Выплаты работникам при банкротстве предприятия

Уволилась с работы, а Расчёт не выплатили из-за объявления банкротства предприятия. Что делать? Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда, включаются в реестр требований кредиторов непосредственно арбитражным управляющим, то есть без необходимости получения соответствующего судебного акта. С точки зрения... Заявление в суд о взыскании заработной платы. Татьяна качественно дополнила мой ответ Вам.
Маргарита НиконоваМаргарита Никонова
консультаций: 120
из них лучших: 13
Действия профкома при банкротстве предприятия? Как он отстаивает права работников? Как аргументирует? Честно Видела как это делается обычно это простые граждане, которые не понимают в законе. Стоят на собраниях и чуть ли не плачут (так как и сказать не чего не могут толком, и вроде как их права по выплате зп нарушаютя Хотите... По требованию профсоюзов, на рассмотрении в госдуме находится конвенция МОТ, которую скоро ратифицируют. Согласно этой конвенции, при банкротстве предприятия (любой формы собственности) первоочередной статьёй расхода...
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Кто несёт ответственность учредители или генеральный директор? Не понимаю, что значит: распалась если контора существует на бумаге, т.е. не ликвидирована, то отвечает юр. лицо, а никак не директор и не учредители учредители отвечают вообще очень в крайнем случае (ч. 3 ст. 56 Гражданского Кодекса РФ)... Несёт ответственность общество. если не может рассчитаться с долгами- то рассчитается через банкротство Какая орагнизационно правовая форма предприятия?
Кира КорниловаКира Корнилова
консультаций: 75
из них лучших: 15
Юридический вопрос(трудовое) Пособия должны платить до полного банкротства. немедленно сходите в фонд соц. страхования, чтоб перечисления были на вас.
Алексей АлексеевАлексей Алексеев
консультаций: 139
из них лучших: 18
Нужна помощь Суд! А по какому пункту ст. 81 уволили? Если по сокращению, то ему положены выплаты от предприятия в течении последующих 2 или 3 мес, точно не помню Обращайтесь в суд Если о банкротстве заявлено в суд, то работники предприятия - банкрота должны были выбрать представителя, который представляет их интересы в суде по делу о банкротстве. После этого, работникам остаётся ждать когда... Ему должны были дать договор где это прописано и на основании этого договора в суд
Василий ГалюковВасилий Галюков
консультаций: 94
из них лучших: 50
Взыскание задолженности по заработной плате Вам не нужно переделывать исполнительный лист с ОАО на директора персонально при том, что это не реально. Вопрос задан некорректно, из него не понятно работаете Вы там или нет, что значит предприятие продано (может смена собственника... Нет, такой возможности нет, потому что ответственность несёт предприятие. Напишите жалобу на бездействие пристава Главному судебному приставу или в суд.
Анастасия ПоленковаАнастасия Поленкова
консультаций: 70
из них лучших: 13
Невыплата заработной платы По закону вы можете, если зарплату задержали более чем на 15 дней, то, согласно статье 142 Трудового кодекса, «работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной... Можно и по одному- не обязательно коллективом. можно прекратить работу. только ОБЯЗАТЕЛЬНО предупредить о приостановки работодателя письменно можно в суд подать можно в прокуратуру заявление накатать вопрос в том - чего вы добиться хотите?
Артур КарамзинАртур Карамзин
консультаций: 80
из них лучших: 15
Чем же отличается привилигированная акция от обыкновенной? Отличия очень существенные Выплата по привилегированным акциям проводится в твёрдой сумме (т.е. не зависит от прибыли предприятия), по простым акциям -зависит от прибыли предприятия, право на управление в АО у владельцев привел. акций ограничены, Обыкновенная акция, акция, дающая право на получение дохода (дивиденда) в зависимости от величины прибыли акционерного общества. Наряду с О. а. существуют привилегированные акции, приносящие их владельцам доход в...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Как получить заработную плату с предприятия банкрота, суд выиграл, судебные приставы остановили судопроизводство? В соответствии со ст. 5, 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) от 16.10.2002 года № 127-ФЗ все требования кредиторов подразделяются на текущие и реестровые. Под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи,
Мария КоноваловаМария Коновалова
консультаций: 100
из них лучших: 36
Нашу фирму объявили банкротом, и всем сотрудникам сказали писать заявление на увольнение А что, у вас есть выбор если они вас обманут и не примут в новую фирму, то в течение 2 недель вы можете отозвать своё заявление об увольнении из старой фирмы (ст. 80 ТК РФ), только в заявлении по собственному желанию не пишите: прошу уволить... Куча нарушений при банкротстве проводят сокращение персонала с выплатой выходного пособия), а не увольнение по собственному желанию на испытательном сроке зарплата не может быть снижена, это противозаконно если не ссорится...
Антонина ЯкимоваАнтонина Якимова
консультаций: 106
из них лучших: 47
Обанкротившаяся фирма задолжала зарплату, есть расписка. Что можно сделать, чтобы деньги получить? Обанкротившуюся фирму ведёт конкурсный управляющий, банкротит он её в течение года. По закону "О несостоятельности (банкротстве)" первоочередные выплаты производятся бывшим работникам предприятия, зарплата, компенсация(не помню статью Обратитесь у... В суд подавать. выйграешь- получишь юридическое право на эти деньги. Дальше долбить пристовов, что бы они работали по твоей беде. Дело примерно на год затянеться., потратить на суд около 20 придётся, если дело выйграешь-вернут...
Майя ШаяхмедоваМайя Шаяхмедова
консультаций: 118
из них лучших: 31
Нужна помощь Ваш вопрос простой и сложен одновременно Для полного ответа на него требуется много дополнительной информации, а особенно всех текстов имеющихся у Вас документов (и других тоже Такой вопрос следует решать с юристом по месту Вашего жительства... Руководствуйтесь, Ст. 136. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов второй очереди 1. При определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому...
Алла ГилязоваАлла Гилязова
консультаций: 119
из них лучших: 10
Вопрос по зарплате То, что у Вас происходит скорее всего выглядит так. Кто то налоговая или другое предприятие и ещё кто либо кому Ваше предприятие должно денег, - дошёл до суда и получил решение в свою пользу. Именно поэтому пристава и ОМОН забирают... Ваш директор не прав! Идите в труд инспекцию Вас обманывают. Сначала - долги по зар. плате, потом все остальное. А директору Вашему ещё и уголовная ответственность грозит В силу положений статьи 142 ТК РФ: в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, в письменно известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной...
Ирина НовожиловаИрина Новожилова
консультаций: 147
из них лучших: 13
Выплатят ли зар. плату если компания банкрот? Жди, только очень жди! Чем выплатят? Банкротами? Я так понял из сказанного Вами, что ваше предприятие находиться в стадии банкротства? Либо его просто развалили и нет денег? Вопрос в категорию: Гороскопы, Магия, Гадания Выплатят при наличии денежных знаков После введения одной из процедур, применяемых в деле о банкротстве, все требования кредиторов предприятия-должника учитываются в реестре...
Юлия КудимоваЮлия Кудимова
консультаций: 98
из них лучших: 27
Какие выплаты полагаются работникам обанкротившегося предприятия Если банкротство не фактическое, а официальное, через суд, то работники являются кредиторами 2 очереди (1 очередь - это лица, потерявшие здоровье по вине предприятия ст. 64 ГК РФ. по закону работникам полагается всё, как при нормальной ликвидации... Об этом уже не мало песен сложено В данном случае расторгается договор на условиях: ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации...
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
На каком месте при банкротстве предприятия выплата долгов по зар. плате? На втором Статья 134. Очерёдность удовлетворения требований кредиторов 1. Вне очереди за счёт конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли... Вторая очередь На первом А, по-моему, на первом На втором, после выплат по причинению вреда здоровью (статья 64 Гражданского Кодекса РФ)
Жанна БахтиеваЖанна Бахтиева
консультаций: 108
из них лучших: 24
Увольнение во время банкротства предприятия. Нет, отрабатывайте своё и уходите. Если сами не заберё заявление, то конечно нет Только поводом для Вас самой, так как возможно получение компенсационных выплат (в случае, если денежка останется для закрытия долгов перед уволенными работниками Работник не обязан сообщать работодателю причину, по... Нет, вы отработаете и уйдете, другое дело что вам напишут в трудовой книжке 1 уволена по собственному или же в связи с ликвидацией предприятия
Олег ВоробьевОлег Воробьев
консультаций: 103
из них лучших: 17
Что положено работнику, находившемуся в декретном отпуске при банкротстве предприятия? Все положенные трудовым законодательством выплаты, но при условии, что работник не напишет заявление "по собственному". 1) дЕкретном 2) фиг чего дадут Деньги
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
При банкротстве предприятия, какие выплаты, по отношению к работнику, должны быть произведенны? При банкротстве АС назначается внешний управляющий, который составляет реестр кредиторов. Расчёты с работниками по всем основаниям должны быть первоочередными. Для того чтобы узнать состояние дел по расчётам с работниками...
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Имеют ли право УВОЛИТЬ человека (Именно уволить, НЕ СОКРАТИТЬ) в связи с ликвидацией предприятия(подробности ниже) Заставляют, держа пистолет у виска Ничего не должно заставить Вас писать заявление - это для слабонервных. Пусть сокращают! Конечно не правомерны! Судитесь и выиграете. Однозначно обязаны сократить. Действия не правомерны, ничего не пишите. Обязаны сократить. Сократить-это тоже уволить. Просто сокращение указывается как основание увольнения В случае увольнения по собственному желанию инициатива должна исходить от работника, а не от работодателя. Поэтому, если работник не желает увольняться,

Темы консультаций