Забеременела на испытательном сроке

Если я проработаю на Гос. службе 4 месяца, а потом ухожу в декрет, мне положены мне выплаты по беременности? Главное чтобы прошёл испытательный срок. И неважно сколько ты там проработала, хоть день, я имею ввиду официально устроенная по трудовой, или договору. Вот) Положены. если 4 мес. - это весь ваш страховой стаж, то выплата будет минимальная, около 20 000 руб. за больничный по БиР если страховой стаж более 6 мес., то Расчёт будет производится по среднему заработку. если отпуск по...
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Беременность на испытательном сроке? Могут уволить? Могут, но, естественно, не с такой формулировкой Вам обязаны прекратить испытательный срок, в связи с беремненностью. "вдруг" По основанию беременности не уволят, уволят по истечению испытательного срока, скорее всего Но могут и раньше по причине "не прохождения" Такова реальность, к сожалению За беременность нет, а вот по любой другой причине могут, так что качественно исполняйте трудовые обязанности, не допускайте прогулов и прочее
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
О беременных и работе(не сложный) Беременным не устанавляивается испытательный срок. Беременную нельзя уволить. Так что ничего не нужно скрывать. как только вы приносите справку о беременности, так ваш испытательный срок заканчивается. Беременным не могут назначить испытательный срок приносите справку о беременности и ваш испытательный срок закончен Да и уволят, хотя бы даже за то что скрывали. Почитайте свой контракт Нет из за беременности не могут если это выясниться после того как Вы пройдёте испытательный срок и с Вами заключат трудовой договор. Если речь пойдёт о срочном трудовом договоре то там особые условия к таким ситуациям
Любовь СофроноваЛюбовь Софронова
консультаций: 75
из них лучших: 43
Так как три месяца у них испытательный срок связи с моей беременность предлагают пойскать другое место Что мешает вам обратится в трудовую инспекцию? В прокуратуру? Предлагать не запрещено, в том числе и "поискать другое место" в силу положений статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев... Вы защищены законом. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Людмила ИвановаЛюдмила Иванова
консультаций: 114
из них лучших: 27
Как поступит начальство если узнает что работница забеременела на испытательном сроке в гос. учреждении? Вы можете не пройти испытатетльный срок только по Вашим деловым качествам, а не по причине беременности. Но я так понимаю, что Вас даже не ознакомили с условиями прохождения испытания Так, что ничего не бойтесь Работник не обязан извещать работника о своей беременности, кроме случая, когда по медицинским показаниям необходим перевод на другую работу. Дождитесь окончания срока испытания, осталось уже меньше трёх месяцев.
Виктория УраткинаВиктория Ураткина
консультаций: 112
из них лучших: 44
Огут ли уволить беременную по причине не прохождения испытательного срока? О беременности узнала после приёма на работу Не имеет значения когда вы узнали о беременностию. Справку о беременность нужно срочно представить работодателю. ==Беременная женщина может быть уволена по инициативе работодателя только в связи С ЛИКВИДАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ ==По какой-либло... Вы должны предоставить справку о беременности и с вами заключат доп. соглашение к трудовому договору о том, что испытательный срок вам не устанавливается. Соответственно и уволить не могут по данному основанию.
Георгий ГладкийГеоргий Гладкий
консультаций: 81
из них лучших: 34
Увольнение при испытательном сроке, если забеременела, возможно? Из содержания вопроса непонятно, по какому основанию произведено увольнение. Если увольнение произведено в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, то беременность значения не имеет. Увольнение... Беременную уволить нельзя, ст. 261 ТК РФ, ст. 145 ук РФ Марина здравствуйте! У меня такая же ситуация как у Вас, скажите пожалуйста чем у Вас всё закончилось?
Олег ВоробьевОлег Воробьев
консультаций: 103
из них лучших: 17
Беременность и испытательный срок Хочу вас огорчить, если вы до сих пор не подписали договор, то о каком испытание, работодателе и т.д. вообще может идти речь. Испытательный срок, должен быть прописан в трудовом договоре! Так что если после окончания так называемого... Не совместимы. Беременных не берут на испытательный срок, их сразу трудоустраивают. Согласна с Аленой, хотя и остальные ответы правильные. Если очень хочется там работать, нужно будет сначала оформить трудовые отношения, а потм приносить справку о беременности. С другой стороны, беременность такая штука,
Дарья КрицынаДарья Крицына
консультаций: 139
из них лучших: 48
Могут ли уволить с работы на испытательном сроке, если забеременеешь? По закону нет. Если предоставите работодателю справку о беременности, то уволить он Вас теперь сможет только если сами захотите или если будет ликвидация предприятия. Это при условии, что Вы работаете по трудовому договору, заключённому на неопределённый... Беременным не устанавливается испытательный срок - это раз. Беременную можно уволить только в 2х случаях: при ликвидации организации и при окончании срочного трудового договора, если нет возможности его продлить - это два...
Борис ЧерноштанБорис Черноштан
консультаций: 98
из них лучших: 48
Я забеременела на испытательном сроке, могут ли меня уволить ссылаясь на мою проф непригодность С учётом того, что в соответствии со ст. 70 ч. 4 ТК РФ испытание беременным женщинам не устанавливатся, то ваш работодатель немедленно при предоставлении вами справки о беременности, обязан отменить оставшуюся часть испытательного срока, Нет, не могут: Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин. Таня если вы всем уже рассказали, то неприятного разговора вам не избежать, могут и уволить. А если ещё никто не знает и говорить не нужно, незабывайте вам ещё пособие нужно заработать, а для этого нужно устроится...
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
Если девушка, находясь на испытательном сроке, забеременеет - её могут уволить по закону? Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, Неа, если забеременнеет на испытательном, вообще швах. никак не уволишь, так бы конечно, что не подошла или не справляется, а в этом случае хошь/не хошь. придётся брать.
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Имеет ли работодатель право уволить беременную срок 7-8 недель, если не закончился испытательный срок. Наличие беременности, подтверждённой медицинским документом, освобождает от обязанности прохождения испытания. Причём предоставление документов о беременности после установления испытательного срока с соблюдением перечисленных юридически значимых... Да. Имеет право. Легко. Для беременной испытательный срок уже закончился (беременность, уволить нельзя, только в связи с ликвидацией предприятия
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
Про декретный отпуск Вас не должна волновать реакция работодателя. Вы защищены законом Испытательный срок устанавливается при приёме на работу и является одним из условий трудового договора. Как только вы предъявите работодателю справку... С учётом того, что в соответствии со ст. 70 ч. 4 ТК РФ испытание беременным женщинам не устанавливается, то ваш работодатель немедленно при предоставлении вами справки о беременности, обязан отменить оставшуюся часть испытательного срока,
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Я беременна и в данный момент прохожу испытательный срок на работе 3 месяца беременность 6 месяцев с половинкой Если вы принесёте справку о беременности, испытательный срок должны отменить доп. соглашением. Беременным не устанавливается исп. срок. Уволить вас не могут ни при каких обстоятельствах (кроме ликвидации организации Нет, выгнать уже не имеют право. Вам надо брать уже декрет. Зависит от того, как это всё сейчас оформлено. У нас была такая девочка. Уволили, и через суд она не смогла восстановиться. Советы давать не буду, потому что у вас изначально скользкая ситуация. Не люблю, когда втемную играют.
Василий ГалюковВасилий Галюков
консультаций: 94
из них лучших: 50
Могут ли уволить беременную девушку, если на момент беременности она находится на испытательном сроке? В соответствии с ст. 70 ТК РФ испытание при приёме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Работодатель не имеет право Вас уволить. Берите справку у врача... Конечно это вопрос, по большей части, к юристам. Но мне, кажется, что -да. Ведь вас зачисляют на работу именно после испытательного срока.
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
Устроилась на госслужбу, срок испытания 1 год. Контракт бессрочный. Если забеременею в течение года, уволят? Татьяны строго по ТК живут и работают) А от ответа Милы выпала в осадок) С какой стати? Наоборот, ваш испытательный срок тут же закончится Нет конечно, если сами не захотите уволиться. По ТК такого испытательного срока не бывает, до полугода у руководящих работников (зам директора, главный инженер, главный бухгалтер и т.д. и до 3 месяцев у всех остальных.
Илья ЗабайкаловИлья Забайкалов
консультаций: 139
из них лучших: 25
Если работница забеременеет во время испытательного срока, он прекращается? Если Вы о прекращении испытательного срока, то да, в таких случаях, он прекращается приказом руководителя об отмене испытательного срока для Вас, и это предписание логически вытекает из ст. 70 ТК. В любом случае имейте в виду, что даже в... Да, для беременных испытание при приёме на работу не устанавливается Вы спрашиваете о прекращении испытательного срока Да, при НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ результате испытания работодатель имеет право ДО истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником Но если именно...
Алла БлиноваАлла Блинова
консультаций: 123
из них лучших: 20
Больничный во время беременности на испытательном сроке. В данной ситуации руководство компании может только смириться с тем, что появился новый постоянный работник. беременность и испытательный срок понятия не совместимые. больничный, если он есть, оплачиваете в обычном порядке. А если... Так она пришла со справкой или с б/листом Справка о чем? Если о беременности то уволить не имеете права, а выгово объявить и заставить написать объяснительную и поставить прогулы- запросто Если же у неё б/лист- то это основание...
Сергей БатуевСергей Батуев
консультаций: 131
из них лучших: 17
Могут ли уволить на испытательном сроке, если сотрудник забеременел? Уволить беременную либо отказать в приёме на работу по причине беременности нельзя (ст. 145 УК РФ заявление в прокуратуру (заказное письмо) Уволить за что? За беременность? Это грубое нарушение закона. Если работодатель знал, что сотрудница беременна, то вообще условие об испытании не должно было приниматься (статья 70 ТК России Так как сотрудница беременная, то теперь...
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Возможно ли отказать в работе на испытательном сроке, по беременности? Нет конечно! К сожалению бывают случаи увольнения беременных женщин по ст. 71 ТК РФ, как не выдержавших испытание. Между тем согласно ч. 4 ст. 70 ТК РФ испытание при приёме на работу для беременных женщин не устанавливается. А если беременность... В любом случае, если работодатель примет решение уволить вас на испытательном сроке, он должен в письменной форме указать - по какой причине он вас увольняет. В данном случае причина увольнения - беременность необоснована и незаконна. В...

Темы консультаций