Увольнение с работы без отработки

В каком случае я могу уволиться без отработки? И по какой статье? В любом случае вы можете уволиться без отработки, т.к. такого понятия (ОТРАБОТКА) в ТК нет. если вас интересует увольнение до окончание срока предупреждения, т.е. до истечения двух недель со дня подачи заявления, то эти случаи... По соглашению сторон, или за проступок Ст. 80 ТК РФ там все написано С согласия работодателя. Например, за прогул
Михаил ПоливкинМихаил Поливкин
консультаций: 144
из них лучших: 12
Могу я уволиться с работы отработав 6 дней без отработки 2 недели? ТК РФ такого запрета не имеет. Если есть испытательный срок, то отработка 3 дня. Разумеется можете
Глеб АннинГлеб Аннин
консультаций: 144
из них лучших: 36
Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель? Если работаете официально, то по согласованию с работодателем можно уволиться без отработки, в остальных случаях - 14 дней стандартно тк имеет место грубое нарушение ваших прав (задержка з/п) можно обсуждать с руководством сроки увольнения, Если директор против, то вы обязаны отработать 2 недели. т.е. до 9 января. Совет-Уходите на больничный. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели По соглашению между работником...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Могу ли я уволиться с работы без двух недельной отработки? По соглашению с работодателем - можете. Можете, если работодатель не против За 10 дней пиши заявление.и будет тебе как отработка. Это решает работодатель Можно-если администратор не против - В соответствии со ст. 80 ТК РФ: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным...
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Как уволиться с работы без отработки Есть такая статья - по согласованию сторон. Или во время отпуска, как уже говорили, если Вы приобрели право на очередной отпуск. Договориться с руководством. Можно ещё не выйти на работу, уволят по статье. За прогулы. Написать два заявления: на отпуск на две недели и увольнительную через две недели Только по договорённости с работодателем Сделай так что бы тебя уволили. А вообще не обязательно 2 недели. поговори с руководством и тебе могут назначить отработку хоть дня 4.
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Могу уволится с работы без отработки. В Трудовом кодексе нет понятия "отработка" За 2 недели вы ОБЯЗАНЫ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя, что увольняетесь. Это ему (работодателю) даётся 2 недели, чтобы полностью, в ваш последний рабочий день, с вами рассчитаться. Через 2 недели (если... Я тоже могу Можно, если вы заболеете на эти две недели, то время болезни пойдёт в счёт отработки. Но тут два варианта, вам повезло и вы реально заболели, либо у вас есть знакомый врач)
Максим РатниковМаксим Ратников
консультаций: 82
из них лучших: 36
Как уволиться с работы без отработки. Если про испытательный срок ничего не написано в договоре, значит вы приняты на основную работу. если же испытание прописано значит на испытание. при испытательном сроке об увольнении надо за 3 дня предупреждать. при основной работе за 2 недели... Как все культурные люди: на больничный на 2 недели (ст. 80 ТК РФ) или на 3 дня (ст. 71 ТК РФ) Самый верный вариант писать заявление, подавать его по почте и в этот же день уходить на больничный на 2 недели.
Кристина КареваКристина Карева
консультаций: 115
из них лучших: 43
Можно ли уволиться с работы без отработки? Как это сделать и обязательна ли отработка? Трудовой кодекс не содержит понятия "отработка". Но работодатель вправе потребовать от работника выполнить свои обязательства - предупредить за 2 недели до увольнения ст. 80 ТК РФ Это можно сделать работнику в любое... Самый простой выход: договориться, чтобы не отрабатывать. Если никак, а уйти нужно срочно, то как вариант - больничный на эти 2 недели, "дедовский способ". Странно, вроде все знают, в том числе и работодатели
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Как уволиться с работы без отработки? Молча Скажи уйдешь на больничный. вот им и отработка будет По согласованию с работодателем Пойти в отпуск, на больничный, найти какой-нибудь важный повод например отъезд из города. Вспомнить про неотгулянный отпуск Вспомнить, что ты на испытательном сроке. Надебоширить и уволиться по статье Договориться с начальником Можно найти нарушения трудового кодекса, ну например плохо оборудованное рабочее место, или более 40 рабочих часов в неделю (договор надо читать Написать 2 заявления, первое по собственному, второе по причине нарушения работодателем...
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Могу ли я уволится без отработки Так Вы без неё и уволитесь, т.к. такого понятия - "отработка" в Трудовом кодексе нет. Есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели о предстоящем увольнении ст. 80 ТК РФ А если трудовая на руках - ещё проще: у Вас... Можно попробовать наврать, и договориться уйти без отработки, можно кинуть, если не боитесь, что земля круглая Могут не выплатить Расчёт. Если не нужна запись в трудовой, то уходите.
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Можно ли уволиться с работы по собственному желанию без двухнедельной отработки? Можно, идите на больничный на 2 недели, после этого придёте и заберёте трудовую. А если ищите вариант, заработка, обращайтесь. Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение...
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней? Административной ответственности нет, Необходимо согласие руководства организации на такое увольнение. Если оно не согласно и вы не выходите на работу - увольнение за прогул Административной ответственности в данном случае нет. Уволят за прогулы. Зарплату обязаны выплатить за фактически отработанное время. Ни вы, ни администрация, если придёте к согласию, никакой ответственности за увольнение раньше 14 дней не несёте. Если вы не будете выходить на работу, то вас уволят за прогул с соответствующей записью в трудовой книжке...
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Хочу уволиться с работы без отработки, работаю премиально- сдельно, официально. Не помню номера статей, но сейчас возможно уволиться не отрабатывая 2-х недель. Просто предупредите об увольнении за 2 недели, отрабатывать не нужно Не получится только с согласия работодателя Сегодня, 31-го января, напишете заявление на имя директора: "Прошу уволить меня по с/ж 14.02.2012", дату написания поставьте 31.01.2012 и пусть его обязательно зарегистрируют в приёмной или ОК (можно в 2-х экз. - один себе). И пойдите немного...
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Как уволиться без отработки 14 дней? В соответствии со статьями 77, 78 и 80 Трудового кодекса РФ, работник может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с подачей заявления за две недели до самой даты увольнения В случае увольнения без отработки... Купить пузырь начальству По взаимному согласию сторон! Написать заявление и заболеть на это время. Привести на своё место человека
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Могу уволиться без отработки, если работодатель не выплатил в срок по договору зарплату? Нет такой статьи. Невыплата з/пл может служить основанием для письменного уведомления работодателя о приостановке вашей деятельности до погашения задолженности или обращения в суд, но никак не увольнения без отработки. Увольнение... Уволиться не можете. Каждый выполняеет свои обязательства. Если работодатель свои не торопится выполнить, на 16 день задержки Вы имеете право приостановить работу, письменно его в этом уведомив. И что уволится, Вы обязаны в...
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Могу я уволится с работы без отработки. По договорённости работодателем По ТК РФ нет отработки - работник обязан предупредить работодателя о своём увольнении за две недели до даты увольнения По соглашению сторон ст. 78 ТК РФ, но это только в том случае, если договоритесь с руководителем и он издаст приказ и соглашение. Если не согласиться или больничный или отпуск, если ещё не гуляли. Ваще не проблема! Да. но против закона
Вячеслав ПоповичВячеслав Попович
консультаций: 93
из них лучших: 15
Можно ли уволиться с работы, без всякой двухнедельной отработки? Ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного... Можно, если владелец предприятия не возражает Да, по соглашению сторон Если попробовать взять больничный, то можно
Вадим ЗакировВадим Закиров
консультаций: 86
из них лучших: 22
Говорят, что появился закон об возможности уволиться без отработки. Это правда? Возможно и не предупреждать за две недели, но в каком именно случае, оговорено в ст. 80 Трудового кодекса РФ, а именно: - "В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено... Сейчас можно и без отработки это на усмотрение работодателя может уволить и днем подачи заявления. Забудь! И "работодатели" превратятся в "работососателей".
Елизавета МатвееваЕлизавета Матвеева
консультаций: 82
из них лучших: 32
Можно ли уволиться с работы без отработки. если отработал 5 месяцев По закону могут задержать ещё на две недели после подачи заявления на увольнение!" Если с этим какие-то проблемы, то заявление лучше написать в двух экземплярах (с нумерацией: лист 1, лист 2), оба подписать, один работодателю, второй себе... Заявку и сразу Можно, с о.к. договорись и уволят за день. Можно-если договоришься с хозяином
Эдуард ЯрцевЭдуард Ярцев
консультаций: 83
из них лучших: 23
Могу ли я уволится с работы без отработки, т.к. у меня ухудшилось здоровье правда документально не могу подтвердить? В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи)... Отработки нет! Пишите заявление на увольнение и больничный оформляйте. В течении 14 дней Вас уволят и сделают Расчёт.

Темы консультаций