Выплата выходного пособия при увольнении

Нужна помощь:как кадровику документально оформить выплату вых.пособия (при сокращении и нетрудоспособность для бухгалтерии При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплатите сотруднику: – выходное пособие в размере среднего месячного заработка; – средний заработок на период трудоустройства, как правило, не свыше...
Жанна ОвчинниковаЖанна Овчинникова
консультаций: 118
из них лучших: 47
В каких размерах удерживаются алименты и задолженность по ним. Сколько в общем это процентов Как суд назначит Алименты на детей взыскиваются путём установления ежемесячных платежей в долевом отношении к заработку (доходу) плательщика - 25% на одного ребёнка, 33% на двух, 50% на трёх и более. Размер этих долей может быть как увеличен... Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере:...
Алина РочеваАлина Рочева
консультаций: 84
из них лучших: 33
Подскажите как правильно называется выплата при увольнении по соглашению сторон Сами уходите? Компенсация - если был неотгулянный отпуск. Отступное - если вы уходите и вам дают денег чтобы вы точно ушли аля взятка. Выходное пособие - как правило на пенсии. Так и называется: выплата по соглашению. Это называется выходное пособие. Слово" отступное пособие" в трудовом законодательстве не применяется. Фраза согласно трудового кодекса РФ звучит так: "Выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска за период с.по в количестве.календарных дней. Статья 127 ТК РФ
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Предусмотрены ли работнику при увольнении по п.5 ст. 81 ТК какие-либо выплаты? Например, выходное пособие? Вы ещё и выходное пособие хотите при негативном основании для увольнения При таком основании для увольнения даже удерживается сумма за отпуск, использованный авансом, не отработанный. Что заработал, то и выплатят в день увольнения.
Альбина ШуваловаАльбина Шувалова
консультаций: 80
из них лучших: 29
Какими нормативами регламентируются выплаты в последующие два месяца после дня увольнения по сокращению? Действующее законодательство различает следующие виды выплат: 1) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (оно же - средний заработок за первый месяц со дня увольнения; данное пособие выплачивается работнику... Согласно Трудовому Кодексу РФ выплачивается средняя з/п Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части...
Юрий ПуховЮрий Пухов
консультаций: 77
из них лучших: 14
Положена ли выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию Выплата будет только за проработанное время и неиспользованный отпуск! Это все по законодательству Расчёт с Вами будет произведён пропорционально отработанному времени, а также будет выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска При увольнении по собственному выходное пособие не положено. Положен окончательный Расчёт. Если есть не отгулянный отпуск, то за него выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
Как лучше поступить при сокращении с работы? Какие выплаты полагаются? Увольнение до срока сокращения? Выходное пособие в размере среднемес заработка, а так же сохраняется среднемес заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 мес со дня увольнения. Удержания за неотраб дни отпуска не производятся. с вашего письменного...
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Порядок выплат при сокращении кадров, ликвидация предприятия. При увольнении выплачивают пособие за первый месяц, за второй месяц выплачивают после окончания второго месяца со дня увольнения при предъявлении трудовой книжки если в течение второго месяца было трудоустройство, то выплата будет по день, В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части...
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Полагается ли выплата вых. пособия при увольнении сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком? При увольнении работодатель обязан выплатить сотрудникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ними средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения... Да, конечно! Полагается.
Даниил НарыжныйДаниил Нарыжный
консультаций: 110
из них лучших: 26
В каких случаях выплачивается компенсация при увольнении ТК РФ? В ТК РФ есть несколько статей, предусматривающих выплату выходного пособия Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности... Вы спрашиваете про компенсацию за неиспользованный отпуск или про выходное пособие? Компенсация за отпуск выплачивается при любом основании увольнения работнику, проработавшему хотя бы 15 дней. А выходные пособия выплачиваются...
Аркадий АвжиевАркадий Авжиев
консультаций: 75
из них лучших: 15
Выходное пособие Унифицированной формы для такого документа нет, поэтому соглашение составляют произвольно в двух экземплярах (по одному каждой стороне Обязательно указываются основание прекращения трудового договора (соглашение сторон п. 1 ст. 77 ТК... Оговаривайте в соглашении которое должно быть в 2 экземплярах) Раз по соглашению сторон, то должно быть письменное такое соглашение. И в нем в письменном виде пишутся все условия, на которых вас отпускает работодатель, что обязуется и после всего этого ему уже не отвертеться. Главное...
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Выходное пособие. по каким принципам рассчитывается выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. ТК РФ не предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон. На практике стороны договариваются о выплате от трёх до пяти средних заработков. Обычно по соглашению сторон увольняют в день обращения. Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Выходное пособие выплачивается, если вас сокращают.
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Выплата выходного пособия при увольнении Если вас принуждают написать заявление по собственному желанию и у вас нет желания продолжать трудовые отношения с работодателем, то лучше уволиться по соглашению сторон, что бы получить "отступные", т.к. при увольнении по собственному... Выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в размере среднемесяного заработка. Столько, сколько начальство пожелает. Пусть лучше сотрудник попросит его уволить по сокращению - получит до 4 окладов.
Денис КоробовДенис Коробов
консультаций: 143
из них лучших: 51
При увольнении по соглашению сторон могу ли я рассчитывать на выплату выходного пособия? Для того, чтобы уволится по соглашению сторон необходимо согласие обеих сторон: работника и работодателя. условия увольнения в соглашении и оговариваются. если работодатель готов вам какое-то выходное пособие выплатить, значит выплатит... Ну, здесь как договоритесь, это же соглашение сторон. Это работодатель вам должен предложить уволиться и получить отступное. проявите инициативу - будете "бесплатно" до 3-х лет сидеть или "бесплатно" уволитесь по собственному
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Образец приказа на выплату выходного пособия при увольнении по ст 178 Мои бухгалтеры без дополнительного приказа всё выплачивают - всё выплаты производят на основании приказа об увольнении по сокращению - это и так подразумевает выплату компенсации. Ой, а как это-увольнение по ст. 178? И зачем отдельный приказ на выплату выходного пособия? Достаточно в приказе об увольнении написать".с выплатой выходного пособия в размере "
Инесса ТереневаИнесса Теренева
консультаций: 147
из них лучших: 28
Сокращение по ст.81 ч.1 п.1 08/06/2013, оговорено ли в законодательстве срок выплаты выходного пособия за 2,3 мес? Ст.178 ТК РФ "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса)... Выходное пособие выплачивается при увольнении и является зачетной суммой за первый месяц нетрудоустроенности вне зависимости от результата. ЗА второй и третий, а для районов Крайнего Севера и более, выплачиваются суммы в размере среднемесячного...
Ольга ДьячковаОльга Дьячкова
консультаций: 122
из них лучших: 39
Обязана ли я написать заявление на выплату выходного пособия при увольнении в связи с сокращением за 2-й месяц Выплата среднего заработка, сохраняемого за работником за второй месяц не трудоустройства, производится по письменному заявлению и при предъявлении трудовой книжки, с отсутствием записи о приёме на новое место работы. Заявление не сложно написать.
Вероника ГабдрахмановаВероника Габдрахманова
консультаций: 105
из них лучших: 25
Выплаты в центре занятости При увольнении по собственному желанию выплачивают ТОЛЬКО выходное пособие в размере вашего среднего заработка+компенсацию за неиспользованный отпуск. в ЦЗ вам будут платить пособие, которое зависит от размера вашего среднего...
Евгения СафроноваЕвгения Сафронова
консультаций: 129
из них лучших: 43
Каков порядок выплаты выходного пособия по сокращению? О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ Срок предупреждения может, таким...
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Работаю на 2 работах.одна основная, другая по совместит. на основной я попадаю под сокращение. будут ли мне выплаты? Конечно будут! Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, Вам выплатят одно выходное пособие при увольнении. Выплатят все, что положено при сокращении.

Темы консультаций