Выплата отпускных при увольнении

Какой срок давности обращения в суд за компенсацией за отпуск и выплаты остатков зарплаты, с момента увольнения 4.5 месяца тем не менее: 1. Срок исковой давности имеет значение для рассмотрения иска по существу лишь в том случае, если о пропуске этого срока заявил ответчик 2. есть положения ГПК РФ и Пленума ВС РФ (именно по трудовым делам), в соответствии... Если с момента увольнения прошло 4,5 месяца, то, по всей вероятности, срок обращения в суд пропущен, так как такой срок составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права,
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Положена ли при увольнении работнику выплата за неотгуленный отпуск, если человек проработал менее полгода (5 месяцев Да, юрист и бухгалтер удивили ответом! В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Если работник отработал 15 дней, ему еже положена денежная компенсация за... Положена! Если в Вашей организации за полный год полагается 28 кал. дней отпуска, то за 5 месяцев полагается 28/12*5=11,66 дня. При увольнении Вам положена компенсация за 11,66 дня Не надо путать право на отпуск через 6 месяцев работы и компенсацию...
Инна БулдаковаИнна Булдакова
консультаций: 109
из них лучших: 39
Выплата компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении. Ст. 127 ТК РФ "Реализация права на отпуск при увольнении работника": При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Конечно начисляете согласно отработанному времени. Неважно сколько сотрудник проработал, компенсация все равно должна начисляться исходя от отработанного времени (даже если несколько дней и получается, что отпуск только один день - все равно
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Вопрос по замене очередного отпуска денежной компенсацией! ДЕНЕЖНАЯ КОМПЕНСАЦИЯ ВМЕСТО ОТПУСКА ПРИ «НАКОПЛЕНИИ» ОТПУСКОВ ЗА НЕСКОЛЬКО ЛЕТ Бухгалтер нашей организации не была в отпуске 3 года. Сейчас она хочет «отгулять» один отпуск в 28 дней, а за два других получить денежную... Его требования незаконны. Компенсацию за очередной отпуск можно получить только при увольнении. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого...
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
Имеет ли право на выплату компенсации за неисполненный отпуск при увольнении за прогул Компенсация за неиспользьзованный отпуск положена при любом основании увольнения Да. в любом случае
Екатерина ПавловаЕкатерина Павлова
консультаций: 115
из них лучших: 40
Увольнение и выплата компенсации за отпуск Вам оплатят ---за каждый месяц отработанного периода = 2 дня отпуска. вот и считайте 17.02-17.03 =2 дня, если уволитесь 17.04 ещё 2 дня. отгуляли" вперёд" вы 5 дней. так что удержат за 1 к. д. отпуска. вы как бы его ещё не заработали. Если вы последние 5 дней взяли за свой рабочий период с 17.02.2010г. по 16.02.2011, то конечно же вам должны конпенсировать остаток не использованного отпуска (23 к. д Но если же 5 к. д. вами взяты за период с 17.02.2011 по 16.02.2012, то вам ни...
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
Полагаются ли выплаты отпускных при увольнении если отработал 5 месяцев? Нет Да компенсация За каждый полный отработанный месяц 2,33 дня из расчёта 28 кал. дней в год. Если Вы действительно отработали 5 месяцев, то отпуск не положен. При увольнении будет выплачена компенсации примерно за 12 дней. Если точнее 11,65 дней. Да, 5*2,33 кд
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Скажи пожалуйста, есть ли в законе указание на выплату компенсации за неотгуленные отпуска при увольнении? Статья 291. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчёта два рабочих дня за... Трудовой Кодекс РФ. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут...
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Предусмотрена ли обязательность выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении по соглашению сторон Без разницы как увольняться. Хоть за прогул. Положена компенсация отпуска 2,33 дня за каждый месяц работы Котяра, почему 4!? Компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить работнику при увольнении в полном объёме, даже если тот уволен по статье за прогулы Да Компенсация неиспользованного отпуска положена при любом увольнении, кроме прогулов и т.п. Но у нас в организации увольнение по соглашению сторон считается увольнением неугодных работников, поэтому все увольняются...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
14 дней отработки при увольнении, календарные или рабочие? Календарные. Вопросы исчисления сроков трудовых отношений (в том числе и по договорам) регламентируются ст. 14 ТК РФ Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца года, месяца или недели Работник... Не рабочие, а календарные Календарные дни, если отработанный период позволяет, то можно взять отпуск на эти дни! Рабочие
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Как рассчитываются выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении? Каждый месяц работы = 2,33 дня отпуска.
Михаил ПоливкинМихаил Поливкин
консультаций: 144
из них лучших: 12
Народ! Скиньте образец претензии на выплату компенсации за неотгулянный отпуск после увольнения! Плиз! Очень СРОЧНО Нет такого образца, все делается автоматически кадровиками. Пишется приказ на увольнение и указывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период в размере. А чё, мальчик, калаша ссобой сплизил?
Геннадий НесветаевГеннадий Несветаев
консультаций: 131
из них лучших: 19
Можно? Могу ли я потребовать от работодателя выплату отпускных, если я увольняюсь по собственному желанию? Если работник увольняется по собственному желанию, то как минимум необходимо произвести Расчёт за фактически отработанные дни до дня увольнения и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если на момент увольнения не... Это денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Она положена всем при увольнении Статья 127. ТК РФ. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска примечание О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930...
Лидия ЛейбаЛидия Лейба
консультаций: 87
из них лучших: 36
За 2года неоплачивались отпускные, отпуска отгуливала, могу при увольнении потребывать выплату отпускных за 2 года? Это как "не оплачивались" Работодатель обязан начислить и выплатить отпускные не менее чем за три дня до даты начала отпуска Если отправили в отпуск, но отпускные не выплатили, то отпуск как бы и не начинался Если Вас отправили... Не понятно, как вы отгуливали отпуск не получая отпускных 2 раза? Потребовать то вы можете, но просто интересно, что у них там в документах, как они интересно налоги платили?
Галина КузнецоваГалина Кузнецова
консультаций: 112
из них лучших: 29
Решите спор. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого...
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Выплаты за неиспользуемый отпуск при увольнении Вами использован отпуск 28 дней за рабочий год с 31.08.2011 по 30.08.2012 За период с 31.08.2012 по 17.04.2013 вы отработали 7 мес. 18 дн. Так как 18 дней округляются в пользу работника до полного месяца, считается вами... 17 дней
Инесса КуряковаИнесса Курякова
консультаций: 87
из них лучших: 30
Выплаты при увольнении Отпуска не сгорают и при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ Вы не указали даты приёма на работу (день, месяц, год) и увольнения, поэтому такой разброс в количестве дней... Уважаемая Анастасия! Отпуска НЕ СГОРАЮТ! И не верьте тому, кто такое утверждает. Наоборот, Трудовым кодексом запрещено непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд, и компенсацию Вы получите в последний рабочий день. Но что... <
Николай НовиковНиколай Новиков
консультаций: 104
из них лучших: 47
Могут ли отказать при увольнении в выплате компенсации за неиспользуемый отпуск Нет, не могут. Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении по любым основаниям, за все неиспользованные отпуска(ст. 127 ТК РФ За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска, если... На практике так и происходит. хотя так не положено. Нет не могут Нет, так как это незаконно, при увольнении Вам обязаны выплатить и компенсацию за неисп. отпуск.
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Я устроен на работе с 26 августа, уволился 29 января. Мне положены выплаты за отпускные? Независимо от того, что у вас написано в трудовом договоре, при увольнении работодатель обязан выплатить в день увольнения компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ В вашем случае пропорционально отработанному времени. Если продолжительность... Все зависит от трудового контракта который вы подписывали, когда вас принимали на работу, там все это должно было быть оговорено
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Если я отработала менее полугода на ИП (Индивидуал.предпр.) положена ли мне выплата за неотгуленный отпуск при увольнении? Положения трудового кодекса вРФ обязательны для предприятий всех форм собственности, в том числе и ИП. Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска. Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утверждёнными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (применяются в части, не противоречащей нормам ТК РФ Согласно п. 28 Правил, если работник проработал...

Темы консультаций