Заболел на испытательном сроке

Что по закону положено делать с бездомными собаками? Как жестоко! Собаки оказываются на улице только из-за нелюдей, которые выкидывают живое существо, как вещь ненужную! А другие нелюди их отстреливают ЗА ЧТО? Всем таким, хочется пожелать - испытать тот страх и боль, Живодёры Думаю, стоит с данным обращением позвонить в администрацию, есть закон, запрещающий отстрел собак, только отлов, потом усыпление. Тем более ТАКОЕ делать на глазах детей! Сволочи! Есть же более гуманные способы уменьшить популяцию собак. Та же...
Матвей ПодольскийМатвей Подольский
консультаций: 146
из них лучших: 38
Если заболел во время испытательного срока, как должен оплачиваться больничный лист Больничный лист будет оплачен с учётом среднего заработка за 2 года (2009-2010г. г и общего страхового стажа но не более: При страховом стаже до 5 лет больничный оплачивается на 60% и не более 682,19руб. за каждый день больничного При страховом... На общих основаниях. Работник, принятый на испытательный срок в соц. гарантиях ничем не отличается.
Валерий БойкоВалерий Бойко
консультаций: 79
из них лучших: 13
Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения? По соглашению с работодателем вы можете быть уволены до истечение 2хнедельного срока. Однако из вашего сообщения следует, что у вас такого согласия нет. Поэтому либо дорабатываете либо приходите к соглашению с работодателем... Работать обязаны, т.к. по ТК РФ работодатель за две недели должен подыскать замену. А что значит младший продавец? А сейчас Вы кто? Если у Вас другая должность, то без Вашего письменного согласия перевести на другую должность НЕВОЗМОЖНО! Если вы в любом случае хотите уволиться, то возникает вопрос- трудовая книжка где? Если...
Виталий НазаровВиталий Назаров
консультаций: 119
из них лучших: 26
Работодатель не хочет увольнять Наличие подписи на заявлении никого не интересует. Её обязаны были уволить через 3дня. У директора есть зам, он мог все подписать. Так что на эту работу она более ходить не обязана Написать заявление в прокуратуру, сделать отметку на одной из копий в прокуратуре у секретаря, что заявление принято, и отнести это заявление на старое место работы. Когда трудовую отдадут, сходить забрать заявление.
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Может ли мать-одиночка уволится с работы без отработки? В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 189, 292 ТК РФ: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное... Не везде есть отработка в две недели, это раз зависит от начальства, это два и я думаю, что если ребёнок маленький и его не с кем оставить, то это уважительная причина
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Устроился на работу с испытательным сроком три месяца, через полтора месяца заболел. Общий стаж непрерывный 40лет. Как до Возьмут ваш средний за 2009-2010 г. г. и оплатят, если заработка не было за данные годы, то по МРОТ 4611 в м-ц.
Виктор СабитовВиктор Сабитов
консультаций: 76
из них лучших: 51
Произошёл конфликт с руководителем. В праве ли он после 3-лет работы сотрудника назначить испытательный срок? Судя по тому, что Ваш шеф назначил испытательный срок через 3 года, ни он, ни тот, кто кадрами заведует, Трудовой кодекс отродясь не видели, поэтому работайте спокойно, а при попытке шефа уволить Вас сразу пишите жалобу в прокуратуру... Нарушает ваши права работодатель. Испытательный срок устанавливается только при приёме на работу ст. 70 ТК РФ Для того чтобы уволить по подпункту "б" п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации...
Марина ГорловаМарина Горлова
консультаций: 139
из них лучших: 20
Уважаемые юристы, вот ситуация, сестра в истерике, как помочь? Вопрос о работе. Обычная рабочая обстановка а если серьёзно, то всегда в жизни можно всё изменить. как в том мультике-" ягодку беру, на другую смотрю, третью примечаю ") Если не устраивает пусть не спеша подыскивает новую работу с более благоприятными условиями и адекватными... Бедненькая ваша сестра, с нашим бардаком очень трудно жить, тем более с начальниками САМОДУРАМИ пусть ищет другую работу
Валерия ШумиловаВалерия Шумилова
консультаций: 147
из них лучших: 39
Сотрудница часто-каждые 2месяца на 2-3недели уходит на больничный, что очень раздражает её коллег. Что делать? Хитрая баба, не платите ей премии и надбавки А вы кто? Сотрудница или коллега? Если сотрудница, то либо не уходить, либо не обращать внимание на раздражение коллег, если с начальством всё согласованно. Если коллега, то не ваше дело, если опять же с начальством всё согласованно. Работать не хочет, вот и уходит. поговорить с ней что ли как-то, устроить ей внеочередную профориентацию, или как это грамотно то назвать, по результатам которой будет ясно годна она для работы или нет и будет повод от неё избавиться...
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Папа может сесть на больничный? Ребёнку 2 года, ходит в садик. Заболел. А я только нашла работу и на испытательном сроке Может, конечно Статья 256. Отпуска по уходу за ребёнком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период... Несите справку с работы, что вы работаете - иначе врач не выпишет больничный вашему мужу так как у врача есть приказ Минздравсоцразвития России РФ от 29.06.2011 г. № 624н г
Егор ГамовЕгор Гамов
консультаций: 122
из них лучших: 30
Испытательный срок Ответ в ст. 71 ТК РФ - если в период испытания работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об... Нет понятия отработка ни для кого. Есть срок предупреждения об увольнении по собственному желанию Если работник желает уволится на испытательном сроке, он обязан предупредить работодателя за три дня (ст. 71 ТК РФ Через три дня его обязаны уволить. Что...
Светлана ВасилицынаСветлана Василицына
консультаций: 117
из них лучших: 40
Если человек заболел, будучи на испытательном сроке, Практика, конечно незаконная, но зачастую распространённая уход работника, находящегося на испытательном сроке на больничный - не основание для увольнения но (опять же как показывает практика) если поставлена цель уволить - причина всегда найдётся поэтому... Со мной так было! Увы но они имеют на это право! Если заболел, пусть болеет на здоровье. Тем более, что открыли больничный. И работника, находящего на больничном, никто не имеет права увольнять. Не пишите заявление.
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
Подхожу сегодня к начальнику и говорю что хочу уволиться, а она мне говорит "нет", мол работай до января! Как поступить? Статьёй Трудового Кодекса и Инспекцией по труду - вполне достаточно. Чем твой работодатель тебя держит? Трудовой книжкой или же невыплаченной зарплатой? До Нового года, скажем так, не так уж и много дней осталось Не... Работник вправе расторгнуть трудовой договор уведомив за 2 недели Если на испытательном сроке то за 3 дня Пиши заявление, регистрируй в канцелярии и на больничный
Анна КудринаАнна Кудрина
консультаций: 99
из них лучших: 15
А если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним Порядок прохождения испытательного срока регламентирует ст70 Трудового кодекса Статья 70. Испытание при приёме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника... Уволят "передним" числом период временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 70 ТК РФ- в испытательный срок НЕ ВХОДИТ
Анастасия ГурьяноваАнастасия Гурьянова
консультаций: 122
из них лучших: 12
Скажите я на испытательном сроке 5 дней болел больничного листа у меня нет так как нет полюса рабочего 1)Мед полис обязательно выдаётся при приёме на работу, да вот сроки разные от месяца до трёх, а иной работодатель затягивать умудряется по пол года 2)Лист нетрудоспособности выдаётся не зависимо от того имеется ли полис или нет, только приём врача... Все от первого до последнего слова неправда. Мед. Полис выдаётся обязательно при приёме на работу А вот если Вы работали, а Вас никто никуда не оформлял, тогда подите в трудиспекцию, пусть им головы на место поставят.
Павел ШеметПавел Шемет
консультаций: 116
из них лучших: 41
Что делать, если заболел, но на работе ещё идёт испытательный срок и московского полиса нет Идите в поликлинику, сейчас уже же внесли изменения в закон, чтобы полиса из регионов на территории Москвы тоже действовали. Берите свой региональный и вперёд.
Вадим ЗакировВадим Закиров
консультаций: 86
из них лучших: 22
Я на испытательном сроке, вот заболел Не бесполезно а пусть приезжает. что значит бесполезно Вызовите платного врача, попросите выписать справку о вызове. Либо из скорой помощи. Больничный вам оплатят, и этот период в период испытательного срока не включается. Будьте здоровы!
Александр ЧеглаковАлександр Чеглаков
консультаций: 117
из них лучших: 19
Не хотят уволить с работы, подписать заявление Нет у работодателя права Вас задерживать, т.к. принудительный труд запрещён. И то что редактор заболел, ещё не означает, что никто не может уволиться. Есть замы, которым передаются полномочия. Предупреждаете своим заявлением... Две недели надо отработать Так все делается очень просто - Ваше заявление должно быть составлено в 2х экземплярах Первый подаёте либо в отдел кадров, либо что ещё лучше - секретарю директора, на втором экземпляре проставляется номер входящего,
Павел ШабалинПавел Шабалин
консультаций: 149
из них лучших: 11
Я на испытательном сроке, вот заболел! Вызывать врача на дом или идти сегодня и обязаны принять и выписать больничный с сегодняшнего числа! Ашан жадный могут послать
Геннадий ЛангеГеннадий Ланге
консультаций: 76
из них лучших: 41
Заболел на испытательном сроке. Стаж работы40 лет, как оплатят больничный лист. Вы ведь оформлены на работе. Значит как обычный больничный. Если нет приказа о зачислении на должность- то никак! Стаж на новой работе уже к сожалению не рассматривают. как работодатель оплатит так и будет. гос. контор уже не осталось. да ещё и только устроились. Если Вы оформлены официально, то как и всем работникам по среднему за 2009-2010г. г.

Темы консультаций