Увольнение временно работающих

Как можно уволить беременную. И есть ли какая то статья что она скрыла факт беременности По которой можно её уволить 27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой... В силу положений статьи 261 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации обязанность работника сообщать о данном факте работодателю трудовым...
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Устроена временно как замена на период отпускников, я сейчас беременна- оплатят ли мне декретные? Имеют право уволить? По окончанию действия договора вы увольняетесь автоматом, так как работа носила временный характер, декретные в этом случае не выплачиваются по той же причине Если в момент получения больничного по беременности и родам вы ещё будете работать - выплатят, а если отпускник, которого вы заменяете, выйдет раньше получения больничного, то уволят и ничего не выплатят соответственно.
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Бригада строителей заключила с организацией трудовое соглашение, согласно которому обязывалась в течение трёх месяцев пр Трудовое соглашение очень часто выступает в качестве замены трудового договора, однако действующий ТК РФ не содержит данного понятия, означающего выполнение работы по гражданско-правовому договору, регулируемому Гражданским Кодексом. Таким образом, Что такое "трудовое соглашение"? По законодательству какой страны?
Егор КуроглуЕгор Куроглу
консультаций: 70
из них лучших: 33
Увольнение с временной работы У сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности: в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для... За три дня надо уведомить- написать заявление Если Вы работаете за работника который ушёл в отпуск, то у Вас заключён трудовой договор до 2-х месяцев, следовательно Вы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволится - за три дня.
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Имею ли я право не оформлятся на постоянную работу, чтобы не отрабатывать 2 недели Можно оформить срочный трудовой договор на определённый срок - 2.3 месяца (т.е. временная работа) - тогда увольняться можно будет за 3 три дня предупредив Статья 71 ТК РФ (последний абзац "Если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию,
Тимофей АвгустанТимофей Августан
консультаций: 88
из них лучших: 44
По поводу обязанности работника сообщать работодателю о больничном при невыходе на работу. Нет такой обязанности. Представьте, что вы заболели так, что говорить не можете Другое дело, что в некоторых случаях умышленное сокрытие этого факта может обернуться против вас В пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от... Юридически, такая обязанность не возникает. Только моральная. Не обязан. Но если заболел и можешь об этом сообщть-то желательно это сделать. Чисто по человечески это будет правильным.
Виктор СабитовВиктор Сабитов
консультаций: 76
из них лучших: 51
Сколько дней нужно отработать при увольнении при временном устройстве на работу? 2 недели Трудовой кодекс не обязывает работника"отрабатывать". Но в то же время предусмотрено, что работник обязан уведомить работодателя о своём увольнении. Если с Вами заключён срочный трудовой договор сроком до 2 месяцев, или...
Вадим ЗакировВадим Закиров
консультаций: 86
из них лучших: 22
Кто знает, входят ли в трудовой стаж сейчас годы обучения в ПТУ и служба в армии, которые ещё в СССР в трудовой стаж? В соответствии с подпунктом «а» пункта 21 постановления Правительства от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку по месту работы вносится запись о времени службы в армии В настоящее время учёба в ПТУ и вузе в трудовой стаж не... В трудовой стаж входят обязательно, если вы служили срочную в районах крайнего севера или приравненых к ним то должны начислятся льготы тобеш там год за полтора или год за два.
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Работнику выдан листок временной нетрудоспособности, но он это скрывает и ходит на работу. Привожу выдержку из Обзора судебной практики, в частности позицию Пленума Верховного суда РФ по данному вопросу:". Пленум Верховного Суда РФ исходит из того, что при реализации гарантий, предоставляемых трудовым законодательством работникам... Суд его чуть ли не автоматически восстановит Ходит на работу. Медаль ему во всю грудь. Я думаю, что у его работодателя нет оснований увольнять его по своей инициативе. Да и официальный процесс этот очень длительный устное предупреждение, письменное, выговор и т.д. и т.п. К тому...
Инна СеребрянаяИнна Серебряная
консультаций: 142
из них лучших: 29
Входит ли период срочной службы в армии в трудовой стаж В настоящее время учёба в ПТУ и вузе в трудовой стаж не входит, а служба в Российской армии засчитывается в общий трудовой стаж и в непрерывный стаж рабочего или служащего при выплате пособий по временной нетрудоспособности. При поступлении на работу... Да Да Нет, не входит. С Вами же расторгли трудовой договор перед армией. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ одним из обстоятельств прекращения трудового договора, не зависящих от воли сторон, является призыв работника на военную службу...
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Пенсия при потере кормильца! 1 в семье Мать Алкоголик) Ты можешь самостоятельно обратиться в органы опеки, если некому больше С 18 до 23 -х лет будешь получать пенсию сам, но при условии: учёба на дневном отделении, не устроишься официально на работу. Если работа будет временная, после увольнения... С этим нужно в суд. чтоб они доказали истинные причины траты денег и вообще, если тебе уже 18, она не обязана тебя содержать, т.к. ты уже не на её иждивении.
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Проблема с анкетой на загранпаспорт Проблем никаких не вижу- 1. В анкете указывай МЕСТА РАБОТЫ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 10 ЛЕТ 2. Со дня увольнения с последнего места работы далее пиши- ВРЕМЕННО НЕ РАБОТАЮ (ДАЛЕЕ-АДРЕС МЕСТА ЖИТЕЛЬСТВА) 3. Учёбу на вечернем отделении вообще не...
Александр ИльиныхАлександр Ильиных
консультаций: 121
из них лучших: 21
Сколько месяцев можно сидеть на больничном, чтобы не уволили? Сейчас нормами Трудового кодекса РФ работодателям не представлено право увольнять сотрудников в зависимости от того, в течении какого времени последнии не выходили на работу по причине временной нетрудоспособности. Увольнение только после... По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях...
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Увольнение временно работающего работника. При увольнении в связи с окончанием срока трудового договора - не обязан При увольнении ДО окончания срока - отработка 3 дня. Отрабатывать что? Ущерб или что? Временно-это что срочный ТД? Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его... Нет, в случае если увольнение производится в связи с окончанием срока действя срочного трудового договора.
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
Должен ли работающий пенсионер отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию если работа временная Пенсионер не должен даже на постоянной. Даже, если работа временная, т.е. заключён срочный трудовой договор, его прекращение по инициативе самого работника производится на общих основаниях, т.е. работник обязан уведомить работодателя о своём желании расторгнуть договор за две недели... Пенсионер по старости может уволиться в ЛЮБОЙ день. Срок договора никакого значения не имеет. Ст. 80 ТК РФ Валерий, если договор Ваш трудовой вам не нужно "отрабатывать" можете уволиться когда сочтёте нужным.
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
" Характеристика понятия фрикционная безработица." Фрикционная безработица – это краткий период незанятости, необходимый для поиска нового места работы. т.е. период временной незанятости между увольнением и приёмом на новое место работы. ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА(frictional unemployment) Безработица, связанная с тем, что при перемене места работы из-за того, что одни сектора экономики развиваются, а другие – приходят в упадок, практически невозможно, оставив одно место...
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Срочный договор Если окончание срока договора приходится на период беременности, то работодатель обязан продлить срок договора до окончания беременности и не более, далее следует увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с окончанием срока договора... Че самый умный, самый быстрый? Нет, конечно Договор на определённый срок. Добрый день В изложенном случае у Работодателя нет обязанности заключать с Вами договор на неопределённый срок. Если изначально основания для заключения с Вами срочного трудового договора являются законными, то как не прискорбно Вы будете уволены в...
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
"злоупотребление своими правами" - что под этим подразумевать? При реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен быть соблюдён общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны самих... Это например если полицейский ни с того ни с сего через вас электрозаряд пропустит Теоретический пример: задача модератора банить людей, употребляющих матные слова. А модератору не нравится какой-то пользователь, по каким-то другим причинам, и он его банит несмотря на то, что тот не употребил ни одного матного слова...
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Я устроился на сезонную временную работу, хочу уволится. нужно мне отрабатывать 2 недели или нет. я не хочу отрабатывать Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня часть 1 статьи 296 ТК РФ Вообще по закону положено Я обычно просто на больничный ухожу с радикулитом и все
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Увольнение за прогулы. Кадровая служба организации либо непосредственный начальник отсутствующего работника должны принять все возможные меры для установления причины неявки на работу, в частности выехать к месту проживания, направить запросы в органы внутренних... Уволить. Только учтите, что если у неё действительно есть больничный - через суд восстановится на работе легко да ещё вы ей заплатите за эти дни, которые она провела в незаконном увольнении

Темы консультаций