, если у Вас есть карточка, то просто дайте им свой номер карты и попросите туда... На сайт ЦЗН зайдите, там все есть Вообще-то там и работу сразу предлагают

Темы консультаций