Зарплата на испытательный срок

Правомерно ли уменьшение зарплаты на испытательный срок? Трудовой кодекс РФ «Статья 70. Испытание при приёме на работу. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой... Испытательный срок специально устанавливается для того, чтобы как раз сделать подобное.ваш вариант-уменьшение з/п В принципе - неправомерно. испытательный срок существует для того, чтоб проверить пригодность работника для данной конкретной работы, при этом работник считается принятым на работу, в штат, и зпл ему начисляется согласно занимаемой...
Ярослав БорисовЯрослав Борисов
консультаций: 139
из них лучших: 47
Правомерно ли на испытательный срок платить зарплату меньше, чем после испытательного срока? Нужно различать понятия "оклад (тарифная ставка)" и "заработная плата". Оклад или тарифная ставка у разных работников на одной должности не могут быть разными, а вот если к окладу есть какие-то надбавки (например, за выслугу... В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов...
Константин СивуновКонстантин Сивунов
консультаций: 102
из них лучших: 22
Оплачивается зарплата при испытательным сроке в РК?! Да Да
Антон ШайнуровАнтон Шайнуров
консультаций: 132
из них лучших: 34
Устроился на работу с испытательным сроком 3 м-ца - зарплата будет как ученика - отв. На время испытательного срока зар. плата не может быть меньше. В соответствии со ст. 22 ТК РФ зарплата на испытательном сроке не должна отличаться от размера зарплаты уже после прохождения испытательного срока. Ученичество - это одно, а испытательный срок совсем другое. При последнем размер зарплаты не уменьшается.
Антон КоростелевАнтон Коростелев
консультаций: 142
из них лучших: 41
А за испытательный срок платят на работе? Зарплату платить должны, что же касается величины Работодатель при приёме на работу нового работника предлагает ему на испытательный срок зарплату ниже, чем по окончании испытаний. Правомерны ли данные условия В той же статье 70 ТК сказано:... На испытательном сроке платят ЗП в 1,5 - 2 раза меньше основной и без премий как правило! Но не всегда! Меньше МРОТ за полностью отработанный месяц не платят!
Юлия БуланенковаЮлия Буланенкова
консультаций: 119
из них лучших: 41
Сколько должен быть оклад, если на испытательном сроке з/п была 7 000 Подскажите пж! Очень надо. Руководители компаний, устанавливающие работнику на время испытательного срока зарплату ниже, чем предусмотрена штатным расписанием, делают огромную ошибку, поскольку согласно трудовому законодательству РФ на этот период уменьшать... См договор Это от вас зависит. Как себя покажете. Кто ж знает, что написано в штатном расписании организации, в котрой вы работаете Вообще, оклад на испыт. сроке не должен быть меньше, чем после прохождения испыт. срока.
Ирина НовожиловаИрина Новожилова
консультаций: 147
из них лучших: 13
Испытательный срок и заработная плата Так и напиши: принят на работу с испытательным сроком. в договоре указываешь: испытательный срок 1 месяц, оклад на время испытательного срока 50 000 руб, после окончания испытательного срока 100 000 руб. епт Оклад должен соответствовать должности в штатном расписании, независимо от того, испытательный срок или нет Вам придётся или обещать перевод на другую должность с более высоким окладом, или использовать систему премирования.
Аркадий ПасынковАркадий Пасынков
консультаций: 141
из них лучших: 24
Выплачивается ли зарплата при испытательном сроке? Чушь говорят! За испытательный срок зарплата ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, причём по закону НЕ МЕНЬШЕ, вернее звучит закон так: "запрещено снижать зарплату на время испытательного срока" т.е. если зарплата тысяча, то и на испытательный... Естественно, да. Только она меньше чем, когда Вы отработали испытательный срок (испытательный срок, как правило, длится 3 месяца Вообще-то это оговаривается на собеседовании работодателя и работника на начальном...
Дарья АрестоваДарья Арестова
консультаций: 117
из них лучших: 18
Может ли заработная плата в период испытательного срока быть ниже, чем установлено для соответствующей должности Правильно это или нет но это обычная практика. Нет. По закону - нет По трудовому кодексу работник, принятый без испытательного срока, и работник, которому установлен испытательный срок, ни правами, ни обязанностями не отличаются. Просто у последнего - есть дополнительное условие в... Абзац 3 ст. 70 ТК регламентирует: В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных...
Тимофей АрабачянТимофей Арабачян
консультаций: 131
из них лучших: 14
Зарплата на период испытательного срока ОПЛАТА ТРУДА В ПЕРИОД ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА В вопросах оплаты труда организации допускают типичные ошибки. Первая ошибка — работодатели часто указывают в трудовом договоре «зарплата согласно штатному расписанию», что может повлечь штрафные санкции... Если это комерцы то крепитесь, а так и/срок регулируется по ТК РФ Для этого используется работодателями уменьшённая серая часть зарплаты. И все дела У кого всё белое немного сложнее, но это всё мелочи. Главное, чтоб работа устраивала материально и по интересам, а по уменьшению на испытательный срок...
Ярослав ОплеснинЯрослав Оплеснин
консультаций: 77
из них лучших: 21
Как рассчитывается зарплата, если отработал 2 дня на испытательном сроке и рассчитываются ли отпускные в таких случаях? Оплата за 2 рабочих дня, отпускных не будет Оплатят два отработанных дня Если работник отработал 15 дней и более, то ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении - вам она за два дня не положена.
Алексей АзаровАлексей Азаров
консультаций: 116
из них лучших: 29
Может зарплата на испытательном сроке в госслужбе быть меньше минимального размера оплаты труда? Ни в коем случае, з. п. на испытательный срок (статья 133 ТК РФ) не может быть ниже МРОТ, и не важно госслужба это или нет, ТК РФ для всех один, на испыт. сроке з. п. в принципе не может быть ниже, чем указана в ТД... Нет В силу положений ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера...
Лариса ЯпаеваЛариса Япаева
консультаций: 78
из них лучших: 40
Законно ли устанавливать меньшую зарплату на время испытательного срока? Естественно не законно. Более того, данное деяние попадает под две статьи КоАП. Нужны подробности, пишите на мыло. P.S. Специально для Заика Сергей Викторович, не пугайте сложностями. Весь вопрос проще репки паренной... Konecho, a kak je) Да так и делают кругом видимо можно. Законно. Если зарплата не ниже МРОТ (2300р) Вполне, работодатель смотрит соответствуете ли вы должности и берет время на принятие решения
Михаил НепомнящихМихаил Непомнящих
консультаций: 116
из них лучших: 39
Должны-ли мне выплатить деньги за отработанные дни на испытательном сроке? В обязательном порядке - испытательный срок не препятствует к выплате заработной платы, а не захотят платить - в трудовую инспекцию. Конечно! А что, не хотят? Если вы подписывали договор. В нем кстати и прочитайте. Испытательный срок включается в трудовой договор. Значит обязаны выплатить. Прочитайте свой трудовой договор, там об этом сказано. Да)
Григорий АндреевГригорий Андреев
консультаций: 135
из них лучших: 27
Скажите, имеет ли право работодатель делать вычеты из заработной платы работника, находящегося на испытательном сроке Работодатель обязан удерживать из зарплаты НДФЛ (подоходный налог) и перечислять его в налоговую. Обязан, как со всех Договор работник уже подписал? Почитайте что в договоре написано. какие у вас права и обязанности. все по нему с вас спрашивается.
Светлана ЩелеваСветлана Щелева
консультаций: 95
из них лучших: 44
Зарплата. выплачивается ли зарплата военнослужащим по контракту на испытательном, сроке в течении трёх месяцев? Выплачивается с момента издания приказа о заключении с тобой контракта! Зарплата военнослужащим вообще не выплачивается, а только денежное довольствие. И выплачивают его за все время нахождения на военной службе, т.ч. и во время испытательного срока. А если не выплачивают, то вам прямая дорога с обращением в военную прокуратуру...
Ефим ПанфиллоЕфим Панфилло
консультаций: 101
из них лучших: 31
Правомерно ли не выплачивать оклад на испытательном сроке? Бежать надо из таких компаний. Работник на испытательном сроке-это полноправный член коллектива. За защитой своих прав можно обратиться в трудовую инспекцию своего региона. Данное соглашение противоречит ТК РФ пусть работодатель им подотрется Нарушение, зарплата (оклад и другие выплаты) - это обязательное условие трудового договора и работодатель обязан её выплачивать. Требуй чтобы оклад внесли в договор. А соглашение ничтожно, т.к. противоречит ТК РФ.
Наталия ЛогвиноваНаталия Логвинова
консультаций: 102
из них лучших: 12
На период испытательного срока была установлена пониженная на 25% заработная плата относительно аналогичных должностей Если ваша зарплата состоит только из оклада (тарифной ставки), то Вы не можете получать меньше, чем установлено в штатном расписании, даже если Вы находитесь на испытательном сроке. А если зарплата складывается из оклада (тарифной ставки)... И что? Испытательный срок-это не повод для понижения заработной платы. если размер оплаты, прописанный в трудовом договоре отличается от фактических выплат, то можете обратиться в трудовую инспекцию, адрес в вашем регионе найдёте на сайте Роструд.
Анна ЕлисееваАнна Елисеева
консультаций: 82
из них лучших: 15
Имеют ли право дать карту заработной платы и снять налог, если на я на испытательном сроке? Да, имеют. и то, и другое По идее право не имеют, ибо это Ваша личная вещь. По сути это ограбление:D Если это подоходный налог, то имеют. А вот брать вас на испытательный срок без заключения трудового договора - не имеют.
Максим ГрибановМаксим Грибанов
консультаций: 120
из них лучших: 31
Здравстуйте имеют ли право не отдать мне зарплату если я не отработаю 2 недели так как я на испытательном сроке Увольнение на испытательном в три дня, ни о каких 2х неделях речи быть не может. З/п заплатить обязаны. А отработка на испытательном сроке 3 дня. Предупредить должны за 3 дня до увольнения, зарплата выплачивается обязательно И отдать зарплату тоже должны

Темы консультаций