заключение о прохождении испытательного срока

Какой исп.срок у работника не достигшего 18-летия? Его нет Законодательством определён перечень категорий работников, испытание при приёме на работу которым не устанавливается. В указанный перечень вошли: — лица, избранные по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведённому в порядке, Трудовой кодекс перечисляет категории сотрудников, которым испытательный срок не устанавливается в принципе, в том числе беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет; несовершеннолетним...
Галина РомановаГалина Романова
консультаций: 91
из них лучших: 23
Существует ли форма приёма на работу с испытательным сроком Если учесть вышестоящий ответ, то КЗоТ ст. 21-22 уже не существует и ушёл в прошлое С 2001 года вступил в силу Трудовой кодекс РФ Законодательно определён основной круг работников, которым испытательный срок при приёме на работу не устанавливается... Хозяева фирм не очень-то любят выполнять трудовое законодательство Так что, всё зависит от его жадности и нахальства.
Станислав ЛегинСтанислав Легин
консультаций: 79
из них лучших: 22
А если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним Порядок прохождения испытательного срока регламентирует ст70 Трудового кодекса Статья 70. Испытание при приёме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника... Как тебе угодно-могут вообще запись не ставить. Нет, не уволят, испытательный срок продлевается на количество дней больничного. И ещё увольнение по инициативе работодаеля в период нахождения на больничном -ЗАПРещеНО.
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Трудовой договор на испытательный срок будет считаться стажем для пенсии и отчисляют ли в инн за испытательный срок? Да, конечно. Вообще трудовой договор составляется при приёме на работу и в нем уже пишут, что вам устанавливается испытательный срок 1-2 месяца, если вас взяли на руководящую должность, то испытательный срок может быть установлен... При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе(Статья 70 Трудового кодекса Условие об испытании (испытательном сроке) должно быть указано...
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Задача по трудовому праву Скорей всего отказ работодателя правомерен, т.к. работник на момент увольнения не составил в известность работодателя о своей беременности (предоставив справку хотя! Как показывает практика, инспекция по труду и суд практически... А Ваше решение? Где Правомерен из за скрытых обстоятельств и как не прошедшую исп. срок. А Вы как думаете?
Ирина КайковаИрина Кайкова
консультаций: 92
из них лучших: 11
Осужден по ст.156, наказание отбыл, когда снимут судимость? Приговор вступил в силу 29,11,2010г Чтобы точно ответить на Ваш вопрос нужно знать какое именно наказание Вам было назначено. Так как возможно варианты ответов: 1 Если наказание было в виде штрафа, обязательных или исправительных работ, то согласно п. "б" ч. 3 ст... Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осуждённых, — по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осуждённых к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия наказания; в) в отношении...
Андрей ГореловАндрей Горелов
консультаций: 82
из них лучших: 39
Можно ли уволить Ген.дира по ст.71 (как не прошедшего испытательный срок)? Директора принимают на работу на основании решения общего собрания участников (акционеров) предприятия (в ООО и акционерках) на срок, указанный в уставе предприятия и досрочное сложение его полномочий производится также на основании... Гендира хорошо было бы на срочный сажать. А вообще в тк все написано, жаль под рукой нет Если в трудовом договоре испытательный срок прописан, то можно. Трудовой Кодекса РФ един для всех.
Елизавета ГолощаповаЕлизавета Голощапова
консультаций: 95
из них лучших: 42
Какое минимальное наказание меня ждёт по 228статье если первый условный срок по этой же статье ещё не прошёл? Поскольку новое преступление совершено в период испытательного срока по предыдущему приговору суда, Вам будет назначено наказание с применением ст. 74 ч. 5 и ст. 70 УК РФ, т.к. если условно осуждённый совершил в течение испытательного срока... Посадят однозначно. Испытательный срок на то и испытательный, что подразумевает, что под моральным воздействием всего процесса человек опять не возьмётся за старое. А ты взялся
Валерий ДолотовВалерий Долотов
консультаций: 119
из них лучших: 33
Существует ли форма приёма на работу с испытательным сроком Если учесть вышестоящий ответ, то КЗоТ ст. 21-22 уже не существует и ушёл в прошлое С 2001 года вступил в силу Трудовой кодекс РФ Законодательно определён основной круг работников, которым испытательный срок при приёме на работу не устанавливается... Испытательный срок прописываться в Трудовом договоре. По Трудовому кодексу это 3 месяца, так же работодатель может сделать его меньше, сделав 1 месяц. Или взять на работу без испытательного срока Так же испытательный...
Татьяна ФатьяноваТатьяна Фатьянова
консультаций: 118
из них лучших: 19
Какая разница, А точнее итог" условного" и "ограничения свободы"? Объясните в крации пожалуйста Олечка, ограничение свободы заключается в установлении судом осуждённому следующих ограничений: не уходить из дома (квартиры, иного жилища) в определённое время суток, не посещать определённые места, расположенные в пределах территории... Условный- живёшь, как прежде, только под контролем милиции (постоянно надо отмечаться), если в этот срок совершаешь преступление- сажают Ограничение- лишение свободы
Глеб СагановГлеб Саганов
консультаций: 75
из них лучших: 40
Что значит, 3 года лишения свободы условно с испытательным сроком 1,5 года? Это значит, что если будешь себя хорошо вести. Эти полтора года, то остальные полтора с тебя спишут Если за 1,5 года будет ещё одно уголовное дело, то к его сроку добавят 3 года! Это означает, что суд, назначив осуждённому наказание в виде 3 лет лишения свободы, пришёл к выводу о возможности исправления его без реального отбывания наказания и постановил наказание считать условным. При этом...
Нина ОдеговаНина Одегова
консультаций: 135
из них лучших: 27
Согласно КЗОТу когда работодатель вносит запись в трудовой книжке о приёме? Какую чушь тут понаписали. Запись делается НЕ позднее 5-ТИ ДНЕЙ, поэтому запись может быть внесена и в 1-день работы. пишется уволен как не прошедший испытательный срок пункт4 части первой статьи 77 ТК РФ (ст71(Не КЗоТ)но я считаю что лучше увольнять... КЗОТА не существует. Есть Трудовой Кодекс. Необходимо так же пользоваться инструкциями регулирующими некоторые положения записей в Трудовую Книжку. Вообще это анахроизм, и Т. К. необходимо удалять из нашего общества. В трудовой книжке насколько я знаю...
Тимофей АвгустанТимофей Августан
консультаций: 88
из них лучших: 44
Сотрудник на испытательном сроке, хотим уволить Хамит, грубит, матерится не может быть основанием к увольнению. У вас должны быть веские причины - опоздание, прогул, появление на работе в алкогольном опьянении и пр., так как работодатель вправе по своей инициативе прекратить трудовой договор... Все законно - на то он и испытательный срок Просто сказать что он вас не устраивает тем более на испытательном сроке знач не устроен еще
Нина ДемураНина Демура
консультаций: 117
из них лучших: 16
По какой причине имеют право уволить в испытательный срок? Во время испытания у работника проверяют его деловые качества и профессионализм, то есть КАК он справляется с заданием, в КАКИЕ сроки и т.д. Поэтому, на предприятии должно быть разработано Положение о прохождении испытания, в соответствии... Только если вы нарушаете условия трудового договора. Без указания причин НИЗЯ! Это можно в суде оспорить.пусть рабовладелец в суде доказывает законность увольнения
Игорь ХагасовИгорь Хагасов
консультаций: 146
из них лучших: 23
Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил. Трудовой договор не оформленный надлежащим образом, считается заключённымя, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель... Есть приказ о приёме на работу с испытательным сроком считается, что договор заключён - можете потребовать его составления но что вам это даст вас увольняют на законных основаниях, как не прошедшего испытательный срок главное чтобы оплатили...
Тамара ТуйкинаТамара Туйкина
консультаций: 74
из них лучших: 25
Как оспорить в суде увольнение по ст. 71 ч. 1. если не было ни одной служебной записки и возражений по работе Кроме записи в трудовой книжке работодатель обязан был Вам представить письменный перечень причин, по которым Вы не прошли испытательный срок. А для этого при заключении трудового договора он должен был Вас ознакомить с Положением... В суд подавай на незаконное увольнение На это у тебя 1 месяц 1)иск в суд, быстрее, срок 1 месяц. уволили. прошу восстановить в судебном порядке 2)законность увольнения доказывает работодатель
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Посадят ли моего мужа? Статья 264. Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств 1. Нарушение лицом, управляющим автомобилем, трамваем либо другим механическим транспортным средством, правил дорожного движения или эксплуатации транспортных... По моему сажают только за смертельный исход. И в основном в колонию-поселение. Хотя всяко может быть. Собирайте положительные характеристики с работы, с места жительства, и т.д. откуда только возможно. Большую роль играют...
Валентина СередаВалентина Середа
консультаций: 130
из них лучших: 30
В организации работаю 4 месяца. Испытательный срок уже прошёл, приняла решение уволиться. Могу ли я сообщить об этом нач Можно и нужно написать заявление об увольнении. Работодатель имеет право назначить Вам 2 недели отработки, а может уволить даже в тот же день. Всё зависит от желания руководства. За 4 месяца работы Вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск... Не сообщить начальнику об увольнении, а написать заявление об увольненнии. Имеете право.
Антонина АксеноваАнтонина Аксенова
консультаций: 144
из них лучших: 11
Мне не возмещён ущерб. Срок условного заключения и испытательный уже прошли. Куда и в каком порядке мне нужно обращаться В отдел потребителя. А в связи с чем должны за ущерб?
Екатерина ЯмщиковаЕкатерина Ямщикова
консультаций: 143
из них лучших: 41
Если меня увольнают во время испытательного срока! Да, у вас есть права человека Работодатель согласно ст. 71 ТК РФ имеет в данном случае право расторгнуть с вами трудовой договор, предупредив вас об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для увольнения, Трудовой кодекс РФ, статья об испытательном сроке. Испытательный срок устанавливается для того, чтобы стороны договора смогли уяснить, подходит данная работа сотруднику или нет. Если Вы по каким-либо причинам не выдержали испытательный срок,
Валерия ШумиловаВалерия Шумилова
консультаций: 147
из них лучших: 39
Если на суде дадут условку, а сейчас человек под подпиской о невыезде Испытательный срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу. В испытательный срок засчитывается время, прошедшее со дня провозглашения приговора. С даты вступления приговора в законную силу! С даты судебного приговора или решения отсчёт идёт. И то в том случае, если его не обжалуют.

Темы консультаций